Ik post mijn loon:...

  • Graag! Heb dit gedaan!

    Stemmen: 214 46,3%
  • Niet, heb het idee dat mijn loon te laag is om te posten

    Stemmen: 101 21,9%
  • Liever niet, ik sta op mijn privacy

    Stemmen: 147 31,8%

  • Totaal aantal stemmers
    462
Geen VAA is omdat hij nog geen bedrijfswagen heeft hé. Die kan pas gekozen worden in augustus. Dus ik ga er vanuit dat hij dan nog VAA mag gaan betalen.

Al vraag ik mij wel af hoe het zit met die commissie. 40% commissie maar op wat? Als je als technieker een nieuwe werf aanbrengt of...

Per afgewerkte opdracht. De vergoedingen van Fluvius zijn gestandaardiseerd. Per put van m² verdien je bv. €100. Die prijzen liggen vast. Zo is er een prijs voor het verwijderen van een borduur, een sleuf opening, plaatsing van meter, plaatsing van nieuwe kast, ... en daarop 40% commissie.

Daarom dat soms dezelfde plek voor de zoveelste keer weer open gaat.
Omdat je daar geld voor krijgt. Of de onderaannemer was enkel bevoegd voor elektriciteit over te koppelen, en op een andere datum komt er een andere aannemer die water over koppelt. Ondertussen kan je moeilijk die put open laten. Er zijn onderaannemers met als enige corebusiness het uitvoeren van put herstellingen. Die zouden dan ook zonder werk zitten.
 
Die mens rijdt met een camionette rond vol gerief en stickers van zijne baas.

Als ze die tegen houden zijn die personen gewoon van wacht. Dus moet er geen VAA betaald worden. 100% legaal is het niet, maar veel geluk om dat te bewijzen. Ook ga je met zo een auto geen vakanties plannen of gezellig met het gezin naar de zee dus het aantal privé kilometers vallen goed mee.
Ik gebruik ook de werkcamionette voor containerpark, planten en struiken halen voor den hof, kleine aan school en crèche afzetten, naar Colruyt gaan, achter boodschappen gaan, als ik naar Oostende moet om ergens op laden lossen te smijten. Gratis vervoer is gratis vervoer, ook al is het occasioneel
 
Ik gebruik ook de werkcamionette voor containerpark, planten en struiken halen voor den hof, kleine aan school en crèche afzetten, naar Colruyt gaan, achter boodschappen gaan, als ik naar Oostende moet om ergens op laden lossen te smijten. Gratis vervoer is gratis vervoer, ook al is het occasioneel
Zo zijn er veel mensen hoor.
In theorie mag dat niet, en in een grote firma zoals een fluvius pakt dat ook niet. Maar bij een kleine loodgieter boeit dat allemaal niet.

Je zou bijna verlagen om bij zo een kleine loodgieter te werken! Maar niet heus natuurlijk.
 
Goh ik werk nu in een heel grote firma en het gebeurt er ook hoor...

De bedienden/kader betalen voor hun auto, de ploegbazen kunnen kiezen voor tracking zonder betalen of betalen zonder tracking.
De arbeiders daarentegen zijn in principe "oproepbaar" dus rijden ze met hun camionette overal naar toe.
En de vakbond houd dit systeem natuurlijk in stand als verworven recht.

(in praktijk zijn ze om de x weken van wacht en moeten ze opkomen, de andere weken komen ze af als het hun uitkomt)
 
Goh ik werk nu in een heel grote firma en het gebeurt er ook hoor...

De bedienden/kader betalen voor hun auto, de ploegbazen kunnen kiezen voor tracking zonder betalen of betalen zonder tracking.
De arbeiders daarentegen zijn in principe "oproepbaar" dus rijden ze met hun camionette overal naar toe.
En de vakbond houd dit systeem natuurlijk in stand als verworven recht.

(in praktijk zijn ze om de x weken van wacht en moeten ze opkomen, de andere weken komen ze af als het hun uitkomt)

Het probleem vormt zich als men is camionet leegrooft in het weekend natuurlijk in Brussel terwijl je in Gent woont. Leg het dan maar eens uit. Iemand die onderhoud kwam doen op de security installaties heeft dit voorgehad. In het weekend met de wagen gaan klussen met de wagen van het werk en heel zijn wagen is leeggeroofd. Hoe het juist is afgelopen weet ik niet. Maar bizar genoeg heb ik hem kort daarna nog éénmaal gezien en vanaf toen niet meer.
 
Vind de legacy niet meer :)
In dit bedrijf van 4000, naar 4400 en nu dus 4900.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Bachelor audiovisuele kunsten
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT / AI
Huidige functie: Project manager
Anciënniteit: 3,5 jaar in huidige functie
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Minder

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2750 -> 2900? Nog geen loonbrief gehad
Nettovergoedingen: 100 ish
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja
Maaltijdcheques: Ja
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%):Nee
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Verwaarloosbare hoeveelheid stockoptions

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Thuis
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd:
Eigen auto nodig voor het werk:
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Toyota corrola break & tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 4 ancieniteit
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: 0,0
Hoe vaak overuren te presteren: Niet
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode):2/3 dagen per week
Verantwoordelijkheid over personeel: 1


Heel tevreden van pakket, super work / life balans.
Zou op een ander waarschijnlijk nog een tik hoger geraken & misschien komt dat er nog van gezien de uitdaging nu toch wat uit begint te doven.
 
