Werk Wat is uw brutoloon?

[langun]

@Raa die verhouding bruto/netto kan toch bijna niet kloppen, tenzij je jaarlijks redelijk wat belastingen terugkrijgt?

Ik verdien €3800 bruto, €200 nettovergoeding, heb zelfs een iets hogere VAA voor mijn wagen en krijg €2450 netto. Niemand ten laste, niets om in mijn belasting in te brengen behalve pensioensparen en ik krijg jaarlijks een klein bedrag (€300-400) terug van de belastingen.

€950 bruto voor €150 netto?

 

[Sqarzz]

@Raa die verhouding bruto/netto kan toch bijna niet kloppen, tenzij je jaarlijks redelijk wat belastingen terugkrijgt?

Ik verdien €3800 bruto, €200 nettovergoeding, heb zelfs een iets hogere VAA voor mijn wagen en krijg €2450 netto. Niemand ten laste, niets om in mijn belasting in te brengen behalve pensioensparen en ik krijg jaarlijks een klein bedrag (€300-400) terug van de belastingen.

€950 bruto voor €150 netto?

Ben het even gaan opzoeken en bij mij was dat toen ik die bruto had anders identiek aan @Raa .. (4700 bruto / 2600 netto)

 

[langun]

Ben het even gaan opzoeken en bij mij was dat toen ik die bruto had anders identiek aan @Raa .. (4700 bruto / 2600 netto)

Als ik de SD Worx tool gebruik en mijn persoonlijke gegevens ingeef zitten ze er €10 netto naast, met 4700 bruto zou zich dat vertalen naar €2850 netto.

Kreeg jij dan veel belastingen terug?

 

[Sqarzz]

Als ik de SD Worx tool gebruik en mijn persoonlijke gegevens ingeef zitten ze er €10 netto naast, met 4700 bruto zou zich dat vertalen naar €2850 netto.

Kreeg jij dan veel belastingen terug?

jep toch wel +4K voor ons 2, maar denk dat dat een vertekend beeld geeft (kinderopvang, pensioensparen, leningen, )

 

[Raa]

Op de laatste loonbrief staat 2668 netto voor 4743 bruto.

Wij krijgen meer dan 3k belastingen terug, maar zoals @Sqarzz vooral door de belastingsvoordelen zoals lening enz.

 

[JPV]

Op de laatste loonbrief staat 2668 netto voor 4743 bruto.

Wij krijgen meer dan 3k belastingen terug, maar zoals @Sqarzz vooral door de belastingsvoordelen zoals lening enz.

Extralegale voordelen (of netto bijdragen ervoor) niet verrekend komt 4743 bruto als samenwonende met 1 kind ten laste op 2759,86 . Je hebt dus zeker nog wat vergoedingen, zoals je reeds vermelde maaltijdcheques maar mogelijks ook bvb groepsverzekering die je nettoloon naar beneden drukken.

 

[Raa]

Ja, ik betaal de helft van de kost die de werkgever heeft aan de groepsverzekering.

Onze zoon is in januari geboren. De loonbrief is van december. Hoeveel verschil maakt dat?

 

[contextbinder]

Gisteren een aantal zaken besproken met een tuinaannemer met 3 mensen in dienst: netto winst in 2020: 131 000 €, betaald zichzelf wel maar 2,2K netto uit - daarbovenop mag je nog 75K zwart geld toevoegen. Niet slecht voor iemand van 35j, zonder diploma.

Corona is het beste wat kon gebeuren voor zijn bedrijf, mensen hebben geen probleem om tot 150K in hun tuin te investeren, tevens volgeboekt tot 2022.

Als werknemer moet ik bij momenten toch even slikken hoor, bepaalde dagen is een dagloon gelijk aan mijn maandloon.

 

[chalyken]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 34j
Opleiding: Hir
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 11j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk Samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC214
Huidige functie: IT teamlead
Anciënniteit: 1j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 39u

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3050
Nettovergoedingen: 175
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja/ja
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja (3%)
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus 15% in warrants

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: O-Vl
Afstand woon/werk in km's: 20km
Afstand woon/werk in tijd: 20min
Eigen auto nodig voor het werk: normaal vóór lockdown: ja
Verplaatsingsvergoedingen: enkel expenses
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Wagen, VAA 300, C level, tankkaart inc)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Valt goed mee.
Hoe vaak overuren te presteren: Probeer ik voor m'n team als voor mezelf te vermijden.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja (2 dagen per week)
Verantwoordelijkheid over personeel: ~10 analysten & devs

 

[JPV]

Ja, ik betaal de helft van de kost die de werkgever heeft aan de groepsverzekering.

Onze zoon is in januari geboren. De loonbrief is van december. Hoeveel verschil maakt dat?

Geen want je zoon is een jaar lang ten laste van jou, zelfs voor de maanden in het jaar waar hij nog niet bestond.

