Leeftijd: 35
Opleiding(sniveau): Master (ingenieur)
Aantal jaar aan het werk: 12 jaar (2 jaar in huidige functie) + 15 maanden bijberoep
Arbeidsregime: 80% + bijberoep
Aantal jobs: stuk of 8
Langste onderbreking: 7 weken
Motivatie:
Sinds ik beginnen werken ben stoorde ik mij aan het opgeven van een zeer belangrijk voordeel als student: veel vrije tijd in de vorm van een 3 maanden durende zomervakantie. Hoewel ik altijd aan de maximale dagen vakantiewerk zat en weekendwerk deed, vond ik dat gewoon een zalige tijd. Ik was verre van lui, maar voelde mij gewoon vrij. Ik had een Mercedes, spaarde 20K tijdens m'n studies, ging met intersoc 6 weken naar de Cote d'azur als vrijwilliger, gewoon een zalig leven.
Toen ik begon te werken had ik het al snel gehad met amper 32 dagen verlof en vooral die struggle van de zomervakantie, rekening houden met collega's om verlof te nemen, permanentie verzekeren, bah niks voor een autist als mij.
Al snel overgestapt in een offshore regime, 14 dagen werken, 14 thuis, toen kon je nog eens 6 weken thuis blijven door verlof te nemen.
Nadien wat jobs in de privé gedaan, ook wel eens een maand ouderschapsverlof genomen aansluitend op geboorteverlof, dus 7 weken thuis na geboorte eerste kind. Dat was gewoon zalig, maar stond haakse op de West-Vlaamse mentaliteit.
Het jaar nadien in ruzie gekomen met een WG over recup-uren als bediende, heel de winter overuren gedaan, alles opgeschreven, meer dan 200 uren staan, plots stond er een dag recup op loonbrief als afwezigheid zonder wedde. Ik verhaal halen, ja maar je bent bediende, dat gaat zo niet, dat is eigen aan de functie. Simpel opgelost: briefje gaan halen voor een maand, toevallig net voor het verlof, werkgever heeft die maand mogen betalen, weer 7 weken thuis.
Tussendoor Corona met werkloosheid, dus ook eens 6 weken thuis, ideaal om heel het huis te schilderen, te fietsen en tijd te spenderen met het gezin.
Jaar nadien in het onderwijs gestapt, tussen privé en onderwijs 6 weken werkloosheid, toevallig in de zomer, weer een lange zomervakantie.
Nu al 2 jaar in het onderwijs, standaard verlof van 1 juli t.e.m. 15 augustus, waarvan ik een maand niks doe, geen bijberoep, geen schoolwerk, enkel 3 weken op reis. De rest van de weken werk ik wel in bijberoep, 2-3 dagen per week. Ook gedurende het schooljaar werk ik 2-3 dagen per week in bijberoep. Herfstvakantie houd ik vrij, kerstvakantie werk ik maar 2,3 dagen, krokusvakantie werk ik in bijberoep, paasvakantie ga ik ook 2 weken op reis.
De grote insteek is: veel tijd met het gezin nu de kinderen klein zijn. Luxe interesseert mij niet. Ook geen zin meer om een werkgever te verrijken waarbij er een eenmansverrijking plaats vindt.