Général Zantas
Well-known member
Mijn bedrijf geeft in principe elk jaar loonsverhoging aan iedereen die minstens 3/5 scoort tijdens de jaarlijkse evaluaties. Hoe hoger de score, hoe meer opslag. Men heeft dat vorig jaar niet gedaan "omwille van Covid".
Men heeft dat dit jaar vervroegd naar Januari (normaal is het in Juni), en ditmaal krijgen enkel diegene met 4/5 of hoger een loonsverhoging, en dan ook maar een peulschil. Ik heb bv 50 euro opslag gekregen. Bruto. Wederom onder de noemer "Covid".
Terzelfde tijd hebben we in 2020 een nieuwe CEO aangenomen die het hoogste salaris + bonussen kreeg in de geschiedenis van zowel mijn bedrijf als in die van de CEO.
En ook heeft mijn bedrijf uiteindelijk in 2020 gewoon winst gemaakt, dus er was eigenlijk geen echt negatieve impact van Covid. Misschien dat de winst anders hoger zou liggen, maar er is dus nog altijd winst.
Daar komt dan nog bovenop dat men in 2021 een hele hoop gebouwen zal verkopen of zal stoppen met huren, omdat men naar een permanente hybride werkomgeving zal evolueren waarbij op eender welk moment nog maar max 50-60% van het werkvolk op kantoor aanwezig zal kunnen/moeten zijn. Dat zullen wederom serieus wat kosten uitgespaard zijn, maar die zullen als bonussen of dividenden aan de top-dogs uitbetaald worden waarschijnlijk.
Gewone werkvolk wordt dubbelop de dupe van de Covid helaas.
Men heeft dat dit jaar vervroegd naar Januari (normaal is het in Juni), en ditmaal krijgen enkel diegene met 4/5 of hoger een loonsverhoging, en dan ook maar een peulschil. Ik heb bv 50 euro opslag gekregen. Bruto. Wederom onder de noemer "Covid".
Terzelfde tijd hebben we in 2020 een nieuwe CEO aangenomen die het hoogste salaris + bonussen kreeg in de geschiedenis van zowel mijn bedrijf als in die van de CEO.
En ook heeft mijn bedrijf uiteindelijk in 2020 gewoon winst gemaakt, dus er was eigenlijk geen echt negatieve impact van Covid. Misschien dat de winst anders hoger zou liggen, maar er is dus nog altijd winst.
Daar komt dan nog bovenop dat men in 2021 een hele hoop gebouwen zal verkopen of zal stoppen met huren, omdat men naar een permanente hybride werkomgeving zal evolueren waarbij op eender welk moment nog maar max 50-60% van het werkvolk op kantoor aanwezig zal kunnen/moeten zijn. Dat zullen wederom serieus wat kosten uitgespaard zijn, maar die zullen als bonussen of dividenden aan de top-dogs uitbetaald worden waarschijnlijk.
Gewone werkvolk wordt dubbelop de dupe van de Covid helaas.