Structureel Thuiswerken

[mac-bc]

Ja, dat is stevig.

Zeker omdat je er prat op kunt gaan dat dit niet meer zal afgegeven worden, ook niet na Corona. Zo zijn die sloebers van de vakbonden wel.

 

[Silence]

50 euro voor 4 dagen thuiswerk

En voor de blauwe smurfen is geen geld

?
Twee dagen per week thuiswerken wordt de norm na de coronacrisis dus hoe kom je aan 4 dagen ?

 

[Zomer]

50 euro voor 4 dagen thuiswerk

En voor de blauwe smurfen is geen geld

Vanaf heden is het de bedoeling dat men minstens 2x per week telewerkt. Dit kan ook 3, 4 of 5 keer per week zijn.

 

[SomeDude]

?
Twee dagen per week thuiswerken wordt de norm na de coronacrisis dus hoe kom je aan 4 dagen ?

Vanaf heden is het de bedoeling dat men minstens 2x per week telewerkt. Dit kan ook 3, 4 of 5 keer per week zijn.

In de krant staat voor iedereen die 4d per maand van thuis werkt (zal minimum zijn)

Federaal minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) wil de ambtenaren tegemoetkomen voor hun telewerk. In de beleidsnota die ze voorstelt in de Kamer, gaat ze vol voor een thuiswerkvergoeding van 50 euro per maand. En dat voor iedereen van de 65.000 federale ambtenaren die vier dagen per maand van thuis werken.

Als het echt een vergoeding is zou dat afhankelijk moeten zijn van uw aantal dagen

 

[scriptkiddie]

50 euro voor 4 dagen thuiswerk

En voor de blauwe smurfen is geen geld

50 euro voor (minstens) 17 dagen thuiswerk per maand, dat is zo'n 3 euro per dag.

Vanuit het oogpunt van de werkgever:
De besparing aan fietsvergoeding (€3 = 12 km per dag aan €0,24) en/of het goedkopere NMBS-abonnement compenseert gemiddeld waarschijnlijk de thuiswerkvergoeding al. Ik drink bijvoorbeeld op kantoor 2 literflessen water per dag (€1,40). Op mijn vorig werk dronk ik 's middags een flesje cola zero (€0,65) en in de voormiddag nam ik een Royco-soepje (€0,58). Ik vermoed dat er ook meer gepoetst wordt in een kantoor dat 100% bezet is dan een dat <20% bezet is.

Vanuit het oogpunt van de werknemer:
Eenmaal je de (extra) verwarming, elektriciteit, drank, inrichting thuiskantoor, ... hebt betaald, zal je van die €50 per maand geen bom geld meer overhouden. In de winter stook je gemakkelijk €5 per dag aan gas op. Een vergoeding van €3 per dag voor thuiswerk vind ik dus niet zo overdreven als jullie doen uitschijnen.

 

[SomeDude]

50 euro voor (minstens) 17 dagen thuiswerk per maand, dat is zo'n 3 euro per dag.

Vanuit het oogpunt van de werkgever:
De besparing aan fietsvergoeding (€3 = 12 km per dag aan €0,24) en/of het goedkopere NMBS-abonnement compenseert gemiddeld waarschijnlijk de thuiswerkvergoeding al. Ik drink bijvoorbeeld op kantoor 2 literflessen water per dag (€1,40). Op mijn vorig werk dronk ik 's middags een flesje cola zero (€0,65) en in de voormiddag nam ik een Royco-soepje (€0,58). Ik vermoed dat er ook meer gepoetst wordt in een kantoor dat 100% bezet is dan een dat <20% bezet is.

Vanuit het oogpunt van de werknemer:
Eenmaal je de (extra) verwarming, elektriciteit, drank, inrichting thuiskantoor, ... hebt betaald, zal je van die €50 per maand geen bom geld meer overhouden. In de winter stook je gemakkelijk €5 per dag aan gas op. Een vergoeding van €3 per dag voor thuiswerk vind ik dus niet zo overdreven als jullie doen uitschijnen.

