Bjorn
Well-known member
Goh, sommige lonen zullen wel dichter bij elkaar komen te liggen, maar uiteindelijk maakt het voor de grote hoop niet zoveel verschil als het goed wordt aangepakt.
2000€ + 2% = 2040€
2500€ + 1,6% = 2540€
Inflatie
- Onderwerp starter Laskii
- Startdatum
2000€ + 2% = 2040€
2500€ + 1,6% = 2540€
Ik zie daar het nut niet echt van in.
Alsook haal je zo het nut net weg van deze index (koopkracht gelijk houden).
Als de inflatie 2% is en de ene krijgt dan "maar" 1,6%, dan daalt zijn koopkracht. Tov van zijn vorig loon.
De enige verliezers zullen de mensen zijn met een mediaan loon. De hoge lonen/ betere sectoren zullen via hun werkgever wel steeds kunnen bypassen, tijdens onderhandelingen.
Maar doe dat continu en ze komen traag maar zeker gewoon op dezelfde hoogte. Da's natuurlijk in de veronderstelling dat inflatie het enige is wat lonen omhoog drijft en da's niet het geval maar als er toch andere factoren de lonen boven de inflatie duwen maakt die automatische indexatie niet veel uit. Voor de relevante lonen, die niet boven de inflatie zouden stijgen zonder verplichte indexering, krijg je wel een beweging naar allemaal hetzelfde loon.
Bjorn
Well-known member
Iedereen verliest uiteindelijk bij inflatie, het is geen schande dat de echt rijken iets meer verliezen, ze zullen heus geen honger lijden. zuiver int polleke houden ze nog steeds een pak meer over.
Die van 3500 bruto zal na de 3% stijging niet meer kunnen kopen wat hij daarvoor wel nog kon kopen met zijn loon. Die met 2000 zal wel nog hetzelfde kunnen kopen met zijn loon.
gumball4000
Well-known member
Tuurlijk, grootste ripoff ooit.
Effe heel simplistisch voorbeeld dat zelfs geen rekening houdt met samengestelde intrest.
Stel dat ge 3000€ bruto hebt en ze 3% indexatie willen omzetten naar éénmalig 500€ netto (pak dat het 1000€ bruto is).
Een indexatie van 3% is dan 100€ bruto/mnd dat ge misloopt. Stel dat ge 40jr te werken hebt, loopt ge 48.000€ bruto mis...in ruil voor 500€ netto
. En dan houden we nog geen rekening met eindejaarspremie, vakantiegeld en samengestelde intresten.
Daarom dat ik het nut niet inzien.
Zoals ik al zei de mensen met een hoog loon, daar zal gewoon meer onderhandelt worden. De mediaan lonen die het enkel moeten hebben van index, zullen het harder voelen.
Waarom moet bv een werknemer A bij bedrijf A met een loon van 6.000 bruto minder index krijgen als werknemer B bij bedrijf B met een loon van 2.000 bruto.
Wat heeft werknemer B daar bij te winnen? Buiten zoals je zegt dat werknemer A meer verliest en dus werknemer B minder afgunst heeft?
Laatst bewerkt:
IK vind het vooral verbazingwekkend dat VOKA daarmee durft afkomen. Die moeten echt denken dat de gemiddelde mens dom is.Tuurlijk, grootste ripoff ooit.
Effe heel simplistisch voorbeeld dat zelfs geen rekening houdt met samengestelde intrest.
Stel dat ge 3000€ bruto hebt en ze 3% indexatie willen omzetten naar éénmalig 500€ netto (pak dat het 1000€ bruto is).
Een indexatie van 3% is dan 100€ bruto/mnd dat ge misloopt. Stel dat ge 40jr te werken hebt, loopt ge 48.000€ bruto mis...in ruil voor 500€ netto
"Hier, nen euro, en zwijgt."
Ik ben nu geen expert hierin, maar volgens mij is dit dan ook meer van tel bij de lagere lonen (waar de index dan gelijk zal blijven). Bedrijven waar loonkost een zware kost is en dus meer concurrentiekracht verliezen.
Diegene met een hoog loon of sectoren waar er hoge lonen worden betaald zijn daar minder gevoelig voor. Je ziet dat ook vaak dat er daar nog probleemloos extra wordt gegeven boven de index.
TNTim
Well-known member
Waarschijnlijk niet, maar de politiek kan dit toch doordrukken?
Open VLD + NVA zullen hier wel voor te vinden zijn, mogelijks CD&V ook.
Het gaat echt wel over veel geld dat ze het werkvolk door hun neus willen boren, ik zie nog wel een enorme stakingsactie gebeuren dan (als in meerdere dagen aan een stuk in plaats van 1 dag).
