Wat is uw brutoloon?

[aXl_]

Wat is nu eigenlijk de reden dat procesoperatoren in de chemie zoveel verdienen? Gevaarlijk? Moeilijk? Klote-uren?

Vooral de shiftpremie. Je moet het ook willen. Op onze site is het een snelroterend shiftsysteem: 2 vroege, 2 late, 3 nachten, 2 dagzn thuis en opnieuw. 1 keer op de drie weken heb je je (3) vrije dagen in het weekend. Die 2 andere keren midden in de week.

 

[ThomasMore]

Maakt toch niet uit? Zo geef je ook niet echt de juiste boodschap mee.

Mijn schoonbroer werkt zichzelf altijd in de shit door stomme keuzes te maken waardoor hij financieel ook altijd in de miserie zit.

Moesten mijn schoonouders hem constant bijspringen financieel dan zou ik me afvragen waarom wij wel gaan werken en gewoon normaal doen. Als zulk gedrag toch beloond wordt.

Zelfde met veel verdienen. Als je 7k netto verdient dan heb je er zelf voor gewerkt en moet je er ook veel voor werken en verantwoordelijkheid dragen. Dan moet een ander niet extra beloond worden omdat ze een makkelijker leven hebben.

Hier gaan ze allebei altijd evenveel krijgen. Maakt niet uit of de ene dokter is en de andere achter de vuilkar zou moeten lopen.

Je spreekt jezelf tegen.

 

[Str8_6]

Je spreekt jezelf tegen.

? Net 2x herlezen en ik zou niet weten waar.

 

[ThomasMore]

? Net 2x herlezen en ik zou niet weten waar.

Maakt niks uit hoor maar je zegt enerzijds dat je niet akkoord zou zijn als je schoonbroer financieel gesteund zou worden terwijl jullie gewoon doen en gaan werken. Anderzijds zeg je dat je kinderen allebei evenveel krijgen ongeacht wat ze doen. Stel dat er dus ene braaf gaat werken en de andere de hele dag op den dop voor de playstation zit en ze krijgen evenveel dan wordt werken ook niet extra beloond. Maar maakt niks uit hoor. Ik vind het wel normaal dat kinderen dezelfde steun krijgen.

 

[Str8_6]

Maakt niks uit hoor maar je zegt enerzijds dat je niet akkoord zou zijn als je schoonbroer financieel gesteund zou worden terwijl jullie gewoon doen en gaan werken. Anderzijds zeg je dat je kinderen allebei evenveel krijgen ongeacht wat ze doen. Stel dat er dus ene braaf gaat werken en de andere de hele dag op den dop voor de playstation zit en ze krijgen evenveel dan wordt werken ook niet extra beloond. Maar maakt niks uit hoor. Ik vind het wel normaal dat kinderen dezelfde steun krijgen.

Misschien verkeerd verwoord.

Maar ik bedoelde dat mijn schoonbroer wel financieel gesteund zou worden omdat hij door zijn stommiteiten schulden maakt en dat wij niks zouden krijgen omdat wij wel werken en het eigenlijk minder nodig hebben.

Nu, maakt idd niet echt uit want we krijgen beide niks.

 

[Bimmer]

Wat is nu eigenlijk de reden dat procesoperatoren in de chemie zoveel verdienen? Gevaarlijk? Moeilijk? Klote-uren?

Het is een sector waar loonkosten niet zo zwaar doorweegt, dus loop der jaren zijn daar mooie CAO onderhandelt.
Het is niet zozeer alleen de functie proces operator. Die volgen dezelfde loonschalen als de andere functies. Het is niet dat operators apart behandeld worden.
Doordat je jaren opleidingen volgt zorgt het er ook voor dat je in de “goede”loonschalen valt.

Het verschil zit hem natuurlijk wel dat operators bijna altijd in ploegen is en dus uw loon verhoogt. Pakt gemiddeld zo’n +42% bovenop uw baremaloon door de shift.

De mensen die het gevaarlijk/vuil werk doen, zijn net meestal de mensen die niet in chemie sector werken.

 

[Topgear]

Ik vind het wel handig om met financien te kunnen spreken over mijn ouders (inclusief cijfers, hoewel daar nooit echt iets concreet van commentaar op gezegd wordt, positief, negatief of neutraal).

Die hebben veel ervaring met die dingen, dus hun input is welkom.
Tuurlijk zijn er gebieden waarover we verschillen van aanpak, maar er is sowieso veel nuttige info uit te wisselen, en het is aangenaam om daar gemoedelijk met vertrouwde personen van gedacht te kunnen wisselen.

Check. 100% transparant naar mijn ouders toe. Alle komma's en details deel ik. Eventuele toekomstige overstap zal ik met hen doornemen. Vooral met mijn pa.

 

[Pivo1914]

Wat is nu eigenlijk de reden dat procesoperatoren in de chemie zoveel verdienen? Gevaarlijk? Moeilijk? Klote-uren?

Zoals voorgaande posten, een combinatie van..
Sector waar veel winst gemaakt kan worden.
Lange opleidingen waardoor weinig verloop en goede lonen moeten worden gegeven.
Sterke varbonden
Shiftpremie van 42 procent
Technische profielen, vaak A1, knelpuntberoep
...

