Werk Welke lay-out gebruik je voor jouw CV?

[Daniël-Kun]

Ik vraag me af welke lay-out het meest gebruikt wordt. Ik heb echt geen idee wat mensen gebruiken.

Een paar voorbeelden zou ook leuk zijn

 

[rubenvb]

Leef je uit, zou ik zeggen!

Gallery - Templates, Examples and Articles written in LaTeX - Overleaf, Online LaTeX Editor

An online LaTeX editor that’s easy to use. No installation, real-time collaboration, version control, hundreds of LaTeX templates, and more.

www.overleaf.com

 

[Vega]

Ik gebruik(te) een Word document dat ik ongeveer 20j geleden gemaakt heb.

De jeugd zou tegenwoordig veel Canva gebruiken.

 

[Muñoz]

Je moet vooral vermijden dat het zoiets met 200 verschillende kleurtjes en fonts wordt. Een goede cv moet én overzichtelijk + beknopt zijn én niet saaier zijn dan de gemiddelde 60-jarige uitgebluste ambtenaar.

Met Word kan je al perfect zoiets maken. Bovenaan zet je uw contactgegevens (met eventueel een professionele foto), daaronder het 'profiel' waarin je jezelf wat uit de doeken doet (zonder de meeste generieke clichés te gebruiken), en dan gewoon je werkervaring, opleiding en (technische + taal-)vaardigheden. Dan nog een beetje afhankelijk van het 'niveau' van het werk zou je er ook nog hobby's en zo kunnen bij zetten. De scheidingen kan je dan maken met bv. een roodbruine lijn. Idealiter moet het op één A4 passen, tenzij je tonnen werkervaring bij veel verschillende werkgevers hebt.

En qua font, gebruik iets goed leesbaar en dat toch niet afgezaagd is, zoals bv. Garamond.

Ik gebruik(te) een Word document dat ik ongeveer 20j geleden gemaakt heb.

De jeugd zou tegenwoordig veel Canva gebruiken.

Canva is goed voor inspiratie of als je naar functies hengelt waar creativiteit en 'artistiek-heid' wordt verwacht (genre grafisch ontwerper enzo), maar voor al de rest zou ik daar toch voorzichtig mee zijn. Je hebt er bij die professioneel overkomen en toch in het oog springen (tenzij je de malchance hebt dat er nog een sollicitant juist dezelfde generieke layout heeft gebruikt ), maar als ik de gemiddelde andere layout daar zie krijg ik spontaan goesting om te beginnen kladderen in het tekenboek van mijn nichtje.

 

[Elisabeth]

Leef je uit, zou ik zeggen!

Gallery - Templates, Examples and Articles written in LaTeX - Overleaf, Online LaTeX Editor

An online LaTeX editor that’s easy to use. No installation, real-time collaboration, version control, hundreds of LaTeX templates, and more.

www.overleaf.com

Ik neem aan dat Simple Hipster het meest gebruikt wordt. Het is best wel een mooie template, ik snap waarom dat populair is.

 

[Passievrucht]

Ik neem aan dat Simple Hipster het meest gebruikt wordt. Het is best wel een mooie template, ik snap waarom dat populair is.

Ziet er misschien leuk uit, maar is eigenlijk echt een slecht template.

Enkele voorbeelden

Don't: Werk niet met "sterretjes" of "voortgang"-balken om aan te tonen hoe goed ze zijn in bepaalde skills. Dit zegt niets over uw capaciteiten, en als ik ergens 1 of 2 sterretjes naast zie staan ipv 4 of 5, vraag ik me af waarom het zelfs op je cv staat.
Do: Geef concrete voorbeelden die aantonen waarom je die skills beheerst. (bijv. Github repository voor coding / X aantal jaar in Spanje gewerkt --> spaans machtig / Programma XYZ in python geschreven..."

Don't: Geen foto van jezelf gebruiken.
Do: plaats gerust een link naar je linkedin waar je lekker kan stralen

Don't: Verspil niet enorm veel plaats met nutteloze secties zoals "Personal" of "Interests" of "Hobbies". Die kunnen er gerust nog bij als je op 't einde nog een beetje plaats hebt). Zelfs talen kan je droppen en gewoon ergens (proficient in NL/FR/EN) plaatsen.
Do: Spendeer genoeg tijd aan je werkervaring, en specifiek uitleggen wat je hebt verwezelijkt, welke impact je daar hebt gehad. En drop er wat cijfertjes bij als je kan. "Verantwoordelijk voor een P&L van Xmio / Relatiebeheerder met Y klanten van..."

 

[Slyke]

Don't: Werk niet met "sterretjes" of "voortgang"-balken om aan te tonen hoe goed ze zijn in bepaalde skills. Dit zegt niets over uw capaciteiten, en als ik ergens 1 of 2 sterretjes naast zie staan ipv 4 of 5, vraag ik me af waarom het zelfs op je cv staat.

