De neiging om tijdens meetings de leiding over te nemen ook al is het niet mijn project. Ik doe dat omdat ik al dan niet onbewust vind dat degene die zou moeten leiden, niet genoeg initiatief neemt om dat te doen.
Kortom: in moet leren wat vaker mijn mond te houden.
Kortom: in moet leren wat vaker mijn mond te houden.

Het probleem daarmee is dat ik veel te veel verschillende petjes moet dragen. Langs de andere kant, ik doe die oude functie ook nog graag, alleen al omwille van het directe contact met heel veel collega's. Dus het is een beetje schipperen tussen mijn nieuwe functie en niet al te veel van mijn oude functie blijven opnemen.


Ik als irritant zingend wiebelkonijn en gij als asocialen die mensen doodbliksemt als ze durven vragen: "en? Goed weer hè dit weekend, wat heb jij gedaan?" Of "Toontje, wilt gij eens rap bellen naar..." 
