Wat is uw brutoloon?

[Madou]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Master handelswetenschappen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang : 1,5 jaar (als student 3 jaar voor zelfde bedrijf gewerkt)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste:0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Verzekeringsmakelaar
Huidige functie: Client advisor
Anciënniteit: 1,5 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37u30min/week
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 42u/week

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): € 2850
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2160 (+-)
Nettovergoedingen: € 250
BedrijfsGSM/laptop: GSM + laptop
Maaltijdcheques: € 6/dag
Ecocheques: € 250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): neen
-13e maand: ja
-14e maand: neen
-Eindejaarspremie: neen
-Vakantiegeld: ja


4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: NAVO + Brussel
Afstand woon/werk in km's: 6 km
Afstand woon/werk in tijd: 15-20 min
Eigen auto nodig voor het werk: neen
Verplaatsingsvergoedingen: STIB-abbo


5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): geen idee
Vakantiedagen (andere extra): geen idee
Vrijheid om verlof te nemen: Week op voorhand laten weten
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Ja. Deadlines, druk vanuit sales, directie en klanten.
Hoe vaak overuren te presteren : regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja, tot 2 dagen per week
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

Onlangs shift naar nieuw departement met heel wat uitdagender werk. Probleem is dat ik nu, omdat ze nog geen vervanger voor mijn oude job gevonden hebben, ik de facto twee jobs combineer wat bijzonder stresserend is. Ik krijg ondersteuning van mijn chef en bepaalde collega's echter is het nu wel vrij onhoudbaar. Word er zelfs ongelukkig van

Doe in avondonderwijs nog master rechten (1 jaar vlot doorlopen zonder buizen, nog drie te gaan) en wil ik nog mee voortdoen. Op professioneel vlak zou ik wel gerust de shift willen doen naar een totaal andere sector maar dat zie ik dan wel.

 

[Mulan]

1. PERSONALIA
Leeftijd:29
Opleiding:(petro)chemische procestechnieken
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang : 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste:0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC211
Huidige functie: Proces operator
Anciënniteit: 7 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 35u50min/week
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 1616u/jaar

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): €7.675
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €4.002
Nettovergoedingen: €20 (internetvergoeding)
BedrijfsGSM/laptop: Neen
Maaltijdcheques: Neen, (zit verwerkt in bedrijfsrestaurant)
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja (8% werkgever)
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): (premies die jaarlijks terugkomen in bruto)
-13e maand: €5.353
-14e maand: €5.353
-Eindejaarspremie: €2.608
-Vakantiegeld: 107% maandloon + 15,36% op de premies
-Shut-down premie: €1.542
-Bruto premie: €544
-Complexiteitspremie: €685
-CAO90: Bedrag en doelstellingen jaarlijks te bepalen (er moet elk jaar een CAO90 zijn)
-Winstdeelname: Bedrag jaarlijks te bepalen (als er geen winstdeelname is, bruto premie x2)
-kapitaalsverhoging: jaarlijks X aantal aandelen gratis + aankoop aandelen met korting. (gratis beheer+aan/verkoop)
-Gewaarborgd jaarinkomen


4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 30Km
Afstand woon/werk in tijd: 25Min
Eigen auto nodig voor het werk: Neen
Verplaatsingsvergoedingen: Ja, vast bedrag maandelijks. Als je met de fiets komt is het €0,24/km
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?):
-Fietslease. Geen VAA. max Budget voor een speedpedelec ligt rond €15.000 aankoopprijs.
-Wagen: Geen lease. Je krijgt wel fleetkorting bij aankoop prive wagen.
-Tankkaart: Korting per liter brandstof (Je kunt max 3 kaarten aanvragen voor gezin)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 37 dagen
Vakantiedagen (andere extra): 5 dagen (loopt nog op met de jaren)
- 10 feestdagen vrij te kiezen
- X aantal flexdagen (Dit zijn dagen dat je kunt bijkopen om meer verlof te hebben)
Vrijheid om verlof te nemen: Je krijgt deze 72 dagen begin van het jaar en vult deze zelf in ifv bezetting.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Ploegen
Glijdende werkuren: Neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Je kunt u vrijwillig opgeven als OB, hiervoor wordt je dan extra vergoed.
Hoe vaak overuren te presteren :Zeer zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Neen
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

Ik doe mijn job eigenlijk heel graag, momenteel zou ik niet weten welke job ik anders zou willen doen. Ik zit nu terug in een periode waarbij ik weer veel opleiding moet doen, maar ik vind het dan ook gewoon boeiend.

