Valkuil
Active member
Dit topic is deels geïnspireerd door het "nu leven / plannen voor de toekomst" topic, waar een meerderheid "in het nu" zegt te leven. Hoewel ik dat ook probeer, zijn veel zaken niet te realiseren in combinatie met een "typische" job.
Binnenkort ben ik zonder noemenswaardige onderbreking 10 jaar aan het werk. Hoera!?
In die tien jaar was mijn langste vakantie 3 weken (maar meestal 2 weken), mijn langste "tussen twee jobs" 1 week, en dan helaas ook al eens 4 weken ziekte. Daarbuiten ben ik gelukkig nog vrij gezond en bleef de ziekte beperkt tot een handvol dagen.
Hoe langer ik daar over nadenk, hoe absurder het lijkt te zijn om continu in de job molen te zitten en continue te moeten presteren, prioritiseren, bijleren, verantwoorden, etc. Zelfs tijdens een verlof van 2-3 weken is het voor velen moeilijk om helemaal te ontkoppelen van het werk. Velen kijken in dat opzicht met nostalgie terug naar de twee maanden schoolvakantie waar vaak geen enkele noemenswaardige verplichting was. Hoewel die vakantie tegenwoordig ook al onder druk staat onder o.a. prestatiemaatschappij-gerichte voorwendsels die doorsijpelen naar de jeugd (maar dat is een andere discussie).
Hoe lang werken jullie al "ononderbroken", en wat was jouw langste onderbreking? Hebben jullie sinds jullie gestart zijn met werken (dus niet voor/tijdens/direct na studies) al eens moedwillig een "langere tijd" vrijaf genomen? Met een specifiek doel zoals een opleiding volgen, voor kinderen/ouders te zorgen, een wereldreis te maken, even te herbronnen, ... ? Dus niet omdat je ziek was, ontslagen werd, einde contract was en moeite had een nieuwe job te vinden, ...hoewel je ook in een dergelijke situatie misschien vrijwillig wat langer werkloos blijft, in dat geval kan een bijdrage hieromtrent zeker ook passen in dit topic.
Wat bepaalde die keuze? Heb je het gevoel dat alles perfect in balans is? Of is/was het zoals bij mezelf misschien eerder "go with the flow"?
Een template die ik zelf even invul om de discussie op gang te brengen:
Leeftijd: 33
Opleiding(sniveau): universitair
Aantal jaar aan het werk: 10
Arbeidsregime: voltijds (sinds één jaar 20% ouderschapsverlof)
Aantal jobs: 3
Langste onderbreking+motivatie: 3 weken verlof; omdat langer dan 3 weken vakantie niet toegestaan werd + beperkt aantal verlofdagen
Motivatie: dat is de vraag! Ik heb er tot recent niet bewust bij stil gestaan, je begint te werken en dan blijkt het normaal om daarmee door te gaan. Er heerst wat een taboe rond: er wordt weinig over gesproken en als het er al eens over gaat dan gaat het al snel over de gevaren van "het gat op je cv", "minder competitief profiel", etc., wat ontmoedigend werkt.
Soms vraag ik mij af waarom ik het niet zou doen gezien dit momenteel heel drukke jaren zijn (interessante maar veeleisende jobs, jonge kinderen, sociaal leven dat wat naar de achtergrond verdwijnt, anderzijds toch al enige financiële stabiliteit opgebouwd, enz.). Jaren die toch wat beginnen te wegen, ondanks bv. 20% ouderschapsverlof. Als man kreeg ik voor dat deeltijds ouderschapsverlof al commentaar, laat staan dat je eens zou beslissen om voltijds x maanden thuis te blijven; of nog erger: in volle bewustzijn een job op te zeggen om even niets carrièregericht te doen... Dus ergens houden "de gevaren" en "de norm" mij wel tegen.
Binnenkort ben ik zonder noemenswaardige onderbreking 10 jaar aan het werk. Hoera!?
In die tien jaar was mijn langste vakantie 3 weken (maar meestal 2 weken), mijn langste "tussen twee jobs" 1 week, en dan helaas ook al eens 4 weken ziekte. Daarbuiten ben ik gelukkig nog vrij gezond en bleef de ziekte beperkt tot een handvol dagen.
Hoe langer ik daar over nadenk, hoe absurder het lijkt te zijn om continu in de job molen te zitten en continue te moeten presteren, prioritiseren, bijleren, verantwoorden, etc. Zelfs tijdens een verlof van 2-3 weken is het voor velen moeilijk om helemaal te ontkoppelen van het werk. Velen kijken in dat opzicht met nostalgie terug naar de twee maanden schoolvakantie waar vaak geen enkele noemenswaardige verplichting was. Hoewel die vakantie tegenwoordig ook al onder druk staat onder o.a. prestatiemaatschappij-gerichte voorwendsels die doorsijpelen naar de jeugd (maar dat is een andere discussie).
Hoe lang werken jullie al "ononderbroken", en wat was jouw langste onderbreking? Hebben jullie sinds jullie gestart zijn met werken (dus niet voor/tijdens/direct na studies) al eens moedwillig een "langere tijd" vrijaf genomen? Met een specifiek doel zoals een opleiding volgen, voor kinderen/ouders te zorgen, een wereldreis te maken, even te herbronnen, ... ? Dus niet omdat je ziek was, ontslagen werd, einde contract was en moeite had een nieuwe job te vinden, ...hoewel je ook in een dergelijke situatie misschien vrijwillig wat langer werkloos blijft, in dat geval kan een bijdrage hieromtrent zeker ook passen in dit topic.
Wat bepaalde die keuze? Heb je het gevoel dat alles perfect in balans is? Of is/was het zoals bij mezelf misschien eerder "go with the flow"?
Een template die ik zelf even invul om de discussie op gang te brengen:
Leeftijd: 33
Opleiding(sniveau): universitair
Aantal jaar aan het werk: 10
Arbeidsregime: voltijds (sinds één jaar 20% ouderschapsverlof)
Aantal jobs: 3
Langste onderbreking+motivatie: 3 weken verlof; omdat langer dan 3 weken vakantie niet toegestaan werd + beperkt aantal verlofdagen
Motivatie: dat is de vraag! Ik heb er tot recent niet bewust bij stil gestaan, je begint te werken en dan blijkt het normaal om daarmee door te gaan. Er heerst wat een taboe rond: er wordt weinig over gesproken en als het er al eens over gaat dan gaat het al snel over de gevaren van "het gat op je cv", "minder competitief profiel", etc., wat ontmoedigend werkt.
Soms vraag ik mij af waarom ik het niet zou doen gezien dit momenteel heel drukke jaren zijn (interessante maar veeleisende jobs, jonge kinderen, sociaal leven dat wat naar de achtergrond verdwijnt, anderzijds toch al enige financiële stabiliteit opgebouwd, enz.). Jaren die toch wat beginnen te wegen, ondanks bv. 20% ouderschapsverlof. Als man kreeg ik voor dat deeltijds ouderschapsverlof al commentaar, laat staan dat je eens zou beslissen om voltijds x maanden thuis te blijven; of nog erger: in volle bewustzijn een job op te zeggen om even niets carrièregericht te doen... Dus ergens houden "de gevaren" en "de norm" mij wel tegen.