contextbinder
Well-known member
2) Dat zou dan informatie zijn die mijn werkgever niet heeft want ze zijn nog altijd erg tevreden over mij. Dus dan blijf ik toch in dezelfde mate onderbetaald?
Gewoon vragen eens rond de tafel te zitten, er meteen ook bij zeggen dat de aanleiding van je verzoek verband houdt met je verloning, probeer je zelf wat voor te bereiden met wat je wenst en wat je denk dat praktisch mogelijk is (niet op vlak van bedrag maar mogelijkheden voor je werkgever)
- MC omhoog, groepsverzekering omhoog - low cost en goed voor je maar wellicht niet individueel toe te kennen
- Bruto uiteraard
- wat is er nog gangbaar bij jullie ...