Werk Deeltijdse werkhervatting

[Flame]

Hallo iedereen,

Mijn vrouw is al een tijdje deeltijds werkongeschikt en werkte hierdoor 2/5de sinds maart 2023. De overige dagen zat zij dus op ziekteverlof (via CM).

Vanaf 4 september is ze echter 3/5de gaan werken, dus een wijziging in de deeltijdse arbeidsongeschiktheid.

Op 24 augustus heeft de dokter een medisch getuigschrift meegegeven dat ze dus 3/5de ipv 2/5de zal gaan werken. Ze heeft dit getuigschrift direct bezorgd digitaal aan de CM.

Blijkbaar was er nog een formulier nodig die moest ingevuld worden maar dit is blijkbaar vergeten (je zou voor minder, het aantal mails en brieven dat je krijgt van de CM is op zo een moment zo onoverzichtelijk - ik denk bijna bewust). Dit is uitgekomen op 26 september, eigenlijk dus al drie weken nadat ze al 3/5de terug aan het werk was.

Haar werkgever heeft dit ook laten weten aan de CM en nu gaan ze blijkbaar verder onderzoek doen naar de gewerkte dagen maar zal haar uitkering dus verminderen of wegvallen?

Dus maw als je terug de arbeidsmarkt opgaat en hierdoor een van de honderd formulieren bent vergeten invullen, word je hiervoor afgestraft? Beetje omgekeerde wereld lijkt me, maar soit.

Kan hier enigszins nog iets aan gedaan worden? Mensen met ervaring?

 

[Mulan]

Hallo iedereen,

Mijn vrouw is al een tijdje deeltijds werkongeschikt en werkte hierdoor 2/5de sinds maart 2023. De overige dagen zat zij dus op ziekteverlof (via CM).

Vanaf 4 september is ze echter 3/5de gaan werken, dus een wijziging in de deeltijdse arbeidsongeschiktheid.

Op 24 augustus heeft de dokter een medisch getuigschrift meegegeven dat ze dus 3/5de ipv 2/5de zal gaan werken. Ze heeft dit getuigschrift direct bezorgd digitaal aan de CM.

Blijkbaar was er nog een formulier nodig die moest ingevuld worden maar dit is blijkbaar vergeten (je zou voor minder, het aantal mails en brieven dat je krijgt van de CM is op zo een moment zo onoverzichtelijk - ik denk bijna bewust). Dit is uitgekomen op 26 september, eigenlijk dus al drie weken nadat ze al 3/5de terug aan het werk was.

Haar werkgever heeft dit ook laten weten aan de CM en nu gaan ze blijkbaar verder onderzoek doen naar de gewerkte dagen maar zal haar uitkering dus verminderen of wegvallen?

Dus maw als je terug de arbeidsmarkt opgaat en hierdoor een van de honderd formulieren bent vergeten invullen, word je hiervoor afgestraft? Beetje omgekeerde wereld lijkt me, maar soit.

Kan hier enigszins nog iets aan gedaan worden? Mensen met ervaring?

Niets aan te doen, zij volgen gewoon de regels.
Dat papier met toestemming voor medisch deeltijds werk, moet ze trouwens ook altijd bij zich hebben. Best dus doormailen naar zichzelf zodat ze er altijd aan kan indien er ooit controle zou zijn.

Het is trouwens enkel de uitkering voor die 3 weken waarmee ze "gestraft" kan worden, niet langer dan tot wanneer het document wèl werd ingediend.

 

[JPV]

Hallo iedereen,

Mijn vrouw is al een tijdje deeltijds werkongeschikt en werkte hierdoor 2/5de sinds maart 2023. De overige dagen zat zij dus op ziekteverlof (via CM).

Vanaf 4 september is ze echter 3/5de gaan werken, dus een wijziging in de deeltijdse arbeidsongeschiktheid.

Op 24 augustus heeft de dokter een medisch getuigschrift meegegeven dat ze dus 3/5de ipv 2/5de zal gaan werken. Ze heeft dit getuigschrift direct bezorgd digitaal aan de CM.

Blijkbaar was er nog een formulier nodig die moest ingevuld worden maar dit is blijkbaar vergeten (je zou voor minder, het aantal mails en brieven dat je krijgt van de CM is op zo een moment zo onoverzichtelijk - ik denk bijna bewust). Dit is uitgekomen op 26 september, eigenlijk dus al drie weken nadat ze al 3/5de terug aan het werk was.

Haar werkgever heeft dit ook laten weten aan de CM en nu gaan ze blijkbaar verder onderzoek doen naar de gewerkte dagen maar zal haar uitkering dus verminderen of wegvallen?

Dus maw als je terug de arbeidsmarkt opgaat en hierdoor een van de honderd formulieren bent vergeten invullen, word je hiervoor afgestraft? Beetje omgekeerde wereld lijkt me, maar soit.

Kan hier enigszins nog iets aan gedaan worden? Mensen met ervaring?

