Ik post mijn loon:...

  • Graag! Heb dit gedaan!

    Stemmen: 214 46,3%
  • Niet, heb het idee dat mijn loon te laag is om te posten

    Stemmen: 101 21,9%
  • Liever niet, ik sta op mijn privacy

    Stemmen: 147 31,8%

  • Totaal aantal stemmers
    462
Alsof er respectable bedrijven die hun financiële beslissingen laten nemen door iemand die 3k of 4k verdient. Get real.

Kjelleke is zichzelf aan het overschatten. Er is 0% kans dat iemand die 2800 bruto verdient door de CEO of RvB als iets dat in de buurt van CFO komt wordt aangesteld.

Waar heb ik ergens iets gezegd over welke bedrijf of in welke grootorder het huidige bedrijf is waar ik nu werk? Of welke algemene sfeer er hangt of welke band ik heb met gelijk wie binnen RvB.
Is toch niet slecht om ambitieus te zijn en te willen groeien. Je kon het wel op een meer respectvollere manier overbrengen. Je kent geen enkele achtergrond informatie en toch ga je verkondigen dat ik mezelf overschat. Het is niet dat ik mijn CV hier gepubliceerd heb.

Ik kwam hier enkel om jullie idee te horen over het mogelijks voorstel ongeacht wat de toekomst mij brengt. Toch is er hier een discussie gestart over welk loon een mogelijkse CFO moet hebben in een 'respectable' bedrijf.
:)
 
een NNC wordt gebruikt voor een auto van max 2 jaar oud of 40k. Denk je écht dat de meeste mensen daarvoor gaan?

rare berekening (er zitten een paar rekenfouten in) en 35k pér auto is zeker geen standaard aantal km's.

Onze kosten aan de auto's (2, eentje van 2014 (nieuw), eentje van 2008 (tweedehands, aangekocht aan 10k)

JaarBewonerskaartCitroen C4PAuto OpelRenault ModusParkerenTankenTotaalPer maand
2022​
€ 100,00​
€ 1.654,57​
€ 1.643,31​
€ 176,88​
€ 3.229,44​
€ 6.804,20​
€ 567,02​
2021​
€ 100,00​
€ 1.337,77​
€ 868,67​
€ 99,65​
€ 2.506,96​
€ 4.913,05​
€ 409,42​
2020​
€ 100,00​
€ 1.299,41​
€ 855,17​
€ 113,15​
€ 1.846,83​
€ 4.214,56​
€ 351,21​
2019​
€ 100,00​
€ 1.428,10​
€ 1.053,23​
€ 99,86​
€ 2.092,25​
€ 4.773,44​
€ 397,79​
2018​
€ 100,00​
€ 1.542,03​
€ 788,47​
€ 129,00​
€ 2.282,75​
€ 4.842,25​
€ 403,52​
2017​
€ 1.909,96​
€ 2.530,09​
€ 258,95​
€ 2.041,99​
€ 6.740,99​
€ 561,75​
2016​
€ 1.609,46​
€ 433,42​
€ 66,20​
€ 1.549,54​
€ 3.658,62​
€ 304,89​
2015​
€ 1.334,83​
-€ 171,65​
€ 1.232,75​
€ 56,80​
€ 1.590,98​
€ 4.043,71​
€ 336,98​
2014​
€ 25.253,38​
€ 1.279,93​
€ 1.190,46​
€ 2,00​
€ 1.755,95​
€ 29.481,72​
€ 2.456,81​
2013​
€ 734,05​
€ 953,11​
€ 1.991,59​
€ 3.678,75​
€ 306,56​
2012​
€ 1.108,51​
€ 1.477,95​
€ 4,80​
€ 1.935,56​
€ 4.526,82​
€ 377,24​
2011​
€ 1.157,42​
€ 691,39​
€ 10,00​
€ 2.048,78​
€ 3.907,59​
€ 325,63​
2010​
€ 1.374,65​
€ 1.657,46​
€ 40,00​
€ 2.377,47​
€ 5.449,58​
€ 454,13​

Met de C4 Picasso doen we zo'n 25000km's, met de Renault Modus zo'n 5000 (al deed ik er in het verleden nog 25000 mee).

(als hier nog veel reactie op komt, splits ik het af naar mobiliteit)

Wat is een Bedrijfswagen waard tegenover cash? En gaan mensen dan ook deze zelfde Bedrijfswagen privé kopen als ze dit met hun eigen geld moeten doen. Ik denk het niet.

De berekening was een schatting, de laatste min moet een plusje zijn en het brandstofverbruik is is mss 200 euro te laag. Maar wat maakt het uit, een grove schatting.

