Werk In BE gaan werken (woon al in BE, werk in NL)

[mckietel]

Hi,

Ik kom oorspronkelijk uit Nederland, maar woon nu +- 2 jaar net over de grens in België, maar werk nog steeds in Eindhoven, NL.

Echter begin ik de dagelijkse reistijd van een uur (deur tot deur) inmiddels behoorlijk beu te worden en zit ik te denken om wellicht toch in België te gaan werken.
(Tijdens corona was thuiswerken toegestaan als grensarbeider, maar op dit moment kan dat op fiscaal gebied alleen als de vanuit huis gewerkte uren in België belast worden en de in Nederland gewerkte uren in Nederland. Daarmee krijg je te maken met een "salary-split", waar zowel ik als mijn werkgever geen zin in hebben.)
Ik had echter nog wat vragen over de te verwachten verschillen in arbeidsvoorwaarden etc.
Huidige arbeidsvoorwaarden:

• Front-end developer (next.js, react, typescript, graphql)
• 2.5 jaar ervaring
• €3.750 bruto, €3.000 netto (inclusief €200 reiskostenvergoeding) voor 40 uur
• 28 vakantiedagen
• jaarlijks €3.750 bruto vakantiegeld
• werkgever legt €125 per maand in bij het pensioenfonds, ikzelf nog €200. Dat is al verwerkt in het netto salaris

Kosten die weg zouden vallen (in het geval van een firmawagen):

• €300+ aan privé auto (benzine, onderhoud, verzekering, wegenbelasting, afschrijving. De reiskostenvergoeding helpt hier mee)
• €170 aan Nederlandse zorgverzekering

Ik heb het salaristopic bekeken en ik verwacht er qua salaris in ieder geval op achteruit te gaan, maar zoals te zien is zou ik ook kosten besparen.

Nu vraag ik me vooral af wat met mijn profiel een realistisch salarispakket zou zijn in regio noord België (Pelt, Lommel, Mol)?

Ik lees in veel vacatures dat er een firmawagen + tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering. Zou ik in dat geval netto op ongeveer hetzelfde uitkomen als nu? En klopt het dat een 13e maand redelijk standaard is? En betaal je in België ook elke maand pensioenpremie?

Als ik reken dat ik +- €500 per maand zou besparen, is het dan realistisch om netto €2500 te verwachten inclusief maaltijdcheques en verrekening firmawagen etc.. Verder ben ik ongehuwd en heb geen personen ten laste.


Heel erg bedankt!


edit: de €170 die ik nu voor mijn NL zorgverzekering betaal is helaas nodig omdat ik onder behandeling ben van een medisch specialist en mijn eigen risico daar aan op gaat. Ik heb in België nog niet de juiste specialist kunnen vinden.

 

[Chemistryislove]

Zelf heb ik jarenlang in België en Nederland gewerkt. wel altijd in België gewoond.
Paar vragen:
- Waarom betaal je €170 zorgverzekering je zou de hoogste eigenrisico moeten nemen. En in België een hospitalisatie verzekering moeten aansluiten is veel beter volgengs mij.
- Waarom kijk je niet naar opties in Eindhoven met meer remote work. Je zult vast wel als consultant ergens kunnen beginnen in België maar vaak 2-3 dagen/week moeten reizen naar een project ergens in Antwerpen of Brussel.

Mijn mening:
Persoonlijk met jouw ervaring en kennis zou ik zeker nog even in NL blijven. Desnoods een jobhop naar een meer remote positie.

In België ben je vaak beter uit met auto en tankpas. Zeker als je veel privé kilometers maakt. Maar maak je die wel?
€3750 bruto + auto = €2200 in België gok ik. Met wat optimalisatie kun je €2350 tikken. Maar niet in de buurt komen van je huidige salaris.

