Leven na corona - "grotsyndroom" - versoepelingen 9/06

  • Onderwerp starter Deleted member 1888
  • Startdatum
Vraagje aan de CV-specialisten hier: hoe kan men hun voorkeur voor telewerk in hun CV noteren? Gewoon bij extra's "Voorkeur voor telewerk" of iets anders, of beter niet vermelden en hopen dat het ooit tijdens de sollicitatie of later op het werk ter sprake komt?

Just curious. :unsure:
 
Vraagje aan de CV-specialisten hier: hoe kan men hun voorkeur voor telewerk in hun CV noteren? Gewoon bij extra's "Voorkeur voor telewerk" of iets anders, of beter niet vermelden en hopen dat het ooit tijdens de sollicitatie of later op het werk ter sprake komt?

Just curious.

Of... Ge brengt het zelf ter sprake?
 
Vraagje aan de CV-specialisten hier: hoe kan men hun voorkeur voor telewerk in hun CV noteren? Gewoon bij extra's "Voorkeur voor telewerk" of iets anders, of beter niet vermelden en hopen dat het ooit tijdens de sollicitatie of later op het werk ter sprake komt?

Just curious. :unsure:

Ik zou in dat geval eerder extra letten op vacatures die al melden dat telewerk mogelijk is, en dan in uw brief vermelden dat ge ondervonden hebt dat telewerk uw productiviteit alleen maar ten goede komt. Bedrijven die al een duidelijke thuiswerkcultuur hadden, vermeldden dat ook pré-corona al wel vaak in hun vacatures.

Als het niet vermeld wordt dan moet u dat natuurlijk niet tegenhouden om op een vacature te reageren en kunt ge daar gewoon naar polsen tijdens een eerste gesprek. Als de mogelijkheid tot thuiswerk dan meteen wordt afgeblokt, dan zegt dat imo (toch zeker post-corona) al genoeg over de bedrijfscultuur en zou dat al een serieuze reden zijn om er geen verdere moeite meer in te steken.
 
Ik denk dat telewerk wel meer zal worden geaccepteerd in bedrijven maar we zullen het zien binnenkort binnen enkele maanden wanneer telewerk niet meer zal verplicht zijn door de overheid. Als ze mij gaan 5 dagen op 5 doen opgaan naar het werk zoals vroeger dan zet ik mij gewoon ziek wanneer ik nog eens een verkoudheid heb. De flexibiliteit moet van 2 kanten komen. Als je je niet 100% voelt en je kan thuiswerken, dan is dat nog een optie. Maar zo halfziek komen werken zoals vroeger dat is verleden tijd.
Idem.
Ik zie het nut er echt niet meer van in om 3u te gaan pendelen (in totaal, heen/terug) om daar dan op de bureau "individueel" mijn ding te gaan doen, voor zaken wat ik evengoed thuis zou kunnen doen...

Doe mij maar mix: 2d/werk, 3d/tele.

Heb het ook nog niet echt gevoeld wat het zou zijn om buiten corona, thuis te werken.
Nu zit privé en werk zo in elkaar verweven, dat er zich waarschijnlijk nog heel wat voordelen verscholen houden in het échte thuiswerken, in normale tijden.
Ik denk maar dat je bijvoorbeeld op een avond nog eens iets kan gaan drinken/eten na het werk, wat vroeger praktisch onmogelijk wa (omdat je enorm veel tijd verloor met het pendelen).
 
Het is wel alsof iedereen een eigen voorkeur heeft. Leg mij eens uit hoe gij daar last van hebt?

Het is de coronatopic all over again. Newsflash, verschillende mensen hebben verschillende meningen en voorkeuren. Het zou leuk zijn als ge der niet altijd op af zit te geven of waardeoordelen aan geeft als het niet in u kraam past.
 
Het is wel alsof iedereen een eigen voorkeur heeft. Leg mij eens uit hoe gij daar last van hebt?

Het is de coronatopic all over again. Newsflash, verschillende mensen hebben verschillende meningen en voorkeuren. Het zou leuk zijn als ge der niet altijd op af zit te geven of waardeoordelen aan geeft als het niet in u kraam past.
newsflash, dit is een forum. X geeft een mening, Y geeft zijn mening over uw mening.

Je moet toch al een kern autist zijn, om dat niet te begrijpen..
Je kunt zeggen dat je de contact met de collega's hebt gemist, maar om dan specifiek te verwijzen naar de praatjes aan de koffiemachine....djeez louise...
 
newsflash, dit is een forum. X geeft een mening, Y geeft zijn mening over uw mening.
Klopt. Alleen is u mening telkens opgebouwd als volgt.