 

[vjtony]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 37
Opleiding: aso humaniora
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 17
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): pc311
Huidige functie: zaakverantwoordelijke
Anciënniteit: 10 jaar in huidige functie, 17 jaar in firma
Officiële aantal uren tewerkstelling: 36
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1800
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: nope
Maaltijdcheques: 4 euro
Ecocheques: neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): 100% werkgever
Hospitalisatieverzekering: 100% werkgever
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Bedrijfswagen, personeelskorting, winstdeelname, flexibel verloningsplan

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: vlaams brabant
Afstand woon/werk in km's: 20
Afstand woon/werk in tijd: 30 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: neen
Verplaatsingsvergoedingen: neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): volvo v60 + tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 10
Vrijheid om verlof te nemen: niet in drukke periodes, in overleg met collega's
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: best ok
Hoe vaak overuren te presteren: naargelang de noden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:
Telewerk (buiten corona-periode): neen
Verantwoordelijkheid over personeel: ja, ploeg van 12 tal mensen

 

[helaba]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Ba Toegepaste Informatica - Netwerk/Security
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: IT Security Consultant
Anciënniteit: 3,5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +- 2800
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-2100
Nettovergoedingen: 150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Laptop, vergoeding voor BYOD gsm
Maaltijdcheques: Ja, 8/dag
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja (2% wg,)
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Bonus op basis van doelstellingen (tussen 500 - 1000 euro /j)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 5
Afstand woon/werk in tijd: 20min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bmw X1, VAA +- 150, tankkaart benelux

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): Nee
Vrijheid om verlof te nemen: Hangt af van project en team, redelijk flexibel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Veel druk en stres
Hoe vaak overuren te presteren: 10u /maand
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Hangt af van klant, meestal 1d per week
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

 

[Parseval]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Ir + master statistiek
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: data scientist
Anciënniteit: 5
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2050 (inclu nettovergoedingen)
Nettovergoedingen: 160
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): nee

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 70 enkel
Afstand woon/werk in tijd: 1u enkel
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nvt
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Golf/A3/1-serie/A-klasse + tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): nvt
Vakantiedagen (andere extra): 8
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: weinig
Hoe vaak overuren te presteren: varieert van periode, weinig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja, 2d/week
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

Mijn brutoloon is de laatste 5j met 300eu gestegen, wat samen met extra nettovergoeding neerkomt op 200euro netto. Qua loon weet ik dat de toekomst er niet meteen beter uitziet (opslagen gaan er al niet zijn dit jaar). Het takenpakket waar ik me wat te comfortabel in begin te voelen samen met wat andere frustraties maakt dat ik toch al eens aan het rondkijken ben voor iets anders.

 

[Gines]

Jouw loon is laag voor jouw diploma, ervaring en job volgens mij. Alles hangt af natuurlijk hoe je data scientist interpreteert, maar €2900 kan hoger zijn bij andere bedrijven. En dan nog 70km pendelen enkel, van mij mag je het hebben.

 

[Vrallie]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 36
Opleiding: Bachelor Psychologie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang): /
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Human Resources, PC200
Huidige functie: Recruiter
Anciënniteit: 6 jaar HR (4 jaar Recruitment)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3820
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2425
Nettovergoedingen: 150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Enkel laptop + onbeperkt mobiel abonnement (geen bedrijfsgsm)
Maaltijdcheques: Ja (8 EUR/dag)
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja (2% WG)
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Tot vorig jaar CAO 90 (nu afgeschaft), veel kleine attenties + veel (culinaire) activiteiten op sterrenniveau.

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant
Afstand woon/werk in km's: 75
Afstand woon/werk in tijd: circa 55 min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Mercedes A, VAA 156 euro, tankkaart BE

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): Nee
Vrijheid om verlof te nemen: 100% flexibel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Enkel dag
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Met momenten stress, niet oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: Weinig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja (individueel jaarlijks budget, naar eigen keuze te besteden)
Telewerk (buiten corona-periode): Pre-Corona: 2 dag/week. Op vandaag: quasi voltijds
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

Gezien mijn relatief weinig aantrekkelijke diploma op de arbeidsmarkt + sector (HR), dat niet gekend staat als zeer hoge lonen, ben ik heel tevreden met mijn pakket & dito werkgever. In een vorig werkleven (pre-2010, vooraleer ik verder ben gaan studeren) nog in de B2B winkelverkoop gewerkt als verkoper 'bruingoed' (HIFI/TV/...) voor 1250 EUR netto, dus ik weet hoe het voelt om aan een minimumloon te werken. Dankzij uitstekende resultaten de afgelopen twee jaar circa 1400 EUR bruto loonsopslag gekregen. Keerzijde is dat ik enkel nog significant kan stijgen mits leidinggevende promotie (wat wel realistisch is op relatief korte termijn). Enig echt verbeterpunt bij huidig pakket is eigen keuze in bedrijfswagen. Voor de catalogusprijs van mijn huidige wagen zou ik namelijk altijd iets anders kiezen.

 

[SomeDude]

Geen want je zoon is een jaar lang ten laste van jou, zelfs voor de maanden in het jaar waar hij nog niet bestond.