Ah ik dacht van amai supermooie deal.Werkgevers leggen indexsprong op tafel in ruil voor 500 euro netto
Werkgevers willen indexsprong in ruil voor 500 euro netto, maar Sammy Mahdi schiet het idee meteen af: “We moeten de mensen beschermen”
Volgens de Vlaamse werkgeversorganisatie Voka ontsporen de loonkosten voor de bedrijven in ons land. Voka wil daarom de automatische loonindexering van 8 procent beperken tot 5 procent, gecompenseerd met een éénmalige nettopremie van 500 euro die betaald wordt door de werkgever aan hun...www.hln.be
Goe mopke voor de werknemers. Na een jaar is de werknemer de zwaar verliezende partij (pak dat 3% = 100€ bruto)
Maar het is dus geen loonsverhoging van 500 netto, maar puur eenmalig
Herman De Croo
Well-known member
Ik weet dat iedereen hier hun baas en werkgever als een organiseerde boevenbende ziet, maar die verplichte indexatie is echt wel een probleem.
8% opslag geven is echt héél héél veel als werkgever. Dit gaat sowieso zorgen dat onze concurrentiekracht nog meer daalt en dat er jobs gaan geschrapt worden of minder mensen worden aangeworven.
De echte wereld is helaas niet zo simpel als "ja maar de bedrijven rekenen dat toch gewoon door". Helaas niet, het geld moet ergens vandaag komen. Bedrijven met een sterke machtspositie worden nog machtiger en rijker ja, maar als kleine KMO is het vaak slikken. Het valt op dat quasi niemand een basiskennis macro-economie achter de rug heeft. De wereld is echt niet zo simpel als 1 homogene groep "bedrijven" die de groep "werknemers" zoveel mogelijk wilt afpersen.
Iedereen wil veel betaald worden, en zelf zo weinig mogelijk betalen. Als jij 8% meer loon krijgt (zomaar), dan moet er uiteindelijk wel iemand aan het einde van de keten 8% meer betalen voor hetzelfde ook.
De niet-populaire boodschap die niemand wilt horen: we gaan collectief armer worden, als we gewoon blind blijven meegaan in de indexatie rijden we op langere termijn volledig de afgrond in met de Belgische competitiviteit. Die automatische indexering is zeer uitzonderlijk op wereldniveau en het zijn nu hele bijzondere tijden wat betreft inflatie.
8% opslag geven is echt héél héél veel als werkgever. Dit gaat sowieso zorgen dat onze concurrentiekracht nog meer daalt en dat er jobs gaan geschrapt worden of minder mensen worden aangeworven.
De echte wereld is helaas niet zo simpel als "ja maar de bedrijven rekenen dat toch gewoon door". Helaas niet, het geld moet ergens vandaag komen. Bedrijven met een sterke machtspositie worden nog machtiger en rijker ja, maar als kleine KMO is het vaak slikken. Het valt op dat quasi niemand een basiskennis macro-economie achter de rug heeft. De wereld is echt niet zo simpel als 1 homogene groep "bedrijven" die de groep "werknemers" zoveel mogelijk wilt afpersen.
Iedereen wil veel betaald worden, en zelf zo weinig mogelijk betalen. Als jij 8% meer loon krijgt (zomaar), dan moet er uiteindelijk wel iemand aan het einde van de keten 8% meer betalen voor hetzelfde ook.
De niet-populaire boodschap die niemand wilt horen: we gaan collectief armer worden, als we gewoon blind blijven meegaan in de indexatie rijden we op langere termijn volledig de afgrond in met de Belgische competitiviteit. Die automatische indexering is zeer uitzonderlijk op wereldniveau en het zijn nu hele bijzondere tijden wat betreft inflatie.
Laatst bewerkt:
contextbinder
Well-known member
ZIjn er dan zoveel rijke loontrekkenden? Hier op het forum zijn er op het eerste zicht maar een handvol die 70-75K netto/jaar als loontrekkende verdienen. En dat is natuurlijk nog ver van rijk, de echt rijken hebben geen index nodig want hun inkomen zal vermoedelijk niet uit loon komen - dat is immers te zwaar belast.
Nineshots
Well-known member
Nee want naarmate dat je loon hoger wordt, krijg je steeds lagere indexatie. Waardoor je nooit op hetzelfde niveau kan komen als iemand die met een hoger brutoloon gestart is.
Maar kunnen we dan niet beter de indexatie in absolute getallen doen?
Waarom zou iemand die 10k verdient 800 euro er bij moeten krijgen na indexatie en iemand die 2k verdient maar 160 euro?
Grote kans dat voor die eerste de maandelijkse kosten minder dan 800 euro gestegen zijn en voor die tweede dat deze wel meer dan 160 euro gestegen zijn.
Wat nut heeft het dan nog om zwaar werk te doen of verder te studeren als je uiteindelijk toch op termijn quasi hetzelfde gaat verdienen als iemand met een chill jobke?
Iemand die 10K krijgt heeft duidelijk de automatische indexering niet nodig om zijn loon op pijl te houden. Je kan het gewoon afschaffen, of je kan het laten bestaan, voor mensen die 10K verdienen maakt het op lange termijn meestal weinig uit.
Je hebt toch geen idee van die mensen hun kosten: levensstandaard, lening(en),...?
Vergelijkbare onderwerpen
- Artikel