Dit jaar wordt er ook terug samengezeten voor loononderhandelingen.

Nu weet ik "over wie zijn bille ik ne keer moet wrijven"

 

[Ghisallo]

Inderdaad heel interessant zoiets te lezen. Heb quasi hetzelfde profiel.

En toch kan ik nergens uw ingevulde template terugvinden
Nu ben ik ook benieuwd xD

En nog meer benieuwd naar diegene die in een groter bedrijf begonnen zijn en zo al dan niet kunnen promoveren hebben.
Maar jammergenoeg zitten hier geen "timmermannen" of tekenaars...

Als ik pols bij enkele oude klasgenoten heb ik de indruk dat ik voor mijn relatief chille job een stuk beter betaald wordt dan zij.
Enkel hebben zij een mooiklinkende functie en fancy visitekaartjes. Maar dat mogen ze voor mij dan houden

Misschien loont het gewoon dat ik de eerste paar jaar dag en nacht leefde voor mijn job en daardoor onmisbaar ben geworden (sta me toe even te pronken).

 

[MrKend54l]

Damn I chose the wrong line of work.

Wel een functie fullcontinue met bepaalde risico’s en allesbehalve een job waar je op een bureau warm en droog zit.
Allez laat ons zeggen dat het een reden heeft waarom ze zo goed betalen, dat is niet gratis.

Een havenarbeider verdient ook heel goed zijn boterham. Maar bon als jij een hele dag in weer en wind potten wilt draaien met 40 voet containers die om uw oren vliegen, ga uw gang en ze zullen u ook zoveel betalen.

 

[Biljart]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor Bedrijfsmanagement
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 200 - Finance consultancy
Huidige functie: Accountancy consultant
Anciënniteit: 8 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40hr
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40 - 45hr

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3350 EUR
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2600 EUR
Nettovergoedingen: 245 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop + gsm abbonnement
Maaltijdcheques: 11,5 EUR netto lunchvergoeding per gewerkte dag
Ecocheques: 250 EUR
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): jaarlijkse bonus in warrants van ong. maandloon

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Altijd on site bij de klant in Vlaanderen, BXL
Afstand woon/werk in km's: hangt af van klant, meestal binnen de perken
Afstand woon/werk in tijd: hangt af van klant, meestal niet langer dan uur heen
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Mercedes CLA SB 200dA + tankkaart België

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 5
Vakantiedagen (andere extra): 1 anciënniteit
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja, hangt af van de klant
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: valt mee, druk tijdens closings
Hoe vaak overuren te presteren: tijdens de closing periode
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, vrije keuze en jaarlijks 2tal opleiding van bedrijf zelf
Telewerk (buiten corona-periode): ja, hangt af van de klant
Verantwoordelijkheid over personeel: meestal niet

Tel jij je maaltijdvergoeding bij je nettoloon?
Want ik vind uw netto toch aan de hoge kant, zelfs met die netto vergoeding.

Maand salaris (bruto): 3350 EUR
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2600 EUR
Nettovergoedingen: 245 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop + gsm abbonnement
Maaltijdcheques: 11,5 EUR netto lunchvergoeding per gewerkte dag

 

[Sqarzz]

Tel jij je maaltijdvergoeding bij je nettoloon?
Want ik vind uw netto toch aan de hoge kant, zelfs met die netto vergoeding.

Maand salaris (bruto): 3350 EUR
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2600 EUR
Nettovergoedingen: 245 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop + gsm abbonnement
Maaltijdcheques: 11,5 EUR netto lunchvergoeding per gewerkte dag

Grote bedrijven (vaak consultancy & outsourcing) slagen er vaak in om netto te optimaliseren. Kijk naar de post van Helaba van gisteren.

 

[Deleted member 2181]

Denk op dit moment all in 60-70k bruto all in.

 

[Toratsuru]

Damn I chose the wrong line of work.

damn dit is toch al hoog! Total? Is dit als buitenoperator of binnenoperator? ik zit in de "gewone" chemie en bij ons is dit het loon van een ploegbaas.

