1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Master Bedrijfscommunictie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Marketeer ==> Idem
Anciënniteit: 6 maand bij huidige werkgever
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u ==> 40u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 47-50u ==> Onbekend
verantwoordelijkheden: Volledig verantwoordelijk over het promoten van projecten. Direct rapporteren aan de CEO's. ==> Rapporteren aan manager
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3650€ ==> 4350€
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2720 € ==> Voorlopig onbekend, maar rond hetzelfde bedrag
Nettovergoedingen: 450€ ==> 90€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig ==> Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja ==> Idem
Maaltijdcheques: Ja, 8€ ==> Idem
Ecocheques: Ja, 250€ ==> Idem
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, 2% ==> Ja, 2,06% (en wordt verhoogd naar gelang de leeftijd)
Hospitalisatieverzekering: Ja, geen eigen bijdrage ==> Ja, geen eigen bijdrage
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Vakantiegeld ==> Vakantiegeld + Bonus
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant ==> Brussel
Afstand woon/werk in km's: 10km ==> 40km
Afstand woon/werk in tijd: 15-20min ==> 1u
Eigen auto nodig voor het werk: Neen ==> Neen
Verplaatsingsvergoedingen: Neen ==> Neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Audi Q3 ==> VW ID4, Ioniq 6, IX1
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 ==> 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12 ==> 12
Vakantiedagen (andere extra): 0 ==> 4 extra dagen
Vrijheid om verlof te nemen: Niet echt duidelijk..we mogen verlof nemen, maar doordat bedrijf zo'n grote chaos is wordt het officieel nooit goedgekeurd..maar nemen we de zelf ingeplande dagen gewoon ==> Semi. Rekening houden met verlofdagen van de sector. 16 dagen zelf te kiezen. 20 worden gezamenlijk ingepland.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Neen ==> Neen
Glijdende werkuren: Neen ==> Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Enorme stress ==> Onbekend
Hoe vaak overuren te presteren: Constant ==> Onbekend, maar ik had het gevoel dat er veel aandacht besteed werd aan het menselijke aspect.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Officieel wel, maar van geen enkele collega gehoord dat zij ooit opleidingen gehad hebben. ==> Er werd op gehamerd dat er heel veel opleidingsmomenten zijn.
Telewerk (buiten corona-periode): Neen, zelfs onbespreekbaar "Want mensen zijn thuis minder productief" ==> Ja, 2 dagen per week.
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen ==> Neen
Bij de toekomstige werkgever krijg ik ook nog cadeaucheques, een koopkrachtpremie & een verzekering gewaarborgd inkomen.