Chauffagist
Well-known member
Wat heeft de overgang van zelfstandigen aan pakweg 55 jaar naar het onderwijs/overheid van invloed op hun pensioen?
Loontrekkende vs ambtenaar
- Onderwerp starter zarathustra
- Startdatum
- Werk
Guazala
Well-known member
De diensten waar dat is hebben dan geen recuperatie van feestdagen die op zondag vallen. Waar je in de meeste bedrijven dan de maandag nadien thuis bent, is dat dan een gewone werkdag. Die feestdagen worden standaard tussen Kerst en Nieuw gerecupereerd. Dus dat zijn geen extra vrij dagen, gewoon vrije dagen die op een ander moment worden ingepland dan op veel andere plaatsen.
Karton
Well-known member
Loontrekkende vs ambtenaar en het enige dat ik hier lees zijn discussies over geld en pensioenen. Het is ook wel belangrijk dat je je job graag doet he. Toen ik mijn vorige job beu was was ik initieel ook aan het twijfelen tussen privé en overheid tot ik me begon in te beelden hoe een gemiddelde dag er nu eigenlijk ging uit zien en wat ik in de functies elke dag ging moeten doen. Moet DAT niet de doorslag geven in plaats van theoretische discussies over lonen, pensioenen en extralegale voordelen waar toch nooit een einde aan komt?
Chauffagist
Well-known member
Maar ik bedoel concreet. Bij ons worden 55ers eerst benoemd, ongeacht hun dienstjaren. Dus zelfstandigen die nog paar jaar in het onderwijs gaan, benoemd worden. Wat levert dat concreet op, gaat dat over een paar 100 euro of gaat dat echt over 1000 euro?
Een paar honderd euro extra, maar wel iedere maand dus als je 90 wordt maakt dat toch een verschil. Je kan een paar keer meer op restaurant zeg maar
Chauffagist
Well-known member
Een docent trek makkelijk 3K netto pensioen, mijn ouders gaan samen boven de 5K pensioen trekken en mijn moeder heeft quasi altijd parttime gewerkt in het onderwijs.
Pietzeerover
Member
Bij de overheidsdienst waar we met samenwerken wist men eerst niet waar ze al het volk moesten zetten. Momenteel zijn ze zo afgeslankt dat ze enkel nog maar het essentiële doen. Daar bovenop ook maar oppervlakkig omdat ze met te weinig volk zijn. Ze zitten nog steeds in de afslank fase. Dus iemand die het werk van 4 man doet, wordt niet vervangen als die vertrekt en het duurt maanden voor er een vervanger is.
De meeste leerkrachten in basis en secundair onderwijs hebben tijdens hun carrière geen 3k netto
Dat heeft men tijdens de vorige Vlaamse regering al geprobeerd en dat is toen dramatisch afgelopen met besparingen die meer geld kostten dan ze opbrachten en meer mentale gezondheidsproblemen.
Vlaamse overheid schrapte 1.400 jobs om 75 miljoen te besparen, maar Rekenhof doet alarmerende vaststelling
Het Rekenhof, dat de overheid doorlicht, maakt brandhout van de personeelsbesparingen binnen de Vlaamse overheid. De regering Jambon schrapte bijna 1.400 jobs, maar moest vervolgens geregeld dure consultants inhuren om het werk alsnog gedaan te krijgen.www.standaard.be
Afslanking van de overheid is vaak PR-speak voor het externaliseren van kennis en inhuren van dure consultants.
Tja, dan moet je natuurlijk ook geen dure consultants inhuren om hetzelfde werk te doen natuurlijk. Dat is nogal wiedes. En intussen doet men niets aan de kern van het probleem. Allemaal show en theater.
Neen, je moet uw bestaande ambtenarenleger efficiënter inzetten waardoor je gepensioneerden niet moet vervangen. KPI's instellen, budgetten per dossier toekennen waar je niet mag over gaan, uren registreren, verantwoording afleggen, automatische anciënniteitsschalen afschaffen en vervangen door enkel loonstijging bij exceeding expactations, enkel promoveren bij exceeding expactations en onafhankelijke selectieprocedures, buitensporige verlofstelsels afschaffen, ... Kort gezegd: de werkmethoden uit de privé overnemen.
Een volledige sanering tot op het bot.
Je wint niet alleen een 2-digit percentage inkrimping van het ambtenarenapparaat maar je wint ook een privé-sector die beter aan werknemers zal geraken, terwijl die nu in oneerlijke concurrentie moeten gaan met hun eigen overheid.
Brt
Banned
Wat een onzin. Door al die verantwoording afleggen krijg je juist meer bureaucratie: leerkrachten klagen over papierwerk, verpleegpersoneel hetzelfde verhaal....
Buitensporige verlofstelsel? Die zijn in veel gevallen echt niet zoveel beter om nog maar te zwijgen van de arbeidsvoorwaarden.
Die werkmethoden (promotie,loonstijging,...) in de prive zijn echt niet de oorzaak van al dan niet meer productiviteit prive vs ambenarij. Dat is een mythe. Goede managers kunnen wel het verschil maken maar dat is overal van toepassing.
Iedereen klaagt over papierwerk hoor. Maak u geen illusies. Alleen, de overheid kan er zélf wat aan doen door regelgeving minder complex te maken.
