Na de halfjaarlijkse en jaarlijkse (zeer) positieve evaluaties geen spontane opslag gekregen. Daarom zelf opslag gevraagd vorige zomer.
n+1: "Ja ja ja, we zijn inderdaad heel tevreden over jou. Maar daar kan ik niet over beslissen, dat moet via n+2."
n+2: "Ja ja ja, we zijn inderdaad heel tevreden over jou. Maar inflatie. Index. Grote kost voor ons. Lage marges. We zullen eerst de indexatieronde van januari afwachten en dan spreken we elkaar terug in Maart!".
We zijn half april. Weer niets gehoord natuurlijk. *zucht* En ik weet al wat jullie zullen zeggen: "Been stijf houden!", "Assertief zijn!", "Eisen!", "Dreigen met vertrek!", etc. Bla bla.
Maar ben ik nu de enige die zichzelf "te fier" voelt om telkens opnieuw die show te moeten gaan opvoeren? Fuck man. Weer op tafel gooien, escaleren, eisen, op tafel kloppen, ... en dan? Uiteindelijk ga je dan misschien 3% krijgen "want nog altijd moeilijke tijden" en "index" en bla. En dan moet je waarschijnlijk een gat in de lucht springen en super dankbaar zijn en moet ik mij gemotiveerd voelen?
Ik bedoel; we zijn bijna weer een jaar verder. Als ik vorig jaar 5% zou gevraagd hebben, zou ik er nu al 10% moeten vragen om alvast de onderhandelingen te starten voor het komende jaar. Zo blijf je bezig.
Als je voelt dat het zo tegen hun goesting is, moet ik het al niet meer hebben. Ze kunnen hun 100 euro steken waar de zon niet schijnt, ik hoef mij er tenminste niet voor te verlagen om elk jaar met de bedelstaf rond te gaan.
Mensen zeggen vaak "respect moet je afdwingen". Ik vind dat een domme uitspraak. Als je respect niet spontaan krijgt wanneer je het verdient, dan IS er gewoon geen respect. Als je slechts respect krijgt wanneer je die afgedwongen hebt, dan is het alleen maar show.
Dan zal ik wel (opnieuw) ergens anders werk zoeken. Kunnen ze (opnieuw) "verwonderd" zijn.
Fuck man, ingenieurs zijn toch echt de moderne loonslaven van de industrie? En elk jaar maar staan bleten in de media "we hebben ingenieurs tekort!", "we hebben ingenieurs tekort!", ... Hoezo ingenieurs tekort? Het is niet omdat je een voldoende grote poule wil behouden aan goedkope loonslaven om de rotatie draaiende te houden dat er daarom een "ingenieurstekort" is hé.
Ik zal mijn kinderen later nooit adviseren om ingenieur te worden. Wordt dokter, wordt notaris of een paar andere selecte beroepen waar je 100% zeker geld kan scheppen. Wordt stielman, waar je gerespecteerd wordt en waarvan er steeds minder zijn. Maar wordt toch aub geen ingenieur.
