qua benchmark over de "verhitheid/vraag op de freelance markt en de economie in zijn geheel is het eigenlijk heel jammer dat er hier op dit forum quasi louter lessen te trekken vallen over de IT sector. Dit geeft enerzijds een zeer eenzijdige kijk en anderzijds reageert de vraag daar met vertraging op de markt. (bedrijven investeren/beschermen eerst de core business in onzekere tijden). De IT is bv naar mijn mening een secundaire sector die pas na een bufferperiode de marktonjunctuur volgt; volgens de literatuur werkt bv ongeveer 30% van de Belgische werknemers in bouwafhankelijke sectoren (gaande van transportbedrijven, over toeleveringssectoren tot financiën en verzekeringen en wel degelijk ook IT bedrijven).
My 2 cents over mijn sector (de bouw): vorig jaar had iedereen door de grondstofprijzencrisis (eerst covid, vervolgens oorlog in Oekraïne) een zeer slecht oog op de bouwsector en was dit bij uitstek het toonbeeld van een nakende recessie. (voor particuliere en residentiële bouwprojecten klopt dit ook nog steeds aanezien zij de prijsstijgingen niet willen en kunnen slikken, voor de B2B-markt en overheidsopdrachten Is compleet het omgekeerde waar). tot voor kort was het voor mij heel voelbaar qua bv het aantal recruiters op linked-in; van een tiental recruiters per week in 2022/begin 2023 was dit afgelopen jaar terug gevallen naar letterlijk maanden zonder ook maar één jobverzoek. dit ging zelfs zo ver dat het bedrijf waar ik voor werk vorig jaar "contractbreuk" pleegde en geen enkele freelancer zijn contractuele indexatie mocht doorrekenen; daar is letterlijk niemand tegenin durven gaan aangezien er overal massaal ontslagen en holds op nieuw personeel waren en we dus blij waren dat we überhaupt nog werk hadden. sinds afgelopen oktober/november is dit plots weer compleet omgeslaan en zijn er massaal weer giga projecten in opstart; mijn LinkedIn staat gloeiender dan ooit. ik ben dan ook overtuigd dat de andere sectoren volgend jaar ook weer een enorme toename gaan zien in gevraagd talent en de recessie definitief van de baan is. mijn huidige werkgever is zo begin dit jaar bv zelf met een enorm verhoogd dagtarief op de proppen gekomen om zeker te zijn dat ze mij niet kwijt zouden geraken. onze IT-projecten /database-upgrades/ enzoverder zijn sinds kort ook weer volop opgestart. Ik ben er behoorlijk zeker van dat de war on talent de komende maanden in alle sectoren weer volop in voegen gaat treden.
-> in België is er massaal nood aan opfrissing van de infrastructuur; huisvesting in steden, nieuwe bedrijventerreinen enzoverder. De betonstop gaat dit allemaal alleen maar aanwakkeren aangezien nieuwbouw nu eenmaal veel simpeler en goedkoper was dan bestaande percelen en gebouwen vernieuwen met bv hoogbouw; combineer dit met de vergrijzing en technische profielen die niemand nog wil invullen en ik denk oprecht dat er voor ingenieurs, IT'ers, logistiek enzoverder belachelijk goude tijden aankomen.
opnieuw; ik had hier graag eens wat benchmarks gezien voor andere sectoren dan IT. soms denk ik dat ik als bachelor bouw, begin de dertig, met 6 jaar ervaring, mijn pollen mag kussen met een contract van onbepaalde duur aan za700 euro per dag. anderzijds zie ik echt wanhoop bij recruiters en concurrenten om nieuw talent aan te trekken en vraag ik me af ik of niet veel meer zou kunnen krijgen op een ander.
