Studie Graduaat Winkelmanager

[Kamperske]

Ik zelf heb ong 10j ervaring als verkoper in winkels. Waarvan 5j als verantwoordelijke van een deel van een winkel. Dus ik denk dat deze job echt wel iets voor mij is.

Mensen hier met ervaring met deze opleiding via de VDAB? Deze duurt 2jaar 3dagen les 2 dagen in een winkel.

Of iemand ervaring met de job? Hoe zit dit qua verloning, extra’s enz?

 

[Mooncat]

Ik heb nog nooit gehoord van die richting, dus lijkt het me eerder nieuw te zijn. Van wat ik er kan opmaken, leunt het nogal vrij dicht aan bij marketing. Marketing (en aanverwanten) is traditioneel gezien toch één van de minder interessante richtingen wanneer het aankomt op werkgelegenheid en verloning.

 

[Kamperske]

Ik heb nog nooit gehoord van die richting, dus lijkt het me eerder nieuw te zijn. Van wat ik er kan opmaken, leunt het nogal vrij dicht aan bij marketing. Marketing (en aanverwanten) is traditioneel gezien toch één van de minder interessante richtingen wanneer het aankomt op werkgelegenheid en verloning.

Het is meer een richting in de verkoop, en verkopers/winkelpersoneel aant te sturen. Zorgen voor de dagelijkse werking van een winkel.

 

[eS]

De vraag die je u moet stellen is: wat is de meerwaarde van dat papiertje als je 10 jaar ervaring hebt? Na nog eens 2 jaar opleiding heb je wel dat papiertje, maar 12 jaar anciënniteit met op papier geen of beperkte relevante ervaring.

Denk je van jezelf dat je capabel bent, dan zou ik eerder eerst een jaar spenderen met solliciteren puur op basis van uw ervaring. Goede kans dat je wel ergens binnen raakt, en zo op een paar jaar tijd een relevanter cv kunt opbouwen dan nu terug naar school gaan u ooit kan opleveren.

 

[Kamperske]

De vraag die je u moet stellen is: wat is de meerwaarde van dat papiertje als je 10 jaar ervaring hebt? Na nog eens 2 jaar opleiding heb je wel dat papiertje, maar 12 jaar anciënniteit met op papier geen of beperkte relevante ervaring.

Denk je van jezelf dat je capabel bent, dan zou ik eerder eerst een jaar spenderen met solliciteren puur op basis van uw ervaring. Goede kans dat je wel ergens binnen raakt, en zo op een paar jaar tijd een relevanter cv kunt opbouwen dan nu terug naar school gaan u ooit kan opleveren.

Ik heb tijdje gesukkeld met mijn rug. Is nu aan de betere hand. Door deze opleiding heb ik 2j om er terug wat in te komen.

En ik wil niet zomaar ergens binnen geraken. Ik denk met de ervaring die ik heb, en met de opleiding en dus de kennis, als ook de 2j ervaring (2x per week) deze functie te gaan doen tijdens de opleiding. Dat ik ga kunnen kiezen (kort door de bocht) waar ik zou gaan kunnen werken.

Ook zal dat papiertje waarschijnlijk ook ervoor zorgen dat uw loon hoger gaat zijn.

 

[eS]

Ik heb tijdje gesukkeld met mijn rug. Is nu aan de betere hand. Door deze opleiding heb ik 2j om er terug wat in te komen.

En ik wil niet zomaar ergens binnen geraken. Ik denk met de ervaring die ik heb, en met de opleiding en dus de kennis, als ook de 2j ervaring (2x per week) deze functie te gaan doen tijdens de opleiding. Dat ik ga kunnen kiezen (kort door de bocht) waar ik zou gaan kunnen werken.

Ook zal dat papiertje waarschijnlijk ook ervoor zorgen dat uw loon hoger gaat zijn.

Het is 'maar' een graduaatopleiding. Niet dat het daarom slecht is, maar als het doel is om een hoger loon af te dwingen, ga je er aan zijn voor de moeite. De helft die solliciteert zal waarschijnlijk een of andere professionele bachelor hebben, maar 10 jaar jonger en dus goedkoper zijn.

Wat ik zou uitspelen is uw praktijkervaring, die u in de praktijk evenwaardig maakt aan een startend manager, maar net iets goedkoper (maar nog steeds een stap omhoog met wat ge als gewoon winkelpersoneel zou verdienen). Eens ge aan de slag zijt als manager, kunt ge effectief relevante ervaring opbouwen voor uw cv, na een paar jaar kijken om te switchen naar een ander bedrijf, en daar uw 10 jaar eerdere ervaring deels mee in rekening proberen brengen (wat ge kunt doen omdat ge op dat moment ook effectief relevante ervaring als manager op uw cv kunt zetten).

 

[Kamperske]

Het is 'maar' een graduaatopleiding. Niet dat het daarom slecht is, maar als het doel is om een hoger loon af te dwingen, ga je er aan zijn voor de moeite. De helft die solliciteert zal waarschijnlijk een of andere professionele bachelor hebben, maar 10 jaar jonger en dus goedkoper zijn.

Wat ik zou uitspelen is uw praktijkervaring, die u in de praktijk evenwaardig maakt aan een startend manager, maar net iets goedkoper (maar nog steeds een stap omhoog met wat ge als gewoon winkelpersoneel zou verdienen). Eens ge aan de slag zijt als manager, kunt ge effectief relevante ervaring opbouwen voor uw cv, na een paar jaar kijken om te switchen naar een ander bedrijf, en daar uw 10 jaar eerdere ervaring deels mee in rekening proberen brengen (wat ge kunt doen omdat ge op dat moment ook effectief relevante ervaring als manager op uw cv kunt zetten).

Het is me vooral te doen om niet nu te “moeten” gaan werken en eventueel ter hervallen met mijn rug. (3j mee thuis gezeten in totaal) Ik zie die opleiding dan ook eerder als een inloop periode om te kijken hoe mijn rug terug reageert op “belasting”

 

[toru]

In vele gevallen zijn alle taken die in de opleiding aan bod komen in beheer van het hoofdkantoor. Gaande van marketing, logistiek beheer, financieel beheer en 'ondernemen'. Van zodra je werkt voor een keten is het eerder uitvoerende leidinggevende zonder echte budgetverantwoordelijkheid. Sommige supermarktketens houden het een soortgelijk traject voor voor hun filiaalleiders. Daar ga je effectief maanden aan een stuk bijvoorbeeld stockbeheer moeten gaan doen.
Ik twijfel dus aan de meerwaarde van deze opleiding bij een sollicitatie.

Er zijn uitzonderingen bij bepaalde ketens waar je wel deze rol zelf opneemt, maar die zoeken dan eerder mensen met een relevante bachelor/master. Ook daar gaan de assessments die je moet doen doorslaggevender zijn dan deze opleiding.

Loon, voordelen enzovoort hangt voornamelijk af van de sector. Ga je in de telecom ga je logischerwijs daar wel wat extra's hebben, in een supermarktketen zal je winkelkarretje wat minder kosten. Ga je voor sectoren waar je aan belangrijke targets gekoppeld bent dan zal daar een interessant commissiesysteem aan vasthangen. De medewerkers verkopen dan voor jou, dus jij hebt dan geen of amper rechtstreekse invloed op jouw loon. Uiteraard wel door coachingsgesprekken enzovoort.