the_fox
Well-known member
Die volgorde verandert nog steeds niks. Statutairen zijn per definitie nog altijd ambtenaar. Je kan niet statutair zijn als het schoolbestuur geen overheidsinstantie is.
Loontrekkende vs ambtenaar
- Onderwerp starter zarathustra
- Startdatum
- Werk
SomeDude
Banned
Jawel en staat ook duidelijk op de website:
Omwille van het verschil met het ambtenarenstatuut spreekt men binnen de onderwijsregelgeving van de ‘rechtspositie’.
stukje uit een artikel van nws.be:
www.vrt.be
Vastbenoemd: wat betekent het en wat is het verschil met contractuelen?
Wat houdt dat systeem van statutairen eigenlijk in? En wat is het verschil met een gewoon arbeidscontract?
www.vrt.be
DogFacedGod
Well-known member
Leerkrachten zijn geen ambtenaren maar hebben wel het "ambtenarenpensioen" en worden vastbenoemd (- statutair.) Bij conflicten moeten die ook naar RvS in plaats van arbeidsrechtbank (sommige toch. niet allemaal.)
Het is vlees maar we mogen het geen vlees noemen
.
Het is vlees maar we mogen het geen vlees noemen
.
Laatst bewerkt:
contextbinder
Well-known member
Eén van mij collega's is momenteel volop aan het solliciteren voor een job in het onderwijs, heeft een bachelor Elektronica, wat CAD ervaring en wat kennis van draaiende onderdelen, dichtingen etc.
Is op zoek naar een job met veel vakantie en dichtbij huis en was ook positief verrast door het loon, voorkeur voor technisch adviseur STEM bvb. Maar ook informatica, CAD, mechanica, lichamelijke opvoeding is prima. In tegenstelling tot wat ik had verwacht is het nog niet zo eenvoudig om aangeworven te worden blijkbaar- ik dacht initieel dat hij gewoon instant kon starten - niet dus. Nog wel wat vacatures hangende maar het gebrek aan ervaring in onderwijs is al 2 keer het argument om hem niet aan te werven. Lijkt me er wel te passen - kan goed met mensen om + vele hobby's: volleybal, voetbal, zaalvoetbal, muzikant in een band, nog trainer geweest in het voetbal. Is ook zeer assertief - lijkt me een goede eigenschap voor een leerkracht.
Is op zoek naar een job met veel vakantie en dichtbij huis en was ook positief verrast door het loon, voorkeur voor technisch adviseur STEM bvb. Maar ook informatica, CAD, mechanica, lichamelijke opvoeding is prima. In tegenstelling tot wat ik had verwacht is het nog niet zo eenvoudig om aangeworven te worden blijkbaar- ik dacht initieel dat hij gewoon instant kon starten - niet dus. Nog wel wat vacatures hangende maar het gebrek aan ervaring in onderwijs is al 2 keer het argument om hem niet aan te werven. Lijkt me er wel te passen - kan goed met mensen om + vele hobby's: volleybal, voetbal, zaalvoetbal, muzikant in een band, nog trainer geweest in het voetbal. Is ook zeer assertief - lijkt me een goede eigenschap voor een leerkracht.
Laatst bewerkt:
Hij is volop aan het solliciteren, dus hij kan eigenlijk niets vergelijken?
contextbinder
Well-known member
Naast het onderwijs (waar hij écht naartoe wil) wel 2 keer gesolliciteerd bij enerzijds een redelijke KMO (60 man) in beveiliging en bij een multinational instrumentatie - bij die eerste mocht hij starten -loon iets lager dan onderwijs - maar wel een model 3, MC, GSM etc, bij de multinational was de loonvork tussen 4-5k + de gangbare voordelen maar geen concreet voorstel gekregen - 2de ronde was het over and out - op zich al een prestatie gezien zijn werkervaring zeer matig aansluit daarbij. Dus puur qua loon 2 vergelijkingspunten + een richting bij multinational. Maar wat is een gangbaar loon in de privé sector voor een werkvoorbereider in een technische richting op bachelor -niveau, denk eerlijk gezegd niet dat er veel gaan zijn met een significant hoger loon (behoudens de wagen) dan in het onderwijs.
Maar hij wil vooral meer tijd, veel scholen liggen op korte afstand van zijn woning wat verplaatsing met de fiets mogelijk maakt, kortere werkdagen. Zijn partner heeft verleden jaar de overstap gemaakt: van een boekhoudkantoor naar leerkracht economie.
