dat is de belangrijkste3 belangrijke feestdagen en dan zetten ze daar 1 mei bij?
Zal hem ook nog eens invullen met het nieuwe forum.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Economie-talen (middelbaar)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 11 jaar. Wel niet allemaal in mijn huidige functie. Ben nog vrachtwagenchauffeur geweest ervoor ook.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): pc206
Huidige functie: transportplanner
Anciënniteit: 4j in huidige functie
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 50/55
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3050
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2150
Nettovergoedingen: 250
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beide
Maaltijdcheques: ja ( 8euro)
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja ( 2%)
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Ik denk niets speciaals buiten warranten.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Oost-vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 35
Afstand woon/werk in tijd: 25/30 min.
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Normaal wel auto, maar is in mijn situatie wat moeilijk. Wel een tankkaart en gratis onderhoud in eigen garage.
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 4
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Zijn vrij flexibel om toch verlof toe te kennen.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk (wel vroeg en laat, maar is geen echte ploegenarbeid).
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja, vaak
Hoe vaak overuren te presteren: dagelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): nee, onze afdeling niet. Andere afdelingen wel.
Verantwoordelijkheid over personeel: Valt te zien, misschien over de chauffeurs wel. Maar is geen leidinggevende functie.
Ben wel blij met deze werkgever.
Vraagt vrij veel qua flexibiliteit, maar is op zijn beurt ook flexibel tegenover ons voor verlof bv.
Doen ook veel voor de werknemers, en zijn een hechte groep collega's met goede sfeer.
Ook de afstand woon/werk is mooi. Is allemaal binnendoor dus nooit file.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Economie-talen (middelbaar)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 11 jaar. Wel niet allemaal in mijn huidige functie. Ben nog vrachtwagenchauffeur geweest ervoor ook.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): pc206
Huidige functie: transportplanner
Anciënniteit: 4j in huidige functie
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 50/55
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3050
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2150
Nettovergoedingen: 250
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beide
Maaltijdcheques: ja ( 8euro)
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja ( 2%)
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Ik denk niets speciaals buiten warranten.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Oost-vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 35
Afstand woon/werk in tijd: 25/30 min.
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Normaal wel auto, maar is in mijn situatie wat moeilijk. Wel een tankkaart en gratis onderhoud in eigen garage.
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 4
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Zijn vrij flexibel om toch verlof toe te kennen.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk (wel vroeg en laat, maar is geen echte ploegenarbeid).
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja, vaak
Hoe vaak overuren te presteren: dagelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): nee, onze afdeling niet. Andere afdelingen wel.
Verantwoordelijkheid over personeel: Valt te zien, misschien over de chauffeurs wel. Maar is geen leidinggevende functie.
Ben wel blij met deze werkgever.
Vraagt vrij veel qua flexibiliteit, maar is op zijn beurt ook flexibel tegenover ons voor verlof bv.
Doen ook veel voor de werknemers, en zijn een hechte groep collega's met goede sfeer.
Ook de afstand woon/werk is mooi. Is allemaal binnendoor dus nooit file.
Kleine update
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: TSO sport
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): begrafeniswereld
Huidige functie: Leidinggevende/Administratief medewerker
Anciënniteit: 10
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38 tot soms 50+
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): basis +/- 2150, sommige maanden 2800 euro door overuren
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja gsm (s9)+ abonnement (onbeperkt sms/bellen, xx uur europees bellen + 25 gb) zonder bijdragen, laptop kan mits vaa
Maaltijdcheques: ja 7 euro, eigen bijdrage 1.07?
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, miniem bedrag wordt jaarlijks in pensioenfonds gestort
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Leuven
Afstand woon/werk in km's: 1,5km
Afstand woon/werk in tijd: 2min
Eigen auto nodig voor het werk: ja bedrijfswagen, tijdens Corona minder
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): wagen VAA: 280 euro, catalogus 55k + Europese tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 2 anciënniteitsdagen 1per 5 jaar
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: ik doe men werk op 3 dagen van 12 uur, om de 3 weken 1 weekend van wacht
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: geen stress, wel oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: in drukke periodes geregeld
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: relevante/ werk gerelateerde opleidingen
Telewerk (buiten corona-periode): nee
Verantwoordelijkheid over personeel: supervisor functie, niet verantwoordelijk voor hun werk, meer begeleiden/sturen waar nodig, fouten mee oplossen,...
