DogFacedGod
Well-known member
Ik heb een soortgelijk probleem, maar ik heb een paar weken geleden eens de klik gemaakt en gezegd dat ik het extra werk dat ze weer op mij willen schuiven wel kan doen, maar dat alles prioriteit 1 heeft volgens hen. Dat kan niet. Dus heb ik hen gevraagd onderling uit te maken wat de volgorde van prioriteiten is, en ik tot die tijd door doe met waar ik nu mee bezig ben.
Nu gaan ze effectief een vacature openstellen om mij te ondersteunen. "Maar we verwachten wel dat je een mentor en coach bent voor die persoon, want onze business duurt jaren om grondig te kennen". Ook daar mijn been stijf gehouden en gezegd dat ze me dan eerst senior moeten maken, want ik als "junior" heb al "seniors" moeten begeleiden, met dan inderdaad gewoon een overvloed aan complimentjes waar nooit een opslag tegenover stond. We zullen zien hoe belangrijk dit project voor hen is. Alleszins belangrijker dan voor mij. Ik blijf mijn uiterste best doen en aan een hoog tempo werken, maar ik begin nu ook meer en meer te leren dat waardering krijgen (als in: complimentjes) niet hetzelfde is als respect krijgen, en ik dat tweede alsmaar waardevoller begin te vinden.
Ik kan mij een project herinneren waar zogemaand alles prioriteit 1 was. Begonnen ze dan subcategoriëen te maken van prioriteit 1
Dat moeten echte metadiscussies geweest. Was ik content dat ik niet op dat project zat.
Ook zo'n project wat dat het enigste resultaat burnouts gaan zijn