Uit je post is niet duidelijk wat je nu wil? Waarom zou je veranderen, enkel voor financieel gewin? Dat is vaak niet de beste motivator, en er zal inderdaad ook een link zijn met de werkdruk, maar geen perfecte correlatie. Of wil je ook veranderen omdat de jobinhoud, werkcultuur, ... niet je dat is, je spreekt van een kooi?
In beide gevallen: waarom zou je willen terugkeren? Er is iets dat je niet bevalt, ga op zoek naar iets dat meer je ding is of leg je erbij neer. Het is overal iets maar als het blijft knagen, ik vermoed van wel gezien je het hier post, doe er iets mee want je zit nog maar aan het begin van je carrière. Zorg dat je iets bijleert telkens je van job verandert, verander ook niet te vaak en geef jezelf tijd om je draai te vinden, en je zal je heus niet verbranden.
Je bent waarschijnlijk door toeval beland waar je nu bent. Niets zegt dat je nu een goeie fit hebt, je kan ook niet vergelijken want het is je eerste werkgever. Een tof artikeltje in die context: de 37% regel
https://plus.maths.org/content/mathematical-dating.
Been there, done that, nu minder maar voldoende loon, tijdelijke consultant en status quo zit ik zonder werk binnen anderhalf jaar, maar wel tevreden met mijn switch. We zien wel wat het volgende hoofdstuk wordt, een glazen bol heeft niemand maar in tussentijd ben ik toch meer tevreden. Ik leer iets bij en heb meer fun dan vroeger. Er zal ook wel een volgende job uit de bus komen. Wat je gehad hebt, kunnen ze je niet meer afnemen. Dat gezegd zijnde, wij zijn twee verschillende mensen dus jouw situatie is de mijne niet, stabiliteit is voor veel mensen ook veel waard.
de basis toch
