Werk Wat is uw brutoloon?

Fyzem

Social Crew
Crowdfunder FE
Ook op Beyond Gaming gaat gaan we door met dit topic!



Template (laatste update: 09/12/2020)

1. PERSONALIA
Leeftijd:
Opleiding:
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Aantal kinderen ten laste:

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?):
Huidige functie:
Anciënniteit:
Officiële aantal uren tewerkstelling:
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk):
BedrijfsGSM/laptop:
Maaltijdcheques:
Ecocheques:
Groepsverzekering (deel werkgever%):
Hospitalisatieverzekering:
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent:
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd:
Eigen auto nodig voor het werk:
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?):

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen:
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen:
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Glijdende werkuren:
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?:
Hoe vaak overuren te presteren:
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:
Telewerk (buiten corona-periode):
Verantwoordelijkheid over personeel:
 
Laatst bewerkt door een moderator:
  • Leuk
Waarderingen: JPV

KaZhAn

Member
Crowdfunder FE
Kunnen we daar ergens iets van variabele verloning in zetten? of dat capteren als totaal jaarloon?
Variabele poot is tegenwoordig zo groot dat maandlonen soms nog weinig zeggen.
 

JPV

Crew Member
Crowdfunder FE
Kunnen we daar ergens iets van variabele verloning in zetten? of dat capteren als totaal jaarloon?
Variabele poot is tegenwoordig zo groot dat maandlonen soms nog weinig zeggen.
voeg ik nog toe. Op 9legacy heb ik ook al enkele veranderingen gedaan. Totaal jaarloon is moeilijk begrip voor velen, maar ik voorzie iets van variabele verloning
 

JPV

Crew Member
Crowdfunder FE
Voorlopig dit ervan gemaakt:
1. PERSONALIA
Leeftijd:
Opleiding:
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Aantal kinderen ten laste:

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?):
Huidige functie:
Anciënniteit:
Officiële aantal uren tewerkstelling:
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk):
BedrijfsGSM/laptop:
Maaltijdcheques:
Ecocheques:
Groepsverzekering (deel werkgever%):
Hospitalisatieverzekering:
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent:
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd:
Eigen auto nodig voor het werk:
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?):

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen:
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen:
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Glijdende werkuren:
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?:
Hoe vaak overuren te presteren:
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:
Telewerk (buiten corona-periode):
Verantwoordelijkheid over personeel:

Aantal vragen is verminderd, heb wel een extra categorie rond mobiliteit gemaakt (gewoon herschikking van zaken). Wil geen extra vragen rond bonus, premies, ... want dit kan in andere voordelen (te specifiek voor bepaalde categorieën).

Heb géén template voor zelfstandigen, denk dat dit best in een andere topic hoort.
 

Voidski

Active member
Crowdfunder FE
1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: middelbaar (eco-wisk), hoger niet afgemaakt
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 jaar huidige werkgever
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Boekhoudkantoor - PC 336
Huidige functie: administratief bediende
Functiebeschrijving: Boekhoudingen ingeven, jaarrekeningen voorbereiden, winstafrekeningen maken, ...
Anciënniteit: 1 J. 9M.
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Limburg, Hasselt
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2025
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1650
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): neen
14e maand of winstuitkering: neen
GSM (eigen bijdrage)?: neen
Auto (VAA & Budget?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: neen
Tankkaart: neen
Laptop (eigen bijdrage?): neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (MC €8,00), eigen bijdrage €1,09
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: neen
Hospitalisatieverzekering: neen
Andere voordelen: neen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 17km
Afstand woon/werk in tijd: 20min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Veel, alleen niet in btw periodes
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: met thuiswerk wel, anders is mijn baas nogal vastgeroest in zijn vaste uren
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress?: weinig
Hoe vaak overuren te presteren? in btw periodes, 4-5x per jaar
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: soms
Telewerk: nu met corona wel, anders niet

Niet echt tevreden met mijn loon en werk, maar op papier ben ik niet echt veel meer waard helaas, dat besef ik. Ben ook op zoek naar iets terug in de logistieke sector (waar mijn eerste werk was), maar in deze periode is iets vinden niet altijd even gemakkelijk zonder ervaring in de sector.
 