Het is minimaal 4 dagen
Maar je geeft zelf aan dat het dus beter is om een vergoeding per dag dat je thuis werkt te geven ipv vast bedrag.

Water van de kraan kost een pak minder overigens (5 euro voor 1000l)

 

[Silence]

In de krant staat voor iedereen die 4d per maand van thuis werkt (zal minimum zijn)


Als het echt een vergoeding is zou dat afhankelijk moeten zijn van uw aantal dagen

Voordien was de vergoeding 1€ per gewerkte thuisdag
Sinds corona hebben ze er dan een forfaitair bedrag van gemaakt van 20€/maand (Ene maand verloor je een €, andere won je er een deel)

Al was 1€ per dag natuurlijk ook wel wat weinig natuurlijk

 

[Topgear]

50 euro voor (minstens) 17 dagen thuiswerk per maand, dat is zo'n 3 euro per dag.

Vanuit het oogpunt van de werkgever:
De besparing aan fietsvergoeding (€3 = 12 km per dag aan €0,24) en/of het goedkopere NMBS-abonnement compenseert gemiddeld waarschijnlijk de thuiswerkvergoeding al. Ik drink bijvoorbeeld op kantoor 2 literflessen water per dag (€1,40). Op mijn vorig werk dronk ik 's middags een flesje cola zero (€0,65) en in de voormiddag nam ik een Royco-soepje (€0,58). Ik vermoed dat er ook meer gepoetst wordt in een kantoor dat 100% bezet is dan een dat <20% bezet is.

Vanuit het oogpunt van de werknemer:
Eenmaal je de (extra) verwarming, elektriciteit, drank, inrichting thuiskantoor, ... hebt betaald, zal je van die €50 per maand geen bom geld meer overhouden. In de winter stook je gemakkelijk €5 per dag aan gas op. Een vergoeding van €3 per dag voor thuiswerk vind ik dus niet zo overdreven als jullie doen uitschijnen.

De temperatuur in huis blijft toch altijd hetzelfde?
Of verlaag je de temperatuur 's morgens bij het verlaten van de woonst en verhoog je die wanneer je terug thuis komt 's avonds?

Ik zet de verwarming net iets hoger in de winter, maar die blijft constant op dezelfde temperatuur. Ik heb al bij vrienden gemerkt dat er bij sommigen inderdaad flink gestookt wordt in de herfst/winter/lente. Dat heb ik nooit echt begrepen, maar goed ze doen maar

 

[Sylverscythe]

De temperatuur in huis blijft toch altijd hetzelfde?
Of verlaag je de temperatuur 's morgens bij het verlaten van de woonst en verhoog je die wanneer je terug thuis komt 's avonds?

Ik zet de verwarming net iets hoger in de winter, maar die blijft constant op dezelfde temperatuur. Ik heb al bij vrienden gemerkt dat er bij sommigen inderdaad flink gestookt wordt in de herfst/winter/lente. Dat heb ik nooit echt begrepen, maar goed ze doen maar

In een ouder huis is dat toch echt wel de manier waarop iedereen het zowat doet lijkt me, er is geen reden om de hele dag bij te verwarmen om bv. 20 °C te halen als er niemand thuis is, dus zet je de thermostaat lager. Ik heb thuis vroeger nooit iets anders gezien.

Bij modernere huizen met meer isolatie en vloerverwarming zal dat wel veel constanter zijn.

 

[exCite]

De temperatuur in huis blijft toch altijd hetzelfde?
Of verlaag je de temperatuur 's morgens bij het verlaten van de woonst en verhoog je die wanneer je terug thuis komt 's avonds?

Ik zet de verwarming net iets hoger in de winter, maar die blijft constant op dezelfde temperatuur. Ik heb al bij vrienden gemerkt dat er bij sommigen inderdaad flink gestookt wordt in de herfst/winter/lente. Dat heb ik nooit echt begrepen, maar goed ze doen maar

Ja
Wij zetten 's morgens de thermostaat op 21 graden en als we vertrekken op 18. Nu ik bijna constant thuis werk is dat constant 21 graden dus.

