D
Deleted member 451
Guest
Forumleden,
Het is al een tijdje dat er voor mij minder werk is in de firma. We zijn al een paar jaar overgestapt naar meer grotere projecten van aantal maanden,
ipv vroeger kortere projecten voor aantal dagen.
Dit heeft een invloed omdat ik enkel bij start en stop van die projecten werk heb, eens de projecten lopen heb ik er niet veel meer aan te doen.
Ook zijn we in personeels aantallen geslonken, waardoor ik ook minder aan mijn hoofd heb.
Corona heeft ook zijn invloed gehad, waarbij mijn baas me ook vaak thuis liet wegens overmacht.
Concreet heb ik es gepolst over mijn toekomst, en ik wil dat hij mij blijvend 2 dagen per week thuis laat.
Heb al bewezen dat ik veel van thuis uit kan doen.
Maar om me natuurlijk 2 dagen per week volledig te betalen, terwijl ik soms een hele dag niets zal moeten doen (als ze me niet opbellen, als er geen problemen zijn), lijkt me ook niet echt haalbaar voor mijn baas.
Dus ik heb nu een voorstel klaar voor hem:
Mij 2 dagen per week thuis laten, en ik laat mijn contract aanpassen naar 4/5.
Dus dit is een toegeving naar hem toe, want van die 2 dagen dat hij me thuis laat, moet hij me maar 1 betalen.
En naar mij toe, tja ik bekijk het zo : ik ben 16 uur thuis waarvan ik hooguit 8 uur zal moeten arbeid verrichten, alles wat er over zit is nadelig voor mij, maar ik schat dat ik van die 16 uur slechts 4 uur effectief ga werken, dus heb ik 4 uur "winst".
Qua loon heb ik een simulatie gedaan bij mijn sociaal bureau,
en zou van 1822 netto naar 1587 netto gaan.
Maar zal natuurlijk minder vakantiedagen hebben, minder bruto (=minder pensioen) en langer moeten werken voor mijn pensioen?
Wat zouden jullie doen?
Of van niets gebaren, en gewoon 5 dagen op kantoor zitten, je tijd vullen.. ?
Of toch op mijn strepen staan, en 2 dagen thuiswerk vragen, betaald. (ook al ga ik niet veel moeten doen). Tenslotte doe ik die 2 dagen op de bureau ook helemaal niets he.
Het is al een tijdje dat er voor mij minder werk is in de firma. We zijn al een paar jaar overgestapt naar meer grotere projecten van aantal maanden,
ipv vroeger kortere projecten voor aantal dagen.
Dit heeft een invloed omdat ik enkel bij start en stop van die projecten werk heb, eens de projecten lopen heb ik er niet veel meer aan te doen.
Ook zijn we in personeels aantallen geslonken, waardoor ik ook minder aan mijn hoofd heb.
Corona heeft ook zijn invloed gehad, waarbij mijn baas me ook vaak thuis liet wegens overmacht.
Concreet heb ik es gepolst over mijn toekomst, en ik wil dat hij mij blijvend 2 dagen per week thuis laat.
Heb al bewezen dat ik veel van thuis uit kan doen.
Maar om me natuurlijk 2 dagen per week volledig te betalen, terwijl ik soms een hele dag niets zal moeten doen (als ze me niet opbellen, als er geen problemen zijn), lijkt me ook niet echt haalbaar voor mijn baas.
Dus ik heb nu een voorstel klaar voor hem:
Mij 2 dagen per week thuis laten, en ik laat mijn contract aanpassen naar 4/5.
Dus dit is een toegeving naar hem toe, want van die 2 dagen dat hij me thuis laat, moet hij me maar 1 betalen.
En naar mij toe, tja ik bekijk het zo : ik ben 16 uur thuis waarvan ik hooguit 8 uur zal moeten arbeid verrichten, alles wat er over zit is nadelig voor mij, maar ik schat dat ik van die 16 uur slechts 4 uur effectief ga werken, dus heb ik 4 uur "winst".
Qua loon heb ik een simulatie gedaan bij mijn sociaal bureau,
en zou van 1822 netto naar 1587 netto gaan.
Maar zal natuurlijk minder vakantiedagen hebben, minder bruto (=minder pensioen) en langer moeten werken voor mijn pensioen?
Wat zouden jullie doen?
Of van niets gebaren, en gewoon 5 dagen op kantoor zitten, je tijd vullen.. ?
Of toch op mijn strepen staan, en 2 dagen thuiswerk vragen, betaald. (ook al ga ik niet veel moeten doen). Tenslotte doe ik die 2 dagen op de bureau ook helemaal niets he.
