Niet dat ik slecht verdien he. Maar bij mijn vorige werkgever zat de eerstvolgende collega uit het VOIP team die na mij is gekomen 800 brut hoger, en de anderen nog een pak hoger. Ook de offers uit Brussel die ik binnen krijg zitten soms 500 tot 1000 brut hoger (maar fuck Brussel). Daarmee was ik aan het vergelijken want dat is de enige data ik heb. Bij mijn huidige algemene MS collega's schat ik in dat het wel gelijk ligt.
Kwa opslag (als het goedgekeurd wordt) hoop ik toch op een 200€ bruto maar ik kan het niet goed inschatten.
Wat de studies betreft heb ik in mijn carrière wel gemerkt dat ik bepaald dingen zoals opleiding en technische knowhow een stuk trager opnam, of er meer moeite voor moest doen. Ik denk dat dat bepaald inzicht of bepaalde studiekwaliteiten zijn die je zeker meer ontwikkelt als je verder studeert.
Laatst bewerkt:
SomeDude
Well-known member
Hij heeft meer als mij en ik heb wel diploma in IT.
Nou ja netto toch, bruto heb ik meer. En als ik bruto->netto berekening doe en daar zijn netto-vergoeding bij optel en 50 euro VAA (netto) aftrek dan kom ik aan 100 netto minder dan hij krijgt. Vreemd
Heb ook wel 15d meer verlof
rubenvb
Well-known member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Master+PhD Fysica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3,25 jaar doctoraat, bijna 5 jaar huidige job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 200, software ontwikkeling
Huidige functie: Software developer
Anciënniteit: 5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 39
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3950
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2750
Nettovergoedingen: geen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig, ook via FIP plan voordeliger uit te keren als je bvb pensioenspaart
BedrijfsGSM/laptop: max €50 internetabonnement/maand, GSM abonnement 20GB, GSM toestel mogelijk via FIP/cafetariaplan, daarnaast ook iPad Pro
Maaltijdcheques: ja, ongeveer €150/maand
Ecocheques: €250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): 8% (of was het intussen meer? In ieder geval het wettelijke maximum)
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): prestatiebonus, ongeveer €1500-2500 bruto (grotendeels afhankelijk van globale prestatie bedrijf).Dik 25% loon valt onder copyrightruling en is dus maar belast tegen 15%.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Mechelen
Afstand woon/werk in km's: 45-75km (fiets+trein of met auto
Afstand woon/werk in tijd: +/- 1 uur reistijd (20min. fiets, 35min. trein) of 1,5 uur met auto.
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: treinabonnement, fietsvergoeding +/- €60/maand
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 1 na 5j anciënniteit, mogelijkheid tot gebruik deel eindejaarspremie voor max 6 extra verlofdagen
Vrijheid om verlof te nemen: zeer vrij, zelfs langere periodes indien op tijd aangevraagd
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: niet oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: vroeger vrijwillig en uitzonderlijk, laatste tijd niet meer
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: zeer beperkt
Telewerk (buiten corona-periode): indien echt nodig (e.g. levering meubels, bezoek loodgieter, etc.)
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Leeftijd: 32
Opleiding: Master+PhD Fysica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3,25 jaar doctoraat, bijna 5 jaar huidige job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 200, software ontwikkeling
Huidige functie: Software developer
Anciënniteit: 5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 39
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3950
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2750
Nettovergoedingen: geen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig, ook via FIP plan voordeliger uit te keren als je bvb pensioenspaart
BedrijfsGSM/laptop: max €50 internetabonnement/maand, GSM abonnement 20GB, GSM toestel mogelijk via FIP/cafetariaplan, daarnaast ook iPad Pro
Maaltijdcheques: ja, ongeveer €150/maand
Ecocheques: €250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): 8% (of was het intussen meer? In ieder geval het wettelijke maximum)
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): prestatiebonus, ongeveer €1500-2500 bruto (grotendeels afhankelijk van globale prestatie bedrijf).Dik 25% loon valt onder copyrightruling en is dus maar belast tegen 15%.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Mechelen
Afstand woon/werk in km's: 45-75km (fiets+trein of met auto
Afstand woon/werk in tijd: +/- 1 uur reistijd (20min. fiets, 35min. trein) of 1,5 uur met auto.
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: treinabonnement, fietsvergoeding +/- €60/maand
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 1 na 5j anciënniteit, mogelijkheid tot gebruik deel eindejaarspremie voor max 6 extra verlofdagen
Vrijheid om verlof te nemen: zeer vrij, zelfs langere periodes indien op tijd aangevraagd
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: niet oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: vroeger vrijwillig en uitzonderlijk, laatste tijd niet meer
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: zeer beperkt
Telewerk (buiten corona-periode): indien echt nodig (e.g. levering meubels, bezoek loodgieter, etc.)