  • Leuk
Waarderingen: 515

Roel

New member
Crowdfunder FE
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Master Handelsingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : Iets meer dan 5 jaar, (data) consultant
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Consultancy - PC200 (denk ik?)
Huidige functie: Data consultant/ Business analyst
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 5 jaar bij vorige werkgever, Iets meer dan 1 jaar hier.
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u volgens contract. Maar flexibel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Hoofdkantoor regio Leuven.
Verantwoordelijkheid over personeel: Beperkte coaching van juniors.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2333
Nettovergoedingen: 350. Hierboven inbegrepen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Bonus, op basis van prestatie en winst
GSM (eigen bijdrage)?: BYOD, met abonnement
Auto (VAA & Budget?): VAA 175. Goed uitgeruste Ford Focus break.
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, VAA 6 euro
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Neen
Ecocheques: Ja, 250 euro
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: 13e maand ed kunnen gebruikt worden voor wagen te upgraden, leasefiets,...

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +/- 35km naar het hoofdkantoor
Afstand woon/werk in tijd: half uurtje ongeveer
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, zeker wanneer niet op project
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Momenteel max. 40 uren
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? afhankelijk van project en klant
Hoe vaak overuren te presteren? Zelden. Veel aandacht voor planning en welzijn
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Vrije toegang tot Udemy. Classroom trainingen afhankelijk van noden bij klanten
Telewerk: Ja, volledig nu. Anders afhankelijk van klant.


Dat is het zo ongeveer. Ben wel op zoek naar een nieuwe uitdaging en de consulting wereld achter mij te laten.
 

kay-gell

Social Crew
Crowdfunder FE
1. PERSONALIA
Leeftijd: 34
Opleiding: Communicatiemanagement
Werkervaring (wat/hoelang) : 13 jaar in totaal, 7 jaar in een syndicuskantoor. De overige in sales
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): vastgoed
Huidige functie: beheerder
Functiebeschrijving: syndicus
Anciënniteit: 7
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): heel variërend. Heb niet echt een vast uurrooster omdat ik wat verantwoordelijkheid heb. Pak ook altijd 2 namiddagen vrij, maar in het weekend durf ik al es wat te werken als ik mij verveel of ik begin es wat vroeger.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Hasselt
Verantwoordelijkheid over personeel ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):3318
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2334 euro
Nettovergoedingen: 200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: ja, geen eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: niet nodig
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, volledig van het werk
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ik denk dat ik 1.09 euro bijdraag en er van 7 euro krijg
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen: ik huur erg voordelig van de baas in hetzelfde gebouw

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 0
Afstand woon/werk in tijd: 0
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20, alhoewel als ik meer nodig heb dat wel geregeld krijg
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: ja, moet gewoon zien dat er altijd wat volk is om de telefoon enzo op te nemen. Dat regelen we onderling
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: moeilijk om in te schatten. Soms kan ik tijdens mijn werkuren op mijn gemak wat anders gaan doen, andere momenten ben ik er constant mee bezig
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: ja, al gebeurt dat zelden
Stress? Nu veel minder in 2020. Als er vergaderingen zijn ed toch wat meer. Ook vnl stresserende periodes als we personeel te kort komen of iedereen aan mijn bureau staat met vragen
Hoe vaak overuren te presteren? dat is met periodes, die zijn ook altijd terug te nemen. Voor corona hield ik dat allemaal bij, nu doe ik gewoon mijn werk en pak een paar namiddagen vrij en dan zal het ongeveer wel uitkomen op 38 uur. Enfin, ik zie gewoon dat mijn werk gedaan is.
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja, ik werk nu altijd thuis ervoor ook, maar ja ik moet maar de trap naar beneden.