 

[chalyken]

Bedankt voor al jullie feedback! Is inderdaad kleinere consultancy speler in een vrij niche sector. Overigens heb ik weet van enkele collega's met rollen als data-engineer, BI developer die een soortgelijk pakket krijgen. Daarmee dat dit voor mij helemaal niet aanvoelt als onderbetaald zijn. Tijdens eerdere evaluatiegesprekken werd er ook meegegeven dat m'n loon nu al hoog is in vergelijking met day rates en fixed price projects, dus dan heb ik ook geen poot om op te staan. Hebben ze me wat wijsgemaakt of eerder zwaar undercutten wat betreft marktprijzen? In ieder geval ga ik nu wel eens elders luisteren.

Lijkt mij belangrijk voor jou om een beeld te krijgen van het commerciele en financiele kader waarin je werkt. Zonder die kennis gaan ze met u blijven rondrijden. In mijn omgeving (SAP) komt jouw profiel billable op ongeveer 950 euro per dag. Dus er is ruimte.

 

[darkslave]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: TSO SPORT
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 226 Klasse 5
Huidige functie: Dispatcher Transport (PROMOTIE GEKREGEN NAAR TEAMLEADER DISPATCH)
Anciënniteit: 3j 8m (werk wel al 12j in transport waaronder 5j8m als dispatcher (2j op mijn vorig werk)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-45

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2697,51
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1980,38
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): eindejaarspremie (volledig)
BedrijfsGSM/laptop: enkel GSM abonnement (12 EUR)
Maaltijdcheques: ja - 8 EUR (WG: 6,91)
Ecocheques: ja 250 EUR
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): normaal jaarlijks mogelijk tot behalen bonus, maar op die bijna 4j slechts 1x een effectieve target opgesteld gekregen die we 50% gehaald hadden (onmogelijke omzetsverhoging target niet gehaald)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Regio Brugge
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20-25min
Eigen auto nodig voor het werk: heel soms
Verplaatsingsvergoedingen: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): enkel tankaart (100 EUR)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 4
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: vroege en late (7u30 ten vroegste starten, 18u30 ten laatste gedaan)
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja
Hoe vaak overuren te presteren: indien druk dagelijks, kalm wekelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, maar veelal geschrapt door te druk
Telewerk (buiten corona-periode): nee
Verantwoordelijkheid over personeel: 35 tal chauffeurs (bij mijn promotie nu: paar dispatchers onder mij)


Dit is het loon die ik had als gewoon dispatcher, echter de vraag gekregen teamleader te worden en hierop ingegaan. het bijhorende loon moet wel besproken worden nog (volgende week normaliter) wat zou ik mogen verwachten volgens jullie als extra nu?
Ik had toch graag een wagen gehad daar ik ook meer prospectie zal doen.

laat eens jullie gedacht weten, Thanks!

Even een update nu alles concreet is.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: TSO SPORT
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 226 Klasse 6
Huidige functie: Teamleader dispatch + prospectie verantwoordelijke
Anciënniteit: 3j 8m (werk wel al 12j in transport waaronder 5j8m als dispatcher (2j op mijn vorig werk)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-45

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2885 + 133,70 stand-by vergoeding + 12€ voordeel prive gebruik gsm (dit was vroeger ook al)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2074€ (januari)
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): eindejaarspremie (volledig)
BedrijfsGSM/laptop: enkel GSM abonnement (12 EUR)
Maaltijdcheques: ja - 8 EUR (WG: 6,91)
Ecocheques: ja 250 EUR
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): normaal jaarlijks mogelijk tot behalen bonus, maar op die bijna 4j slechts 1x een effectieve target opgesteld gekregen die we 50% gehaald hadden (onmogelijke omzetsverhoging target niet gehaald)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Regio Brugge
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20-25min
Eigen auto nodig voor het werk: heel soms
Verplaatsingsvergoedingen: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): enkel tankaart (100 EUR)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 4 (sectoriaal verlof)
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: vroege en late (7u30 ten vroegste starten, 18u30 ten laatste gedaan)
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja
Hoe vaak overuren te presteren: indien druk dagelijks, kalm wekelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, maar veelal geschrapt door te druk
Telewerk (buiten corona-periode): nee
Verantwoordelijkheid over personeel: 35 tal chauffeurs (bij mijn promotie nu: paar dispatchers onder mij)

*kleine opslag gehad dus, met indexatie erbij: 187,49€ bruto.
Wagen komt er enkel maar indien er een bepaald cijfer wordt gehaald adhv prospectie. Prospectie gebeurt tot eind juni met ofwel oude bestelwagen, auto van de werkgever of de eigen wagen (eigen wagen = onkostenvergoeding)

toch wat teleurgesteld, had meer verwacht/gehoopt.

wat denken jullie?