Het is een beetje onduidelijk wat je zegt, maar als ik het goed interpreteer is het enkel de toestemming van de adviserend geneesheer die vergeten is. Dit is belangrijk en kan zorgen voor een volledige terugvordering van het ontvangen bedrag van de mutualiteit. De mutualiteit is verplicht om je zo'n brief te sturen.

MAAR: in de praktijk gebeurt dit zelden, omdat er wel degelijk een mogelijkheid bestaat, net omdat het zo'n kluwen is, om achteraf te bevestigen dat een 3/5e tewerkstelling wel degelijk medisch mogelijk én toelaatbaar was. Ik vrees dat de laatste keer dat ik zo'n procedure méé begeleid heb dateert van 2010 en de wetgeving daarrond is al enkele keren veranderd, maar contacteer zo vlug als mogelijk de sociale dienst van je mutualiteit én, indien je dat hebt, de vakbond. We moesten als vakbond regelmatig hiervoor een rechtzaak starten (klinkt erger dan het is hoor) om dit volledig bevestigd te zien én ervoor te zorgen dat de betrokken mensen ondertussen nog hun uitkering veder krijgen, maar ik heb geen situaties geweten waar, behalve bij fraude, achteraf de persoon écht verlies deed.

Maar opnieuw: zorg er wel voor dat je ZO SNEL ALS MOGELIJK contact opneemt met je vakbond én mutualiteit (zeker die laatste, vakbond is nodig als het niet administratief vanzelf geregeld kan worden)

 

[Flame]

Akkoord, het document zelf die ze initieel heeft gekregen met de toelating hebben wij ook beschikbaar. Maar een nieuw 2e formulier invullen omdat je meer moet gaan werken kan toch wel vergeten worden? Zeker omdat ze het medisch getuigschrift zelf waar op staan dat ze 3/5de begint te werken op tijd (24 augustus) hebben ontvangen.

 

[Flame]

Het is een beetje onduidelijk wat je zegt, maar als ik het goed interpreteer is het enkel de toestemming van de adviserend geneesheer die vergeten is. Dit is belangrijk en kan zorgen voor een volledige terugvordering van het ontvangen bedrag van de mutualiteit. De mutualiteit is verplicht om je zo'n brief te sturen.

MAAR: in de praktijk gebeurt dit zelden, omdat er wel degelijk een mogelijkheid bestaat, net omdat het zo'n kluwen is, om achteraf te bevestigen dat een 3/5e tewerkstelling wel degelijk medisch mogelijk én toelaatbaar was. Ik vrees dat de laatste keer dat ik zo'n procedure méé begeleid heb dateert van 2010 en de wetgeving daarrond is al enkele keren veranderd, maar contacteer zo vlug als mogelijk de sociale dienst van je mutualiteit én, indien je dat hebt, de vakbond. We moesten als vakbond regelmatig hiervoor een rechtzaak starten (klinkt erger dan het is hoor) om dit volledig bevestigd te zien én ervoor te zorgen dat de betrokken mensen ondertussen nog hun uitkering veder krijgen, maar ik heb geen situaties geweten waar, behalve bij fraude, achteraf de persoon écht verlies deed.

Maar opnieuw: zorg er wel voor dat je ZO SNEL ALS MOGELIJK contact opneemt met je vakbond én mutualiteit (zeker die laatste, vakbond is nodig als het niet administratief vanzelf geregeld kan worden)

Bedankt JPV, heel bruikbare informatie. We maken er direct werk van.

Klopt, enkel de aanvraag toelating van de adviserend geneesheer voor verhoging deeltijdse werkhervatting was te laat. Het medisch getuigschrift zelf hebben ze tijdig ontvangen (24 augustus), hebben hier zelf bevestiging van dat de CM dit onvangen heeft, dus ze weten weldegelijk op tijd dat er een wijziging was van deeltijdse werkhervatting.

Ook, voor deze periode zal er geen terugvordering zijn want ze hebben nog niet betaald maar wel al via een brief laten weten dat ze voorlopig niet uitbetalen tot ze verder onderzoek hebben uitgevoerd.

 

[Mulan]

Akkoord, het document zelf die ze initieel heeft gekregen met de toelating hebben wij ook beschikbaar. Maar een nieuw 2e formulier invullen omdat je meer moet gaan werken kan toch wel vergeten worden? Zeker omdat ze het medisch getuigschrift zelf waar op staan dat ze 3/5de begint te werken op tijd (24 augustus) hebben ontvangen.

Ik wist het zelf ook niet dat dit moest toen ik op controle zei dat ik "regelmatig overuren deed omwille van Covid" was het de arts die me zei dat ik dan een nieuw attest met werkuren moest opmaken omdat overuren niet mogen voor iemand die medisch deeltijds werkt.
Ik had de startperiode wel op minder dan 14 dagen laten ingaan waardoor ik voor anderhalve week 10% minder uitkering had gekregen.

Hopelijk snel verlossend nieuws!