SomeDude
Well-known member
1 kind is 37 euro, 2 is 106 en 3 280 (cijfers 2020)Scheelt dat meer dan een kind ten laste? Bij mij scheelt dat ong 75€ per kind per maand netto extra
Dus per kind bestaat niet
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Opmerking: This feature may not be available in some browsers.
1 kind is 37 euro, 2 is 106 en 3 280 (cijfers 2020)Scheelt dat meer dan een kind ten laste? Bij mij scheelt dat ong 75€ per kind per maand netto extra
Ik ben zelf (eerlijkheidshalve) eigenlijk tegenstander van het huwelijkscoëfficiënt. Maar als ze het mij geven, dan neem ik het wel gewoon aan. (ik denk dat iedereen dat zou doen)Ja want leven op kosten van een ander moet aangemoedigd worden....
Dat wordt automatisch verrekend met de belastingen en wordt over 1 kalenderjaar bekeken. Maakt dus - in the end - geen enkel verschil uit of je dat hebt aangegeven aan je werkgever die maandelijks meer netto uitbetaalt maar met een normale belastingbrief, of niet aangeeft en dan terugtrekt via de belastingen. Maar waarschijnlijk zal ze dat kalenderjaar wél voldoende verdiend hebben om hiervoor niet in aanmerking te komenWordt dat dan automatisch toegekend? Of moet ge dat specifiek aanvragen? Want die van mij heeft ook langere periode zonder werk gezeten, maar ik heb dat alleszins nooit specifiek aangevraagd.
Het gaat niet om wat minder gaan werken, als je deeltijds (50%) werkt, kom je op je eentje al over de huwelijkscooficient uit. Het gaat over totaal geen of zo goed als geen inkomen hebben. Dus ook geen vervangingsinkomen.All right, bedankt voor de verduidelijking. Beetje raar concept wel imo. Ik snap eventueel dat ze dit toegepassen als iemand ontslagen wordt (al zit ge dan al met een langere hogere uitkering). Maar het is toch bizar tot ge hier ook voordeel krijgt als ge als koppel beslist "dat er ene minder gaat werken om voor de kinderen te zorgen".
Daar moet ge toch niet voor beloond worden? Dat moet een wel overwogen beslissing zijn als koppel omdat ge dat aankunt.
Nachtwaker bij Vlaamse overheid? Wat houdt dat precies in? Sluiswachter of iets bij wegen en verkeer ofzo?Zeer tevreden. Jammer dat mijn premies zo zwaar belast worden
Dat had ik ook nergens gezegd nog geïmpliceerd hé.En normaal gaat de partner dan niet in z'n eentje godganse dagen alleen op de zetel zitten in tijdens als deze.
Nachtwaker bij Vlaamse overheid? Wat houdt dat precies in? Sluiswachter of iets bij wegen en verkeer ofzo?
1. PERSONALIA 1
Leeftijd: 33
Opleiding: master TEW
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 11
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Vlaamse overheid
Huidige functie: beleidsmedewerker / begrotingsverantwoordelijke
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40, laatste maanden eerder 50
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4356
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2638
Nettovergoedingen: -
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja, 92% van loon april
BedrijfsGSM/laptop: laptop maar geen mogelijkheid tot bijkomende software te installeren
Maaltijdcheques: 7€
Ecocheques: -
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee, statutair dus hoger pensioen
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): pluspas, eindejaarsgeschenk, sinterklaasgeschenk voor kind
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 40
Afstand woon/werk in tijd: 1u40min
Eigen auto nodig voor het werk: soms
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding en OV terugbetaald
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 35
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): gesloten tussen Kerst&Nieuw
Vrijheid om verlof te nemen: op zich heel flexibel, maar tegenwoordig zo druk dat het praktisch niet haalbaar is
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja, contact met ministeriële kabinetten en bezig met 'gevoelige' dossiers
Hoe vaak overuren te presteren: varieert, vaak 's avonds nog een uur mails afwerken
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: in theorie wel, in praktijk vaak bezwaar van leidinggevenden voor langere opleidingen
Telewerk (buiten corona-periode): ja, 2 dagen per week (door Corona al voltijds thuis aan het werken sinds maart 2020)
Verantwoordelijkheid over personeel: in theorie niet, in praktijk 1 administratief medewerker die ik aanstuur en projectleiding met externen
Ja haloowkes! Mijn ogen vielen er bijna uit
Maar het is je volledig gegund!
Alleenstaande met effectief geen kinderen ten laste en 6K + Wagen & voordelen.1. PERSONALIA
Leeftijd: 43
Opleiding: master farmaceutische wetenschappen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 20
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): big farma
Huidige functie: senior manager
Anciënniteit: 6
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +- 6000
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3300
Nettovergoedingen: 150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, 100% werkgever
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus 15% brutojaarloon, aandelen, andere
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel maar sinds maart al thuis
Afstand woon/werk in km's: 28 km
Afstand woon/werk in tijd: 30-45min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): ja, VAA +-200 euro, met tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 28 in totaal
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: moeilijk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Glijdende werkuren: volledig flexibel
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: meestal zeer stressvol, zeker nu met dat vaccin
Hoe vaak overuren te presteren: constant
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 2 dagen/week
Verantwoordelijkheid over personeel: ja
Ik snap ook niet wat relatiestatus en kinderen te maken zou hebben met wat voor werk je doet?