Wij bieden HR consultancy aan inderdaad als dienst. Ik help mee de groeistrategie uit te werken en neem ook deels een actieve/factureerbare opdracht aan hier en daar bij klanten. Wij zijn de enige in België die dit aanbieden dus het is een bevoorrechte positie...
Andere freelancers zoeken is een piste maar weinig hr profielen hebben deze kennis.
Vega
Well-known member
Wat is precies het unieke in België? Ben niet mee op dat vlak.
Geneeskunde, rechten en Psychologie zijn de meest populaire studierichtingen in 2024 in België
Logisch, merendeel van de Belgen zijn ofwel ziek, ofwel zitten ze in de bak, ofwel zijn ze gestoord. Wat een afzetmarkt
CaseBlue
Well-known member
En dan kunnen ze allemaal uitbollen als "life coach"... Dan kunnen ze factureren naar elkaar voor hun diensten.Logisch, merendeel van de Belgen zijn ofwel ziek, ofwel zitten ze in de bak, ofwel zijn ze gestoord. Wat een afzetmarkt
Nee nee, life coach is voorbehouden voor elke random kantoorwerker die "een zware periode heeft meegemaakt, en na een diepe reflectie tot de conclusie kwam dat ze hierdoor uiterst goed geplaatst zijn om hun medemens te begeleiden naar een meer kwaliteitsvol leven".
Je kan ze ook contacteren voor energie management, weerbaarheidstraining, zelfvertrouwenboosters, aura-zuivering, en collectieve eigenbeeld projectie.
500€ voor 2 sessies graag.
Nee dat zijn weer eerder van die "get rich quick" of "mega goede sales template" scam flippos.Waarbij de sessie eigenlijk vooropgenomen videos zijn die je mag kijken
Makkelijk te herkennen aan hun populariteit bij incels, gymbros, en zomers.
CaseBlue
Well-known member
Ik zeg niet dat therapie een verspilling van tijd is, maar het is soms ook wel een oefening in oude wondes terug openmaken. Iets wat niet altijd even constructief is.
En life-coaches enzo, dat noemden we vroeger gewoon "kwakzalvers en oplichters". Nu hebben ze een vennootschap en plots is het allemaal ok...
Meeste mensen willen gewoon wat begrip, beetje empathie en nu en dan een luisterend oor. Noem dat een "life-coach" of "een avondje op cafe". Ik ben er nog niet over uit wat er de betere optie is.
En life-coaches enzo, dat noemden we vroeger gewoon "kwakzalvers en oplichters". Nu hebben ze een vennootschap en plots is het allemaal ok...
Meeste mensen willen gewoon wat begrip, beetje empathie en nu en dan een luisterend oor. Noem dat een "life-coach" of "een avondje op cafe". Ik ben er nog niet over uit wat er de betere optie is.
DogFacedGod
Well-known member
Logisch, merendeel van de Belgen zijn ofwel ziek, ofwel zitten ze in de bak, ofwel zijn ze gestoord. Wat een afzetmarkt
Dat is eerder:
Ik wil een richting zonder statistiek en wiskunde en it
Ik wil een richting zonder statistiek en wiskunde en it
Ik wil een richtibg zonder wiskunde en statistiek en it (en dan worden ze verrast met een vak statistiek
)Een vak, als je wat pech hebt hebben die er 8 tegen dat ze hun master hebbenDat is eerder:
Ik wil een richting zonder statistiek en wiskunde en it
Ik wil een richting zonder statistiek en wiskunde en it
Ik wil een richtibg zonder wiskunde en statistiek en it (en dan worden ze verrast met een vak statistiek
Hup, aanpassing van tarief met een verlenging. Onderhandeling rond inkoop start in Q1.
Nog zware groei van dat bedrijf mogelijk (>1,5m€ gedraaid met 3.25 freelancers) en dat zouden we willen verdubbelen dit jaar, gaande naar 5 FTE.