 

[Topgear]

In een ouder huis is dat toch echt wel de manier waarop iedereen het zowat doet lijkt me, er is geen reden om de hele dag bij te verwarmen om bv. 20 °C te halen als er niemand thuis is, dus zet je de thermostaat lager. Ik heb thuis vroeger nooit iets anders gezien.

Bij modernere huizen met meer isolatie en vloerverwarming zal dat wel veel constanter zijn.

Klopt, ik zit inderdaad in een goed geïsoleerde woning met vloerverwarming. Maar ook vroeger in een ouder huis stookten wij niet zoveel als we thuis waren. Maar ik ben dan ook geen koukleum.

 

[iamhollywood]

Als ik met die kerels daarover spreek, dan zeggen ze letterlijk allemaal dat ze het doen omdat ze dan onder de streep meer overhouden. Nog nooit iemand iets horen zeggen over "je eigen baas zijn" of iets dergelijks. Heeft dus niets te maken met ondernemen en alles met sociale fraude.

Ik kan bevestigen dat ik weldegelijk freelancer geworden ben om mijn eigen baas te zijn. Ik bepaal MIJN planning, MIJN ambities en mijn werkomstandigheden. Ik was het kotsbeu om steeds op projecten gepland te worden die niet paste in mijn persoonlijke situatie: continu op de baan, rushen voor iemand anders, ik werd de laatste 2 jaar vooral continu naar het buitenland gestuurd terwijl iedereen wist dat ik mantelzorger was voor mijn zieke moeder en dat terwijl er genoeg andere projecten waren waarvoor dat niet moest, beu om op projecten voorgesteld te worden die eigenlijk niet strookten met uw eigen ervaring/achtergrond, projecten met onrealistische deadlines waarvan iedereen wist dat het voor het werkvolk d'office neerkwam op onvergoed nachtwerk maar waarbij men liever het eigen personeel liet ploeteren dan een potentieel nieuwe klant te verliezen. Onlangs nog eens met een excollega afgesproken, die vertelde mij dat het achteraf gezien absurd was hoe ze weken op 1 projecten dagelijks tot 4 u 's morgens zat te knallen, dat haar input tegen 6u 's morgens gereviewd werd door haar manager om gezamenlijk om 8u de vennoot te brieven en vervolgens door de te knallen op het volgende stuk van het project. Dat ze ondanks die inzet (op geen enkele manier gecompenseerde uren) haar promotie niet gekregen had, want door dat massaproject had ze kleinere projecten achterop moeten schuiven en dat zinde de andere vennoot niet.
Ik had op een gegeven moment mijn licentie verworven om mijn eigen kantoor te starten en dan dacht ik 'ik ploeter niet meer voor jullie maar voor mezelf'. Ik weet dat een interne job niets voor mij is, ik zou er snel ongelukkig worden en richting een bore-out groeien, ik kan mijn ei kwijt in projectwerk, vandaar de stap. Ik beslis welke projecten ik aanneem en welke niet, ik beslis wanneer ik in het weekend/avond eens doorwerk en wanneer niet, als ik niet akkoord ben met een manier van werken zal ik dat onmiddellijk uiten en doe ik het niet. En soms heb ik inderdaad momenten dat ik meerdere aanvragen heb en als ondernemer moet zeggen 'ik moet die persoon helpen, ik zal even dubbel draaien', maar dan is dat voor eigen zak en vooral bewust een EIGEN keuze.