In de consultancy bedrijven waarvoor ik gewerkt heb, werden ook interne CV's gebruikt die je moest onderhouden in de bedrijftemplates.
Deze CV's waren vooral bedoeld om aan te bieden aan hun klanten.

Voor de skills was er altijd een verplichte scaling (meestal van 1 tot 5), met als resultaat dat er bij de lagere regionen vanalles stond waar je ooit al eens mee geconfronteerd was geweest, maar in werkelijkheid gewoon niks van afwist.

 

[kilghard]

Google "Ramit Sethi Resume" veruit het beste / professioneelste, of toch iets in die trend;

Veel te veel CVs zien passeren, al die kleurkes, rare formats, hippe designs, scales, ellen lange paragrafen (MAX 1 pagina per 5 jaar ervaring!) zijn echt miserie en zeker minpunten. Dit soort format laat zien dat je effectief snapt hoe de wereld werkt ipv "iets mooi" te willen maken.

Als je de creatieve sector in gaat ... ja go nuts he!

 

[XA4]

Voor de skills was er altijd een verplichte scaling (meestal van 1 tot 5), met als resultaat dat er bij de lagere regionen vanalles stond waar je ooit al eens mee geconfronteerd was geweest, maar in werkelijkheid gewoon niks van afwist

Ik vind het ook altijd opvallend dat men aan bv Excel 4 sterretjes op 5 ofzo geeft.
Ja, je kan allemaal cijfers onder elkaar typen en op het AutoSom-knopke klikken om het totaal te maken. Expert-modus!
Hetzelfde met Outlook. Ja, je kan een mail schrijven. Wat? Een handtekening aanmaken ook? Hola, zot! Zeker dat je jezelf dan geen 5 sterretjes op 5 zou geven?
Nu ja, als iedereen daar correct in zou zijn, zouden het grootste deel van de CV's hier 1 of geen sterretje hebben waarschijnlijk. Geen idee of dat beter is. De verdere omschrijving in de CV en de ervaring zullen wel duidelijk maken of er meer mogelijk is.

Allee, 't zal wel gewoon aan mij liggen waarschijnlijk

 

[:unsure:]

Google "Ramit Sethi Resume" veruit het beste / professioneelste, of toch iets in die trend;

Lelijk cv amai. Toont niks van creativiteit of eigenheid, wat je ook in 'saaie' jobs nodig hebt.

Mijn CV is ook saai/klassiek qua opmaak maar ik gebruik ten minste een ander letterype dan times new roman

 

[kilghard]

Lelijk cv amai. Toont niks van creativiteit of eigenheid, wat je ook in 'saaie' jobs nodig hebt.

Mijn CV is ook saai/klassiek qua opmaak maar ik gebruik ten minste een ander letterype dan times new roman

Dat is net het punt
Maar je krijgt er wel op < 10 seconden de meest relevante info uit. En het vergt werk als kandidaat om het goed te maken.
"Het is makkelijk om een lange mail/document te maken, maar je hebt tijd nodig om kort en krachtig informatie over te brengen"

Dus tenzij dat je job creativiteit of eigenheid verwacht hoef je dat echt niet in je CV te steken.
Of zet het er in als achievement; Liever een regel over "Ik heb award A,B,C gewonnen" of "Ik volg al 10 jaar kunst X,Y,Z" dan een "mooi" kleurtje.
Voor CV creativiteit heb ik nog nooit iemand wel aangenomen, enkel maar niet;
Times New Roman is (wetenschappelijk) het meest leesbare font;

 

[:unsure:]

Dat is net het punt
Maar je krijgt er wel op < 10 seconden de meest relevante info uit. En het vergt werk als kandidaat om het goed te maken.
"Het is makkelijk om een lange mail/document te maken, maar je hebt tijd nodig om kort en krachtig informatie over te brengen"

Dus tenzij dat je job creativiteit of eigenheid verwacht hoef je dat echt niet in je CV te steken.
Of zet het er in als achievement; Liever een regel over "Ik heb award A,B,C gewonnen" of "Ik volg al 10 jaar kunst X,Y,Z" dan een "mooi" kleurtje.
Voor CV creativiteit heb ik nog nooit iemand wel aangenomen, enkel maar niet;

Dus hoe wil je jezelf onderscheiden van andere robotten als je niks van eigenheid in uw CV wilt steken? Het doel is om u net te onderscheiden van andere kandidaten.
Je kan ook 'kort, krachtig en duidelijk' zijn met iets of wat van uw eigen personaliteit in het design te steken door lettertype/vorm/kleur aan te passen.

Zo'n standaard times new roman document toont voor mij gewoon gebrek aan moeite, creativiteit, eigenheid en doet me hieraan denken:

Times New Roman is (wetenschappelijk) het meest leesbare font;

[citation needed] . zo kan je ook stellen dat comic sans het beste is omdat dat beter zou zijn voor mensen met dyslexie.

