Ik heb nog nooit gedreigd elders te gaan werken. Maar inderdaad ik heb momenteel inderdaad al een andere werkgever op het oog en ik ga dat ook aanbrengen en zien wat ze dan zeggen. Nu is het niet superdringend, die werkgever heeft al gezegd dat ik er een paar maand over mag nadenken, no rush .. en op een maandje meer of minder komt het na al die jaren nu ook nie meer op aan sé.
Maar inderdaad na 5 jaar met die uitvluchten, is zomaar opslag verwachten, inderdaad ijdele hoop hé.
PS. Ik heb wel eerder al gezaagd hierover in 2019 op 9lives maar dat is nog iets anders dan echt gaan klagen en dreigen bij de werkgever ..
Gaat ook niet om dreigen. Het gaat om gewapend zijn om hun BS argumenten van tafel te vegen. 5 j lang met dergelijke zaken afkomen is gewoon BS. Je kunt u door zo'n uitleg 1 keer zeggen van ach ik verdien al goed en het kan wel, maar het jaar erop dezelfde uitleg, het jaar erop opnieuw, het jaar erop ook al is het covid opnieuw en dan ook al komen ze goed uit de covid wat hen tegenhield om u vorige keer opslag te geven (waar ik perfect begrip voor kan opbrengen maar niet wanneer je er niets aan verloren hebt) is het weer maar eens van hetzelfde. Dan is dat in mijn ogen van niet willen en u gewoon zo goedkoop mogelijk kunnen inhuren en zo duur mogelijk verkopen.
Ik begrijp dat als je al goed rond komt, en je voelt u goed op uw werk dat je dan zegt van meh ok. En ik dacht mij ook te herinneren dat je net zoals ik tijdens de vorige crisis het even moeilijk was om aan werk te geraken... en dat dat misschien een impact heeft met u te "laten doen" (harder gezegd dan bedoeld).
Maar het komt mij gewoon niet over dat je echt gelukkig bent op uw werk. Dan lijkt het mij logisch dat je al eens begint door te zoeken en dan voor u gaat kijken hoe graag jij daar nog werkt.
Is dat zeer graag : dan moet je de afweging maken of de kaarten op tafel leggen van ik heb bod x daar gekregen wat bied je. En als ze dan zeggen niets extra of dat het het waard is dat men u de volgende jaren aan het lijntje blijft houden. Uiteindelijk eens je de 50 nadert gaan ze u ook niet in dienst blijven houden omdat je al die andere jaren niet op tafel hebt geslagen en je dan misschien niet meer voldoet.
Ik heb nog nooit over loon/opslag onderhandeld
Zoals ik al eerder hier heb geklaagd frustreert het me wel dat hard werken niets opbrengt bij de overheid.
Maar daar heb ik wat op gevonden door een bijberoep. Ik werk nog altijd hard, maar nooit meer dan 40u/week voor m'n hoofdjob.
Dit is mijn bruto-opslag voor de komende jaren: 470, 37, 37, 37, 37, 470, 37, …
Ik heb in mijn begincarrière over loon en opslag onderhandeld. Toen ik in de privé zat. Was enorm vermoeiend om mensen die goed stonden bij de baas vooruitgang te zien maken en de mensen die effectief het werk deden maar minder extravert waren te zien zwoegen zonder opslag. Is dan ook 1 van de redenen waarom ik naar de overheid ben gegaan. Wel dat en omdat ik tijdens de crisis zonder werk zat en ik in het hol van pluto (ergo DE limburg ;p) woonde. En telkens dezelfde BS, ja kijk je zit bij de laatste 2, maar we kiezen toch voor iemand met meer ervaring, of had je 5 jaar ervaring gehad dan hadden we u direct aangenomen en zelfs 4k bruto gegeven, kom aub nog eens terug als je 5jaar ervaring hebt. Na 3 jaar die zever te horen (en te moeten uitleggen waarom er een gat van die grootte zat in uw CV) was ik dat beu... en gekozen voor zekerheid en geen gedoe met bazen.
Ik geloof daarnaast dat ik het al gezegd heb. Ik begin niet met een bijberoep... ik kom rond met mijn loon. Ik spaarde toen 60%+ van mijn loon ik zie echt niet in waarom ik dan nog een paar 100€ zou bijverdienen door mij na mijn uren nog op te jagen in ander nonsens. Ik ben sober opgevoed, dus ja ik heb niet veel nodig om gelukkig te zijn. En een mooie auto of elke dag gaan uit eten of reizen van 10.000€ gaan doen... het boeit mij gewoon niet. Niks liever als gewoon op mijn gemak thuis zitten, paar serietjes zien, wat gamen, een boek lezen, op het forum zitten lezen en posten en wat keuvelen met vrienden. De rest meh. Al kan ik skiën wel appreciëren.
Ik eigenlijk ook niet, wel een al een aantal keer van werkgever veranderd ondertussen. Geen idee of dat dreigen zin heeft, lijkt mij eigenlijk vooral de verhoudingen te verzuren tussen jezelf en je werkgever. Ik zou gewoon switchen als het mij niet meer aanstaat.
Het gaat niet om dreigen, het gaat gewoon om het feit dat als men u al 5 jaar zegt van ja neen uw resultaten zijn goed maar opslag mja neen wegens BS argumenten. Dan had ik eigenlijk persoonlijk tegen de jaarevaluatie van dit jaar mij voorbereid gehad met een paar vacatures af te struinen. Aanbiedingen op zak te hebben en als ze weer afkwamen, desondanks dat ze goed door de crisis gekomen waren, met uitvluchten van dat ze daar zeker van waren omdat je desondanks dat x of y het geval was, je wel een extra bedrag waard was voor een andere werkgever. En of ze bij hun standpunt blijven.
MAAR opnieuw, belangrijk is dat je bereid bent als je het zo speelt om te springen. Maar zie later.
True ...
Als ze mij zo al 5j aan het lijntje hielden dan had ik die afweging toch al wel gemaakt. Heck ik had die afweging al gemaakt vanaf 2019 (maar had een eerder afwachtende houding aangenomen tijdens 2020 tgv covid en god weet wat de consequenties zouden zijn).