Mijn ambitie is om uiteindelijk wat mensen te kunnen aannemen en voor hun dat klimaat aan te reiken. Binnen elke consultingspeler staat de klant centraal, dikwijls jammer genoeg ten koste van hun eigen werkvolk, wat ze ook beweren.
Als kleinere speler kan ik wel voor enkele mensen een wenselijk klimaat schenken, er is meer dan genoeg werk en mijn naam hangt niet vast aan een internationaal netwerk. Plan is dan ook om na verloop van tijd samen met andere freelancers ons gevestigde ervaring/naam te gebruiken om een vennootschap op te richten met eigen personeel, een plek waar mensen hun ei kwijt kunnen met oog voor hun noden.

De markt groeit richting een landschap van freelancers door zijn eigen tekortkomingen en eigen vraag. Ik zie binnen finance meer en meer mensen die echt ongelukkig zijn van de absurde ratrace die er vandaag leeft. Men fladdert meer en meer van de ene transactie/reorganisatie naar de andere waarbij het eigen intern personeel de opvolging van verschillende projecten niet meer bolwerkt en men hun tegemoet komt met externe steun. Daarnaast is er de groeiende krapte op de arbeidsmarkt.
Als de overheid wil dat bedrijven in deze wereld kunnen blijven opereren, kunnen blijven bijdragen aan de maatschappij, als men het risico op langdurige brunouts wil verlagen, dan gaat men niet anders kunnen dan een blijvend klimaat van flexibele handen zoals freelancers/extern consultants te aanvaarden. Een wereld aan flexibele handen is absoluut de toekomst. In mijn ogen is dat geen sociale fraude maar weldegelijk ondernemen.
Het statuut waarin iemand decennia als zelfstandige bij dezelfde firma werkt is imo iets anders, tenzij je echt spreekt van mensen in de Raad van Bestuur, voor die vind ik gezien de wettelijke context niet meer dan normaal dat zij ergens onder een zelfstandig statuut worden gestoken (kwestie van uw beroepsaansprakelijkheid in te dekken via een vennootschap, vindt zonder die mogelijk nog maar eens iemand die uw bedrijf wil gaan besturen), anderzijds kan ik ook begrijpen dat sommige freelancers puur door de blijvende nood onbedoeld langer bij een klant aanwezig blijven.

 

[Sylverscythe]

Klopt, ik zit inderdaad in een goed geïsoleerde woning met vloerverwarming. Maar ook vroeger in een ouder huis stookten wij niet zoveel als we thuis waren. Maar ik ben dan ook geen koukleum.

Geen koukleum als "het was altijd 20 °C en we stookten dus ook 's nachts want #yolo" of "18 °C de hele dag door is genoeg, doe een trui aan"?
Want ik ben ook geen koukleum maar als ik dat 2de doe woon ik denk ik binnen maand opnieuw alleen

 

[Topgear]

Geen koukleum als "het was altijd 20 °C en we stookten dus ook 's nachts want #yolo" of "18 °C de hele dag door is genoeg, doe een trui aan"?
Want ik ben ook geen koukleum maar als ik dat 2de doe woon ik denk ik binnen maand opnieuw alleen

Continu 19°C en als er volk op bezoek kwam dan durfden we het tijdelijk al eens hoger te zetten. En je we liepen vaak met een trui en jeans rond. Maar zo loop ik altijd bijna rond. Wanneer ik bij vrienden kwam, had ik het altijd te warm
Die hadden een temperatuur van 23 à 24°C..

 

[SomeDude]

De ene 19 is de andere 19 niet natuurlijk

 

[Feignasse]

Ik vermoed dat er ook meer gepoetst wordt in een kantoor dat 100% bezet is dan een dat <20% bezet is.

En laat ons niet vergeten dat er op termijn veel minder kantoorruimte gehuurd moet worden. Ons kantoor is nu al maar voorzien op 70% bezetting, ik vermoed dat dat in de toekomst nog verder gereduceerd wordt.

De vergoeding is trouwens wel degelijk voor 4 dagen per maand thuiswerk - al gaat het voorlopig ook nog maar om een voorstel.