Bij jouw berekening is het niet duidelijk of er afschrijving, verzekering, kosten, onderhoud inzitten...

Een Bedrijfswagen is een enorm voordeel, de gemoedsrust is ook belangerijk.

Ik denk dus dat deze gewaardeerd mag zijn op 500 a 600 euro netto per maand.
 
Wat is een Bedrijfswagen waard tegenover cash? En gaan mensen dan ook deze zelfde Bedrijfswagen privé kopen als ze dit met hun eigen geld moeten doen. Ik denk het niet.
Hangt veel van de situatie af.
Wij hebben nu 2 bedrijfswagens. Vanaf het moment dat 1 iemand van de 2 eindelijk mobiliteitsbudget kan krijgen doen we dat en kopen we idd ne kleine goedkope wagen.
Als ge als gezin maar 1 wagen hebt en redelijk veel rijdt zie ik niet in waarom ge niet zou zelf investeren in dezelfde wagen? Ge zult er wss wat langer mee rijden en die misschien kopen als die 1j oud is.

Om relevant te blijven aan het topic.

Na index en opslagronde

1. PERSONALIA
Leeftijd: 35
Opleiding: TSO
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200 de vuilbak van de bedienden. Onderhoud van grote gebouwen
Huidige functie: Operations manager
Anciënniteit: 2,5j in huidige functie
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4850
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2975
Nettovergoedingen: 165
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beide
Maaltijdcheques: 8 eur / dag
Hospitalisatieverzekering: Ja

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussels Airport
Afstand woon/werk in km's: 40
Afstand woon/werk in tijd: 35min zonder file 1h met
Eigen auto nodig voor het werk: Neen
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Verplicht wagen. Ben wat aan het pushen dat ze eindelijk voor mobiliteitsbudget gaan. Koop ik terug een bestelwagen privé en ga ik met trein en fiets werken.

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen:20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 15
Vakantiedagen (andere extra):1 (ancienniteit)
Vrijheid om verlof te nemen: onbeperkt
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Persoons gebonden. Heb ik bijna nooit.
Hoe vaak overuren te presteren: beperkt, get the job done. Dus soms wat meer, zoals vandaag is het rustig en kan ik dit typen.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Moet me maar gewoon inschrijven als het wat relevant is
Telewerk (buiten corona-periode): Officieel 1/5, in realiteit werk ik wanneer en waar ik wil.
Verantwoordelijkheid over personeel: +/- 25FTE
 
Laatst bewerkt:
Hangt veel van de situatie af.
Wij hebben nu 2 bedrijfswagens. Vanaf het moment dat 1 iemand van de 2 eindelijk mobiliteitsbudget kan krijgen doen we dat en kopen we idd ne kleine goedkope wagen.
Als ge als gezin maar 1 wagen hebt en redelijk veel rijdt zie ik niet in waarom ge niet zou zelf investeren in dezelfde wagen? Ge zult er wss wat langer mee rijden en die misschien kopen als die 1j oud is.

Om relevant te blijven aan het topic.

Na index en opslagronde

1. PERSONALIA
Leeftijd: 35
Opleiding: TSO
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200 de vuilbak van de bedienden. Onderhoud van grote gebouwen
Huidige functie: Operations manager
Anciënniteit: 2,5j in huidige functie
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4850
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2975
Nettovergoedingen: 165
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beide
Maaltijdcheques: 8 eur / dag
Hospitalisatieverzekering: Ja

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussels Airport
Afstand woon/werk in km's: 40
Afstand woon/werk in tijd: 35min zonder file 1h met
Eigen auto nodig voor het werk: Neen
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Verplicht wagen. Ben wat aan het pushen dat ze eindelijk voor mobiliteitsbudget gaan. Koop ik terug een bestelwagen privé en ga ik met trein en fiets werken.

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen:20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 15
Vakantiedagen (andere extra):1 (ancienniteit
Vrijheid om verlof te nemen: onbeperkt
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Persoons gebonden. Heb ik bijna nooit.
Hoe vaak overuren te presteren: beperkt, get the job done. Dus soms wat meer, zoals vandaag is het rustig en kan ik dit typen.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Moet me maar gewoon inschrijven als het wat relevant is
Telewerk (buiten corona-periode): Officieel 1/5, in realiteit werk ik wanneer en waar ik wil.
Verantwoordelijkheid over personeel: +/- 25FTE
Ja, je hebt gelijk, je kan diezelfde wel kopen omdat je hem kent, misschien alleen niet nieuw, jaartje oud ofzo..

Back on topic inderdaad.

Mooie functie op de luchthaven!

Wat houdt een mobiliteitsbudget in dan?
 