Al bij al content van mijn pakket, soms drukke weken, soms zeer kalm en meestal Leuke sfeer.
Bazen laten mij zeer vrij in men werk, doe eigenlijk men zin zolang op het einde van de dag het werk gedaan is.
Overuren op zon- en feestdagen is aan 300%. Ook zitten we met 150 fiscaal voordelige uren = aan +/-70% uitbetaald.
Ik laat deze 200% uitbetalen en 100% als recup. Op weekdagen probeer ik zo min mogelijk overuren te maken, deze zijn gewoon op te nemen als recup.
Enige 'ergernis', men rechtstreekse collega verdient (veel) meer, steken ze deels op anciënniteit, deels op aangeworven door vorige zaakvoerder (was vriend van hem). Ik weet dus op voorhand dat ik nooit dat ga verdienen.
Jammer maar ermee leren leven zeker.
We zien wel wat er in de komende jaren nog bijkomt. ik kom van 1900 euro bruto als startloon en startersfunctie, dus vind van mezelf dat ik toch al een mooie weg heb afgelegd.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: TSO sport
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): begrafeniswereld
Huidige functie: Leidinggevende/Administratief medewerker
Anciënniteit: 10
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38 tot soms 50+
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): basis +/- 2150, sommige maanden 2800 euro door overuren
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja gsm (s9)+ abonnement (onbeperkt sms/bellen, xx uur europees bellen + 25 gb) zonder bijdragen, laptop kan mits vaa
Maaltijdcheques: ja 7 euro, eigen bijdrage 1.07?
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, miniem bedrag wordt jaarlijks in pensioenfonds gestort
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Leuven
Afstand woon/werk in km's: 1,5km
Afstand woon/werk in tijd: 2min
Eigen auto nodig voor het werk: ja bedrijfswagen, tijdens Corona minder
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): wagen VAA: 280 euro, catalogus 55k + Europese tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 2 anciënniteitsdagen 1per 5 jaar
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: ik doe men werk op 3 dagen van 12 uur, om de 3 weken 1 weekend van wacht
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: geen stress, wel oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: in drukke periodes geregeld
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: relevante/ werk gerelateerde opleidingen
Telewerk (buiten corona-periode): nee
Verantwoordelijkheid over personeel: supervisor functie, niet verantwoordelijk voor hun werk, meer begeleiden/sturen waar nodig, fouten mee oplossen,...
Al bij al content van mijn pakket, soms drukke weken, soms zeer kalm en meestal Leuke sfeer.
Bazen laten mij zeer vrij in men werk, doe eigenlijk men zin zolang op het einde van de dag het werk gedaan is.
Overuren op zon- en feestdagen is aan 300%. Ook zitten we met 150 fiscaal voordelige uren = aan +/-70% uitbetaald.
Ik laat deze 200% uitbetalen en 100% als recup. Op weekdagen probeer ik zo min mogelijk overuren te maken, deze zijn gewoon op te nemen als recup.
Enige 'ergernis', men rechtstreekse collega verdient (veel) meer, steken ze deels op anciënniteit, deels op aangeworven door vorige zaakvoerder (was vriend van hem). Ik weet dus op voorhand dat ik nooit dat ga verdienen.
Jammer maar ermee leren leven zeker.
We zien wel wat er in de komende jaren nog bijkomt. ik kom van 1900 euro bruto als startloon en startersfunctie, dus vind van mezelf dat ik toch al een mooie weg heb afgelegd.
Laatst bewerkt:
tegenwoordig moet je zien wat je zegt ivm geslachtU rechtstreekse collega is dat nu een man of een vrouw? Want het is 'ze' en 'hem'
is een hem, de ze sloeg op de zaakvoerders.