Matthias: "Zijn er nog mensen die last hebben van het grotsyndroom"

"nee, ik mis het sociale contact zoals bv de praatjes aan de koffiemachine

Matthias: "Allé jong, wat voor een achterlijke mening is dat"

Krak hetzelfde als hetgeen ge gans den tijd gedaan hebt in de coronatopic met betrekking tot mensen die het lastig hadden met de maatregelen. Daar was het ook altijd "doe gelijk ik, koop u nen brommer, ik snap niet dat ge niet dezelfde dingen leuk vindt als mij".
 
Klopt. Alleen is u mening telkens opgebouwd als volgt.

Matthias: "Zijn er nog mensen die last hebben van het grotsyndroom"

"nee, ik mis het sociale contact zoals bv de praatjes aan de koffiemachine

Matthias: "Allé jong, wat voor een achterlijke mening is dat"

Krak hetzelfde als hetgeen ge gans den tijd gedaan hebt in de coronatopic met betrekking tot mensen die het lastig hadden met de maatregelen. Daar was het ook altijd "doe gelijk ik, koop u nen brommer, ik snap niet dat ge niet dezelfde dingen leuk vindt als mij".
Dat is volstrekt onwaar. Je ziet de dingen zoals je ze zelf wilt zien natuurlijk.
Verder ga ik hier niet op in omdat het offtopic is.
 
Imo is dit topic voor velen weer de perfecte kans om op de andersdenkende te kakken. Allen overtuigd van het grote gelijk diegene die er anders over denkt wat belachelijk maken :S :S
 
Imo is dit topic voor velen weer de perfecte kans om op de andersdenkende te kakken. Allen overtuigd van het grote gelijk diegene die er anders over denkt wat belachelijk maken :S :S
Dus eigenlijk hoort dit topic dan meer thuis in Pol&Actua? :sarcastic:
 
Moet zeggen dat er voor mij nu ook niet zo veel verandert, alleen dat ik vanaf volgende week terug mag gaan zaalvoetballen. Kanttekening is wel dat ik nooit van thuis heb moeten werken (ik werk in de gezondheidszorg) en ik dus wel dagelijks contact had met mijn collega's.
 
Bij mijn huidige opdrachtgever mag iedereen d'office 2 dagen per week thuiswerken post-corona. CFO wil de terugkeer van ons team naar de hoofdzetel beperken tot 1 vaste dag per week waarop iedereen van finance aanwezig is. Meetings waarvoor fysieke aanwezigheid genoodzaakt is worden best zoveel mogelijk op deze dag gepland. Voor de rest laat hij ons volledig vrij, willen wij onderling iets fysiek bespreken mogen we om het even welk kantoor van de groep inboeken (80 ruimtes verspreid over het land), lukt het online, even goed. En zo hoort het imo, als je ziet dat het lukt vanop afstand, waarom zou je dan nog tijd verdoen in de wagen? Het is belangrijk dat je met het bedrijf en de collega's verbonden blijft, 1 terugkeerdag per week lijkt mij daarvoor ideaal.

Zelf geniet ik van de teruggewonnen vrijheid maar blijf ik toch voorzichtig.
Ik heb gisteren op facebook een filmpje van de fitness zien passeren, plande deze week opnieuw te gaan maar na het zien van de drukte ga ik toch nog even wachten tot mijn eerste vaccin.
Voorbije weekend aan zee de kusttram genomen om voor het eerst opnieuw binnen te gaan eten. Voor de terugweg bleek de kusttram om technische redenen niet meer te rijden en had de lijn een veel te kleine vervangbus ingelegd. Mensen stonden volledig op elkaar geplakt en te drummen om toch maar met de bus mee te kunnen. Wij hebben de belbus genomen (waren de enige reizigers) en laatste stuk gewandeld.
Ik ben geen angsthaas, maar ik ga het ook niet gaan opzoeken.
 
Ik heb gisteren op facebook een filmpje van de fitness zien passeren, plande deze week opnieuw te gaan maar na het zien van de drukte ga ik toch nog even wachten tot mijn eerste vaccin.
In de basic fit's die ik vorige week ben geweest was het echt heel rustig. Ik heb de indruk dat ze nog minder personen toelaten dan eind vorig jaar. In die kleinere zelfstandige gyms zullen ze wellicht niet zo streng daarop toezien.
 