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor onderwijs + Master Educational Needs
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9j aan het werk / 2j in huidige job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: (contractueel) ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Vlaamse Overheid, Departement Onderwijs
Huidige functie: Beleidsmaker
Anciënniteit: 7j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38-45
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3812
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2320
Nettovergoedingen: 20 euro thuiswerkvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
BedrijfsGSM/laptop: Laptop, weliswaar geen controle
Maaltijdcheques: ja, 7/dag
Groepsverzekering (deel werkgever%): 3%
Hospitalisatieverzekering: Ja, Ethias
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 43 km (trein)
Afstand woon/werk in tijd: +/- 1-1.5 uur reistijd
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: treinabonnement
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 35
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): vrij tussen kerst- en nieuw
Vrijheid om verlof te nemen: enkel makkelijk verlof nemen tijdens politiek zomerreces of een deel v.d. schoolvakanties
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Zeker aanwezig, heel veel deadlines en de politieke waan van de dag moeten volgen, om van een crisis zoals Corona niet te spreken
Hoe vaak overuren te presteren: Regelmatig, erg onvoorspelbaar
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: in theorie mogelijk, in de praktijk weinig haalbaar wegens 'anders blijft het werk liggen'
Telewerk (buiten corona-periode): 2 dagen per week
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor onderwijs + Master Educational Needs
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9j aan het werk / 2j in huidige job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: (contractueel) ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Vlaamse Overheid, Departement Onderwijs
Huidige functie: Beleidsmaker
Anciënniteit: 7j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38-45
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3812
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2320
Nettovergoedingen: 20 euro thuiswerkvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
BedrijfsGSM/laptop: Laptop, weliswaar geen controle
Maaltijdcheques: ja, 7/dag
Groepsverzekering (deel werkgever%): 3%
Hospitalisatieverzekering: Ja, Ethias
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 43 km (trein)
Afstand woon/werk in tijd: +/- 1-1.5 uur reistijd
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: treinabonnement
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 35
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): vrij tussen kerst- en nieuw
Vrijheid om verlof te nemen: enkel makkelijk verlof nemen tijdens politiek zomerreces of een deel v.d. schoolvakanties
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Zeker aanwezig, heel veel deadlines en de politieke waan van de dag moeten volgen, om van een crisis zoals Corona niet te spreken
Hoe vaak overuren te presteren: Regelmatig, erg onvoorspelbaar
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: in theorie mogelijk, in de praktijk weinig haalbaar wegens 'anders blijft het werk liggen'
Telewerk (buiten corona-periode): 2 dagen per week
Laatst bewerkt:
gamer5
Well-known member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica (traject software ontwikkeling)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Senior BI consultant
Anciënniteit: 6 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3975
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): gewoonlijk rond de €2800
Nettovergoedingen: 50€ internet/pc + €16 per gewerkte dag (dus €320 bij 20 dagen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Nee
Maaltijdcheques: Nee
Ecocheques: €250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja (geen idee)
Hospitalisatieverzekering: Ja DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Nee
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel (momentaal klant BNP)
Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: 45-60min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Treinabbonement + parkingabonnement
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja via interne categorieën, BMW 3 touring. Tankkaart voor Total België
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, in overeenstemming met klant natuurlijk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Niet echt, valt goed mee bij huidige klant
Hoe vaak overuren te presteren: zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, afhankelijk van klant
Verantwoordelijkheid over personeel: Lead Functional Analyst momenteel voor 2-3 analisten, 2 developpers
Leeftijd: 31
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica (traject software ontwikkeling)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Senior BI consultant
Anciënniteit: 6 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3975
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): gewoonlijk rond de €2800
Nettovergoedingen: 50€ internet/pc + €16 per gewerkte dag (dus €320 bij 20 dagen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Nee
Maaltijdcheques: Nee
Ecocheques: €250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja (geen idee)
Hospitalisatieverzekering: Ja DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Nee
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel (momentaal klant BNP)
Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: 45-60min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Treinabbonement + parkingabonnement
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja via interne categorieën, BMW 3 touring. Tankkaart voor Total België
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, in overeenstemming met klant natuurlijk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Niet echt, valt goed mee bij huidige klant
Hoe vaak overuren te presteren: zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, afhankelijk van klant
Verantwoordelijkheid over personeel: Lead Functional Analyst momenteel voor 2-3 analisten, 2 developpers
Herman De Croo
Well-known member
Ik ruik een bedrijf uit de stal van Cronos!