SomeDude
Well-known member
a ja 'steken' #mybadtegenwoordig moet je zien wat je zegt ivm geslacht
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: TSO SPORT
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 226 Klasse 5
Huidige functie: Dispatcher Transport (PROMOTIE GEKREGEN NAAR TEAMLEADER DISPATCH)
Anciënniteit: 3j 8m (werk wel al 12j in transport waaronder 5j8m als dispatcher (2j op mijn vorig werk)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-45
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2697,51
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1980,38
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): eindejaarspremie (volledig)
BedrijfsGSM/laptop: enkel GSM abonnement (12 EUR)
Maaltijdcheques: ja - 8 EUR (WG: 6,91)
Ecocheques: ja 250 EUR
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): normaal jaarlijks mogelijk tot behalen bonus, maar op die bijna 4j slechts 1x een effectieve target opgesteld gekregen die we 50% gehaald hadden (onmogelijke omzetsverhoging target niet gehaald)
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Regio Brugge
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20-25min
Eigen auto nodig voor het werk: heel soms
Verplaatsingsvergoedingen: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): enkel tankaart (100 EUR)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 4
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: vroege en late (7u30 ten vroegste starten, 18u30 ten laatste gedaan)
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja
Hoe vaak overuren te presteren: indien druk dagelijks, kalm wekelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, maar veelal geschrapt door te druk
Telewerk (buiten corona-periode): nee
Verantwoordelijkheid over personeel: 35 tal chauffeurs (bij mijn promotie nu: paar dispatchers onder mij)
Dit is het loon die ik had als gewoon dispatcher, echter de vraag gekregen teamleader te worden en hierop ingegaan. het bijhorende loon moet wel besproken worden nog (volgende week normaliter) wat zou ik mogen verwachten volgens jullie als extra nu?
Ik had toch graag een wagen gehad daar ik ook meer prospectie zal doen.
laat eens jullie gedacht weten, Thanks!
Leeftijd: 30
Opleiding: TSO SPORT
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 226 Klasse 5
Huidige functie: Dispatcher Transport (PROMOTIE GEKREGEN NAAR TEAMLEADER DISPATCH)
Anciënniteit: 3j 8m (werk wel al 12j in transport waaronder 5j8m als dispatcher (2j op mijn vorig werk)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-45
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2697,51
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1980,38
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): eindejaarspremie (volledig)
BedrijfsGSM/laptop: enkel GSM abonnement (12 EUR)
Maaltijdcheques: ja - 8 EUR (WG: 6,91)
Ecocheques: ja 250 EUR
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): normaal jaarlijks mogelijk tot behalen bonus, maar op die bijna 4j slechts 1x een effectieve target opgesteld gekregen die we 50% gehaald hadden (onmogelijke omzetsverhoging target niet gehaald)
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Regio Brugge
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20-25min
Eigen auto nodig voor het werk: heel soms
Verplaatsingsvergoedingen: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): enkel tankaart (100 EUR)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 4
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: vroege en late (7u30 ten vroegste starten, 18u30 ten laatste gedaan)
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja
Hoe vaak overuren te presteren: indien druk dagelijks, kalm wekelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, maar veelal geschrapt door te druk
Telewerk (buiten corona-periode): nee
Verantwoordelijkheid over personeel: 35 tal chauffeurs (bij mijn promotie nu: paar dispatchers onder mij)
Dit is het loon die ik had als gewoon dispatcher, echter de vraag gekregen teamleader te worden en hierop ingegaan. het bijhorende loon moet wel besproken worden nog (volgende week normaliter) wat zou ik mogen verwachten volgens jullie als extra nu?
Ik had toch graag een wagen gehad daar ik ook meer prospectie zal doen.
laat eens jullie gedacht weten, Thanks!
Laatst bewerkt:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 36
Opleiding: burgerlijk ir. Computerwetenschappen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12 jaar, 2 jaar in Belgie, 10 jaar in Noorwegen. Bijna 5 jaar bij de huidige werkgever
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2 ( al is ten laste hier geen factor)
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT
Huidige functie: Consultant
Anciënniteit: /
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37,5
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 42,6 afgaande op mijn excel sheet van mijn timesheets.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 58084 nok
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~38500 nok
Nettovergoedingen: nope
13e maand (volledig/gedeeltelijk): bestaat niet
BedrijfsGSM/laptop: iphone 11 pro, en een laptop
Maaltijdcheques: nope
Ecocheques: neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): hmm, pensioensparen a ratio van 6% loon per maand
Hospitalisatieverzekering: Ja, Gjensidige
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): certificatie bonus van 1000 nok/maand, bonus van 50% van de waarde van de faktureerbare overuren, 8% van de waarde van projecten waar ik op werk, 16% eens het 750000 nok overstijgt. ( wat meestal rond augustus is) Alle overuren uitbetaald, alle extra niet-overuren uren te recupereren.