In de basic fit's die ik vorige week ben geweest was het echt heel rustig. Ik heb de indruk dat ze nog minder personen toelaten dan eind vorig jaar. In die kleinere zelfstandige gyms zullen ze wellicht niet zo streng daarop toezien.
Ik ga inderdaad naar een kleinere lokale fitness. Ik weet dat er vorig jaar besmettingen bewust verzwegen geweest zijn, zowel een lesgever als de baliewerker hadden een besmetting opgelopen. Zij hebben uit eigen beweging een aantal mensen gecontacteerd omdat de zaakvoerder het zelf weigerde te doen. De zaakvoerder had schrik dat de mensen niet meer zouden durven komen, integendeel, het is net door hier oneerlijk mee om te gaan dat je angst voedt.
 
Voor mij kan het leven niet snel genoeg weer als normaal worden. Single geworden na eigenlijk ongeveer een jaar geleden, en ik miste enorm het contact met mensen, zelfs al het smalltalken. Anderzijds was het telewerken wel fijn gezien de sfeer op 't werk heel giftig was, wat nu wel sterk verbeterd is en ik gemiddeld 3 dagen op kantoor zit. Er is iemand die nu 2 maanden bij ons werkt en ik kan hem gerust al een vriend noemen.
Iedere vrijdag hadden we een drink op kantoor, en die is gewoon blijven doorgaan voor diegenen die wilden. Ik werk nu wel gerust liever op kantoor.

Ik wilde graag avondles volgen en opendeurdagen bezoeken., maar dan op de gekende manier en niet via een laptopscherm gezien dit toch minder vlot uitlegt en minder persoonlijk is. Ook aansluiting bij een sport - of hobbyclub om zo weer nieuwe mensen te ontmoeten, daar kijk ik echt naar uit ipv steeds de einzelgänger uit te hangen. Niets mis mee uiteraard, het geeft me echter energie.
 
Ik weet niet of het in deze thread thuishoort, maar bij mijn klant is het dus "terug naar kantoor".
50% per week, maar mag dus de ene week 2 dagen, de andere 3 dagen bvb.
1 vaste dag per week per team.

Waarom? Geen idee. De site manager zegt dat we verwacht worden om 50% aanwezig te zijn.
Beetje belachelijk met teams die bestaan uit mensen uit China, India, België, US en andere landen.
Maar krijgt die site manager dat dan opgelegd van bovenaf (buitenland dus?) of is dat zo wat verschuilen dat hij schrijft "er wordt verwacht" ipv "ik verwacht".

Zelf ben ik ingehuurd en in oktober begonnen, toen er helemaal geen sprake was van op kantoor werken.
Recent wilde we een extra teamlid voorstellen en expliciet naar gevraagd: "1 dag in de week zou wel handig zijn".
We stelden de meest capabele kandidaat voor die uit Limburg komt, terwijl de klant in het Gentse zit.
Niet evident om iedere dag van Limburg (of Turnhout voor mij), naar Gent te rijden.
Vast dag per week: geen probleem.
2 dagen in de week wil ik (met beetje tegenzin) nog doen, maar zeker geen 3.
En als ze vanaf juli al beginnen met 50%, dan zal het in september wel bijna 100% worden.
Tja, de enige manier om er echt iets aan te doen, is iets anders zoeken zekers?
 
Deze week terug mogen werken op kantoor, was hier toch wel blij mee. Ik zal wel blijven gebruik maken van telewerk, maar 5 dagen per week vond ik toch van het goede teveel. Verloor m'n werkritme en binding met de collega's hierdoor.
Ben geen super extravert persoon, maar persoonlijk contact apprecieer ik toch meer dan telefoon, chat, etc zowel binnen mijn persoonlijke kring als professioneel.
Angst om buiten te komen of besmetting op te lopen heb ik eigenlijk nooit gehad, ik beschouw mijzelf dan ook niet als risicopatient.. Probeerde wel de voorschriften zo goed mogelijk te volgen, maar betrapte mij er toch soms op dat ik toch regelmatig eens vergat een masker op te zetten bv bij binnengaan de lokale frituur of bij het binnenwandelen van een winkel (normaal gezien ze op het platteland hier nooit het verplichte dragen van masker hebben ingevoerd) Blij dat we van eindelijk van die maatregelen gaan afgeraken.
Ik zie trouwens in m'n omgeving (Wallonië) dat alles geleidelijk aan back to normal aan het gaan is.
Ook tijdens m'n vakantie in Italië heerste er toch een iets minder gespannen coronasfeer dan hier.
Enkel wanneer ik in Vlaanderen kom merk ik dat de angst toch nog iets dieper ingebakken zit.
 
Terug
Bovenaan