ÉÉN Factcheckers

[ViperHD]

Bij het veinzen van klachten wandel je waarschijnlijk overal buiten met een briefje.
"Ik heb zware hoofdpijn / rugpijn"
"Ik heb diaree en moet continu naar de wc lopen"
"Enorm veel stress op het werk, ik kan er niet van slapen en zit er bijna door"

Het probleem is dat dat ook klachten zijn die een dokter zelf niet kan vaststellen maar die zeker wel een nefaste impact kunnen hebben voor je werk. Dus je kan de veinzers totaal niet onderscheiden van wie effectief die klachten heeft.
Recent ook eens naar de dokter geweest omdat ik de hele dag door al barstende koppijn had dat ik mijn werk niet deftig kon doen. Hij heeft me dan ook nog een dag extra gegeven en iets straffer dan een Dafalgan of Aspirine voorgeschreven, maar het is niet dat hij effectief iets kon vaststellen.

 

[sink]

Eigenlijk zou dat allemaal niet nodig moeten zijn. Mensen zouden het recht moeten hebben om eens een dag te kunnen zeggen "Het is mijn dag niet, ik kruip er weer in en tot morgen". Gewoon 1 dag, bv 6 dagen per jaar. Een werkgever gaat er niet van dood vallen, en een werknemer kan er alleen bij varen.

Hoe zit dat nu eigenlijk hier in België? ik dacht een paar maanden geleden eens gehoord te hebben dat men zo 3 dagen zou kunnen krijgen per jaar, zonder ziektebriefje. Maar daarna is het rond dat nieuws heel stil gebleven. Is dat nu effectief ingevoerd? waarom zeiden ze daar niets van tijdens factcheckers?

 

[Str8_6]

Bij ons heb je een aantal baaldagen dat je kan opnemen als je je bvb niet goed voelt maar ook niet zo slecht dat je naar de dokter moet..

Maar er zijn er niet echt veel die dat opnemen bij ons.

 

[drolf]

Hoe zit dat nu eigenlijk hier in België? ik dacht een paar maanden geleden eens gehoord te hebben dat men zo 3 dagen zou kunnen krijgen per jaar, zonder ziektebriefje. Maar daarna is het rond dat nieuws heel stil gebleven. Is dat nu effectief ingevoerd? waarom zeiden ze daar niets van tijdens factcheckers?

Voor zover ik me herinner, is er geen briefje nodig voor bedrijven met meer dan 50 werknemers.
Minder dan 50 werknemers => wel een briefje nodig.

 

[Muscleduck]

Hoe zit dat nu eigenlijk hier in België? ik dacht een paar maanden geleden eens gehoord te hebben dat men zo 3 dagen zou kunnen krijgen per jaar, zonder ziektebriefje. Maar daarna is het rond dat nieuws heel stil gebleven. Is dat nu effectief ingevoerd? waarom zeiden ze daar niets van tijdens factcheckers?

Ik dacht eerlijk gezegd ook dat dat nu zo al was. Althans, als bediende.

Ik ben het eens gaan opzoeken en volgens mij is dit er nog niet door. Ik vond oa dat dit als plan staat op de begroting, met zoals je zegt 3 dagen per jaar, maar of dat effectief al in voege is, daar lees ik niks over.

Begrotingsakkoord 2022: wat is belangrijk voor de werkgevers? | Group S

Op dinsdag 12 oktober 2021 bereikte de regering een akkoord over de begroting 2022. In dit artikel geven we u een overzicht van de maatregelen die in dat begrotingsakkoord zitten en belangrijk zijn voor de werkgevers.

www.groups.be

Ik las ook triggered ondernemers die denken dat men er zal van profiteren, of UNIZO die spreekt over 'maandagziekte'. Ik denk dat die vergeten dat het maar 3 keer per jaar is. En dan nog, zelfs al doet iemand dat maar 3 keer per jaar. Het lijkt me nu niet dat je daar niks kan tegen doet als dat iemand is die er altijd de kantjes af loopt en u 3x per jaar in de zak zet.

 

[Lobmans]

Voor zover ik me herinner, is er geen briefje nodig voor bedrijven met meer dan 50 werknemers.
Minder dan 50 werknemers => wel een briefje nodig.

Wat is daar eigenlijk de redenering achter? Als er al een onderscheid op dat vlak zou zijn dan zou ge juist het omgekeerde verwachten aangezien in een kleiner bedrijf er meer samenhang is onder het personeel en men dus minder vlug zal willen profiteren.

 

[ilgonwe]

Wat is daar eigenlijk de redenering achter? Als er al een onderscheid op dat vlak zou zijn dan zou ge juist het omgekeerde verwachten aangezien in een kleiner bedrijf er meer samenhang is onder het personeel en men dus minder vlug zal willen profiteren.

Unizo vreesde juist het tegenovergestelde, dat er velen dan maandagochtend ziek zouden zijn en de werkvloer bij kleine bedrijven leeg zou zijn waar je bij de grotere kunt opvangen want er blijven daar dan nog minstens enkelen over. Of dat een realiteit is is iets anders. De sociale controle die je vermeldt kan idd een rem zijn op zulke scenario's.