Denk dat hij bedoelt dat zijn loonbrief van december was en zoon januari erop geboren dus dan wel. Maar is onduidelijk

 

[Ghisallo]

Sta me toe een atypisch profiel te posten op dit forum tussen alle universitairen en IT’ers. Aangezien ik in een kleine KMO werk is dit volgens mij het maximum haalbare.
Momenteel ben ik vrij tevreden. En weet eigenlijk niet ofdat ik me kan verbeteren bij de stap naar een groter bedrijf.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor houttechnologie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Houtbewerking
Huidige functie: Werkvoorbereider
Anciënniteit: 9
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38u

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3550
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2270
Nettovergoedingen: 80
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: gsm abbo
Maaltijdcheques: ja, 8 euro
Ecocheques: ja, 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): jaarlijks max. cao90 bonus adhv eenvoudige doelstellingen, gratis gebruik machinepark, mogelijkheid overuren doen en uitbetalen

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: w-vl
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 10 a 15min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): ja vaa 120euro + tankkaart. Eind dit jaar upgrade naar grotere wagen.

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 4
Vakantiedagen (andere extra): 10
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: nee, maar altijd mogelijk later starten
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: relatief. Vroeger wel. Door ervaring niet meer.
Hoe vaak overuren te presteren: momenteel door corona geen. Normaal enkel wanneer ik dit zelf bepaal. Wordt niet verwacht. Kan ook steeds teruggenomen worden of worden uitbetaald aan 150%
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: niet echt van toepassing. In het verleden wel avondonderwijs laten betalen door werkgever, zonder enige link met job
Telewerk (buiten corona-periode): nee.
Verantwoordelijkheid over personeel: geen rechtstreekse eindverantwoordelijkheid. Maar ik neem met plezier verantwoordelijkheid op me wanneer er problemen in productie zijn.

 

[Sqarzz]

Sta me toe een atypisch profiel te posten op dit forum tussen alle universitairen en IT’ers. Aangezien ik in een kleine KMO werk is dit volgens mij het maximum haalbare.
Momenteel ben ik vrij tevreden. En weet eigenlijk niet ofdat ik me kan verbeteren bij de stap naar een groter bedrijf.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor houttechnologie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Houtbewerking
Huidige functie: Werkvoorbereider
Anciënniteit: 9
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38u

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3550
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2270
Nettovergoedingen: 80
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: gsm abbo
Maaltijdcheques: ja, 8 euro
Ecocheques: ja, 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): jaarlijks max. cao90 bonus adhv eenvoudige doelstellingen, gratis gebruik machinepark, mogelijkheid overuren doen en uitbetalen

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: w-vl
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 10 a 15min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): ja vaa 120euro + tankkaart. Eind dit jaar upgrade naar grotere wagen.

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 4
Vakantiedagen (andere extra): 10
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: nee, maar altijd mogelijk later starten
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: relatief. Vroeger wel. Door ervaring niet meer.
Hoe vaak overuren te presteren: momenteel door corona geen. Normaal enkel wanneer ik dit zelf bepaal. Wordt niet verwacht. Kan ook steeds teruggenomen worden of worden uitbetaald aan 150%
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: niet echt van toepassing. In het verleden wel avondonderwijs laten betalen door werkgever, zonder enige link met job
Telewerk (buiten corona-periode): nee.
Verantwoordelijkheid over personeel: geen rechtstreekse eindverantwoordelijkheid. Maar ik neem met plezier verantwoordelijkheid op me wanneer er problemen in productie zijn.

is een mooi pakket voor KMO lijkt me. Wat moet in me juist inbeelden met een werkvoorbereider? Iets genre logistiek en planning voor mensen die het werk effectief uitvoeren?

 

[Parseval]

Jouw loon is laag voor jouw diploma, ervaring en job volgens mij. Alles hangt af natuurlijk hoe je data scientist interpreteert, maar €2900 kan hoger zijn bij andere bedrijven. En dan nog 70km pendelen enkel, van mij mag je het hebben.

Helemaal juist: what's in a name I guess. In praktijk is het eerder data scientist/data engineer/data analist/web developer, afhankelijk van het type taak dat nodig is voor de klant. Nadeel van in dit klein bedrijfje te zitten: master of none.

 

[gamer5]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Ir + master statistiek
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: data scientist
Anciënniteit: 5
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2050 (inclu nettovergoedingen)
Nettovergoedingen: 160
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): nee

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 70 enkel
Afstand woon/werk in tijd: 1u enkel
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nvt
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Golf/A3/1-serie/A-klasse + tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): nvt
Vakantiedagen (andere extra): 8
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: weinig
Hoe vaak overuren te presteren: varieert van periode, weinig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja, 2d/week
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

Mijn brutoloon is de laatste 5j met 300eu gestegen, wat samen met extra nettovergoeding neerkomt op 200euro netto. Qua loon weet ik dat de toekomst er niet meteen beter uitziet (opslagen gaan er al niet zijn dit jaar). Het takenpakket waar ik me wat te comfortabel in begin te voelen samen met wat andere frustraties maakt dat ik toch al eens aan het rondkijken ben voor iets anders.

Wat doe je concreet in je functie? Zit ook in de branche Lijkt me toch wel aan de lage kant voor je profiel.