Realiteit is dat mijn gemiddeld netto maand loon voor 2020 ongeveer 66000nok was.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Oslo
Afstand woon/werk in km's: 60km
Afstand woon/werk in tijd: 70 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: In theorie niet in praktijk af en toe.
Verplaatsingsvergoedingen: ~4nok/km in verplaatsingen naar klanten
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: +/- onbeperkt
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: relatief normale kantoor uren
Glijdende werkuren: Ik doe mijn uren ergens tussen 7 en 18
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Elke 4de week on call van 16-08 en in het weekend
Hoe vaak overuren te presteren: Denk dat ik 5 weken gehad heb zonder overuren
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: In theorie ja, maar niet echt tijd voor
Telewerk (buiten corona-periode): Ik had standaard 1 dag per week, werd ook niet moeilijk gedaan om extra dagen van thuis te doen. Ik ben niet van plan terug te gaan tot iemand expliciet zegt dat ik daar moet zijn
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Leeftijd: 36
Opleiding: burgerlijk ir. Computerwetenschappen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12 jaar, 2 jaar in Belgie, 10 jaar in Noorwegen. Bijna 5 jaar bij de huidige werkgever
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2 ( al is ten laste hier geen factor)
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT
Huidige functie: Consultant
Anciënniteit: /
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37,5
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 42,6 afgaande op mijn excel sheet van mijn timesheets.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 58084 nok
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~38500 nok
Nettovergoedingen: nope
13e maand (volledig/gedeeltelijk): bestaat niet
BedrijfsGSM/laptop: iphone 11 pro, en een laptop
Maaltijdcheques: nope
Ecocheques: neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): hmm, pensioensparen a ratio van 6% loon per maand
Hospitalisatieverzekering: Ja, Gjensidige
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): certificatie bonus van 1000 nok/maand, bonus van 50% van de waarde van de faktureerbare overuren, 8% van de waarde van projecten waar ik op werk, 16% eens het 750000 nok overstijgt. ( wat meestal rond augustus is) Alle overuren uitbetaald, alle extra niet-overuren uren te recupereren.
Realiteit is dat mijn gemiddeld netto maand loon voor 2020 ongeveer 66000nok was.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Oslo
Afstand woon/werk in km's: 60km
Afstand woon/werk in tijd: 70 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: In theorie niet in praktijk af en toe.
Verplaatsingsvergoedingen: ~4nok/km in verplaatsingen naar klanten
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: +/- onbeperkt
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: relatief normale kantoor uren
Glijdende werkuren: Ik doe mijn uren ergens tussen 7 en 18
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Elke 4de week on call van 16-08 en in het weekend
Hoe vaak overuren te presteren: Denk dat ik 5 weken gehad heb zonder overuren
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: In theorie ja, maar niet echt tijd voor
Telewerk (buiten corona-periode): Ik had standaard 1 dag per week, werd ook niet moeilijk gedaan om extra dagen van thuis te doen. Ik ben niet van plan terug te gaan tot iemand expliciet zegt dat ik daar moet zijn
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: Toegepaste Informatica Bachelor
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :15j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT PC200
Huidige functie: Service desk Engineer / Field Engineer
Anciënniteit: 5j bij huidige werkgever
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37,6u.
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):40u
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is) Alles aan 100%, nettoloon+vergoeding is aan 90%
Maand salaris (bruto): 3037,67
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2100,21
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM: 3€ eigen bijdrage.
Maaltijdcheques: 8€ (eigen bijdrage 1,16€)
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: Ethias
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): CAO Bonus (%hangt af van targets) en deelname in winst, meestal nog eens €1300 netto erbij
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Sint-Michiels
Afstand woon/werk in km's: 12
Afstand woon/werk in tijd: 10 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen bij inlevering bruto loon + tankkaart onbeperkt. Ook een fiets bij inlevering bruto loon.