Al bij al ben ik gewoon enorm tevreden met alles eerlijk gezegd. Loon is redelijk, zeker vermits we weinig huur en vaste kosten hebben. Toffe collega's, veel vrijheid,...
 
  • Leuk
Waarderingen: 515

Five-seveN

Well-known member
Crowdfunder FE
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35
Opleiding: Master Industrieel Ingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 13 jaar Process Engineer / Industrial Engineer
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Industriele integraties, PC200
Huidige functie: Senior Engineer
Functiebeschrijving: Department Manager (project management, planning, aanwerving, uitvoering)
Anciënniteit: 12 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: +- 7 personen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3931 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 2450 euro + maaltijdcheques
Nettovergoedingen: thuiswerkvergoeding, maaltijdcheques, standbyvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonus en winstuitkering (afhankelijk van de eigen en bedrijfsprestaties, +-10k netto in 2020)
GSM (eigen bijdrage)?: ja, 5 euro eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): 146 euro, budget +- 30.000 euro incl. btw en incl. business kortingen
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): nee (werklaptop mag niet voor prive doeleindes gebruikt worden)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: cafetariaplan, zeer flexibele uren

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50km
Afstand woon/werk in tijd: 1u
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 + reisuren (wel veel thuiswerk door Corona)
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: alleen door klanten die een contract hebben, 1 week 24/7 per maand
Stress? Gezonde stress
Hoe vaak overuren te presteren? Als het druk is, meestal niet erg vaak
Auto nodig voor het werk? Paar keer per maand maximum.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, +- 2 dagen per jaar + interne trainingen
Telewerk: Normaal 1d per week maar bij Corona tot 5d per week
 
Laatst bewerkt:
  • Leuk
Waarderingen: 515

KaZhAn

Member
Crowdfunder FE
1. PERSONALIA
Leeftijd: 36
Opleiding: PhD farmaceutische wetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang): 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Farmaceutische ontwikkeling - PC207
Huidige functie: Hoofdonderzoeker
Functiebeschrijving: wetenschappelijk adviseur & innovatieleider
Anciënniteit: 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Verantwoordelijkheid over personeel: mentoring en opleiding, geen directe verantwoordelijkheid

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 7000
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3650
Nettovergoedingen: 20 euro internet
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Target 30% bonus (15% short term, 15% long term - range 0% tot 200% afhankelijkheid van performance en bedrijfsresultaat)
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): VAA 300. Budget wordt niet echt gegeven, eerder een keuzelijst. Momenteel BMW 5 met wat opties (catalogusprijs 58k inclusief)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: allerlei kortingen andere bedrijven, extra lease e-bike, nog wat andere verzekeringen...

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 40 km
Afstand woon/werk in tijd: 45 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 18
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40u - 60u
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? situatie afhankelijk, vooral een gezonde stress
Hoe vaak overuren te presteren? bijna dagelijks
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, veel opties (trainingen, congressen, webinars - ook zelf geven)
Telewerk: Sinds maart het kantoor en de labo's niet meer gezien...
 
  • Leuk
Waarderingen: 515

quo_vadis

Active member
1. PERSONALIA
Leeftijd:37
Opleiding: TSO + VDAB Netwerkbeheer
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :16j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT PC200
Huidige functie: Service desk
Anciënniteit: 5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u. Werk tijdelijk 90% door ouderschapsverlof
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):34u

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is) Alles aan 100%, nettoloon+vergoeding is aan 90%
Maand salaris (bruto): 2825
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1782
Nettovergoedingen: 104
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM: 12€ eigen bijdrage. PC: 6€ eigen bijdrage
Maaltijdcheques: 8€ (eigen bijdrage 1,16€)
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja maar zou eens moeten opzoeken
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): CAO Bonus (%hangt af van targets) en mogelijk individuele bonus

