Werk ivm overdragen feestdagen verlof pc226 naar 200

[seventhsoyl]

Ik werk momenteel in pc226 maar ik ga naar pc 200 in maart.
Ik zie op mijn tellers 3 conventionele dagen en
2 feestdagen staan.
Aangezien info vragen binnen het bedrijf moeizaam verloopt, weet iemand hier welke ik zeker op moet hebben gemaakt? Ik denk dat 1 feestdag 21 juli is, maar de andere aan de sector gekoppeld, later in het jaar ( als ik niet meer in het bedrijf werk)
ik dacht eerst dat alle tellers op moeten zijn maar twijfel nu toch.
Iemand een idee ?

 

[JPV]

Ivm feestdagen: https://sodalis.be/bijkomende-verlo...nationale-handel-het-vervoer-en-de-logistiek/

Meeste extra sectorale feestdagen kan je dus niet meenemen bij uitdiensttreding in PC 226. Gewone, wettelijke feestdagen (de 10 zoals paasmaandag, hemelvaart, ...) krijg je natuurlijk bij je bedrijf ook (pas wel op met eventueel verplaatste feestsdagen in het weekend, die kunnen zowel in voor- als in nadeel zijn)

Voor de "conventionele" dagen , hangt het volledig af van wat je bedrijf daar onder verstaat. Misschien slaat die op de extra feestdagen die sectoraal gegeven worden of over andere zaken.

 

[seventhsoyl]

Ivm feestdagen: https://sodalis.be/bijkomende-verlo...nationale-handel-het-vervoer-en-de-logistiek/

Meeste extra sectorale feestdagen kan je dus niet meenemen bij uitdiensttreding in PC 226. Gewone, wettelijke feestdagen (de 10 zoals paasmaandag, hemelvaart, ...) krijg je natuurlijk bij je bedrijf ook (pas wel op met eventueel verplaatste feestsdagen in het weekend, die kunnen zowel in voor- als in nadeel zijn)

Voor de "conventionele" dagen , hangt het volledig af van wat je bedrijf daar onder verstaat. Misschien slaat die op de extra feestdagen die sectoraal gegeven worden of over andere zaken.

Thanks! Conventionele dagen is bvb een dag pc 226; 2 vrije dagen gekoppeld aan sector voor 4 halve feestdagen ( denk 2e kerstdag etc). En een feestdag extra voor 11 juli. Maar die vallen later in het jaar, en niet in de periode dat ik er werk. In principe zou ik denken dat ik ze niet zou kunnen nemen hierdoor, maar kan ze gewoon inzetten. Een beetje schrik dat ze het dan gewoon in wettelijke verlof omzetten, kunnen ze dat?

 

[JPV]

Thanks! Conventionele dagen is bvb een dag pc 226; 2 vrije dagen gekoppeld aan sector voor 4 halve feestdagen ( denk 2e kerstdag etc). En een feestdag extra voor 11 juli. Maar die vallen later in het jaar, en niet in de periode dat ik er werk. In principe zou ik denken dat ik ze niet zou kunnen nemen hierdoor, maar kan ze gewoon inzetten. Een beetje schrik dat ze het dan gewoon in wettelijke verlof omzetten, kunnen ze dat?

neem ze nu niet om alle miserie te vermijden