VAA 186. Budget wordt niet echt gegeven, eerder een keuzelijst: momenteel bmw 1 reeks 2020 met opties
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10 + 2
Vakantiedagen (andere extra): max 3 dagen kunnen gekocht worden met "punten"
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: zo goed als geen
Hoe vaak overuren te presteren: tijdens crisis zo goed als geen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja indien tijd
Telewerk (buiten corona-periode): was 1x week maar zal uitgebreid worden naar 50%
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Leeftijd: 38
Opleiding: Toegepaste Informatica Bachelor
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :15j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT PC200
Huidige functie: Service desk Engineer / Field Engineer
Anciënniteit: 5j bij huidige werkgever
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37,6u.
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):40u
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is) Alles aan 100%, nettoloon+vergoeding is aan 90%
Maand salaris (bruto): 3037,67
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2100,21
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM: 3€ eigen bijdrage.
Maaltijdcheques: 8€ (eigen bijdrage 1,16€)
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: Ethias
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): CAO Bonus (%hangt af van targets) en deelname in winst, meestal nog eens €1300 netto erbij
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Sint-Michiels
Afstand woon/werk in km's: 12
Afstand woon/werk in tijd: 10 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen bij inlevering bruto loon + tankkaart onbeperkt. Ook een fiets bij inlevering bruto loon.
VAA 186. Budget wordt niet echt gegeven, eerder een keuzelijst: momenteel bmw 1 reeks 2020 met opties
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10 + 2
Vakantiedagen (andere extra): max 3 dagen kunnen gekocht worden met "punten"
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: zo goed als geen
Hoe vaak overuren te presteren: tijdens crisis zo goed als geen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja indien tijd
Telewerk (buiten corona-periode): was 1x week maar zal uitgebreid worden naar 50%
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Nordicwalker
Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 34
Opleiding: logistiek management
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend.
Aantal kinderen ten laste: 3
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 226
Huidige functie: Sales
Anciënniteit: 10 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4450
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2800
Nettovergoedingen: 125 euro
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: yes
Maaltijdcheques: 7 euro per cheque
Ecocheques: 250 euro
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, 5% betaald door werkgever, 2% werknemer
Hospitalisatieverzekering: Ja, 100% betaald door werkgever
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): internet thuis, cadeaucheques einde jaar
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 20
Afstand woon/werk in tijd: 15 min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): VAA 120 euro, bedrijfswagen (37k budget) + tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 6
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: periodiek
Hoe vaak overuren te presteren: Regelmatig.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: yes
Telewerk (buiten corona-periode): 1-2 keer per week.
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Leeftijd: 34
Opleiding: logistiek management
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend.
Aantal kinderen ten laste: 3
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 226
Huidige functie: Sales
Anciënniteit: 10 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4450
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2800
Nettovergoedingen: 125 euro
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: yes
Maaltijdcheques: 7 euro per cheque
Ecocheques: 250 euro
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, 5% betaald door werkgever, 2% werknemer
Hospitalisatieverzekering: Ja, 100% betaald door werkgever
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): internet thuis, cadeaucheques einde jaar
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 20
Afstand woon/werk in tijd: 15 min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): VAA 120 euro, bedrijfswagen (37k budget) + tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 6
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: periodiek
Hoe vaak overuren te presteren: Regelmatig.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: yes
Telewerk (buiten corona-periode): 1-2 keer per week.
