Werk Opslag in 2021

Ik heb dit jaar 6% opslag gekregen en €50 extra netto vergoeding. Dit had te maken met het feit dat ik het hoogste cijfer behaalde en ook promotie maakte naar leidinggevende. Mijn overste maakte ook meteen duidelijk dat ik met een groot deel van zijn opslagbudget (dat bijzonder laag lag) ben gaan lopen, maar dat hij liever nog wat meer had kunnen geven. Dat kon hij niet maken, want dan hadden andere goede performers nog minder gekregen..
Gegeven de situatie ben ik tevreden maar langs de andere kant vind ik het wel wat weinig gezien de toegenomen verantwoordelijkheden.
Ik ga die nieuwe functie nog een jaar of 2 doen en dan zie ik wel weer verder. Voordeel is wel dat ik in consultancy een jaarlijkse opslag van minimum 5% mag verwachten (ik ga er even vanuit dat ik weer goed ga scoren). Ik zit nog niet in de situatie dat ik te oud of te duur ben.
 

Inderdaad +-100€ opslag gekregen. Dat ging plots snel, en dit gaat al in volgende maand (mei).
 
Laatst bewerkt:
Hier uiteindelijk toch ook nog 3.5% of +-130€ bruto erbij.
Beter als niets in deze tijden maar ik had andere verwachtingen, heb het gevoel dat ik toch nog steeds wat achter hink tov van wat mogelijk is of zou moeten. Had graag de 4k overgegaan waar ik nu toch nog net onder blijf.
 
Met de opslagronde €251 bruto oftewel 7% erbij.

Er is een interne salaristabel die elke jaar wordt bijgesteld en rondgestuurd en afhankelijk van uw evaluatie krijg je weinig, gemiddeld, bovengemiddeld opslag. Op een gegeven moment, na 2 à 6 jaar ifv evaluaties, bereikte het eindbedrag van een bepaald niveau en springt men automatisch een niveau hoger en heet dat promotie. Je kan ook vroeger van niveau springen, dan is dat een 'echte' promotie.

Onze sector en bedrijf (ontwerpbureau) heeft niet echt geleden onder corona als men naar de jaarcijfers kijkt. Grootste switch was het thuiswerk en alle aanhorigheden. Wanneer ik rondhoor bij de naaste collega's heeft iedereen wel zowat zijn verwachtingen gekregen.
 
Senior zou voor meteen zijn. Wacht nog op officieel bericht.
Normaal zit daar een loonsverhoging aan vast, maar dat zou pas ten vroegste Q3 kunnen...

dus ik zou niks winnen behalve de titel, normaal wouden ze beide in ‘combo’ geven, en elk ander jaar was dat ook gelukt zeiden ze, behalve nu. Begrijp het op zich wel, hoop alleen dat Q3 het dan wel goedmaakt ...

ik mag eind dit jaar een nieuwe wagen bestellen en dat is sowieso een hogere categorie omdat ik 4 jaar in dienst ben. Volgende categorie is pas bij niveau architect of 20 jaar ervaring. Niet voor meteen dus :D
Maar cat2 is toch ook al mooi een audi A4-A5 of BMW 330e ofzoiets in die aard.
Met wat rijden die architecten of +20j ervaringsdeskundige dan; A6 - BMW 5 reeks of nog hoger.

Ik mag zelf niet klagen over onze lease policy (ingenieursbureau), maar bij ons is dat eerder (simpel weergegeven);
-starter (als ze wagen krijgen): genre polo, maar meestal is het poolwagen reserveren die altijd op bedrijf moeten eindigen
-medior: genre bmw x2, break opel/passat (standaard uitvoering)
-senior: de wat betere breaks/middensegmenten: genre superb/507/DS7 met wat uitrusting
-kader (5man ofzo): genre XC90, A6, E-klasse
 
Met wat rijden die architecten of +20j ervaringsdeskundige dan; A6 - BMW 5 reeks of nog hog

Ja inderdaad.
Soms zelfs nog zotter, met wat eigen opleg. Een A7 is zelfs haalbaar.

A6 is met cat2 ook haalbaar als ik er zelf geld in zou steken.
 
Effe een knuppel in het hoenderhok gooien: bedrijfswagens zijn het brood en spelen van de kantoorslaven geworden.

Heb in mijn hele leven nog nooit een auto moeten kopen en er sinds ik begon met werken altijd eentje ter beschikking gehad maar wat een gedoe over die auto's de hele tijd! Hier een Zweedse SUV en dat ik nu niet meer hoor :rolleyes:
 
Die schaamtelijke opslag van 0.5% die ik heb gekregen vorige maand is dus niet voor mijn prestaties vorig jaar, maar iets dat iedereen heeft gekregen?

Zo niet, ik heb dus 15 euro bruto of een goeie 6 euro opslag gekregen. Beschamend. Ik kom normaal in aanmerking voor promotie dit jaar, dus het zal een vette opslag moeten zijn of ben hier weg.
 
Die schaamtelijke opslag van 0.5% die ik heb gekregen vorige maand is dus niet voor mijn prestaties vorig jaar, maar iets dat iedereen heeft gekregen?