 

[kilghard]

Dus hoe wil je jezelf onderscheiden van andere robotten als je niks van eigenheid in uw CV wilt steken? Het doel is om u net te onderscheiden van andere kandidaten.
Je kan ook 'kort, krachtig en duidelijk' zijn met iets of wat van uw eigen personaliteit in het design te steken door lettertype/vorm/kleur aan te passen.

Zo'n standaard times new roman document toont voor mij gewoon gebrek aan moeite, creativiteit, eigenheid en doet me hieraan denken:

[citation needed] . zo kan je ook stellen dat comic sans het beste is omdat dat beter zou zijn voor mensen met dyslexie.

Ok, ik deel maar mijn ervaring aan de hiring kant (100en CVs) en door een gelijkaardige template zelf te gebruiken. Je doet wat je wilt he.

Section 508 of the Rehabilitation Act of 1973 does not specify the requirements for choosing an accessible website typeface. However, the US Department of Health & Human Services unofficially recommends the following fonts for PDF files: Times New Roman, Verdana, Arial, Tahoma, Helvetica, and Calibri.
Je zal hetzelfde vinden in iedere grafische studie, of advies bureaus rond "professionele" documenten.
En gezien je CV een grote kans heeft ook geprint te worden (en door automatische tools gehaald te worden) kies je best voor iets met een Serif, i.e Times New Roman. Of doe eens zot en gebruik Georgia, laat je creativiteit gaan!

Ben nu oprecht wel heel benieuwd, deel jij je template dan eens?

 

[Musk]

Het saaiste blaadje ooit. Gewoon een pagina, Times new Roman. Opgesomd met van wanneer tot wanneer ik waar in welke functie hebt gewerkt met de kerntaken/Verantwoordelijkheden.

Heel saai, maakt imo geen hol uit tenzij je echt voor functies solliciteert waar dat soort creativiteit skills net belangrijk zijn.

 

[Zane]

Gezien ik waarschijnlijk opnieuw ga solliciteren komt dit topic komt als geroepen! Ik heb adhv enkele tips uit dit topic mijn CV van scratch opgesteld (buiten mijn hoofding dat een beetje is aangepast). Teneinde mijn privacy te vrijwaren zijn mijn persoonsgegevens en bepaalde inhoudelijke info aangepast of verwijderd.

Opinies of tips ter verbetering? Hopelijk kan dit ook een hulp/inspiratiebron vormen voor anderen.

Ter duiding; ik ben IT'er, ik werk niet in een creatieve industrietak ofzo. Ik heb een paar jaar mijn eerste niet-IT functie uitgevoerd, dus is vermoed ik wel de moeite om te vermelden, in tegenstelling wanneer dit maar enkele maanden zou zijn?

Spoiler

 

[kilghard]

Opinies of tips ter verbetering? Hopelijk kan dit ook een hulp/inspiratiebron vormen voor anderen.

In het algemeen heel netjes!

Om toch wat te zeggen, maar het zijn echt details:
- Ervaring moet bovenaan, al de rest er onder. Adres & geboorte datum weg, rijbewijs is imo ook niet relevant hier. Al die extra info hoeft niet meer dan 1 regel in te nemen.
- Pluspunten om een kleine summary bovenaan te zetten van een regel of 3/4. "Expert XYZ with X years of experience, specialised in the ABC industry, etc etc"
- Je legt goed uit wat je gedaan hebt en wat je kent, maar niet wat je resultaten waren / wat je hebt geleerd. Ik zeg maar iets: "Asked to join monthly reporting of major incidents to IT management due to a 10% ticket satisfaction rate increase by improving alerting and monitoring insights" ipv "rapport to IT management". Hoe ben je gegroeid, waarom kies ik u boven de andere die "Gebruiksbeheer AAD" kan?
- En door bovenstaande zou je dus veel meer nummers moeten hebben. Tevredenheid scores, improvement %, Duraties, etc. Maak het tastbaar en meetbaar.
- Ik zou zelf zeggen dat de puntjes nu iets TE kort zijn, gebruik gerust een zin of 2 per puntje. Het moet wel nuttig blijven natuurlijk, niet schrijven om te schrijven.
- Het leest nu zeer technisch, soms geen probleem, soms heb je niet technische HR of eerste filter, vandaar de verwoording die ik hierboven aangaf ook.


Dat allemaal samen bvb:
"... migrated the full operational AWS platform (4 kubernetes clusters) to a service partner, reducing platform costs by close to 30% and the ..."
=> AWS/Kubernetes etc dat snapt het technisch profiel
=> 30% kost reductie snapt iedereen
=> Het geeft meer inzicht in mij als persoon en leest beter dan
"Worked with K8S"

Opnieuw, het zijn echt details en dit soort zaken komt ook wel boven tijdens een gesprek, maar als er veel kandidaten zijn kunnen ze het verschil maken tussen een gesprek krijgen of niet. En je moet het ook maar 1x ooit per werkgever even opstellen.