 

[Bimmer]

Is dit als buitenoperator of binnenoperator? ik zit in de "gewone" chemie en bij ons is dit het loon van een ploegbaas.

Ben binnenoperator. Zit zelf nog in de laagste looncatogorie (voor binnenoperator), verschil met een buitenman is dan ook niet groot. (Bekeken naar het jaarloon)

Buitenman zijn arbeiders, krijgen ander soort premies, dus manier van betalen is wel anders.

Ploegbazen zijn kaders, dus dat is dan ook weer anders.

 

[lammeken]

Even een update nu alles concreet is.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: TSO SPORT
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 226 Klasse 6
Huidige functie: Teamleader dispatch + prospectie verantwoordelijke
Anciënniteit: 3j 8m (werk wel al 12j in transport waaronder 5j8m als dispatcher (2j op mijn vorig werk)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-45

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2885 + 133,70 stand-by vergoeding + 12€ voordeel prive gebruik gsm (dit was vroeger ook al)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2074€ (januari)
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): eindejaarspremie (volledig)
BedrijfsGSM/laptop: enkel GSM abonnement (12 EUR)
Maaltijdcheques: ja - 8 EUR (WG: 6,91)
Ecocheques: ja 250 EUR
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): normaal jaarlijks mogelijk tot behalen bonus, maar op die bijna 4j slechts 1x een effectieve target opgesteld gekregen die we 50% gehaald hadden (onmogelijke omzetsverhoging target niet gehaald)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Regio Brugge
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20-25min
Eigen auto nodig voor het werk: heel soms
Verplaatsingsvergoedingen: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): enkel tankaart (100 EUR)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 4 (sectoriaal verlof)
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: vroege en late (7u30 ten vroegste starten, 18u30 ten laatste gedaan)
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja
Hoe vaak overuren te presteren: indien druk dagelijks, kalm wekelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, maar veelal geschrapt door te druk
Telewerk (buiten corona-periode): nee
Verantwoordelijkheid over personeel: 35 tal chauffeurs (bij mijn promotie nu: paar dispatchers onder mij)

*kleine opslag gehad dus, met indexatie erbij: 187,49€ bruto.
Wagen komt er enkel maar indien er een bepaald cijfer wordt gehaald adhv prospectie. Prospectie gebeurt tot eind juni met ofwel oude bestelwagen, auto van de werkgever of de eigen wagen (eigen wagen = onkostenvergoeding)

toch wat teleurgesteld, had meer verwacht/gehoopt.

wat denken jullie?

Ik werk zelf als planner in een transportfirma (ben geen teamleader) en vind mijn voorwaarden iets beter.
Wel een grotere firma ( 3 planners voor 130 chauffeurs)
Kan misschien daaraan liggen.
Wij hebben ook gsm van het werk, maar moeten er niks op afgeven.

 

[darkslave]

Ik werk zelf als planner in een transportfirma (ben geen teamleader) en vind mijn voorwaarden iets beter.
Wel een grotere firma ( 3 planners voor 130 chauffeurs)
Kan misschien daaraan liggen.
Wij hebben ook gsm van het werk, maar moeten er niks op afgeven.

Wat zijn uw voorwaarden toevallig?

 

[Beyond gamer]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Industrieel Ingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang : 8.5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Aantal kinderen ten laste:

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Hernieuwbare energie
Huidige functie: Project Manager (projecten 20 - 100 m€)
Anciënniteit: 8,5 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: afhankelijk of project in uitvoering is of niet: 8-12u per dag (soms weekend, feestdag, etc)
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): € 4500 -> geen loonsverhoging dit jaar , enkel index dit jaar bijgekregen
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2700 standaard
all in netto incl bonus, recuup, premies tijdens uitvoering, eindejaarspremie, vakantiegeld: €4600 (goed jaar).
Excl vakantiegeld/eindejaarspremie: €4100.
Ook nog excl bonus dan €3250; verschil met €2700 standard zit hem dan nog in allerlei premies tijdens uitvoering, weekend
Nettovergoedingen:
BedrijfsGSM/laptop: GSM + laptop
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: € 250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): ja, bonus, vorige maand 9800 netto gekregen
-13e maand: ja
-14e maand: ja
-Eindejaarspremie: ja
-Vakantiegeld: ja


