Mja dat is gemakkelijk gezegd.
Getuige het aantal burn-outs toch bij zulke profielen. (Ook bij andere uiteraard.)
Zijn het dan allemaal mensen zonder ruggengraat? Uiteraard niet.
Het is permanent tegen een stroom inzwemmen, toch niet gehoord/begrepen worden, en dan toch aan uw voeten krijgen.
Diezelfden beslissen dan nog eens over uw evaluatie en opslag. Ze weten u wel klein te houden als het moet.
"Er is toch werk genoeg?"
Blijven jobhoppen is ook geen optie, en stopt op een gegeven moment.
Ook dat "nee" zeggen.
In vele gevallen kan dat resulteren in shit die elders ontstaat, daar extra ettert, en dat dan toch nog bij u komt omdat er geen alternatief is uiteindelijk. Het heeft gewoon een omweg gemaakt.
---
Sowieso veel meer onderhevig ook aan levenslang studeren en verandering slikken. Veel meer dan vroeger uiteraard. En het verandert alsmaar sneller.
Ook dat weegt op een gegeven moment door, dat het gewoon niet meer lukt.
Dat is niet gemakkelijk gezegd, dat is gewoon zo, easy as that. Het is hier al vaker gezegd (door velen): leer nee zeggen, kweek een ruggegraat, durf assertief zijn en maak uw conclusies als het uiteindelijk toch allemaal niets opbrengt (los van of die conclusies dan over jezelf of je werkgever gaan).
Het is een keuze om je uit te laten persen, zeker als je een schaars profiel hebt met de skills waar alles om draait. Als je in die situatie zit, dan zit je letterlijk in de machtspositie; leer dat uit te spelen ipv te ondergaan.
En ja, (onderbouwd) "nee" is met afstand het belangrijkste antwoord dat je kan geven, anywhere, anytime. Het kerkhof ligt vol onvervangbaren, laat je dus geen TINA aanpraten.