Geven hier nog mensen meer dan hun jaarloon uit aan hun auto? Lijkt me absurd

Gemiddeld zal het ongeveer 7 maandlonen zijn: gemiddelde verkoopprijs aan particulieren in België in 2021 was 24 K€ voor de 10 meest verkochte modellen; dat was catalogusprijs dus min nog wat korting en het feit dat een deel van de mensen tweedehands zal kopen, gemiddeld brutoloon was toen rond de 3 K€ = factor 7.
Er zullen effectief wel mensen zijn die daar een factor 1,7 (of 2 als je met vakantiegeld, eindejaarspremie rekent) boven gaan, maar eerder een minderheid.
 
Gemiddeld zal het ongeveer 7 maandlonen zijn: gemiddelde verkoopprijs aan particulieren in België in 2021 was 24 K€ voor de 10 meest verkochte modellen; dat was catalogusprijs dus min nog wat korting en het feit dat een deel van de mensen tweedehands zal kopen, gemiddeld brutoloon was toen rond de 3 K€ = factor 7.
Er zullen effectief wel mensen zijn die daar een factor 1,7 (of 2 als je met vakantiegeld, eindejaarspremie rekent) boven gaan, maar eerder een minderheid.
En dan spreek je zelfs nog van brutoloon.
 
Waar heb ik ergens iets gezegd over welke bedrijf of in welke grootorder het huidige bedrijf is waar ik nu werk? Of welke algemene sfeer er hangt of welke band ik heb met gelijk wie binnen RvB.
Is toch niet slecht om ambitieus te zijn en te willen groeien.

Wel, je hebt ambitieus en je hebt delusioneel.

a) ze gaan echt geen 2800 bruto iemand "CFO" maken. Zelfs de aankoper van de bakkerij om de hoek verdient meer.
b) Hopen/vertrouwen op/wachten op iemand die binnen 10y op pensioen gaat om zijn stoel over te nemen is zowiezo een slecht idee. Er kan namelijk tussen nu en dan heel wat gebeuren.... Verder zit je "gefriendzoned" in corporate. Geen enkel respectable bedrijf zal het hulpje van 15y de baas laten vervangen. Die wordt het hulpje van de nieuwe baas.

Je kon het wel op een meer respectvollere manier overbrengen.

Dat is waar. Mijn excuses.

Je kent geen enkele achtergrond informatie en toch ga je verkondigen dat ik mezelf overschat.

Je loon en werkervaring is een pretty good estimator

Het is niet dat ik mijn CV hier gepubliceerd heb.

Ik kwam hier enkel om jullie idee te horen over het mogelijks voorstel ongeacht wat de toekomst mij brengt. Toch is er hier een discussie gestart over welk loon een mogelijkse CFO moet hebben in een 'respectable' bedrijf.
:)
 
Wat houdt een mobiliteitsbudget in dan?
Komt er op neer dat je gewoon je autobudget krijgt en deze kunt gebruiken voor alle vormen van mobiliteit. (taxi, fiets, trein, huurauto, vliegtuig, ...) Op het einde van het jaar krijg je je niet opgebruikte budget als bruto loon (wat dan wel erg belast wordt)
 
Komt er op neer dat je gewoon je autobudget krijgt en deze kunt gebruiken voor alle vormen van mobiliteit. (taxi, fiets, trein, huurauto, vliegtuig, ...) Op het einde van het jaar krijg je je niet opgebruikte budget als bruto loon (wat dan wel erg belast wordt)
Vergeet ook die geweldige "indien je X (3?) dagen op een week thuiswerkt, betaal de hypotheek ermee" niet.
 
En het overschot is geen brutoloon, je betaalt er geen belastingen op, enkel de sociale bijdragen worden er vanaf gehouden net zoals bij loon. Da's wel het werknemer en werkgever deel samen, dus zo'n 40% van het bedrag.
 
Komt er op neer dat je gewoon je autobudget krijgt en deze kunt gebruiken voor alle vormen van mobiliteit. (taxi, fiets, trein, huurauto, vliegtuig, ...) Op het einde van het jaar krijg je je niet opgebruikte budget als bruto loon (wat dan wel erg belast wordt)
En het overschot is geen brutoloon, je betaalt er geen belastingen op, enkel de sociale bijdragen worden er vanaf gehouden net zoals bij loon. Da's wel het werknemer en werkgever deel samen, dus zo'n 40% van het bedrag.
'k Heb het in het andere topic ook wel al eens neer geschreven, maar als er niets veranderd in zake 'leefbaarheid' met een EV en ik wordt binnen een 4-tal jaar verplicht een EV te kiezen als nieuwe bedrijfswagen zie ik wel de mogelijkheid dat ik mijn huidige wagen privé zal moeten over nemen (e.g. over kopen v/d leasing).