Project manager in IT, aanbod om freelancer te worden hieronder. Momenteel in loondienst met 6500 bruto, 210 euro onkostenvergoeding, MC, ecocheques, bedrijfswagen, laadpas, verzekeringen, vakantiegeld, eindejaarspremie, CAO90 bonus,...
Hierbij aanbod freelance:
655 EUR / dag onbeperkt aantal dagen werken op jaarbasis
€12.000 op jaarbasis bonus (factureerbaar per kwartaal)
3 maanden opzeg
Contract van onbepaalde duur
Jaarlijkse indexering volgens consumptieindex
Graag jullie mening.
Merci!
Hierbij aanbod freelance:
655 EUR / dag onbeperkt aantal dagen werken op jaarbasis
€12.000 op jaarbasis bonus (factureerbaar per kwartaal)
3 maanden opzeg
Contract van onbepaalde duur
Jaarlijkse indexering volgens consumptieindex
Graag jullie mening.
Merci!
Vega
Well-known member
Gezien uw brutoloon min of meer je nettoloon zou worden denk ik dat onze mening niet relevant is
Afspreken met een boekhouder en gaan!Uw dagrate op zich is niet echt correct tov uw loon, maar je gaat netto wel nog altijd een heel pak meer over houden.
3 maand opzeg is wel een dubbele (meeste klanten verwachten dat een freelancer 1 maand later kan beginnen). Indexering is wel mooi meegenomen.
Caracalla
Active member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 37
Opleiding: bachelor onderwijs - wiskunde fysica informatica
Aantal jaar aan het werk in totaal: 16
Aantal jaar aan het werk als freelancer: 8
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: hernieuwbare energie
Huidige functie: sales b2c en b2b - handelsagent
Anciënniteit (looptijd contract huidge klant): 8 jaar
Aantal uren tewerkstelling: geen vast aantal uren zo veel of weinig als ik zelf wil en afhankelijk van de marktdrukte. In realiteit min 60h per week en 3 avonden tot 20u30 - 21u
Verantwoordelijkheden: foute calculatie of problemen bij uitvoering project door mijn schuld zijn voor mij. Dat kan gaan van puur foute calculatienkabellengtes tot zaken die niet passen / niet uitvoerbaar zijn. In mijn geval nihil maar zo is de bijnaan van 1 van mijn collega's "meneer creditnota". Het gehele technisch uitvoeringsdossier (elektrisch, kabeltracés, technisch ok voor keuring, ...) van een project is ter mijne verantwoordelijkheid.
3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 100% commissiebasis. Fix vast gelegde commissies per dossier, geen percentage op projectprijs dus. Duurder of goedkoper verkopen maakt bij gevolg niets uit, enkel de beste oplossing voor de klant telt. Dat isbook de enige correcte manier en sta ik 100% achter.
Dagen per jaar gefactureerd: geen dagen of werkuren, enkel commissie
Jaaromzet: 250 - 300k
Andere voordelen: /
Percentage genomen door tussenpersoon: /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaanderen (vnl West en Oost)
Afstand woon/werk in km's: 200 - 300km per dag. 4u per dag in wagen minimum.
Afstand woon/werk in tijd: afhankelijk van dagplanning
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: de meesten houden het geen 3 jaar vol
Hoe vaak overuren te presteren: hoe meer je werkt hoe meer deals... met thuis te zitten gaat het niet lukken
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Doen we natuurlijk
Telewerk (buiten corona-periode): Neen
Verantwoordelijkheid over personeel: In drukke periodes (systematisch 70 - 80h per week) al met jobstudent gewerkt om mijn workload op te vangen
Denk niet dat hier al een dergelijk profiel gepost heeft en ik heb lang getwijfeld als ik het wel zou doen.
Als ik het topic hier lees mag ik zeker niet klagen. Echter is de job allesbehalve evident. 40 calls per dag van klanten en 100 mails zijn geen uitzondering. Dit terwijl je 5 klantenbezoeken 1,5h per klant per bezoek) doet op een dag met de nodige verplaatsingen ertussen. Deze job kun je ook niet uitzetten, nooit. Dat heeft een bepaalde mentale druk.