En de vraag is wat er na 2026 zal gebeuren met de bedrijfswagens. Ik zou voor €100-200 winst tijdelijk het niet doen.
Zeker als je weet dat IT in NL over het algemeen beter betaald is. Zeker als je in de toekomst wilt freelancen zijn de tarieven daar wat hoger.

 

[mckietel]

Zelf heb ik jarenlang in België en Nederland gewerkt. wel altijd in België gewoond.
Paar vragen:
- Waarom betaal je €170 zorgverzekering je zou de hoogste eigenrisico moeten nemen. En in België een hospitalisatie verzekering moeten aansluiten is veel beter volgengs mij.
- Waarom kijk je niet naar opties in Eindhoven met meer remote work. Je zult vast wel als consultant ergens kunnen beginnen in België maar vaak 2-3 dagen/week moeten reizen naar een project ergens in Antwerpen of Brussel.

Mijn mening:
Persoonlijk met jouw ervaring en kennis zou ik zeker nog even in NL blijven. Desnoods een jobhop naar een meer remote positie.
Bij je huidige baan is je pensioen niet super geregeld. Minimaal 50/50 of 2/3 voor de werknemer is vaak in geval van als je onder CAO werkt

Bedankt voor je reactie!

- €170 zorgverzekering komt door het laagste eigen risico, omdat ik dit elk jaar op maak en het eigen risico maandelijks betaal. Ben nu nog onder behandeling van een medisch specialist in Nederland. Ben wel ook aangesloten bij CM, maar in België helaas nog niet de juiste specialist kunnen vinden
- Bij mijn huidige baan is 3 dagen per week remote werk wel toegestaan, maar ik kom daar als grensarbeider niet voor in aanmerking. Per 1 juli mag je 50% thuiswerken met behoud van sociale verzekeringen, maar op fiscaal gebied blijft het lastig. In NL gewerkte uren worden in NL belast en in BE gewerkte uren worden in BE belast. Mijn werkgever heeft geen zin om enkel voor mij een administratie in België op te zetten, en die zogenoemde "salary split" zou ik zelf belastingtechnisch ook wel lastig vinden.

 

[Chemistryislove]

Bedankt voor je reactie!

- €170 zorgverzekering komt door het laagste eigen risico, omdat ik dit elk jaar op maak en het eigen risico maandelijks betaal. Ben nu nog onder behandeling van een medisch specialist in Nederland. Ben wel ook aangesloten bij CM, maar in België helaas nog niet de juiste specialist kunnen vinden
- Bij mijn huidige baan is 3 dagen per week remote werk wel toegestaan, maar ik kom daar als grensarbeider niet voor in aanmerking. Per 1 juli mag je 50% thuiswerken met behoud van sociale verzekeringen, maar op fiscaal gebied blijft het lastig. In NL gewerkte uren worden in NL belast en in BE gewerkte uren worden in BE belast. Mijn werkgever heeft geen zin om enkel voor mij een administratie in België op te zetten, en die zogenoemde "salary split" zou ik zelf belastingtechnisch ook wel lastig vinden.

2 dagen per week van Lommel naar Eindhoven is toch niet de zwaarste taak van de wereld?
Ik ken mensen die uit Zutendaal/Genk elke dag naar Veldhoven rijden…

 

[mckietel]

2 dagen per week van Lommel naar Eindhoven is toch niet de zwaarste taak van de wereld?
Ik ken mensen die uit Zutendaal/Genk elke dag naar Veldhoven rijden…

Ik denk dat we elkaar niet helemaal begrijpen Ik zou dat dolgraag willen, maar het mag niet. Dus nu is het elke dag dat stuk. En het is inderdaad in het hartje van Eindhoven, deur tot deur een uur.

 

[Sethsu]

Bedankt voor je reactie!

