quo_vadis
Well-known member
Renegadexxripxx
Well-known member
[
Dat extralegaal gedeelte heeft toch een serieuze boom genomen hoor. In mijne tijd was dat 2100€ bruto met als je voorbij uw proefperiode was maaltijdcheques. En was dat 1350€ netto.
Ach ja ik heb mijn nettoloon op 10 jaar zien *2.3 gaan. Zij mogen blij zijn indien dat *1.5 gaat. Elk voordeel heb zijn nadeel.
redelijk typische hedendaagse big 4 verloningspakket.
Dat extralegaal gedeelte heeft toch een serieuze boom genomen hoor. In mijne tijd was dat 2100€ bruto met als je voorbij uw proefperiode was maaltijdcheques. En was dat 1350€ netto.
Ach ja ik heb mijn nettoloon op 10 jaar zien *2.3 gaan. Zij mogen blij zijn indien dat *1.5 gaat. Elk voordeel heb zijn nadeel.
DogFacedGod
Well-known member
Big 4 consulting die alles mooi optimaliseert
. Die krijgt geen maaltijdchecques maar een maaltijdvergoeding voor op de baan te zijn bij klanten.
Ik vind het nog altijd grappig en tegelijkertijd frustrerend hoe de startbrutolonen daar nauwelijks zijn veranderd over 10 jaar heen. Maar netto zijn ze wel gestegen (impliciet gesponsord door de overheid.
)
Renegadexxripxx
Well-known member
Niet gesponsord hé, door een gat te maken in de begroting(impliciet gesponsord door de overheid.
.
Renegadexxripxx
Well-known member
Je loopt een beetje aan tegen hetgeen men maximaal voorziet als verloning en het feit dat de trukendoos leeg is.Maar niemand start er met het idee om er echt op lange termijn te blijven, dusja
Om dan *2.3 te gaan, wat zou willen zeggen 4500€ netto moet je dan al quasi 8-9k bruto verdienen. En dat lijkt mij dat dat ook in de toekomst een uitzondering zal blijven. Wat niet wilt zeggen dat het onmogelijk is, vooral omdat men dan eerder bonussen of dergelijke (warrants) uit zijn hoed tovert of je als (schijn)zelfstandige aan het werk bent.
contextbinder
Well-known member
Vriendin van collega/vriend werkte als kapster in loondienst - echt een voorbeeld van uitbuiting vond ik: min loon + een fractie van het zwart geld, had netto amper 1300 €. Ze wou dat aankaarten met de eigenaars maar dat gesprek is in ruzie geëindigd met ontslag als gevolg. Na fors aandringen van haar partner hun garage omgebouwd tot kapsalon, heeft haar netto loon ongeveer x4 / x5 zien gaan, meer verlof, handige uren voor de kindjes, ... op elk vlak een gigantische sprong gemaakt. Vind dat een prachtig voorbeeld hoe een bar slechte periode later een prachtig begin bleek te zijn.
Dus 5200 - 6500 EUR netto met meer verlof en handige uren. Nou, hier zit ik dan met mijn doctoraat, beter haartooi gestudeerd.
contextbinder
Well-known member
Bwa, zo stout is dat nu ook niet hé, iedereen weet dat, de belastingen weten dat, ... betaald zichzelf 1400 € uit, dat is prima haalbaar (volgens boekhouder) omdat haar man in loondienst werkt met bovengemiddeld loon - al zijn er wel wat praktische probleempjes: kluis moeten kopen want té veel cash in huis, hebben een wagen grotendeels in het zwart gekocht maar hebben lang gezocht naar iemand die dat bedrag zo wou ontvangen, bestellen weinig online omdat cash op moet - systematisch geef je dan ook wat meer uit dan nodig, ... in een cashloze maatschappij zou dat een héél ander verhaal worden natuurlijk.
@ Sylverscythe: idem hier hoor - studeren zal in het algemeen wel zorgen voor een ander type job denk ik. Wel een kanttekening bij die handige uren: bvb gesloten tussen 15h00 en 16h30 maar wel open tussen 18h30-20h00/21h00, dat is handig maar niet minder natuurlijk. Idem met verlof: neemt 6-8 weken verlof maar 3 weken na elkaar is dan niet mogelijk en op zaterdag wordt er ook gewerkt.
Voorbeeldje van verleden week: Mijn werkgever heeft een zelfstandig metaalbewerker 2000 € betaald om 5 uur te werken voor een dringende herstelling die leidde tot productiestilstand, de persoon in kwestie is 23 jaar - wel op zondag, alles laten vallen en leveren in Antwerpen. Klant uitermate tevreden. Zoiets is zeer uitzonderlijk maar financieel is dat formidabel toch.
ugar
Well-known member
Ik doe ook unieke dingen die mij interesseren. Op mijn werk. Niemand dwingt mij om de uren die ik klop te kloppen. Ik doe dat omdat het me interesseert. Ik heb nooit gewerkt met het oog op een carrière uitbouwen; wel omdat ik toen dacht dat dat interessant was. Ik doe geen repetitieve job, maar zo goed als altijd nieuwe dingen (anders begin ik me te vervelen).