Wel al op gesprek geweest en voorstel gehad dat ze dan bij mijn huidige werkgever hebben gematched.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 40+
Opleiding: Graduaat A1 informatica
Aantal jaar werkervaring : 20+
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 200
Huidige functie: Testengineer
Anciënniteit: 13j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +-3650
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): - (Dit geeft een vertekend beeld dus ik post dit niet meer)
Nettovergoedingen: Ruim 200€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
GSM/laptop: Ja / Ja (De laptop is niet in mijn contract inbegrepen maar ik heb daar zelf achter gevraagd)
Maaltijdcheques: neen
Ecocheques: €250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): 6%
Hospitalisatieverzekering: DKV + Plan Horizon
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Groepsbonus, 2830 netto per jaar
+ Deel loon valt onder IP ruling en is dus maar belast tegen 15%.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 30km
Afstand woon/werk in tijd: +/- 1 uur reistijd
Eigen auto nodig voor het werk: Soms
Verplaatsingsvergoedingen: treinabonnement
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja + Tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: zeer vrij
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: Bij huidige klant "gedeeltelijk"
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: niet oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Met Covid alleen Online
Telewerk (buiten corona-periode): Klantafhankelijk
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Leeftijd: 40+
Opleiding: Graduaat A1 informatica
Aantal jaar werkervaring : 20+
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 200
Huidige functie: Testengineer
Anciënniteit: 13j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +-3650
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): - (Dit geeft een vertekend beeld dus ik post dit niet meer)
Nettovergoedingen: Ruim 200€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
GSM/laptop: Ja / Ja (De laptop is niet in mijn contract inbegrepen maar ik heb daar zelf achter gevraagd)
Maaltijdcheques: neen
Ecocheques: €250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): 6%
Hospitalisatieverzekering: DKV + Plan Horizon
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Groepsbonus, 2830 netto per jaar
+ Deel loon valt onder IP ruling en is dus maar belast tegen 15%.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 30km
Afstand woon/werk in tijd: +/- 1 uur reistijd
Eigen auto nodig voor het werk: Soms
Verplaatsingsvergoedingen: treinabonnement
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja + Tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: zeer vrij
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: Bij huidige klant "gedeeltelijk"
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: niet oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Met Covid alleen Online
Telewerk (buiten corona-periode): Klantafhankelijk
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Neen niet big4
Dat schept alleen maar verwarring ..
Laatst bewerkt:
Scheelt dat meer dan een kind ten laste? Bij mij scheelt dat ong 75€ per kind per maand netto extraNeen niet big4
Ik heb mijn vrouw ten laste, dus mijn netto verloning posten geeft géén correct beeld.
Dat schept alleen maar verwarring ..
Je kan dit invoeren in een bruto netto calculator hé.
3650€ bruto zonder vrouw ten laste = 2257.33€
3650€ bruto met vrouw ten laste = 2610.20€
(Plus ik krijg bij de belastingen ook nog geld terug)
In totaal is dat toch zeker 400€ netto per maand dat ik daardoor meer krijg (na de afrekening van de belastingen)
Met twee gaan werken is natuurlijk voordeliger, maar toch .. in België word je afgestraft op dat vlak ..
Dus het antwoord is ja. Véél meer. Dat is (waarschijnlijk) niet eerlijk maar het is wat het is.
Ik dacht dat ge enkel ouders / broers / uwe zofgverstrekkende ten laste kon nemen? En nu hoop ik van harte dat ge nu niet "ja" als antwoord geeftNeen niet big4
Ik heb mijn vrouw ten laste, dus mijn netto verloning posten geeft géén correct beeld.
Dat schept alleen maar verwarring ..
Laatst bewerkt:
OK dat is duidelijker indeed, thanks! En fjoew voor MakilaAndere
financien.belgium.be
"ten laste" wordt hier verkeerd gebruikt, zie link boven.
.
In theorie 'ja'Ik dacht dat ge enkel ouders / broers / uwe zofgverstrekkende ten laste kon nemen? En nu hoop ik van harte dat ge nu niet "ja" als antwoord geeft
Mee akkoord, maar het is maar welke bewoording je gebruikt hoor.
huwelijksquotiënt vs ten laste ...
Ik ben in de war, is het nu het huwelijkscoefficient, of is het een zus-vrouw situatie?In theorie 'ja'
Mee akkoord, maar het is maar welke bewoording je gebruikt hoor.
huwelijksquotiënt vs ten laste ...
Huwelijkscoefficient. Dit wordt toegepast zowel op uw maandelijks salaris, maar ook bij de eindafrekening van de (jaar)belastingen.Ik ben in de war, is het nu het huwelijkscoefficient, of is het een zus-vrouw situatie?
Post aangepast
----
Dat schept alleen maar verwarring ..