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Kortrijk
Afstand woon/werk in km's: 7
Afstand woon/werk in tijd: 15 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen bij inlevering bruto loon + beperkte tankkaart (150€). Ook een fiets bij inlevering bruto loon (via Cyclis)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7
Vakantiedagen (andere extra): via oncall systeem, halve dag verlof extra per week on call. 1 week on call per maand dus 6 dagen extra verlof.
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: zo goed als geen
Hoe vaak overuren te presteren: zo goed als geen, on call systeem
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja indien tijd
Telewerk (buiten corona-periode): was 1x week maar zal uitgebreid worden
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
 
  • Leuk
Waarderingen: 515

Bimmer

Active member
Crowdfunder FE
Voorlopig dit ervan gemaakt:


Aantal vragen is verminderd, heb wel een extra categorie rond mobiliteit gemaakt (gewoon herschikking van zaken). Wil geen extra vragen rond bonus, premies, ... want dit kan in andere voordelen (te specifiek voor bepaalde categorieën).

Heb géén template voor zelfstandigen, denk dat dit best in een andere topic hoort.

Officiële aantal uren tewerkstelling:
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):

Wat wordt daar precies onder verstaan?

-Officiële aantal uren = Aantal uren/week dat in u contract staat?
-Echt aantal uren werk = Totaal aantal uren dat je presteert op jaarbasis / 48 weken?
 

Voidski

Active member
Crowdfunder FE
Officiële aantal uren tewerkstelling:
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):

Wat wordt daar precies onder verstaan?

-Officiële aantal uren = Aantal uren/week dat in u contract staat?
-Echt aantal uren werk = Totaal aantal uren dat je presteert op jaarbasis / 48 weken?
Officieel is inderdaad wat er in het contract staat
echt aantal is het aantal uren per week dat je bezig bent met werk, gemiddeld gezien.
 
  • Leuk
Waarderingen: JPV

MrKend54l

Well-known member
Crowdfunder FE
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35
Opleiding: Master Industrieel Ingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 13 jaar Process Engineer / Industrial Engineer
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Industriele integraties, PC200
Huidige functie: Senior Engineer
Functiebeschrijving: Department Manager (project management, planning, aanwerving, uitvoering)
Anciënniteit: 12 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: +- 7 personen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3931 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 2450 euro + maaltijdcheques
Nettovergoedingen: thuiswerkvergoeding, maaltijdcheques, standbyvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonus en winstuitkering (afhankelijk van de eigen en bedrijfsprestaties, +-10k netto in 2020)
GSM (eigen bijdrage)?: ja, 5 euro eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): 146 euro, budget +- 30.000 euro incl. btw en incl. business kortingen
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): nee (werklaptop mag niet voor prive doeleindes gebruikt worden)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: cafetariaplan, zeer flexibele uren

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50km
Afstand woon/werk in tijd: 1u
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 + reisuren (wel veel thuiswerk door Corona)
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: alleen door klanten die een contract hebben, 1 week 24/7 per maand
Stress? Gezonde stress
Hoe vaak overuren te presteren? Als het druk is, meestal niet erg vaak
Auto nodig voor het werk? Paar keer per maand maximum.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, +- 2 dagen per jaar + interne trainingen
Telewerk: Normaal 1d per week maar bij Corona tot 5d per week
Aan de lage kant voor een departement manager in de engineering in Antwerpen.
persoonlijk schrik ik daar wel van. Denk (weet het in feite zeker) dat je echt een heel stuk meer zou kunnen krijgen elders. Op wat voor hay niveau zit uw functie?
 