En ik word daar uitzonderlijk goed voor betaald. En met dat geld kan ik tijd kopen.
Iedereen maakt zijn eigen keuzes. Ik heb alvast niet het gevoelen dat ik kansen laat liggen in mijn vrije tijd.
cege
Well-known member
Minder kosten of meer omzet.
Ik stel voor. R&D halveren, travel cutten, logistiek en kuis outsourcen. Maar helft vertrekkers vervangen. En digitalisering en rationalisering!!
Omzet door meer sales incentives en marketing campagnes. En sales wat herstructurering. Meer strategic marketing, big account mgmt, regional focus.
In de multinational waar ik werk, om de 1-2y nieuwe big chief. Telkens strategische oefening. Ik heb altijd de sarcastische opmerking "ah, we gaan geen vliegdekschip maken of wat" wegens veel slides but basically zelfde blijven doen, behalve wat variatie op thema's above.
Ik stel voor. R&D halveren, travel cutten, logistiek en kuis outsourcen. Maar helft vertrekkers vervangen. En digitalisering en rationalisering!!
Omzet door meer sales incentives en marketing campagnes. En sales wat herstructurering. Meer strategic marketing, big account mgmt, regional focus.
In de multinational waar ik werk, om de 1-2y nieuwe big chief. Telkens strategische oefening. Ik heb altijd de sarcastische opmerking "ah, we gaan geen vliegdekschip maken of wat" wegens veel slides but basically zelfde blijven doen, behalve wat variatie op thema's above.
Kon deze post eigenlijk even goed copy-pasten, mabon voor de liefhebbers: (start in september '21)Accountje gemaakt op BG om m'n bijdrage te leveren. Studeer dit jaar af, contract getekend om volgend jaar te beginnen (vergeef me de leegtes)
1. PERSONALIA
Leeftijd: 22
Opleiding: HIR
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Consultant
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38 geloofk
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): no clueeee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +-2200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 1950
Nettovergoedingen: representatievergoeding en gans de bazar
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 13e maand, vakantiegeld
BedrijfsGSM/laptop: iphone + laptop
Maaltijdcheques: 6 euro/dag (included in netto)
Ecocheques: yes
Groepsverzekering (deel werkgever%): no clue tbh
Hospitalisatieverzekering: yes ne stevigen
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Bxl - klanten zullen verspreid zijn over Vlaanderen
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd:
Eigen auto nodig voor het werk:
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): auto + tankkaart België
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen:
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Glijdende werkuren:
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?:
Hoe vaak overuren te presteren:
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:
Telewerk (buiten corona-periode):
Verantwoordelijkheid over personeel:
Vooral gekozen uit interesse en toekomstperspectief, wat ik iedereen eig aanraad als starter.
Guess which company
1. PERSONALIA
Leeftijd: 22
Opleiding: HIR
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: (junior) consultant
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2250
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 1950 (+50 indien thuiswerk)
Nettovergoedingen: 216 (+50 thuiswerk)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 13e maand + vakantiegeld
BedrijfsGSM/laptop: Iphone (+abo) + laptop
Maaltijdcheques: / incl. in nettovergoedingen
Ecocheques: 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja (?)
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Hoofdkantoor te Diegem + bij klanten
Afstand woon/werk in km's: 25 km (Diegem)
Afstand woon/werk in tijd: veel te lang waarschijnlijk
Eigen auto nodig voor het werk:
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): auto + tankkaart België
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 2
Vrijheid om verlof te nemen:
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Glijdende werkuren:
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?:
Hoe vaak overuren te presteren:
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:
Telewerk (buiten corona-periode):
Verantwoordelijkheid over personeel:
Vind het daarnaast ook opvallend dat er nog steeds zo'n negatief stigma hangt aan de big 4. Ik denk dat de meeste afgestudeerden die er vandaag de dag beginnen wel ongeveer kunnen inschatten wat ze te wachten staat + ookal lijken die brutolonen relatief laag (ik vind tbh dat je nie moet klagen komende van de schoolbanken) in vergelijking met sommige andere jobs, is het totale loonpakket vrij compleet. Blijkbaar doen veel mensen nog altijd niets liever dan wat negativiteit spuien van de moment dat ze big 4 horen op basis van een paar sappige anekdotes die ze eens ergens gehoord hebben, achja.... Veel mensen blijven er inderdaad niet lang hangen, maar dat is niet uniek voor de big 4 (zeker voor eerste job). Je kunt beter geprobeerd hebben zodat ge zelf ervaart of het u bevalt, dan u te baseren op een ander (die er wss zelf nie eens heeft gewerkt xd).
Wou hier toch nog effe op commenten. Of je nu weet wat je exact te doen staat of niet boeit niet eens, denk dat veel mensen dit niet exact weten als ze hun eerste job beginnen (en al zeker niet voor zo'n brede functie als consultant waar het dan nog eens afhangt van project tot project). Qua sollicitatieprocedure is big 4 advisory ook echt wel toegankelijk (zeker niet te vgl met die boys in MBB), enkel voor kleine niche-afdelingen zoals M&A waar ze maar een handvol mensen voor zoeken is dit misschien zwaar competitief.