 

[Wilcao]

Ik werk in Nederland en daar heb je sowieso geen doktersbriefje nodig. Dat werkt best goed.

 

[Sir.Killalot]

Eender welk systeem ga je mensen hebben die er proberen de kantjes van af te rijden of regelrecht frauderen, maar het systeem dat we nu hebben is er eentje dat waanzinnige overhead met zich meebrengt voor iedereen: artsen, patiënten, werkgevers. Artsen krijgen mensen over de vloer die daar louter en alleen komen voor een briefje, patiënten met buikgriep die weten dat ze 1 dag buiten strijd zijn moeten toch proberen naar de dokter te geraken en bedrijven moeten al die ziektebriefjes gaan bijhouden. En dat allemaal omdat er een veel te groot wantrouwen heerst tegenover werknemers. Terwijl vertrouwen en flexibiliteit aan de kant van de werkgever loyaliteit en flexibiliteit stimuleert bij de werknemer.

In België schieten we veel te vaak goede ideeën af omdat er potentieel wel een paar mensen zijn die zouden kunnen profiteren (ongeacht dat het bestaande systeem minstens even gevoelig is voor profitarisme).

 

[Bugsy]

Eender welk systeem ga je mensen hebben die er proberen de kantjes van af te rijden of regelrecht frauderen, maar het systeem dat we nu hebben is er eentje dat waanzinnige overhead met zich meebrengt voor iedereen: artsen, patiënten, werkgevers. Artsen krijgen mensen over de vloer die daar louter en alleen komen voor een briefje, patiënten met buikgriep die weten dat ze 1 dag buiten strijd zijn moeten toch proberen naar de dokter te geraken en bedrijven moeten al die ziektebriefjes gaan bijhouden. En dat allemaal omdat er een veel te groot wantrouwen heerst tegenover werknemers. Terwijl vertrouwen en flexibiliteit aan de kant van de werkgever loyaliteit en flexibiliteit stimuleert bij de werknemer.

In België schieten we veel te vaak goede ideeën af omdat er potentieel wel een paar mensen zijn die zouden kunnen profiteren (ongeacht dat het bestaande systeem minstens even gevoelig is voor profitarisme).

Klopt, in Nederland worden die profiteurs dan ook veel sneller ontslagen. Dan zijn mensen sowieso minder geneigd om de kantjes er af te lopen.

Het valt mij ook op dat Nederlanders veel sneller van job veranderen als ze niet meer tevreden zijn. Ik heb het gevoel dat hier toch veel van die eeuwige klagers rondlopen waar de WG nooit iets goed voor kan doen. Zoek dan toch een andere job in plaats van altijd te klagen, de sfeer te verzieken of te staken.

 

[knight-rider]

Volgens mij doen veel dokters dat met het gedacht "Als ik niet schrijf gaat hij op een ander en ben ik een patiënt kwijt".
Bij het veinzen van klachten wandel je waarschijnlijk overal buiten met een briefje.
"Ik heb zware hoofdpijn / rugpijn"
"Ik heb diaree en moet continu naar de wc lopen"
"Enorm veel stress op het werk, ik kan er niet van slapen en zit er bijna door"
.....

(Eventueel nog een beetje zielig doen)

Ik ga duidelijk altijd bij de verkeerde dokters.
Ik heb lang gesuggeld met zware hoofdpijn, waarvoor zelfs pijnstillers niet hielpen(nu onder controle let medicatie) en met rugproblemen.
Als ik naar een dokter ging was het antwoord "als ge te veel last hebt neemt ge maar een pijnstillerke meer"
En dat was zowel bij mijn huisdokter als bij de verschillende specialisten waarbij ik geweest ben.
Het was en is nu wel een feit dat ik niet graag thuis zit (al zit ik nu door omstandigheden wel al bijna 3 jaar thuis), maar in sommige omstandigheden is het gewoon onverantwoord om te werken.

 

[Muscleduck]

Ik ga duidelijk altijd bij de verkeerde dokters.
Ik heb lang gesuggeld met zware hoofdpijn, waarvoor zelfs pijnstillers niet hielpen(nu onder controle let medicatie) en met rugproblemen.
Als ik naar een dokter ging was het antwoord "als ge te veel last hebt neemt ge maar een pijnstillerke meer"
En dat was zowel bij mijn huisdokter als bij de verschillende specialisten waarbij ik geweest ben.
Het was en is nu wel een feit dat ik niet graag thuis zit (al zit ik nu door omstandigheden wel al bijna 3 jaar thuis), maar in sommige omstandigheden is het gewoon onverantwoord om te werken.

Dat kan hoor. Mijn vorige huisarts was eigenlijk ook geen goeie. Die minimaliseerde elke klacht eigenlijk. Ik vertelde haar over draaierigheid die ik had als ik mij te rap recht stel of mijn hoofd naar beneden houd of zo... "eet wat meer zout". Een tijd later bleek er wel meer aan de hand te zijn. Vrij onschuldig, maar toch.