Elke ochtend min. 45 min bureauwerk voor ik vertrek om 8u30 en om 21u weer thuis kom en elke zaterdag en zondag ochtend aan mijn bureau offertes en uitvoeringsdossiers maken.
Ik functioneer hier héél goed in, maar ik heb al tientallen mensen zien starten en vertrekken én eraan onder door gaan. Typisch aan de sector. Zeker minder technisch aangelegde mensen komen na een paar maand in de problemen als projectfouten zich beginnen opstapelen... Voor mij is het in deze zeer complexe sector onmogelijk geworden om nog te starten en je in te werken. Knowledge gap is te groot om klanten te kunnen bedienen.
Leeftijd: 37
Opleiding: bachelor onderwijs - wiskunde fysica informatica
Aantal jaar aan het werk in totaal: 16
Aantal jaar aan het werk als freelancer: 8
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: hernieuwbare energie
Huidige functie: sales b2c en b2b - handelsagent
Anciënniteit (looptijd contract huidge klant): 8 jaar
Aantal uren tewerkstelling: geen vast aantal uren zo veel of weinig als ik zelf wil en afhankelijk van de marktdrukte. In realiteit min 60h per week en 3 avonden tot 20u30 - 21u
Verantwoordelijkheden: foute calculatie of problemen bij uitvoering project door mijn schuld zijn voor mij. Dat kan gaan van puur foute calculatienkabellengtes tot zaken die niet passen / niet uitvoerbaar zijn. In mijn geval nihil maar zo is de bijnaan van 1 van mijn collega's "meneer creditnota". Het gehele technisch uitvoeringsdossier (elektrisch, kabeltracés, technisch ok voor keuring, ...) van een project is ter mijne verantwoordelijkheid.
3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 100% commissiebasis. Fix vast gelegde commissies per dossier, geen percentage op projectprijs dus. Duurder of goedkoper verkopen maakt bij gevolg niets uit, enkel de beste oplossing voor de klant telt. Dat isbook de enige correcte manier en sta ik 100% achter.
Dagen per jaar gefactureerd: geen dagen of werkuren, enkel commissie
Jaaromzet: 250 - 300k
Andere voordelen: /
Percentage genomen door tussenpersoon: /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaanderen (vnl West en Oost)
Afstand woon/werk in km's: 200 - 300km per dag. 4u per dag in wagen minimum.
Afstand woon/werk in tijd: afhankelijk van dagplanning
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: de meesten houden het geen 3 jaar vol
Hoe vaak overuren te presteren: hoe meer je werkt hoe meer deals... met thuis te zitten gaat het niet lukken
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Doen we natuurlijk
Telewerk (buiten corona-periode): Neen
Verantwoordelijkheid over personeel: In drukke periodes (systematisch 70 - 80h per week) al met jobstudent gewerkt om mijn workload op te vangen
Denk niet dat hier al een dergelijk profiel gepost heeft en ik heb lang getwijfeld als ik het wel zou doen.
Als ik het topic hier lees mag ik zeker niet klagen. Echter is de job allesbehalve evident. 40 calls per dag van klanten en 100 mails zijn geen uitzondering. Dit terwijl je 5 klantenbezoeken 1,5h per klant per bezoek) doet op een dag met de nodige verplaatsingen ertussen. Deze job kun je ook niet uitzetten, nooit. Dat heeft een bepaalde mentale druk.
Elke ochtend min. 45 min bureauwerk voor ik vertrek om 8u30 en om 21u weer thuis kom en elke zaterdag en zondag ochtend aan mijn bureau offertes en uitvoeringsdossiers maken.
Ik functioneer hier héél goed in, maar ik heb al tientallen mensen zien starten en vertrekken én eraan onder door gaan. Typisch aan de sector. Zeker minder technisch aangelegde mensen komen na een paar maand in de problemen als projectfouten zich beginnen opstapelen... Voor mij is het in deze zeer complexe sector onmogelijk geworden om nog te starten en je in te werken. Knowledge gap is te groot om klanten te kunnen bedienen.