In dat geval is de kans groot dat ik voor deze formule zal moeten vechten, maar dan zou ik dit natuurlijk 'gewoon' gebruiken om m'n privé wagen te bekostigen.

Ja, ik zou er op verliezen VS een bedrijfswagen maar 40% verlies is nog steeds beter dan puur bruto loon waar ik >50% op verlies.
Dat zal na 5j weliswaar nog steeds een kostelijk grapke zijn (zal er alleszins niet komen met 25K :whistle:). En dan denk ik nog niet aan 't verlies v/d tankkaart (zelfs rekening houdende met de véél lagere kilometers sinds corona).
 
'k Heb het in het andere topic ook wel al eens neer geschreven, maar als er niets veranderd in zake 'leefbaarheid' met een EV en ik wordt binnen een 4-tal jaar verplicht een EV te kiezen als nieuwe bedrijfswagen zie ik wel de mogelijkheid dat ik mijn huidige wagen privé zal moeten over nemen (e.g. over kopen v/d leasing).

In dat geval is de kans groot dat ik voor deze formule zal moeten vechten, maar dan zou ik dit natuurlijk 'gewoon' gebruiken om m'n privé wagen te bekostigen.

Ja, ik zou er op verliezen VS een bedrijfswagen maar 40% verlies is nog steeds beter dan puur bruto loon waar ik >50% op verlies.
Dat zal na 5j weliswaar nog steeds een kostelijk grapke zijn (zal er alleszins niet komen met 25K :whistle:). En dan denk ik nog niet aan 't verlies v/d tankkaart (zelfs rekening houdende met de véél lagere kilometers sinds corona).
Als je heel het budget kan gebruiken dan win je per definitie tegenover een bedrijfswagen, als je niets kan inbrengen zal je waarschijnlijk wel verliezen maar kan geen 40% zijn. Je kan maximaal 40% van mobiliteitsbudget - het bedrag dat je nu betaalt op je voordeel alle aard - de solidariteitsbijdrage verliezen.
 
Laatst bewerkt:
Een bedrijfswagen is blijkbaar 430 euro bruto waard en een verminderde kilometervergoeding van ±40cent naar 11 cent.
Mijn wederhelft haar wagen (en die van een collega) worden blijkbaar ingevorderd. Reden na corona minder op de baan, veel digitaal. Leasebudget was rond de 700 euro.

En ja dat is allemaal wettelijk. :) Ze zitten niet aan het loon want ze geven een vergoeding. :crazy:

Dus ja van 194 euro VAA zitten we nu wel met een pak meer kosten, maar in de ogen van de werkgever is het ook niet wat een wagen waardmaar is het wat een wagen in privegebruik waard is. En dat is niet zoveel.
 
Wel, je hebt ambitieus en je hebt delusioneel.

a) ze gaan echt geen 2800 bruto iemand "CFO" maken. Zelfs de aankoper van de bakkerij om de hoek verdient meer.
b) Hopen/vertrouwen op/wachten op iemand die binnen 10y op pensioen gaat om zijn stoel over te nemen is zowiezo een slecht idee. Er kan namelijk tussen nu en dan heel wat gebeuren.... Verder zit je "gefriendzoned" in corporate. Geen enkel respectable bedrijf zal het hulpje van 15y de baas laten vervangen. Die wordt het hulpje van de nieuwe baas.



Dat is waar. Mijn excuses.



Je loon en werkervaring is een pretty good estimator

a) waar zeg ik dat ze iemand CFO gaan maken met 2800 bruto? Volgens mij haal je de 2 situaties door mekaar ofwel heb ik u verward met mijn verhaal. Anyway. Hoe weet jij over welk bedrijf ik spreek of in welke grootorde het bedrijf is? Om dan te zeggen dat ik delusional ben, is fine by me maar ik weet wel beter.
b) Het kan goed zijn dat ik daar misschien naïef in ben, that's on me.

Loon en werkervaring zeggen shit imo. Dat ondervind ik nog elke dag in mijn job.

Ik kwam hier enkel om jullie mening te vragen. Uw mening heeft 0,0 meerwaarde.

dus voor mij case closed.
Bedankt aan degene die wel geholpen hebben.
 