4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Afhankelijk van project
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd:
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: nee (tankkaart)


5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): totaal 33
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Ja soms, afhankelijk van project
Hoe vaak overuren te presteren : regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja, 5/5 nu
Verantwoordelijkheid over personeel: ja 10 direct; indirect piekt tot 200 tijdens uitvoering

Wat denken jullie?
Vooral de bonus / premies doet het netto loon hoog oplopen.
Doe mijn job nog altijd heel graag

 

[fodisko]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: Master burgerlijk ingenieur computerwetenschappen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: /
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): software scale-up
Huidige functie: software engineer
Anciënniteit: 5 maanden
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1950
Nettovergoedingen: 150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: 7 euro / dag
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): ?
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): vergoeding woon-werk

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 20
Afstand woon/werk in tijd: 20
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: nee
Hoe vaak overuren te presteren: zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: nee
Telewerk (buiten corona-periode): ja
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

Wat denken jullie van dit pakket? Ik ben er niet heel enthousiast over, maar aangezien het mijn eerste job is focus ik nog niet te hard op verloning.

 

[Herman De Croo]

Zonder wagen is dit geen vetpot, met wagen is dit een marktconform pakket. Maar waarschijnlijk doe je geen consultancy? Dan mag je niet vergelijken met de consultants die wel een wagen hebben.

 

[Zafir]

Tel jij je maaltijdvergoeding bij je nettoloon?
Want ik vind uw netto toch aan de hoge kant, zelfs met die netto vergoeding.

Maand salaris (bruto): 3350 EUR
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2600 EUR
Nettovergoedingen: 245 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop + gsm abbonnement
Maaltijdcheques: 11,5 EUR netto lunchvergoeding per gewerkte dag

Ja inderdaad, ong. 2150 EUR netto basis en 245 EUR & 11.50 per gewerkte dag (bv 20 dagen = 230 EUR)

 

[Monkytiger]

Wat houden die netto bedragen vaak in wat dat is wel stevig.
Ik heb bijvoorbeeld 8€ maaltijdvergoeding per gewerkte dag, dat valt daar dan onder.
Maar hoe komen velen hier aan die 150€ of meer nettovergoeding?

 

[coldvinc]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor IT (KaHo St-Lieven)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 0 (binnenkort 1)

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC310
Huidige functie: Developer/operations
Anciënniteit: 8
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37 (of 36?)
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 37 (of 36?)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5.628 EUR (incl. on-call)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3.163 EUR (huwelijksquotient van toepassing)
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig (verwerkt in bruto loon)
BedrijfsGSM/laptop: Laptop
Maaltijdcheques: 8 EUR
Ecocheques: 250 EUR
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja (volledig werkgever)
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): winstparticipatie (2800 netto), 14e maand (92%, niet?), on-call, volledig dekking internet, extra korting bij bepaalde merken, korting op bankproducten, salariswagen

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Thuis ,normaal Brussel
Afstand woon/werk in km's: 25km
Afstand woon/werk in tijd: 1 uur
Eigen auto nodig voor het werk: Neen
Verplaatsingsvergoedingen: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Salariswagen (BMW X1 full-option), kaart openbaarvervoer (trein-tram-bus)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 34 (54 in 2021)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 2 + 5 huwelijk vorig jaar + 15 vaderschapsverlof vanaf mei
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Neen, wel on-call (amper nodig)
Hoe vaak overuren te presteren: moeten nooit, maar soms doe ik het wel eens
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

 

[lapino]

Als ik die lonen soms lees....was 'in mijnen tijd' toch anders ze. Ik zit nu ook maar nét boven 5.000 bruto, en dat is dan een job met enorm veel verantwoordelijkheid en waar ik persoonlijk insta voor +- 8Mio euro omzet (waarvan ongeveer de helft 'winst' is). Is je uiteraard gegund hé! Ter referentie, ben 47j met meer dan 20j ervaring en hoger diploma.