- €170 zorgverzekering komt door het laagste eigen risico, omdat ik dit elk jaar op maak en het eigen risico maandelijks betaal. Ben nu nog onder behandeling van een medisch specialist in Nederland. Ben wel ook aangesloten bij CM, maar in België helaas nog niet de juiste specialist kunnen vinden
- Bij mijn huidige baan is 3 dagen per week remote werk wel toegestaan, maar ik kom daar als grensarbeider niet voor in aanmerking. Per 1 juli mag je 50% thuiswerken met behoud van sociale verzekeringen, maar op fiscaal gebied blijft het lastig. In NL gewerkte uren worden in NL belast en in BE gewerkte uren worden in BE belast. Mijn werkgever heeft geen zin om enkel voor mij een administratie in België op te zetten, en die zogenoemde "salary split" zou ik zelf belastingtechnisch ook wel lastig vinden.

Een vriendin van mij werkt ook in NL en woont in BE (traject van Genk - Boxmeer), maar haar zorgverzekering is met de hoogste eigen risico 120 euro (VGZ). Ook mag zij 3 dagen per week thuis werken maar kiest ervoor om van die 3 dagen maar 1 à 2 dagen thuis te werken, want zo zijn er geen fiscale problemen en moet ze enkel belastingen betalen in NL. Ik zou het allemaal nog eens goed navragen.​

 

[mckietel]

Een vriendin van mij werkt ook in NL en woont in BE (traject van Genk - Boxmeer), maar haar zorgverzekering is met de hoogste eigen risico 120 euro (VGZ). Ook mag zij 3 dagen per week thuis werken maar kiest ervoor om van die 3 dagen maar 1 à 2 dagen thuis te werken, want zo zijn er geen fiscale problemen en moet ze enkel belastingen betalen in NL. Ik zou het allemaal nog eens goed navragen.​

Bedankt voor de reactie.

De 170 zorgverzekering komt door het laagste eigen risico, wat ik tevens maandelijks betaal en dus bovenop de premie komt.

Wat betreft uw vriendin, ik denk dat zij dan óf daar een regeling voor heeft getroffen met de werkgever, of onbewust in overtreding is.

Velen denken 50% thuis te kunnen werken, en op het gebied van sociale verzekeringen (werkloosheid, opbouw ouderompensioen) is dat vanaf 1 juli 2023 ook mogelijk. Op fiscaal gebied zijn er echter nog geen afspraken gemaakt. Heb dit met beide belastingdiensten en fiscalist van ons bedrijf besproken en voor zover ik weet is de belasting afhankelijk van waar je fysiek werkt.

Met thuiswerken krijg je dan de situatie dat deels in NL wordt belast en deels in BE. Tenzij het natuurlijk niet wordt aangegeven en je hoopt geen controle te krijgen, maar dat is een ander verhaal

Mocht uw vriendin het toch geregeld hebben dan hoor ik heel graag wat zij daar voor heeft moeten doen.

Nog geen overeenstemming over fiscale behandeling grenswerkers · Accountancy Vanmorgen

Er is nog geen overeenstemming bereikt in de belastingverdragen met Duitsland en België over de fiscale behandeling van thuiswerkende grenswerkers. Dat schrijft staatssecretaris Van Rij (Fiscaliteit en Belastingdienst) in antwoord op vragen over de fiscale behandeling van grenswerkers van Tweede...

www.accountancyvanmorgen.nl

 

[Yen]

Voornamelijk op vlak van social bijdragen is het problematisch omdat je werkgever RSZ moet betalen. In de toekomst zal dit zijn bij het overschrijden van de 50% drempel zijn en niet de huidie 25% drempel. Op fiscaal vlak is jouw probleem, ipv de Nederlandse inkomsten 100% vrij te stellen op je belastingaangifte, mag je deze slechts pro rata vrijstellen indien je vaker dan in het aantal door het dubbelbelastingsverhaal bepaalde aantal dagen buiten Nederland werkt. Deze dan door België belaste looninkomsten moet je dan pro rata aangeven als vrijgesteld in je Nederlandse belastingaangifte...