Zo niet, ik heb dus 15 euro bruto of een goeie 6 euro opslag gekregen. Beschamend. Ik kom normaal in aanmerking voor promotie dit jaar, dus het zal een vette opslag moeten zijn of ben hier weg.
Ze zeggen: wie het kleine niet eert... But seriously: 15 euro opslag geven is te belachelijk voor woorden... Tijdens een vorige job als manager bij een groot bedrijf moest ik ook de loodsbesprekingen met mijn team doen. Toen HR daar afkwam met dat soort bedragen heb ik geweigerd om dat vertellen aan de team members. Ik wou niet degene zijn die daar precies de zondag van een kleine van 6 gaat uitdelen om dan nog erbij te vertellen dat hun inzet werd gewaardeerd... HR mocht dat zelf doen van mij. Die kwaad en naar mijn leidinggevende. Ik op het matje en mijn argument was dat ik me bij die bedragen niet kon voorstellen dat iemand zich extra gewaardeerd zou voelen en dat het mijn taak was om het team te motiveren maar dat binnen dat kader onmogelijk was. En dat ik daarom de communicatie liever overliet aan de loonspecialisten. Die gaf me gelijk.
 
Ze zeggen: wie het kleine niet eert... But seriously: 15 euro opslag geven is te belachelijk voor woorden... Tijdens een vorige job als manager bij een groot bedrijf moest ik ook de loodsbesprekingen met mijn team doen. Toen HR daar afkwam met dat soort bedragen heb ik geweigerd om dat vertellen aan de team members. Ik wou niet degene zijn die daar precies de zondag van een kleine van 6 gaat uitdelen om dan nog erbij te vertellen dat hun inzet werd gewaardeerd... HR mocht dat zelf doen van mij. Die kwaad en naar mijn leidinggevende. Ik op het matje en mijn argument was dat ik me bij die bedragen niet kon voorstellen dat iemand zich extra gewaardeerd zou voelen en dat het mijn taak was om het team te motiveren maar dat binnen dat kader onmogelijk was. En dat ik daarom de communicatie liever overliet aan de loonspecialisten. Die gaf me gelijk.
Als ge weet dat ik daar nu al 3j werk en elk jaar een goede evaluatie heb, is dit demotiverend. Onze evaluatie is met punten en dit jaar had ik zelf een 4 op 5 gekregen wat betekent dat ik continu meer doe dan wat mijn functie omschrijft. Ik kreeg normaal niets dit tot ze paar weken geleden zeiden "Aja ge krijgt 0.5% voor uw werk afgelopen jaar", maar lijkt mij meer iets dat iedereen precies krijgt.

Het is demotiverend, maar ik ben ook niet de persoon die zal mokken. Ik ben snel al terug met vanalles bezig.

Mijn vorige job had ik na 1 jaar al 250 bruto bij gekregen, wat ik nu niet had verwacht na een jaar want ze hadden mij met 500+ bruto binnengetrokken, na twee jaar vond ik het ook nog niet erg. Maar na 3 jaar? Mijn bruto is enkel vermeerderd door index, niets voor mijn prestaties.
 
Die schaamtelijke opslag van 0.5% die ik heb gekregen vorige maand is dus niet voor mijn prestaties vorig jaar, maar iets dat iedereen heeft gekregen?

Zo niet, ik heb dus 15 euro bruto of een goeie 6 euro opslag gekregen. Beschamend. Ik kom normaal in aanmerking voor promotie dit jaar, dus het zal een vette opslag moeten zijn of ben hier weg.
Ik weet niet waar je u op baseert dat dit voor iedereen is en niet enkel voor u.
 
Bij ons worden de opslagen pas in april doorgegeven, voor mij persoonlijk is het dit jaar een opslag van 2,14%, meer dan ik verwacht had maar blij kan ik er ook niet van worden.
 
Of dat nu voor iedereen is of niet... Iemand eerst een goede evaluatie geven en dan zeggen dat hij 15 euro opslag krijgt (Bruto dan nog) is toch behoorlijk belachelijk om het ene aan het andere te koppelen... Dat ligt nog lager dan wat je je petekind geeft omdat die een goed rapport heeft behaald...

Een voormalige collega manager die kondigde zo'n bedragen aan met wat je ervoor kon kopen. Letterlijk: dat is toch elke maand een taart he :rolleyes: Vertelde die dan nog tegen iemand met overgewicht...
 
Moesten we van bv 4000 bruto al 3000 netto overhouden, zou dat inderdaad een ander gegeven zijn.
Tuurlijk niet, want x jaar later gaat ge klagen over het feit dat het toch beter was om 3500€ over te houden hoor. Dat zelfs die 500e die je afgeeft aan de overheid te veel is.

Want bij die 4000e bruto houd je 2434€ netto over (zonder extralegale andere zaken natuurlijk). Wat een belastingspercentage is van 39.15%. Wat ons perfect legt op het gemiddelde binnen europa. En dan hebben we nog geen rekening gehouden met de belastingsaftrekken of de talloze extralegale voordelen die iemand kan hebben.

Maar geen probleem, we schaffen de wagen, de maaltijdcheques, de... af, de kost voor de gezondheidsbijdrage buiten de nettoomzetting houden en zullen u dan uitbetalen in brutoloon en daar dan 25% belasting op heffen. Eens zien wie er nog happy is wanneer ze van hun 4000e bruto 3000e netto overhouden maar geen 150€ aan maaltijdcheques meer hebben, geen gratis wagen en tankkaart ter beschikking hebben, 200e mogen spenderen aan de verplichte private ziekteverzekering en dan ook nog eens 150€ aan allerhande vergoedingen kwijtspelen (betaald internet, betaald telefoonabonnement, gratis tablet, gratis gsm, gratis...).

Maar yay 25% belasting hé.

grmbls.
 
Terug
Bovenaan