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
seppenator
New member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: Master Handelsingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 4 maanden (Sinds 1 september)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200 (Denk ik)
Huidige functie: BI Consultant
Anciënniteit: 0j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2300
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1950
Nettovergoedingen: 250
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
BedrijfsGSM/laptop: GSM & Laptop
Maaltijdcheques: 130 (In nettovergoeding meegerekend)
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): 3% (2% wg, 1% wn)
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Bonus halen mogelijk, maar niet voor direct
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Mechelen
Afstand woon/werk in km's: 30 enkel
Afstand woon/werk in tijd: 30 min enkel
Eigen auto nodig voor het werk: /
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja bedrijfswagen, met tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 (?)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Niet echt
Hoe vaak overuren te presteren: Zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja. Ben in corona-periode begonnen, maar vermoed dat dit 2-3 dagen per week thuis zal blijven
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
Leeftijd: 23
Opleiding: Master Handelsingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 4 maanden (Sinds 1 september)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200 (Denk ik)
Huidige functie: BI Consultant
Anciënniteit: 0j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2300
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1950
Nettovergoedingen: 250
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
BedrijfsGSM/laptop: GSM & Laptop
Maaltijdcheques: 130 (In nettovergoeding meegerekend)
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): 3% (2% wg, 1% wn)
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Bonus halen mogelijk, maar niet voor direct
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Mechelen
Afstand woon/werk in km's: 30 enkel
Afstand woon/werk in tijd: 30 min enkel
Eigen auto nodig voor het werk: /
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja bedrijfswagen, met tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 (?)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Niet echt
Hoe vaak overuren te presteren: Zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja. Ben in corona-periode begonnen, maar vermoed dat dit 2-3 dagen per week thuis zal blijven
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
Vega
Well-known member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Bachelor Financiën en Verzekeringen, avondcursus Vastgoedexpert Syntra
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : ca. 10j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 307, verzekeringsmakelaardij
Huidige functie: Sales - Claims - Consultancy - Interne efficiëntie
Anciënniteit: Bij huidige werkgever van 2011 - 2015 & van 2016 - heden
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37,5u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 42u
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): ca. 3.000 EUR (2,5u wekelijkse overuren aan 150% dus kan maandelijks ietwat veranderen, soms wat meer, indien veel vakantie iets minder)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ca. 2.350 EUR
Nettovergoedingen: 226,16 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Eigen GSM, GSM abo door werkgever, laptop door werkgever zonder VAA
Maaltijdcheques: 8 EUR
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): Maandelijks 100 EUR ff door WG, wordt volgend jaar verhoogd naar 200 EUR gezien 10j anciënniteit
Hospitalisatieverzekering: Ja, enkel ikzelf, familieleden zijn betalend.
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): FIP budget van 1.500 EUR op jaarbasis + niet-recurrente resultaatsgebonden bonus, vorig jaar ca. 2.000 EUR, dit jaar allicht eerder 1.000 EUR. + eigen verzekeringen commissievrij, besparing jaarlijks ca. 250 EUR.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 15 km
Afstand woon/werk in tijd: 25 minuten enkele rit
Eigen auto nodig voor het werk: Neen (salariswagen)
Verplaatsingsvergoedingen: Neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Salariswagen Skoda Superb + Tankkaart 125 liter/maand (zijn telkens jonge tweedehands wagens die worden aangekocht van ca. 25.000 EUR)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 1 extra verlofdag vanwege anciënniteit + 1 extra verlofdag vanwege Vlaamse feestdag (PC 307)
Vrijheid om verlof te nemen: 9 van de 10 geen probleem.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Neen
Glijdende werkuren: Neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Zeer occasioneel stress als er projecten af moeten geraken, valt echter zeer goed mee.
Hoe vaak overuren te presteren: Wekelijks gemiddeld ongeveer 2 (niet betaalde) overuren
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Jaarlijks 15u verplicht ifv opleidingspunten FSMA, daarnaast ook flexibel af te spreken.
Telewerk (buiten corona-periode): Voor de corona not done, na corona zal dit allicht 1 dag per week zijn (persoonlijk meer dan genoeg voor mezelf)
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen.
Ik weet het, verhouding bruto-netto zit scheef Zo goed als alle mogelijke fiscale middeltjes worden gebruikt om het netto op te krikken, buiten misschien eco-cheques (zijn een paar jaar terug afgeschaft en ingewisseld met een verhoging van MC's van 6 EUR naar 8 EUR vanwege te veel gedoe met de eco-cheques). Ben er zelf ook geen fan van maar pluk er natuurlijk wel de vruchten van, ik klaag er dus niet over.
Leeftijd: 32
Opleiding: Bachelor Financiën en Verzekeringen, avondcursus Vastgoedexpert Syntra
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : ca. 10j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 307, verzekeringsmakelaardij
Huidige functie: Sales - Claims - Consultancy - Interne efficiëntie
Anciënniteit: Bij huidige werkgever van 2011 - 2015 & van 2016 - heden
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37,5u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 42u
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): ca. 3.000 EUR (2,5u wekelijkse overuren aan 150% dus kan maandelijks ietwat veranderen, soms wat meer, indien veel vakantie iets minder)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ca. 2.350 EUR
Nettovergoedingen: 226,16 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Eigen GSM, GSM abo door werkgever, laptop door werkgever zonder VAA
Maaltijdcheques: 8 EUR
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): Maandelijks 100 EUR ff door WG, wordt volgend jaar verhoogd naar 200 EUR gezien 10j anciënniteit
Hospitalisatieverzekering: Ja, enkel ikzelf, familieleden zijn betalend.