Minister De Sutter geeft ambtenaren 50 euro per maand thuiswerkvergoeding

Federaal minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) wil de ambtenaren tegemoetkomen voor hun telewerk. In de beleidsnota die ze voorstelt in de Kamer, gaat ze vol voor een thuiswerkvergoeding van 50 euro per maand. En dat voor iedereen van de 65.000 federale ambtenaren die vier dagen...

www.standaard.be

"Correctie 23/11: origineel stond in dit artikel dat de premie geldt voor werknemers die vier dagen per week van thuis werken, maar het gaat om vier dagen per maand."

Maar ik vind het niet overdreven. Met de huidige € 20 dek je heus niet alle kosten van internet, verwarming, waterverbruik, eigen investeringen in materiaal enz. Al helemaal niet als je twee dagen of meer van thuiswerkt, wat velen wel zullen doen.

 

[ThekillingGoku]

Voordien was de vergoeding 1€ per gewerkte thuisdag
Sinds corona hebben ze er dan een forfaitair bedrag van gemaakt van 20€/maand (Ene maand verloor je een €, andere won je er een deel)

Al was 1€ per dag natuurlijk ook wel wat weinig natuurlijk

En laat ons niet vergeten dat er op termijn veel minder kantoorruimte gehuurd moet worden. Ons kantoor is nu al maar voorzien op 70% bezetting, ik vermoed dat dat in de toekomst nog verder gereduceerd wordt.

De vergoeding is trouwens wel degelijk voor 4 dagen per maand thuiswerk - al gaat het voorlopig ook nog maar om een voorstel.

Minister De Sutter geeft ambtenaren 50 euro per maand thuiswerkvergoeding

Federaal minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) wil de ambtenaren tegemoetkomen voor hun telewerk. In de beleidsnota die ze voorstelt in de Kamer, gaat ze vol voor een thuiswerkvergoeding van 50 euro per maand. En dat voor iedereen van de 65.000 federale ambtenaren die vier dagen...

www.standaard.be

"Correctie 23/11: origineel stond in dit artikel dat de premie geldt voor werknemers die vier dagen per week van thuis werken, maar het gaat om vier dagen per maand."

Maar ik vind het niet overdreven. Met de huidige € 20 dek je heus niet alle kosten van internet, verwarming, waterverbruik, eigen investeringen in materiaal enz. Al helemaal niet als je twee dagen of meer van thuiswerkt, wat velen wel zullen doen.

Zelfs dan nog is da ferm weinig, al was het 5 EUR/d.

Mijn waterverbruik is hier verdrievoudigd, gas & elec + 33% voor het fulltime thuiswerk.
En als we de nutsvoorzieningen volledig negeren heb je natuurlijk nog het koffie verbruik e.d.

Ja, water v/d kraan in m'n koffie, maar de koffie zelf moet ook wel betaald worden. Da's toch een aantal 100 EUR/jaar.
Op het werk vulde ik m'n thermosbeker ineens & was ik goed voor even (anders te snel koud & blijf je over & 't weer lopen). Echter, gevuld was telkens 4 'koppen' koffie tegelijk & ik passeerde daar toch gemakkelijk 3, 4 keer per dag langs 't machien.
Hier thuis komt het op wat minder uit, maar is toch nog steeds gemakkelijk een paar euro per dag aan koffie ze. Dus wss drink ik die toelage gewoon al op.

Op kantoor liet men soep v/d traiteur komen, hier pak ik al eens een poedersoepje (of ik maak zelf soep de dag er voor, maar de poedersoep is quick 'n easy). Uiteraard, op 't werk was het voor niets.
Er lag over 't algemeen ook fruit op kantoor ... no more.

Anyway, bij ons is er geen extra thuiswerk premie gekomen. Dus iets is beter dan niets.

 

[Silence]

Zelfs dan nog is da ferm weinig, al was het 5 EUR/d.

Mijn waterverbruik is hier verdrievoudigd, gas & elec + 33% voor het fulltime thuiswerk.
En als we de nutsvoorzieningen volledig negeren heb je natuurlijk nog het koffie verbruik e.d.

