Groot verschil tussen eigenaar en manager.
Nonkel is eigenaar van een KMO en die verdient meer dan de CEO van Telenet...
Er is toch gewoon geantwoord?
C-level en eigenaar zijn twee aparte zaken, dus ook zinloze vergelijkingen (zie CEO Coca Cola, die harkt 50+mio USD binnen, BH ontvangt 700+mio USD aan dividenden), en C-level variëert dan ook nog eens sterk van het type bedrijf, size, scope, omzet, etc. Daarnaast is er onderscheid tussen de dayrate waarvan je hier indicaties zag, en de variabele pay die ook sterk kan verschillen. Ga je dan naar niet beursgenoteerde bedrijven, en kan je PE doen, dan krijg je nog een ander speelveld.
Amateurs hier met jullie miljoen per jaar!
Salaris Belgische CEO breekt door plafond van 10 miljoen euro
www.hln.be
Salaris Belgische CEO breekt door plafond van 10 miljoen euro
Salaris Belgische CEO breekt door plafond van 10 miljoen euro
Voor het eerst verdiende een CEO van een beursgenoteerd bedrijf in ons land meer dan 10 miljoen euro op jaarbasis. Niet één, maar meteen twee: Ilham Kadri van de chemiegroep Solvay en Tim Van Hauwermeiren van het biotechbedrijf Argenx. Dat meldt De Tijd.
www.hln.be
Billenkoek
Member
Veel C-levels hebben management vennootschappen, die kan je gewoon opzoeken 
CaseBlue
Well-known member
Dit, een management vennootschap is nog iets anders dan een Freelancer hoor.Veel C-levels hebben management vennootschappen, die kan je gewoon opzoeken
Ik ken de oprichters van een heel gekend bedrijf (ik noem geen namen) en de CEO heeft ook een management vennootschap waar hij aan factureert.
Nineshots
Well-known member
Wat is er anders aan een managementsvennootschap dan een freelancersvennootschap? Op financieel vlak zijn die 2 toch hetzelfde?
Pieterjan94
Well-known member
Dit is volgens mij zelfs wettelijk verplicht. C-level & directeursfuncties zijn toch nooit "intern"?
Monkytiger
Well-known member
Wat ge hier toch soms moet lezen, tsjongejonge.
BonIver
Well-known member
Tuurlijk wel, in het verleden (en momenteel) genoeg voor CEO's en CFO's gewerkt die gewoon op de payroll staan.
Of het verstandig is, is een andere zaak.
Nineshots
Well-known member
Tuurlijk wel, ik heb zelfs tot redelijk recent weet van een CIO van een multinational die gewoon in loondienst werkte.
Monkytiger
Well-known member
Amerikaanse boite, 50k werknemers, daar is iedereen op payroll (dus BE manager, BENELUX manager, EMEA manager, en nog enkele tot aan CEO)
Eens gegoogled en blijkbaar kan je zelfs de CEO zijn loon vinden online.
18miljoen waarvan 7,5% basisloon en de rest in bonussen/stocks/stockoptions
Eens gegoogled en blijkbaar kan je zelfs de CEO zijn loon vinden online.
18miljoen waarvan 7,5% basisloon en de rest in bonussen/stocks/stockoptions
contextbinder
Well-known member
Blijkbaar - al zijn sommige eigenaars ook wel managers.
contextbinder
Well-known member
Een aantal wel ja, maar vermoedelijk zijn er meer relevante mensen hier aanwezig.Er is toch gewoon geantwoord?
C-level en eigenaar zijn twee aparte zaken, dus ook zinloze vergelijkingen (zie CEO Coca Cola, die harkt 50+mio USD binnen, BH ontvangt 700+mio USD aan dividenden), en C-level variëert dan ook nog eens sterk van het type bedrijf, size, scope, omzet, etc. Daarnaast is er onderscheid tussen de dayrate waarvan je hier indicaties zag, en de variabele pay die ook sterk kan verschillen. Ga je dan naar niet beursgenoteerde bedrijven, en kan je PE doen, dan krijg je nog een ander speelveld.
Ik dacht altijd dat eigenaars van kleine kmo (in een kleine kmo ben je niet zelden ook de manager) wat te vergelijken waren met c- level in gemiddeld bedrijf - maar dat zijn zodat onmogelijke vergelijkingen.
Pieterjan94
Well-known member
Door de band heb je wel gelijk, C-level kan moeilijk volhouden dat ze onder een gezagsrelatie staan. Ik heb al verschillende controles zien passeren van de sociale inspectie omdat ze zich als werknemer laten betalen ipv als zelfstandige.
Ironisch, aangezien er net zo vaak in de media komt dat managementvennootschappen "schijnzelfstandigen" zijn
1. PERSONALIA
Leeftijd: 43
Opleiding: Bachelor Handelswetenschappen
Aantal jaar aan het werk in totaal: 16
Aantal jaar aan het werk als freelancer: 10
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: KMO
Huidige functie: CFO
Anciënniteit (looptijd contract huidge klant): 16
Aantal uren tewerkstelling: 40
Verantwoordelijkheden: boekhouding
3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 700
Dagen per jaar gefactureerd: 240
Jaaromzet: 170k
Andere voordelen: /
Percentage genomen door tussenpersoon: /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 200km
Afstand woon/werk in tijd: 2u30
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja
Hoe vaak overuren te presteren: soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: nee
Telewerk (buiten corona-periode): 3 dagen/week
Verantwoordelijkheid over personeel: miniem
Leeftijd: 43
Opleiding: Bachelor Handelswetenschappen
Aantal jaar aan het werk in totaal: 16
Aantal jaar aan het werk als freelancer: 10
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: KMO
Huidige functie: CFO
Anciënniteit (looptijd contract huidge klant): 16
Aantal uren tewerkstelling: 40
Verantwoordelijkheden: boekhouding
3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 700
Dagen per jaar gefactureerd: 240
Jaaromzet: 170k
Andere voordelen: /
Percentage genomen door tussenpersoon: /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 200km
Afstand woon/werk in tijd: 2u30
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja
Hoe vaak overuren te presteren: soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: nee
Telewerk (buiten corona-periode): 3 dagen/week
Verantwoordelijkheid over personeel: miniem
hier 700€/dag als CFO bij KMO met 60 personeelsleden en 15mil omzetIemand een idee wat een CEO en CFO van een bedrijf met 160 vaste personeelsleden en omzet van ongeveer 150mil kan vragen?
Mag ik ervanuit gaan dat dit geen dagtarief meer is maar een vast maandbedrag?
Asking for a friend
idd, en ook wel wat verrassend hoe agressief de sociale inspectie hier in is.Ironisch, aangezien er net zo vaak in de media komt dat managementvennootschappen "schijnzelfstandigen" zijn