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): FIP budget van 1.500 EUR op jaarbasis + niet-recurrente resultaatsgebonden bonus, vorig jaar ca. 2.000 EUR, dit jaar allicht eerder 1.000 EUR. + eigen verzekeringen commissievrij, besparing jaarlijks ca. 250 EUR.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 15 km
Afstand woon/werk in tijd: 25 minuten enkele rit
Eigen auto nodig voor het werk: Neen (salariswagen)
Verplaatsingsvergoedingen: Neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Salariswagen Skoda Superb + Tankkaart 125 liter/maand (zijn telkens jonge tweedehands wagens die worden aangekocht van ca. 25.000 EUR)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 1 extra verlofdag vanwege anciënniteit + 1 extra verlofdag vanwege Vlaamse feestdag (PC 307)
Vrijheid om verlof te nemen: 9 van de 10 geen probleem.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Neen
Glijdende werkuren: Neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Zeer occasioneel stress als er projecten af moeten geraken, valt echter zeer goed mee.
Hoe vaak overuren te presteren: Wekelijks gemiddeld ongeveer 2 (niet betaalde) overuren
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Jaarlijks 15u verplicht ifv opleidingspunten FSMA, daarnaast ook flexibel af te spreken.
Telewerk (buiten corona-periode): Voor de corona not done, na corona zal dit allicht 1 dag per week zijn (persoonlijk meer dan genoeg voor mezelf)
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen.
Ik weet het, verhouding bruto-netto zit scheef
Zo goed als alle mogelijke fiscale middeltjes worden gebruikt om het netto op te krikken, buiten misschien eco-cheques (zijn een paar jaar terug afgeschaft en ingewisseld met een verhoging van MC's van 6 EUR naar 8 EUR vanwege te veel gedoe met de eco-cheques). Ben er zelf ook geen fan van maar pluk er natuurlijk wel de vruchten van, ik klaag er dus niet over.
Laatst bewerkt:
. PERSONALIA
Leeftijd: 37
Opleiding: Handel
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 16 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 1 kind
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Algemene industrie / PC218
Huidige functie: Regional Sales Director
Anciënniteit: 7 jaar (bij deze werkgever)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): +/-45-55 (met soms uitschieters naar het weekend/reizen)
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 8281€ (zonder bonus)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 4300€ (zonder bonus) (ongeveer 5700€ met bonus)
Nettovergoedingen: 350€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja
Maaltijdcheques: Nee (bedrijfsvisa voor uitgaven)
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): Nee
Hospitalisatieverzekering: DKV betaald door werkgever
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Bonus op basis van omzet, voor 2019: 40.000 EUR bruto
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Home office met verplaatsingen naar hoofdkantoor in buitenland
Afstand woon/werk in km's: N/A
Afstand woon/werk in tijd: N/A
Eigen auto nodig voor het werk: nee (leasewagen)
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): 995€ excl BTW / brandstof /verzekering tanken via visa van werkgever
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 27
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): N/1
Vakantiedagen (andere extra): 5 van de werkgever + sluiting tussen kerst en nieuw
Vrijheid om verlof te nemen: Eigen keuze
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Elke dag
Hoe vaak overuren te presteren: Vaak
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: op aanvraag
Telewerk (buiten corona-periode): alle dagen
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja.
Leeftijd: 37
Opleiding: Handel
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 16 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 1 kind
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Algemene industrie / PC218
Huidige functie: Regional Sales Director
Anciënniteit: 7 jaar (bij deze werkgever)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): +/-45-55 (met soms uitschieters naar het weekend/reizen)
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 8281€ (zonder bonus)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 4300€ (zonder bonus) (ongeveer 5700€ met bonus)
Nettovergoedingen: 350€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja
Maaltijdcheques: Nee (bedrijfsvisa voor uitgaven)
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): Nee
Hospitalisatieverzekering: DKV betaald door werkgever
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Bonus op basis van omzet, voor 2019: 40.000 EUR bruto
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Home office met verplaatsingen naar hoofdkantoor in buitenland
Afstand woon/werk in km's: N/A
Afstand woon/werk in tijd: N/A
Eigen auto nodig voor het werk: nee (leasewagen)
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): 995€ excl BTW / brandstof /verzekering tanken via visa van werkgever
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 27
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): N/1
Vakantiedagen (andere extra): 5 van de werkgever + sluiting tussen kerst en nieuw
Vrijheid om verlof te nemen: Eigen keuze
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Elke dag
Hoe vaak overuren te presteren: Vaak
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: op aanvraag
Telewerk (buiten corona-periode): alle dagen
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja.