Ja, water v/d kraan in m'n koffie, maar de koffie zelf moet ook wel betaald worden. Da's toch een aantal 100 EUR/jaar.
Op het werk vulde ik m'n thermosbeker ineens & was ik goed voor even (anders te snel koud & blijf je over & 't weer lopen). Echter, gevuld was telkens 4 'koppen' koffie tegelijk & ik passeerde daar toch gemakkelijk 3, 4 keer per dag langs 't machien.
Hier thuis komt het op wat minder uit, maar is toch nog steeds gemakkelijk een paar euro per dag aan koffie ze. Dus wss drink ik die toelage gewoon al op.

Op kantoor liet men soep v/d traiteur komen, hier pak ik al eens een poedersoepje (of ik maak zelf soep de dag er voor, maar de poedersoep is quick 'n easy). Uiteraard, op 't werk was het voor niets.
Er lag over 't algemeen ook fruit op kantoor ... no more.

Anyway, bij ons is er geen extra thuiswerk premie gekomen. Dus iets is beter dan niets.

Enige dat je hebt is dat je de benzine kosten uit kan uitsparen, want die betalen ze niet terug (of toch zeker niet bij alle FOD's)

En je mist een broodje 's middags voor 1.5€ of een warme maaltijd aan 4€ (voor dat geld kan ik thuis niet koken hoor)
Bedrijfsrestaurant is weggevallen, maar geen maaltijdcheques in de plaats

Terwijl het voordien was "Geen maaltijdcheques want mogelijkheid tot goedkoop eten in het bedrijfsrestaurant"

 

[Lint]

Ik kan bevestigen dat ik weldegelijk freelancer geworden ben om mijn eigen baas te zijn. Ik bepaal MIJN planning, MIJN ambities en mijn werkomstandigheden. Ik was het kotsbeu om steeds op projecten gepland te worden die niet paste in mijn persoonlijke situatie: continu op de baan, rushen voor iemand anders, ik werd de laatste 2 jaar vooral continu naar het buitenland gestuurd terwijl iedereen wist dat ik mantelzorger was voor mijn zieke moeder en dat terwijl er genoeg andere projecten waren waarvoor dat niet moest, beu om op projecten voorgesteld te worden die eigenlijk niet strookten met uw eigen ervaring/achtergrond, projecten met onrealistische deadlines waarvan iedereen wist dat het voor het werkvolk d'office neerkwam op onvergoed nachtwerk maar waarbij men liever het eigen personeel liet ploeteren dan een potentieel nieuwe klant te verliezen. Onlangs nog eens met een excollega afgesproken, die vertelde mij dat het achteraf gezien absurd was hoe ze weken op 1 projecten dagelijks tot 4 u 's morgens zat te knallen, dat haar input tegen 6u 's morgens gereviewd werd door haar manager om gezamenlijk om 8u de vennoot te brieven en vervolgens door de te knallen op het volgende stuk van het project. Dat ze ondanks die inzet (op geen enkele manier gecompenseerde uren) haar promotie niet gekregen had, want door dat massaproject had ze kleinere projecten achterop moeten schuiven en dat zinde de andere vennoot niet.
Ik had op een gegeven moment mijn licentie verworven om mijn eigen kantoor te starten en dan dacht ik 'ik ploeter niet meer voor jullie maar voor mezelf'. Ik weet dat een interne job niets voor mij is, ik zou er snel ongelukkig worden en richting een bore-out groeien, ik kan mijn ei kwijt in projectwerk, vandaar de stap. Ik beslis welke projecten ik aanneem en welke niet, ik beslis wanneer ik in het weekend/avond eens doorwerk en wanneer niet, als ik niet akkoord ben met een manier van werken zal ik dat onmiddellijk uiten en doe ik het niet. En soms heb ik inderdaad momenten dat ik meerdere aanvragen heb en als ondernemer moet zeggen 'ik moet die persoon helpen, ik zal even dubbel draaien', maar dan is dat voor eigen zak en vooral bewust een EIGEN keuze.