Ik ben voor mijn burn-out eerst ook bij haar geweest, zelfs met mijn vrouw er bij alle keren, en die wou mij maar geen medicatie voorschrijven. Uiteindelijk bij een psychiater beland omdat mijn vrouw dat eiste... die zag na 2 sessies al dat er meer aan de hand was en gaf mij medicatie. Die medicatie was echt ongelooflijk. 4 weken later was ik precies herboren. Maar dankzij de huisarts wel minstens een half jaar te lang ziek thuis gezeten. Ondertussen ben ik ook verhuist dus dat was de ideale reden om een nieuwe te zoeken.

 

[Z3r0]

Dat kan hoor. Mijn vorige huisarts was eigenlijk ook geen goeie. Die minimaliseerde elke klacht eigenlijk. Ik vertelde haar over draaierigheid die ik had als ik mij te rap recht stel of mijn hoofd naar beneden houd of zo... "eet wat meer zout". Een tijd later bleek er wel meer aan de hand te zijn. Vrij onschuldig, maar toch.

Ik ben voor mijn burn-out eerst ook bij haar geweest, zelfs met mijn vrouw er bij alle keren, en die wou mij maar geen medicatie voorschrijven. Uiteindelijk bij een psychiater beland omdat mijn vrouw dat eiste... die zag na 2 sessies al dat er meer aan de hand was en gaf mij medicatie. Die medicatie was echt ongelooflijk. 4 weken later was ik precies herboren. Maar dankzij de huisarts wel minstens een half jaar te lang ziek thuis gezeten. Ondertussen ben ik ook verhuist dus dat was de ideale reden om een nieuwe te zoeken.

Welke medicatie?

 

[MrPurple13]

Ik werk in Nederland en daar heb je sowieso geen doktersbriefje nodig. Dat werkt best goed.

Dit was jaren geleden een WTF-moment toen ik in contact kwam met onze vestiging in Nederland.
-Kan ik "X" spreken?
*Nee die is ziek.
-Ah, wanneer is die terug?
*Wanneer hij genezen is.
-Oei toch niets te erg?
*Weten we niet, dat is privé.

Hier is het normaal dat je direct bewijzen voorlegt en maken we er geen probleem van om te zeggen waarom we thuis zitten (griep, darmen, whatever...)

Daar blijf je gewoon thuis uitzieken.
Die begrijpen ook niet waarom wij, als we bv met een griep zitten, ons naar de dokter moeten slepen voor een bewijsje.

 

[Wilcao]

Dit was jaren geleden een WTF-moment toen ik in contact kwam met onze vestiging in Nederland.
-Kan ik "X" spreken?
*Nee die is ziek.
-Ah, wanneer is die terug?
*Wanneer hij genezen is.
-Oei toch niets te erg?
*Weten we niet, dat is privé.

Hier is het normaal dat je direct bewijzen voorlegt en maken we er geen probleem van om te zeggen waarom we thuis zitten (griep, darmen, whatever...)

Daar blijf je gewoon thuis uitzieken.
Die begrijpen ook niet waarom wij, als we bv met een griep zitten, ons naar de dokter moeten slepen voor een bewijsje.

Klopt. Stond er eerst ook van te kijken. Krijgt natuurlijk wel bezoek van de Arbo-dienst als het te lang duurt.

 

[Deckard]

Ik kan 2 dagen (niet aaneensluitend) per jaar opnemen voor ziekte zonder een ziektebriefje. Denk dat ik er zo 1 heb opgenomen in de laatste 12 jaar.

Ik verschoot toch ook wel van het aantal die zomaar een briefje schreven eigenlijk.

 

[Muscleduck]

Welke medicatie?

Sertraline.

 

[808 State]

Ik was gisteren wel serieus verschoten van de impact van planten op de kwaliteit van de lucht in je woning.

 

[Pieterjan94]

Ik was gisteren wel serieus verschoten van de impact van planten op de kwaliteit van de lucht in je woning.

Idem

De rest was echt NEST.
Mensen die luisteren naar iemand in een geel hestje in tijden van Corona waarin het bulkt van soms absurde regels, ja hoor, goede test.

 

[sneeuwzwart]

Die test met dat geel hesje vond ik echt belachelijk en overbodig. Er is de laatste jaren juist toch een toenemende hoeveelheid agressie tov personen in een bepaalde functie (politie, ambulanciers, brandweer, ...), en dan gaan ze hier zogezegd aantonen dat mensen te veel luisteren naar mensen die een bepaalde functie uitstralen. Dus boodschap van het verhaal, als iemand je straks iets vraagt op straat, gewoon negeren die persoon en je eigen goesting doen? Als er straks een grote groep bejaarde personen of kinderen wilt oversteken en een persoon in een geel hesje probeert je te doen stoppen, gewoon doorvlammen dan?