Correct, even buiten corona rekenen ben ik normaal gemiddeld 3 dagen van huis per week (in het buitenland) en de andere 2 dagen meestal op de baan met collega richting klanten.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: TSO
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 3
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Groothandel Industrie PC200
Huidige functie: Account manager
Anciënniteit: 3
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 45u minstens, maar is omdat ik het zelf wil. Klanten en buitenlandse leveranciers kunnen altijd bellen.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3407,25
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2498,81
Nettovergoedingen: Carwash €8, fort kosten €173.60
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM, abo en laptop
Ecocheques: €250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): 50% werkgever
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): €3000 bruto bonus indien aan alle parameters voldoen. Meestal maar €2000 bruto gemiddeld gezien bij de andere collega's
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 22km
Afstand woon/werk in tijd: +/- 30 min naar kantoor
Auto nodig voor het werk: klantbezoeken
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen: VVA €156. Budget wagen: €30k incl btw. Net Peugeot 5008 Allure gekozen.
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Dagplanning maak ik zelf, dus ja.
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Cijfer te halen op einde van de maand.
Hoe vaak overuren te presteren: overuren worden niet bijgehouden. Meestal toch een uur of 10 per week gemiddeld voor mij.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: /
Telewerk (buiten corona-periode): CEO is anti telewerk.
Verantwoordelijkheid over personeel:
Op zich tevreden over dit pakket. Het aantal verlofdagen steekt me wel tegen, groepsverzekering ken ik de details niet van, maar is niet fantastisch volgens vele collega's. Toekomst of doorgroeimogelijkheden zijn er niet. Stap naar Sales management is financieel niet zo veel beter, maar qua uren wel absurd veel meer. We zien wel wat de toekomst brengt, een job in account management in IT sector is wel iets waarvoor ik zou openstaan. Hiervoor heb ik totaal geen achterliggende studies gedaan, zou dit een vereiste zijn?
Leeftijd: 33
Opleiding: TSO
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 3
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Groothandel Industrie PC200
Huidige functie: Account manager
Anciënniteit: 3
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 45u minstens, maar is omdat ik het zelf wil. Klanten en buitenlandse leveranciers kunnen altijd bellen.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3407,25
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2498,81
Nettovergoedingen: Carwash €8, fort kosten €173.60
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM, abo en laptop
Ecocheques: €250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): 50% werkgever
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): €3000 bruto bonus indien aan alle parameters voldoen. Meestal maar €2000 bruto gemiddeld gezien bij de andere collega's
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 22km
Afstand woon/werk in tijd: +/- 30 min naar kantoor
Auto nodig voor het werk: klantbezoeken
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen: VVA €156. Budget wagen: €30k incl btw. Net Peugeot 5008 Allure gekozen.
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Dagplanning maak ik zelf, dus ja.
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Cijfer te halen op einde van de maand.
Hoe vaak overuren te presteren: overuren worden niet bijgehouden. Meestal toch een uur of 10 per week gemiddeld voor mij.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: /
Telewerk (buiten corona-periode): CEO is anti telewerk.
Verantwoordelijkheid over personeel:
Op zich tevreden over dit pakket. Het aantal verlofdagen steekt me wel tegen, groepsverzekering ken ik de details niet van, maar is niet fantastisch volgens vele collega's. Toekomst of doorgroeimogelijkheden zijn er niet. Stap naar Sales management is financieel niet zo veel beter, maar qua uren wel absurd veel meer. We zien wel wat de toekomst brengt, een job in account management in IT sector is wel iets waarvoor ik zou openstaan. Hiervoor heb ik totaal geen achterliggende studies gedaan, zou dit een vereiste zijn?
Zeker mooi pakket om te starten als je het in netto bekijkt. Maar dat komt door de nettovergoedingen natuurlijk. Zeer mooi om te starten, je bruto groeit vanzelf wel nog een stuk met ervaring!