Bovendien: Verantwoording afleggen gaat niet per se gepaard met bureaucratie. Je legt duidelijk de voorwaarden op en je maakt ze zelfregulerend. Bij nazicht en er schort iets: dan moet men pas verantwoording afleggen.
Standaard 35 dagen + extra specifieke verlofdagen + week tussen kerst en nieuw.
Privé is 20 dagen.
Jij vindt dat niet buitensporig?
Waar zit dan wel het grote verschil in productiviteit tussen privé vs ambtenarij?
Chilliewillie88
Active member
het is een en-en-verhaal. Een moderne overheid dient idd in te zetten op efficiënte werkmethoden, die zoals vaak gepercipieerd wordt, eerder binnen de privé dan binnen de overheid aanwezig zijn.
Als ik rond kijk binnen de overheidssector waar ik actief ben dat zie ik echter al een modern functionerende organisatie. Ik doe uiteraard geen uitspraak voor "de overheid" in zijn algemeenheid aangezien dit bestaan uit dermate veel uiteenlopende soorten dienstverlening dat je er geen zinnig woord over kan zeggen.
Waar men niet efficiënt werkt mag men voor mijn part idd echt gaan snijden en streven naar die efficiëntie.
Maar men dient ook wel eens te kijken naar de keerzijde van de medaille. Het takenpakket van de gemiddelde ambtenaar neemt maand na maand toe en dit is vaak gewoon het gevolg van overbodige en complexe regelneverij van diezélfde overheid die ganse diensten vaak compleet onwerkbaar maken. Daar kan die uitvoerende ambtenaar/administratie niets aan doen. Daar zit de echte kern van het probleem. Er zijn 300 lokale besturen in Vlaanderen die ieder hun eigen boontjes mogen doppen voor de meest banale zaken. Zolang men op hoger niveau daar geen uniformiteit in kan krijgen zal die efficiëntie altijd suboptimaal zijn. Ook al streven die 300 besturen ieder naar een efficiënt beleid en ook al slagen veel van die lokale besturen daar ook in, zij blijven fungeren in een speelveld dat nodeloos complex gehouden wordt.
Doorgedreven fusies van lokale besturen zou al een stap in de goede richting zijn in dat opzicht. Maar opnieuw, ook die 300 lokale besturen zijn maar een kleine fractie van alles wat wij beschouwen als "de overheid".
Michel Drets
Well-known member
Chilliewillie88
Active member
Ik ken ook een aantal mensen die voor de overheid werken en daar hopen tijd hebben. Daarnaast ken ik ook véél mensen bij de overheid die verzuipen in het werk en werken op structureel onderbemande diensten.
Voor iedere stelling kan je wel wat exemplarische voorbeelden vinden. Hetzelfde geldt voor de privé-sector.
miserableguy
Banned
Dat weekje tss kerst en nieuw gaat af van uw 35 dagen. Nee dat is niet buitensporig gezien het gebrek aan bedrijfswagen, 2de pensioenpijler en gebrek aan promotie(muv anciënniteit). Ze zullen maar moeten flexijobben om hun eigen 2de pensioenpijler en bedrijfswagen te verdienen.
Laatst bewerkt:
SomeDude
Banned
In NL is 20% van de miljonairs idd landbouwer:
Eén op de vijf miljonairs is boer, rijken zitten vooral in veehouderij
Een op de vijf Brabantse miljonairs is een boer. Dat valt op te maken uit een nieuw onderzoek van het CBS en vermogensbeheerder Van Lanschot naar Nederlandse miljonairs. Van alle rijken in Nederland is één op de vijf een agrariër.
www.omroepbrabant.nl
Ligt vaak ook aan de mensen zelf (en hun efficiëntie), zo ken ik er die 10u wiskunde geven maar '60u per week werken' en andere die voltijds wiskunde geven en maar aan 30u per week komen
Maar dat is idd in privé ook zo, vriendin heeft nu veel meer werk dan toen ze in de privé werkte (en beter betaald)
Laatst bewerkt:
SomeDude
Banned
Nee dat komt er bij, daarnaast kunnen ze ook nog eens dagen overzetten (zonder dat ze voor april opmoeten): https://www.vlaanderen.be/intern/personeel/verloven-en-afwezigheden/jaarlijkse-vakantie
Ze hebben wel 2e pensioenpijler (of veel hoger pensioen indien vastbenoemd) en gaan veel sneller met pensioen
bedrijfswagens bestaan ook bij ambtenaren, die kunnen ook promotie maken, ...
Chilliewillie88
Active member
t moet toch zijn dat ik iets gemist heb. Bij ons geen week verlof tussen kerst en nieuw. Helaas.
Het zal wel weer eerder uitzondering dan regel zijn. Idem met die bedrijfswagens voor ambtenaren.
Het zal wel weer eerder uitzondering dan regel zijn. Idem met die bedrijfswagens voor ambtenaren.
DogFacedGod
Well-known member
Vlaanderen, Brussels gewest, federaal,... krijgen allemaal verlof tussen kerst en nieuw.
Zogenaamd voor de feestdagen die op zondag vallen.
Dat noem ik nu niet echt de uitzondering.
Bedrijfswagens daarentegen, dat is wel vrij uitzonderlijk. (Misschien 1% van alle ambtenaren tesamen. In zo'n wegenwachtfunctie of zo'n duistere mini-agentschap voor scheepvaart ofzo
.)
