Mijn vrouw is destijds op haar huidige school terecht gekomen als vervanging voor een vastbenoemde kleuterleerkracht. Verschillende ouders hadden die meerdere keren in beschonken toestand gezien. Haar klas was half verwaarloosd, spinnenwebben overal, stof, vuil, wanordelijk,... Het schooljaar erna kwam die gewoon terug, geen vuiltje aan de lucht...
Iemand anders, ook beginnende leerkracht mocht vanaf oktober voor een heel schooljaar invallen. De juf die ze verving kwam na de krokusvakantie nét zoveel dagen werken dat ze na de paasvakantie terug recht had op (ziekte)verlof. Aan het einde van dat schooljaar werd tegen de vervangster bedankt voor bewezen diensten. De vastbenoemde ging terug aan de slag vanaf september...
Ook leuk zijn duobanen met een oudere, vastbenoemde leerkrachten. Die zitten echt te wachten op hun pensioen en gebruiken hun collega voor alle vuile werkjes (administratie, voorbereiding oudercontact, afwerken knutselwerkjes,...)
Zolang je niet vastbenoemd bent wil je het systeem afschaffen, maar eenmaal je het bent ga je automatisch ook optimaal ervan willen gebruik maken en dus in stand willen houden. Dat is het perverse eraan.