Als je heel het budget kan gebruiken dan win je per definitie tegenover een bedrijfswagen, als je niets kan inbrengen zal je waarschijnlijk wel verliezen maar kan geen 40% zijn. Je kan maximaal 40% van mobiliteitsbudget - het bedrag dat je nu betaalt op je voordeel alle aard - de solidariteitsbijdrage verliezen.
Goh, dunno hoe het exact ineen zou zitten. 't Zou op dat moment vechten zijn om m'n huidige TCO in mobiliteitsbudget te krijgen & dan is 't te bezien hoeveel belasting daarop gehoffen wordt. Ik reageerde op 'n post die aangaf dat dit een goei 40% zou zijn, so yeah, daarmee.
Mss zie ik dat te rooskleurig (dat ik de volle TCO zou krijgen) of te negatief (dat er veel financieel verlies zou zijn). Zal te berekenen zijn als 't ooit zover komt.

M'n VAA valt dan idd weg, maar ook de wagen zelf & natuurlijk de tankkaart. Daar bovenop de aankoop v/d wagen zelf alsook alle onderhoud & verzekering die er mee gepaard gaat.
Dus ik zal er toch eerder verlies op doen VS een volgende bedrijfswagen bestellen. Maar ... 'k zal dan alleszins nog gespaard blijven v/d EV miserie zolang m'n huidige wagen het uit houdt (want particulier zou ik die wss oprijden ipv om de 4/5j een nieuwe kopen).

Nuja, allemaal nog toekomstmuziek.
België en lange termijn planning dat past niet samen in 1 zin eh. Kan nog veel veranderen tussen nu en dan.
Wie weet kan de lease v/d huidige nog wat verlengd worden of bedenkt men zich rondom niet mogen quick chargen, etc.
Of wie weet, mss breken die e-fuels zo zwaar door ... (probably not).
 
Goh, dunno hoe het exact ineen zou zitten. 't Zou op dat moment vechten zijn om m'n huidige TCO in mobiliteitsbudget te krijgen & dan is 't te bezien hoeveel belasting daarop gehoffen wordt. Ik reageerde op 'n post die aangaf dat dit een goei 40% zou zijn, so yeah, daarmee.
Mss zie ik dat te rooskleurig (dat ik de volle TCO zou krijgen) of te negatief (dat er veel financieel verlies zou zijn). Zal te berekenen zijn als 't ooit zover komt.

M'n VAA valt dan idd weg, maar ook de wagen zelf & natuurlijk de tankkaart. Daar bovenop de aankoop v/d wagen zelf alsook alle onderhoud & verzekering die er mee gepaard gaat.
Dus ik zal er toch eerder verlies op doen VS een volgende bedrijfswagen bestellen. Maar ... 'k zal dan alleszins nog gespaard blijven v/d EV miserie zolang m'n huidige wagen het uit houdt (want particulier zou ik die wss oprijden ipv om de 4/5j een nieuwe kopen).

Nuja, allemaal nog toekomstmuziek.
België en lange termijn planning dat past niet samen in 1 zin eh. Kan nog veel veranderen tussen nu en dan.
Wie weet kan de lease v/d huidige nog wat verlengd worden of bedenkt men zich rondom niet mogen quick chargen, etc.
Of wie weet, mss breken die e-fuels zo zwaar door ... (probably not).
Zo'n tankkaart en onderhoud is deel van de TCO en een mobiliteitsbudget moet gelijk zijn aan de TCO, niet meer en niet meer minder, da's geen vrije keuze van de werkgever.
 
Zal er van afhangen hoeveel waarde jij hecht aan bedrijfswagen en tankkaart. Voor mij persoonlijk is dat een gigantisch voordeel. Is er een limiet voor privé kilometers?

Verder ook rekening er mee houden dat je met de bedrijfswagen meer belast wordt.

Ten slotte uiteraard vergelijking maken welke toekomstperspectieven beide jobs hebben
Ik zou het uitrekenen op jaarbasis. U loon min u belastingen, schijven zijn gekend voor dit jaar dus je kan dat wel. Dan daarvan nog je kosten voor een auto zodat je kan vergelijken.

Persoonlijk zou ik aan een bedrijfswagen minder aandacht geven het is meestal ook een stuk loon die niet geïndexeerd wordt wat afgelopen jaar toch al aanzienlijk was. En er zullen er zijn die zeggen dat de car policies aangepast worden, maar als je nu kijkt met wat sommige nu al rijden op dertig jarige leeftijd lijkt mij dit ook iets die plots zal stoppen. Kijk maar naar Nederland. Als je voor u werk geen auto nodig hebt zal dit ooit stoppen of zullen ze kleiner worden.

Als je toch wilt gaan, hybride bedrijfswagens zullen ook wel duur worden in vaa, mochten ze een electrische in het gamma hebben zou ik die kiezen, afhankelijk van hoe ze met de laadpaal omgaan.
 
Terug
Bovenaan