Passievrucht
New member
Na 9lives, hier nog eens een update met complete cijfers.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Manama
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC310 Banken
Huidige functie: Internal Consultant
Anciënniteit: <1j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 50
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4.600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2.785
Nettovergoedingen: €125
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja
Maaltijdcheques: Ja
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 5,5%
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Collectieve en individuele bonus
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 10km
Afstand woon/werk in tijd: 30' heen
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 8
Vakantiedagen (andere extra): 3
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Schappelijk
Hoe vaak overuren te presteren: 9-19 eerder
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja 1d
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Manama
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC310 Banken
Huidige functie: Internal Consultant
Anciënniteit: <1j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 50
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4.600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2.785
Nettovergoedingen: €125
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja
Maaltijdcheques: Ja
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 5,5%
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Collectieve en individuele bonus
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 10km
Afstand woon/werk in tijd: 30' heen
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 8
Vakantiedagen (andere extra): 3
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Schappelijk
Hoe vaak overuren te presteren: 9-19 eerder
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja 1d
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
sweetmonkey
Active member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Master handelswetenschappen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200 financiele sector
Huidige functie: Interne auditor
Anciënniteit: 5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 42
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4.400
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2.530
Nettovergoedingen: €120
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja
Maaltijdcheques: Ja
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 4%
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Collectieve en individuele bonus
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 25km
Afstand woon/werk in tijd: 30' heen
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Categorie A4, bmw 3 VAA 250, tankkaart Belgie
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 5
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Soms
Hoe vaak overuren te presteren: wekelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 2 dagen
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Leeftijd: 29
Opleiding: Master handelswetenschappen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200 financiele sector
Huidige functie: Interne auditor
Anciënniteit: 5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 42
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4.400
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2.530
Nettovergoedingen: €120
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja
Maaltijdcheques: Ja
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 4%
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Collectieve en individuele bonus
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 25km
Afstand woon/werk in tijd: 30' heen
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Categorie A4, bmw 3 VAA 250, tankkaart Belgie
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 5
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Soms
Hoe vaak overuren te presteren: wekelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 2 dagen
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Chauffagist
Well-known member
Ik heb een groot vermoeden dat ik 4 jaar en een sjiek voor dezelde firma gewerkt heb. Er zijn te veel gelijkenissen met de firma waar ik voor werkte.
In het begin heb ik ook op een hotelvessel geslapen en nadien in DK gewerkt op een project.
Uit colère ben ik daar binnen gerold in 2013, omdat ik na 5 jaar studeren maar een schamele 2800 bruto en 1750 netto verdiende en nog 200 euro diesel mocht oprijden om naar m'n werk te gaan.
Als je dan als 24 jarige plots 8000 bruto verdient om 2 weken op een SOV te slapen en te werken vraag je jezelf af waarom je al die tijd gestudeerd hebt om dan nog schijt te verdienen. Ik zou het zonder gezin zo terug doen. Ik heb tussenin wel een dik jaar in gewone dagdienst gewerkt op een project in NL, dit was met 5K nog zeer goed betaald, nadien weer in 14/14 rotatie gegaan (na ontslag van de director en de HR dame) op de CTV, dus 's avonds thuis slapen. Toen was het gemiddeld loon 5,5-6K bruto. Uiteindelijk net voor de geboorte van ons eerste kind de sector verlaten. Veel leuke momenten offshore gehad. Af en toe nog contact met collega's, maar wel gemerkt dat er veel veranderd is, allemaal nieuwe arrogante managers die ook hun graantje willen meepikken.
Hoewel verwarmingstechniek mij missschien inhoudelijk meer interesseert, besef ik goed dat ik nooit meer ga verdienen wat ik toen verdiende. Ik mag mij nog uitsloven , opklimmen tot senior projectleider, ik zal nooit aan 8000 bruto geraken. Hoewel ik graag werk,heb ik eigenlijk een beetje een afkeer gekregen van te gaan werken voor een gemiddeld loon en vind ik buiten jouw en Bimmer zijn loon de verloning van de meeste posters hier veel te weinig in verhouding tot de uren en verantwoordelijkheid. Je eerst jaren uitsloven en massas onbetaalde overwerken om dan uiteindelijk nog maar aan 5000 bruto te komen, wat voor zin heeft dat.
Gij zijt toch echt ne verzuurde mens ze en alles zo veralgemenen.
Niet iedereen werkt massa onbetaalde uren, niet iedereen streeft 9k bruto na (leuk is het zeker en vast).
We betalen allemaal veel belasting, wil je minder betalen => ga in een ander land werken, wordt zelfstandige,...
Maar altijd dat gezaag daarover.
Ga ik ooit dat loon hebben, zeker niet.
Ik heb nu +/- 2800 euro netto, dikke wagen onder men gat, gsm van het werk, ik werk ochot 3 dagen in de week, en amper stress en men loonnstijgt elk jaar.
Er is meer dan enkel maar geld verdienen in het leven, leer te genieten.
