Wat zegt omzet dan minder dan dagtarief volgens u? Het is uiteindelijk uw omzet die ge verdient toch?
Mag ik vragen hoe je aan je projecten komt binnen finance? Verloopt dit via een tussenpersoon?
1. PERSONALIA
Leeftijd: ~ 30-40
Opleiding: IT
Aantal jaar aan het werk in totaal: 15
Aantal jaar aan het werk als freelancer: 6
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: IT
Huidige functie: AWS Cloud Engineer
Anciënniteit (looptijd contract huidge klant): 1j
Aantal uren tewerkstelling: 40u
Verantwoordelijkheden: /
3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 915
Dagen per jaar gefactureerd: 210-220
Jaaromzet: ~200k
Andere voordelen: /
Percentage genomen door tussenpersoon: 55 EUR/dag (bovenop eigen tarief)
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Nederland
Afstand woon/werk in km's: Remote
Afstand woon/werk in tijd: 2u (indien naar kantoor, zelden)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: Vrij
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: Geen
Telewerk (buiten corona-periode): 4/5 of 5/5
Verantwoordelijkheid over personeel: Geen
Leeftijd: ~ 30-40
Opleiding: IT
Aantal jaar aan het werk in totaal: 15
Aantal jaar aan het werk als freelancer: 6
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: IT
Huidige functie: AWS Cloud Engineer
Anciënniteit (looptijd contract huidge klant): 1j
Aantal uren tewerkstelling: 40u
Verantwoordelijkheden: /
3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 915
Dagen per jaar gefactureerd: 210-220
Jaaromzet: ~200k
Andere voordelen: /
Percentage genomen door tussenpersoon: 55 EUR/dag (bovenop eigen tarief)
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Nederland
Afstand woon/werk in km's: Remote
Afstand woon/werk in tijd: 2u (indien naar kantoor, zelden)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: Vrij
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: Geen
Telewerk (buiten corona-periode): 4/5 of 5/5
Verantwoordelijkheid over personeel: Geen
RadicalAtheist
Member
Niet alle boekjaren zijn 12 maanden.
Niet alle omzet komt uit werken aan uurtje-factuurtje.
Je kan een bepaalde omzet halen door 100/200/300 dagen te werken.
Deze topic is maar interessant als freelancers hun tarief kunnen vergelijken met gelijkwaardige andere profielen.
Post uw rate dan? ipv op andere te kappen.
*edit voor de laat lezer* @RadicalAtheist heeft zijn rate dus zelf nog niet gepost
En als je alle berichten samen neemt van bepaalde profielen is het hier zeker niet meer zo anoniem. Dat is ik ook niet per se erg, maar een beetje security through obscurity vind ik wel even zo prettig. Voor u voelt het misschien nog wel anoniem, maar post nog eens een paar honderd berichten over een paar topics heen, ben benieuwd.
Laatst bewerkt:
BonIver
Well-known member
Mijn vorige project wel (eerste project, 8 maanden), mijn huidige project heb ik zelf gevonden door een vacature die ik zag verschijnen op LinkedIn bij een klant waar ik een aantal jaren geleden nog een kort project als consultant had gedaan. Makkelijkste is uiteraard wel via een tussenpersoon/partij, die hebben doorgaans toch wel wat projecten in portefeuille en je kan zelf nog kiezen waar je wel/niet wil voorgesteld worden.
Qua tarief merk ik bovendien weinig verschil tussen dit en mijn vorig project. Moest je wat tips willen of enkele namen van tussenpersonen, stuur gerust een PM.
Code:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35
Opleiding: Master
Aantal jaar aan het werk in totaal: 10
Aantal jaar aan het werk als freelancer: 4
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: IT
Huidige functie: Cyber Security consultancy
Anciënniteit (looptijd contract huidge klant): Verschillende (1-2 jaar gemiddeld)
Aantal uren tewerkstelling: Toch 60-70 uur per week gezien ik verschillende klanten combineer
Verantwoordelijkheden: Advies rond cyber security in brede zin, zowel technisch als governance
3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 850-1200 (hangt af van duurtijd en type opdracht). Gemiddeld 950
Dagen per jaar gefactureerd: Kan ik zo niet zeggen, ik werk soms dubbele shiften (US + Belgische klant op één dag) en ik besteed soms ook dagen uit aan andere freelancers waar ik nog wat marge op neem.
