Keuzes maken

[Jayvie]

Kort de situatie.

Ik werk 10 jaar bij een bedrijf. Degelijk betaald, weinig tot geen stress. Na de dienst naar huis,nergens meer aan denken,...

Vorige september de kans gekregen om 'door te groeien', iets dat ik zelf wel wou. Natuurlijk brengt dit meer stress met zich mee, meer slapeloze nachten, 's avonds en in de weekends opgebeld worden waardoor je op die moment weer effe de laptop moet bovenhalen (max een halfuurtje),...

Maar voorlopig in een vervangersfunctie, de eigenlijke benoeming kan later pas.

Het loon zal wel meer zijn, aangezien je meer verantwoordelijkheid hebt (dacht ik).

Nu, na 8 maanden,nog steeds geen benoeming en vermoedelijk zal het niet voor dit jaar zijn. Niet omdat ze niet content zijn, is gewoon een groot bedrijf met 100 verschillende vestigingen, dus dat wordt nationaal geregeld (dit klopt effectief).

Oke, toch maar eens bekeken hoe het met dat loon zit op deze moment want wachten tot 2022 is toch lang.
Wat blijkt: rekening houdend met vergoedingen en vervoerskosten verdien ik nu bijna 100 euro minder dan in de vorige functie. Vaste benoeming zou me slechts 50 euro meer op leveren dan toen (dus 150 meer dan nu).

Is het gek dat ik liever naar mijn oude job terugkeer, waar ik wel minder 'flexibiliteit' heb en ook waar ik minder kans heb om de verlofdagen te krijgen die ik vraag? (Als ik nu praktisch eender welke dag vraag, die heb ik)

 

[Tonerider]

waarom zou dat gek zijn. Als gij vindt dat die extra verantwoordelijkheid en stress niet gecompenseerd worden door de verloning, jobinhoud en grotere flexibiliteit dan is dat toch gewoon uw keuze?

 

[Jayvie]

waarom zou dat gek zijn. Als gij vindt dat die extra verantwoordelijkheid en stress niet gecompenseerd worden door de verloning, jobinhoud en grotere flexibiliteit dan is dat toch gewoon uw keuze?

Goh, zonder in detail te treden. Bij mijn oorspronkelijke functie werkte ik ook het grootste deel van de tijd buiten, door weer en wind. Maar op zich had ik daar geen probleem mee. Nu zit ik aan de bureau, lekker warm in de winter of koud in de zomer.

Er is een kans op doorgroeien, met een betere verloning, maar wanneer gaat dat zijn...

 

[Tonerider]

Goh, zonder in detail te treden. Bij mijn oorspronkelijke functie werkte ik ook het grootste deel van de tijd buiten, door weer en wind. Maar op zich had ik daar geen probleem mee. Nu zit ik aan de bureau, lekker warm in de winter of koud in de zomer.

Er is een kans op doorgroeien, met een betere verloning, maar wanneer gaat dat zijn...

ja, maar dat verandert niets aan de zaak. Enkel gij weet waar ge u best bij voelde/voelt. Dus die keuze ligt volledig bij u en geen enkele keuze is dan gek. Het is aan u om een lijstje te maken met pro`s en contra`s en enkel gij weet welke het meeste doorwegen voor u.

 

[Mulan]

Kort de situatie.

Ik werk 10 jaar bij een bedrijf. Degelijk betaald, weinig tot geen stress. Na de dienst naar huis,nergens meer aan denken,...

Vorige september de kans gekregen om 'door te groeien', iets dat ik zelf wel wou. Natuurlijk brengt dit meer stress met zich mee, meer slapeloze nachten, 's avonds en in de weekends opgebeld worden waardoor je op die moment weer effe de laptop moet bovenhalen (max een halfuurtje),...

Maar voorlopig in een vervangersfunctie, de eigenlijke benoeming kan later pas.

Het loon zal wel meer zijn, aangezien je meer verantwoordelijkheid hebt (dacht ik).

Nu, na 8 maanden,nog steeds geen benoeming en vermoedelijk zal het niet voor dit jaar zijn. Niet omdat ze niet content zijn, is gewoon een groot bedrijf met 100 verschillende vestigingen, dus dat wordt nationaal geregeld (dit klopt effectief).

Oke, toch maar eens bekeken hoe het met dat loon zit op deze moment want wachten tot 2022 is toch lang.
Wat blijkt: rekening houdend met vergoedingen en vervoerskosten verdien ik nu bijna 100 euro minder dan in de vorige functie. Vaste benoeming zou me slechts 50 euro meer op leveren dan toen (dus 150 meer dan nu).