DogFacedGod
Well-known member
Ook het mankeren van een diploma als leerkracht zal wel een minpunt zijn? Ik denk niet dat veel scholen echt iemand gaan aanwerven als die niet eens ooit een stage gedaan heeft als leerkracht.
contextbinder
Well-known member
Vermoedelijk zullen die mensen idd de voorkeur krijgen - maar anderzijds is het tekort groot en probeert het onderwijs net in te zetten om externen aan te trekken, als de vraag groot is en het aanbod klein wordt de lat verlaagd. Iemand met +10 jaar ervaring als voetbaltrainer is toch al iets relevant zou ik denken. Maar ik weet ook niet hoe scholen selecteren - er zullen wel meer specifieke zaken zijn waaraan men aandacht besteed.
EDIT: net een berichtje gekregen - mag starten als leerkracht in het buitengewoon onderwijs.
Laatst bewerkt:
Rechtspositie in het nieuwe personeelsbeleid
Op deze pagina vind je meer informatie over ‘Rechtspositie’ binnen het nieuwe personeelsbeleid.
www.vlaanderen.be
Toch gek dat Vlaamse ambtenaren dan ook een rechtspositie hebben, hé. Een rechtspositie bepaalt gewoon de verschillende statuten die van toepassing zijn voor het personeel en wat de spelregels hiervan zijn, niet meer of minder.
Je bent ofwel werknemer, ofwel zelfstandige, ofwel ambtenaar. We hebben maar die 3 statuten. En ja, ook binnen het onderwijs. Het is niet omdat het ambtenarenstatuut in het onderwijs anders wordt ingevuld, dat het plots geen ambtenaren meer zouden zijn.
SomeDude
Banned
Klopt merendeel is dan ook werknemer bij schoolbestuur dat geen overheid is
Rechtspositie in het nieuwe personeelsbeleid
Op deze pagina vind je meer informatie over ‘Rechtspositie’ binnen het nieuwe personeelsbeleid.
Toch gek dat Vlaamse ambtenaren dan ook een rechtspositie hebben, hé. Een rechtspositie bepaalt gewoon de verschillende statuten die van toepassing zijn voor het personeel en wat de spelregels hiervan zijn, niet meer of minder.
Je bent ofwel werknemer, ofwel zelfstandige, ofwel ambtenaar. We hebben maar die 3 statuten. En ja, ook binnen het onderwijs. Het is niet omdat het ambtenarenstatuut in het onderwijs anders wordt ingevuld, dat het plots geen ambtenaren meer zouden zijn.
Laatst bewerkt:
Soms zeggen beelden meer dan duizend woorden.
Werelddierendag bij ambtenaren.
Vanaf 32:38.
Zo fout, op zoveel manieren.
Werelddierendag bij ambtenaren.
Vanaf 32:38.
Zo fout, op zoveel manieren.
Yup ook benoemd, worden ook betaald door onderwijs vlaanderen.
DogFacedGod
Well-known member
contextbinder
Well-known member
Hier loopt het vol kiekens en ezels, ook op normale werkdagen, soms zelfs via teamsIk heb geen enkel dier gezien vrijdag op kantoor
Mijn buurman was heel trots zijn viervoeter te kunnen meenemen naar het werk, heeft er zelfs een foto reportage op facebook van gemaakt.
Peter Vercruysse
Member
Dit is inderdaad helemaal niet meer te verantwoorden.
Dat lijkt me straf, men mag niet vergeten dat de lonen in de overheid meestal een stuk hoger zijn dan in de privé. Als iemand werkt bij de FOD, dan zou dit nog wel mogelijk zijn, anders is dit hoogst onwaarschijnlijk
Neen, dat is niet zo. Het pensioen blijft hetzelfde, dit wil zeggen het pensioen dat je krijgt, niet wat je moet bijdragen, dit is wel afhankelijk van je loon.
SomeDude
Banned
Kwam deze post tegen op X
Los van de compleet absurde vergelijking (privegeld vs overheidsmiddelen) zie je in de comments dat die denkt dat het om 5k netto gaat
SO directeur heeft 6-7k bruto met haar anciënniteit
Toont weer aan hoe weinig onderwijspersoneel kent van de privé
Los van de compleet absurde vergelijking (privegeld vs overheidsmiddelen) zie je in de comments dat die denkt dat het om 5k netto gaat
SO directeur heeft 6-7k bruto met haar anciënniteit
Toont weer aan hoe weinig onderwijspersoneel kent van de privé
Laatst bewerkt:
XA4
Well-known member
Loonkloof tussen ambtenaar en bediende is met 919 euro per maand groter dan ooit: “Schaf dat statuut nu toch eens af!”
De overheid is stilaan de gulste werkgever van het land. Op een paar jaar tijd is het loon van ambtenaren dubbel zo fors gestegen als dat van bedienden in de private sector. HLN dook in de cijfers achter het <a...
www.hln.be