Laatst bewerkt:
Vind de legacy niet meer :)
In dit bedrijf van 4000, naar 4400 en nu dus 4900.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Bachelor audiovisuele kunsten
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT / AI
Huidige functie: Project manager
Anciënniteit: 3,5 jaar in huidige functie
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Minder

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2750 -> 2900? Nog geen loonbrief gehad
Nettovergoedingen: 100 ish
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja
Maaltijdcheques: Ja
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%):Nee
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Verwaarloosbare hoeveelheid stockoptions

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Thuis
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd:
Eigen auto nodig voor het werk:
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Toyota corrola break & tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 4 ancieniteit
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: 0,0
Hoe vaak overuren te presteren: Niet
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode):2/3 dagen per week
Verantwoordelijkheid over personeel: 1


Heel tevreden van pakket, super work / life balans.
Zou op een ander waarschijnlijk nog een tik hoger geraken & misschien komt dat er nog van gezien de uitdaging nu toch wat uit begint te doven.
Bedrijf in het buitenland? Of heel goed onderhandeld?
 
Merci :) Denk dat ik "chance" heb door tussen Business & IT te zitten en met beide goed overweg kan.

Heb veel collegas die of geen technische kennis hebben rond software development of heel technisch zijn en moeilijk business / strategisch perspectief kunnen nemen.
En HEEL bewust bezig zijn met carriere, visibiliteit, targets vastleggen, etc dan is onderhandeling vaak al niet echt nodig. In een perfecte wereld moet dat natuurlijk allemaal niet maar bon it is what it is.
 
Merci :) Denk dat ik "chance" heb door tussen Business & IT te zitten en met beide goed overweg kan.

Heb veel collegas die of geen technische kennis hebben rond software development of heel technisch zijn en moeilijk business / strategisch perspectief kunnen nemen.
En HEEL bewust bezig zijn met carriere, visibiliteit, targets vastleggen, etc dan is onderhandeling vaak al niet echt nodig. In een perfecte wereld moet dat natuurlijk allemaal niet maar bon it is what it is.
Zoals mijn vader altijd zegt, "Als je iets ECHT wilt, dan zal je het ook behalen" , voor mij was dat 3k net verdienen voor mijn 25 jaar, hoe gek het ook klonk, ik zit nu aan 5700 bruto (ongeveer 3100netto) zonder extra vergoedingen of maaltijdcheques en ben 24 jaar.

Als je iets echt wil, het maakt niet uit wat, dan zal je dat ook behalen.
Als je veel geld wil verdienen, dan zal dat ook lukken, maar moet je ook dingen gaan doen die je minder graag doet, maar ook openstaa' voor alles. Ik ben iets gaan doen wat ik dacht dat niet leuk was, bleek ik uiteindelijk enorm leuk te vinden, dus daar heb ik wel geluk mee.

Maarjaaaa ik wil mar zeggen, als je ECHT wil, maar ECHTTTT wil, maakt niet uit of het geld is of wat dan ook, dan kan je het behalen.

Punt uit
 
Zoals mijn vader altijd zegt, "Als je iets ECHT wilt, dan zal je het ook behalen" , voor mij was dat 3k net verdienen voor mijn 25 jaar, hoe gek het ook klonk, ik zit nu aan 5700 bruto (ongeveer 3100netto) zonder extra vergoedingen of maaltijdcheques en ben 24 jaar.

Als je iets echt wil, het maakt niet uit wat, dan zal je dat ook behalen.
Als je veel geld wil verdienen, dan zal dat ook lukken, maar moet je ook dingen gaan doen die je minder graag doet, maar ook openstaa' voor alles. Ik ben iets gaan doen wat ik dacht dat niet leuk was, bleek ik uiteindelijk enorm leuk te vinden, dus daar heb ik wel geluk mee.

Maarjaaaa ik wil mar zeggen, als je ECHT wil, maar ECHTTTT wil, maakt niet uit of het geld is of wat dan ook, dan kan je het behalen.

Punt uit
No offence, maar uw vader is een naïveling.
Voorbeeld: ik wil ECHT de lotto winnen.
 
Oké; dan moet je ook redelijk zijn en is 5.7K bruto voor een 24-jarige niet voor iedereen haalbaar.
Ook al willen die mensen het echt.
Dacht ik ook 3 jaar geleden en toch, de heletijd horen dat ik moet blijven dromen etc. en kijk nu, geluk? misschien een beetje idk, maar ben blijven proberen en ben ervoor gegaan omdat ik het echt wou en er alles voor wou doen.

Ik wil maar zeggen, er zijn mensen die zeggen van "veel geld verdienen is ni realistisch meer in deze tijd" en gaan dan in de avond als ze thuiskomen, weer lekker voor de tv zitten heel de avond en niks doen, terwijl je nog vanalles kan bijleren/doen naast je huidige werk
 
genetisch bepaald, dat kan je niet veranderen, je moet nog steeds redelijk zijn ofcourse.

Maar wie weet, als je elke dag traint, kan het toch? niemand zal het weten tot je het probeert.
Anders verwoord dan: Ik wil echt graag evenveel geld verdienen als Kevin De Bruyne.
Uw statement valt ook volledig uit elkaar vanaf je 2 dingen wil. "Ik wil veel geld verdienen, als rekkenvuller bij de Colruyt".

Dat zijn typische motivational speeches van mensen die de nodige dosis geluk gehad hebben, en dan komen verkondigen dat het allemaal hun eigen verdienste is...
 
Terug
Bovenaan