Is het gek dat ik liever naar mijn oude job terugkeer, waar ik wel minder 'flexibiliteit' heb en ook waar ik minder kans heb om de verlofdagen te krijgen die ik vraag? (Als ik nu praktisch eender welke dag vraag, die heb ik)

Die afweging moet je zelf maken, maar weet dat jij diegene bent die instaat voor z'n eigen geluk. Maar meer stress en daar geen financiële compensatie voor krijgen, is toch wel een heel goede reden om te zeggen dat je liever je vorige functie terug op zou nemen.

 

[Chauffagist]

Herkenbaar, ook nog van technieker in 14d/14d shift naar projectcoördinator ma-vrij gegaan om dan terug te keren naar technieker 14/14 en weer de fout te maken om naar supervisor te gaan 7/7shift en dan weer terug te keren naar technieker 14/14 shift (allemaal bij zelfde firma) in 4 jaar tijd. Dan naar projectleider, van projectleider naar superintendent bij de overheid, naar regeltechnieker hvac,naar loodgieter. Eigenlijk nooit echt moeten solliciteren voor de hogere functies, altijd gevraagd geweest om er nadien weer de brui aan te geven. Nu met dit verkakt cv vragen ze het niet meer.

Je moet doen wat je graag doet en waar je je goed bij voelt. Ik had ook altijd stress aan een bureau.

 

[Jayvie]

Herkenbaar, ook nog van technieker in 14d/14d shift naar projectcoördinator ma-vrij gegaan om dan terug te keren naar technieker 14/14 en weer de fout te maken om naar supervisor te gaan 7/7shift en dan weer terug te keren naar technieker 14/14 shift (allemaal bij zelfde firma) in 4 jaar tijd. Dan naar projectleider, van projectleider naar superintendent bij de overheid, naar regeltechnieker hvac,naar loodgieter. Eigenlijk nooit echt moeten solliciteren voor de hogere functies, altijd gevraagd geweest om er nadien weer de brui aan te geven. Nu met dit verkakt cv vragen ze het niet meer.

Je moet doen wat je graag doet en waar je je goed bij voelt. Ik had ook altijd stress aan een bureau.

Lijkt me inderdaad exact hetzelfde verhaal, wetende dat ik ook eerder al een bureaujob heb gehad. Toen moest ik na een tijdje de keuze maken naar een ander bureau gaan of terug naar de oude en dat vond ik in principe helemaal niet erg toen, had ik een goeie reden om terug te keren...

Lijkt me ook dat jij wel degelijk de capaciteit hebt om een hogere functie te doen, iets wat bij mij ook zo is (zonder stoef, maar enkel op basis van diploma's kan ik dit al zien). Ik weet dat ik beter kan, maar ja...

 

[Mulan]

Lijkt me inderdaad exact hetzelfde verhaal, wetende dat ik ook eerder al een bureaujob heb gehad. Toen moest ik na een tijdje de keuze maken naar een ander bureau gaan of terug naar de oude en dat vond ik in principe helemaal niet erg toen, had ik een goeie reden om terug te keren...

Lijkt me ook dat jij wel degelijk de capaciteit hebt om een hogere functie te doen, iets wat bij mij ook zo is (zonder stoef, maar enkel op basis van diploma's kan ik dit al zien). Ik weet dat ik beter kan, maar ja...

Ik doe nu al 2.5j een job "onder mijn niveau" en heb me nog nooit zo op mijn gemak gevoeld in een job! Het loonverlies was een zure, maar dankzij de werkbonus voel ik daar weinig van. Ik heb echt een droomjob die ik, met wat geluk, tot mijn pensioen ga kunnen blijven doen met de glimlach!

En eigenlijk heeft niemand commentaar gegeven dat ik onder mijn capaciteiten werk simpelweg omdat ze het verschil zien. Van iemand die zijn job graag deed maar er ook een tol voor moest betalen (veel stress, slaapproblemen, migraine,...) naar iemand die met de glimlach naar het werk vertrekt én met de glimlach terug komt omdat het mij energie geeft en niet enkel kost. Die focus op "het is onder mijn niveau" is compleet ondergeschikt aan jouw mentale welzijn!

 

[MaTi]

Idem hier. Mooie functie maar ervaar meer stress omdat ik niet mezelf meer 100% ben. Blokkeer precies tov mijn leidinggevenden.

Ik geef het misschien nog een kans. Maar dat is dan wel de laatste keer geweest. Als ze het dan nog eens in vraag stellen, stopt het.