// Extra: Ik resell ook software waar ik nog een marge op neem: +- 25k per jaar
Jaaromzet: +- 270k
Andere voordelen: Stock opties bij US scale-up
Percentage genomen door tussenpersoon: Geen
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: 75 % home office / 25 % bij (Belgische) klanten
Afstand woon/werk in km's: 40 km wanneer onsite
Afstand woon/werk in tijd: 35 min wanneer onsite
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: Y
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Y
Glijdende werkuren: Y
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Y
Hoe vaak overuren te presteren: Vaak
Muñoz
Well-known member
Beetje contrast met al die ervaren grootverdieners hier. Misschien interessant voor mensen die de overstap overwegen.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: irrelevante master. Omgeschoold via switchfully
Aantal jaar aan het werk in totaal: 3.5 in IT
Aantal jaar aan het werk als freelancer: >1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: preventiedienst
Huidige functie: backend developer
Anciënniteit (looptijd contract huidge klant): eerste jaarcontract
Aantal uren tewerkstelling: 40
Verantwoordelijkheden: meedraaien in team
3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 470
Dagen per jaar gefactureerd: 200-220
Jaaromzet: 90-100k
Andere voordelen: /
Percentage genomen door tussenpersoon: geen idee, zal wel minstens 15% zijn
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent:
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd: dik halfuur
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: nee
Hoe vaak overuren te presteren: niet
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: nee
Telewerk (buiten corona-periode): 3 dagen, zeer flexibel
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Ik was eigenlijk vooral naar interne jobs aan het kijken voor ik hier begon, en daar zou mijn loon waarschijnlijk op een dikke 3500 + wagen zijn uitgekomen. Ik had nog een jaartje of 2 ergens ervaring kunnen opdoen om direct aan een hogere rate te beginnen, maar tenzij ik serieuze rekenfouten heb gemaakt is dit toch ook al een serieuze stap vooruit dus ik dacht fuck it gewoon gaan.
Komende uit de zorgsector blijft het toch allemaal hallucinant. Vroeger kwam ik de meeste dagen compleet afgemat thuis, dikwijls een uur later dan verwacht omdat de consultaties uitliepen, met stress over diagnoses en patienten die ook na de uren door uw hoofd blijven spoken.
Nu zit ik gewoon de hele dag rustig dingen te googlen, moet ik 3 dagen per week niet eens mijn huis uit, en gaat om half 5 zorgeloos de laptop toe. Vroeger hielp ik dove kinderen horen, nu help ik klantenadviseurs om gemakkelijker hun dossiers te kunnen bijhouden. Aan meer dan dubbel het loon.
Eigenlijk zou iedereen eerst verplicht iets anders moeten doen voor ze in IT mogen werken, zodat ze beseffen hoe gemakkelijk ze het hebben
Zo heb je na half 5 ook nog de tijd om King Alfred te helpen om Engeland te verenigen?
Ik denk ook dat die walls of text beter in een apart topic horen, bvb deze:
www.beyondgaming.be
Wie of wat verdient er nog schoon geld?
Ik voelde de discussie al komen in het brutolonentopic, dus laten we er direct een apart topic van maken. Waarmee valt er tegenwoordig goed geld te verdienen? Het kunnen algemene beroepen zijn, of specifieke ondernemingen/ideeën. Ik trap af: tandartsen. Overal wachtlijsten, draaien gemiddeld...
www.beyondgaming.be
Resurge
Active member
Wss Noorwegen of Zwitserland.
Het gemiddelde uurtarief voor ontwikkelaars in Noorwegen ligt rond de 1200 NOK/u. Met een rol als architect zal dat daar wel makkelijk boven liggen.
Ik werk nu ook voor Noorse klanten via een Noorse tussenpersoon (die een veel te grote cut pakt
)En ik zit rond een dagtarief dat eigenlijk iets te laag is voor mijn ervaring (naar Belgische dagrates). Maar het is wel volledig remote.
Op zich quote je je Belgische prijs + de extra kosten en rompslomp omdat je soms moet reizen en evt wat extra administratieve rompslomp hebt en voorziet wat marge (vliegtuigtickets kunnen duur zijn
). Naar mijn mening zit het verschil in rate hem meer in het project gebaseerd werken ipv langdurig een 'vaste' functie te vervullen.
Die projecten vind je wel niet direct via recruiters (voor hen is het alleen interessant als ze jarenlang een 'vaste' positie kunnen invullen), maar voor de administratie, billing, geregistreerd als supplier,... Heb je meestal wel iemand nodig, die dan evengoed een marge neemt.
Propaganda
New member
Hoe zijn jullie in contact gekomen met die buitelandse opdrachtgevers?
Ook gewoon via LinkedIn?
Ook gewoon via LinkedIn?
Propaganda
New member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35
Opleiding: PhD Wetenschappen
Aantal jaar aan het werk in totaal: 8
Aantal jaar aan het werk als freelancer: 4
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Industrie
Huidige functie: Data Engineer
Anciënniteit (looptijd contract huidge klant): 2 jaar
Aantal uren tewerkstelling: 40
Verantwoordelijkheden: /
3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 700
Andere voordelen: /
Percentage genomen door tussenpersoon: 8%
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 25km
Afstand woon/werk in tijd: 45min
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: Héél uitzonderlijk
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Nooit
Telewerk (buiten corona-periode): Ja (2/3 dagen per week)
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
Leeftijd: 35
Opleiding: PhD Wetenschappen
Aantal jaar aan het werk in totaal: 8
Aantal jaar aan het werk als freelancer: 4
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Industrie
Huidige functie: Data Engineer
Anciënniteit (looptijd contract huidge klant): 2 jaar
Aantal uren tewerkstelling: 40
Verantwoordelijkheden: /
3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 700
Andere voordelen: /
Percentage genomen door tussenpersoon: 8%
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 25km
Afstand woon/werk in tijd: 45min
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: Héél uitzonderlijk
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Nooit
Telewerk (buiten corona-periode): Ja (2/3 dagen per week)
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
Bestaand netwerk. Mensen die ik tijdens m'n laatste job als werknemer of op conferenties ben tegengekomen en mij nadien gecontacteerd hebben.