Five-seveN

Well-known member
Crowdfunder FE
Aan de lage kant voor een departement manager in de engineering in Antwerpen.
persoonlijk schrik ik daar wel van. Denk (weet het in feite zeker) dat je echt een heel stuk meer zou kunnen krijgen elders. Op wat voor hay niveau zit uw functie?
Ik ben nog relatief jong voor dep manager, het bedrijf is niet zo groot (<200), het is een klein en jong departement en de mensen die in het departement werken zijn niet zelf masters maar wel bachelors.
Over mijn loon op jaarbasis hoef ik echt niet te klagen dat zit all-in netto (netto loon + vakantiegeld + prestatie bonus + winstdeelname + eindejaars bonus + netto-voordelen en -vergoedingen + maaltijdchecques) rond de 46k, voor een feitelijk samenwonende zonder kinderen. Komt dan nog bedrijfsauto met tankkaart bij... dus dat is toch wel zeer behoorlijk hoor.
Hay niveau ken ik niet, ik ben vooral een no-nonsense persoon die goed kan multitasken, troubleshooten, initiatief nemen en nogal goed is in risico's en de toekomst inschatten, dit past ook in onze bedrijfscultuur. Ik weet niet of ik zou aarden in een multinational context in dit soort functie. Mijn huidige baas weet perfect hoe hij met mij moet omgaan, is een top people manager. Dat lukt niet overal.
 
Laatst bewerkt:

MrKend54l

Well-known member
Crowdfunder FE
Ik ben nog relatief jong voor dep manager, het bedrijf is niet zo groot (<200), het is een klein en jong departement en de mensen die in het departement werken zijn niet zelf masters maar wel bachelors.
Over mijn loon op jaarbasis hoef ik echt niet te klagen dat zit all-in netto (netto loon + vakantiegeld + prestatie bonus + winstdeelname + eindejaars bonus + netto-voordelen en -vergoedingen + maaltijdchecques) rond de 46k, voor een feitelijk samenwonende zonder kinderen. Komt dan nog bedrijfsauto met tankkaart bij... dus dat is toch wel zeer behoorlijk hoor.
Hay niveau ken ik niet, ik ben vooral een no-nonsense persoon die goed kan multitasken, troubleshooten, initiatief nemen en nogal goed is in risico's en de toekomst inschatten, dit past ook in onze bedrijfscultuur. Ik weet niet of ik zou aarden in een multinational context in dit soort functie. Mijn huidige baas weet perfect hoe hij met mij moet omgaan, is een top people manager. Dat lukt niet overal.
Ik had over die winstbonus van 10k gelezen :p
Ok dat verandert de zaak wel natuurlijk. Er is ook niks mis met aan de lage kant van de vork te zitten hoor, het viel me gewoon op dat uw basispakket niet on par is met uw functie.
Ik schat persoonlijk ook wel werkvreugde en sfeer een pak hoger in dan enkele euro’s extra per maand.
 
  • Leuk
Waarderingen: SIO

Kevjoe

New member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: 7e specialisatiejaar beroeps (Kantooradministratie/gegevensbeheer), daarna nog opleiding VDAB als sysadmin
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9 jaar, 5 jaar ervan in IT.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend.
Aantal kinderen ten laste: Geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 200
Huidige functie: Full System Engineer
Anciënniteit: 2 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2302,42
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1656,28
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Macbook Pro, budget voor GSM naar keuze (atm OnePlus 7T Pro) + abonnement (onbeperkt bellen/SMS + 10 GB data)
Maaltijdcheques: 7 euro per cheque
Ecocheques: Geen
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, 100% betaald door werkgever
Hospitalisatieverzekering: Ja, 100% betaald door werkgever
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): om de 3 maanden wachtvergoeding (50 bruto per wacht), pensioensparen, gratis VM's

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 16
Afstand woon/werk in tijd: 15-20km
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Eigen bedrijfswagen (Audi A3) + tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja, max 2 collega's tegelijk in verlof
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja, maar in realiteit niet echt
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Wachten, 72h van wacht zijn.
Hoe vaak overuren te presteren: Regelmatig.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: In theorie wel, in praktijk door drukte minder.
Telewerk (buiten corona-periode): 1 keer per week.
Verantwoordelijkheid over personeel: Ikzelf niet.
 
  • Leuk
Waarderingen: 515
Bovenaan