Mijn ambitie is om uiteindelijk wat mensen te kunnen aannemen en voor hun dat klimaat aan te reiken. Binnen elke consultingspeler staat de klant centraal, dikwijls jammer genoeg ten koste van hun eigen werkvolk, wat ze ook beweren.
Als kleinere speler kan ik wel voor enkele mensen een wenselijk klimaat schenken, er is meer dan genoeg werk en mijn naam hangt niet vast aan een internationaal netwerk. Plan is dan ook om na verloop van tijd samen met andere freelancers ons gevestigde ervaring/naam te gebruiken om een vennootschap op te richten met eigen personeel, een plek waar mensen hun ei kwijt kunnen met oog voor hun noden.

De markt groeit richting een landschap van freelancers door zijn eigen tekortkomingen en eigen vraag. Ik zie binnen finance meer en meer mensen die echt ongelukkig zijn van de absurde ratrace die er vandaag leeft. Men fladdert meer en meer van de ene transactie/reorganisatie naar de andere waarbij het eigen intern personeel de opvolging van verschillende projecten niet meer bolwerkt en men hun tegemoet komt met externe steun. Daarnaast is er de groeiende krapte op de arbeidsmarkt.
Als de overheid wil dat bedrijven in deze wereld kunnen blijven opereren, kunnen blijven bijdragen aan de maatschappij, als men het risico op langdurige brunouts wil verlagen, dan gaat men niet anders kunnen dan een blijvend klimaat van flexibele handen zoals freelancers/extern consultants te aanvaarden. Een wereld aan flexibele handen is absoluut de toekomst. In mijn ogen is dat geen sociale fraude maar weldegelijk ondernemen.
Het statuut waarin iemand decennia als zelfstandige bij dezelfde firma werkt is imo iets anders, tenzij je echt spreekt van mensen in de Raad van Bestuur, voor die vind ik gezien de wettelijke context niet meer dan normaal dat zij ergens onder een zelfstandig statuut worden gestoken (kwestie van uw beroepsaansprakelijkheid in te dekken via een vennootschap, vindt zonder die mogelijk nog maar eens iemand die uw bedrijf wil gaan besturen), anderzijds kan ik ook begrijpen dat sommige freelancers puur door de blijvende nood onbedoeld langer bij een klant aanwezig blijven.

Heel goede post, en het naar mijn mening vanuit elke hoek bekeken en juist omschreven .
Dit is ook 100% mijn mening.

Zullen er mensen zijn die puur financiëel die keuze maken? Ja uiteraard ... maar dat is daarom niet iedereen, en er zijn heus andere redenen om freelance te gaan.

 

[ThekillingGoku]

Enige dat je hebt is dat je de benzine kosten uit kan uitsparen, want die betalen ze niet terug (of toch zeker niet bij alle FOD's)

En je mist een broodje 's middags voor 1.5€ of een warme maaltijd aan 4€ (voor dat geld kan ik thuis niet koken hoor)
Bedrijfsrestaurant is weggevallen, maar geen maaltijdcheques in de plaats

Terwijl het voordien was "Geen maaltijdcheques want mogelijkheid tot goedkoop eten in het bedrijfsrestaurant"

Da's een feit ... wat ik bij de Vlaamse overheid kreeg over de middag in 't 'bedrijfsresto' dat kan ik hier zelf niet maken voor dat geld.
't Is echter wreed lang geleden ondertussen dat ik daar nog moest zijn natuurlijk.

Maar da's dan wel 't voordeel als externe on-site bij de Vlomse. Je krijgt wel uw MC's van uw WG, maar je kan even goed 'genieten' van cheap middagmaal.
'k Heb hier en daar weliswaar nog klanten gehad met een bedrijfsresto waar men 'betaalbare maaltijden' schafte. Dat was meer de uitzondering dan de regel weliswaar.