 

[waldek75]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Bio-ingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 1.5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: data engineer
Anciënniteit: 5 maand
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 42

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3100
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2350 (15% auteursrechtenvergoeding)
Nettovergoedingen: 130
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 13e maand + vakantiegeld
BedrijfsGSM/laptop: MacBook Pro, GSM abonnement
Maaltijdcheques: 8 euro/dag
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, 3%
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 50 euro/maand korting op internetabonnement

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 1.5
Afstand woon/werk in tijd: 10 min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: 1.5 euro/dag op kantoor
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Geregeld, vanwege korte opeenvolging deadlines
Hoe vaak overuren te presteren: een paar keer per maand
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: geen formele opleidingen, tweewekelijks wordt echter tijd vrijgehouden voor eventuele ‘persoonlijke ontwikkeling’, i.e. zelfstudie over zaken die boeiend zijn en mogelijks interessant voor het bedrijf.
Telewerk (buiten corona-periode): volledige vrij te kiezen
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

 

[Anvil]

Lijkt zeker in orde om te starten, hoe kom je op een nettoloon van 2350?

 

[Dogo Argentino]

Dag allemaal!

Als starter.. Benieuwd wat jullie ervan vinden. (heb nog niet alles kunnen invullen)


1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: PBA bedrijfsmanagement Financiën en Verzekeringen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Banken
Huidige functie: Bankbediende/adviseur
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2950
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2320
Nettovergoedingen: 75
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 13e maand volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja
Maaltijdcheques: 8 euro/dag
Ecocheques: 200/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): 7%
Hospitalisatieverzekering: ja + partner
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Dubbel vakantiegeld, maandelijks VAPW +-50euro, loonbonus bij behalen objectieven door team, extra bonus bij behalen individuele prestaties, variabel extra loon prestaties van het bedrijf (vorig jaar was +- 800netto).
- Mogelijkheden om met een budget van 300euro allerlei voordelen te kiezen
- Dit bedrag van 300euro kan verhoogd worden met invulling 13e maand naar 613euro.
- Keuze uit: Wagen (met of zonder tankkaart) - internetabbo - upgrade NMBS 1ste klas - PC - fiets, E bike - verzekeringen - aankoop extra Vakantiedagen

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Limburg
Afstand woon/werk in km's: 5
Afstand woon/werk in tijd: 12
Eigen auto nodig voor het werk:
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Budget 300euro, (verhoogd naar 613euro met invulling 13e maand)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 4
Vakantiedagen (andere extra): 9
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren:
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?:
Hoe vaak overuren te presteren:
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Werken 1x/maand op zaterdag (kan meer), compenseerbaar dag vrijaf tijdens werkweek.
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

Mooi loon, zeker voor de regio. Woon-werk verkeer is zeer minimaal. Idd een hoog netto tov bruto, auteursrechten? Budget voor bedrijfswagen is zeer klein, tenzij je daarmee de VAA bedoelt.

 

[Chemistryislove]

Mooi loon, zeker voor de regio. Woon-werk verkeer is zeer minimaal. Idd een hoog netto tov bruto, auteursrechten? Budget voor bedrijfswagen is zeer klein, tenzij je daarmee de VAA bedoelt.

Cafetaria plan wss

 

[Zalenski]

Ik word toch maar triest als ik hier de pakketten zie passeren.. Wat vinden jullie?

Da ge ni moogt klagen... Nen auto op uwe leeftijd is al basically 500 euro netto die ge cadeau krijgt.

 

[aXl_]

Ik word toch maar triest als ik hier de pakketten zie passeren.. Wat vinden jullie?

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: HW - Finance
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0 - 1
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Consultancy
Huidige functie: Corporate Finance
Anciënniteit: 0 1
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-50

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2000 2200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1850 1900
Nettovergoedingen: 125 150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 13e maand volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): 3%
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Dubbel vakantiegeld, loonbonus CAO90 (ongeveer 1000euro)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 25
Afstand woon/werk in tijd: 30
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Audi A1 met tankkaart 125euro budget

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: starten vanaf 8uur tot 9uur
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: vaak strakke deadlines
Hoe vaak overuren te presteren: meerdere uren per week
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): 1 dag per week mogelijk
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

Ik denk dat je jezelf als starter aan het vergelijken bent met veel meer senior profielen (die hier posten) en uiteraard liggen die veel hoger.
Als ik mijn netto loon toen ik startte (zo rond de 1800 eur zonder extras) vergelijk met het jouwe, compenseer voor 22% inflatie tussen 2010 en nu en in rekening breng dat je aan een prive auto minstens 500 euro netto euros per maand kwijt bent dan zit jouw loon daar niet ver van.

 

[Dogo Argentino]

Ik word toch maar triest als ik hier de pakketten zie passeren.. Wat vinden jullie?

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: HW - Finance
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0 - 1
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Consultancy
Huidige functie: Corporate Finance
Anciënniteit: 0 1
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-50

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2000 2200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1850 1900
Nettovergoedingen: 125 150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 13e maand volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): 3%
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Dubbel vakantiegeld, loonbonus CAO90 (ongeveer 1000euro)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 25
Afstand woon/werk in tijd: 30
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Audi A1 met tankkaart 125euro budget

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: starten vanaf 8uur tot 9uur
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: vaak strakke deadlines
Hoe vaak overuren te presteren: meerdere uren per week
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): 1 dag per week mogelijk
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

Denk dat dit gewoon een degelijk pakket is. Zeker voor de regio.

 

[Sinjoren]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 41
Opleiding: Burgerlijk ingenieur en nog een bijkomende master aan centrum voor bedrijfsbeheer
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 18 jaar op 1 september
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend maar niet voor de wet
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Huidige functie: Director PMO
Anciënniteit: 3
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-50

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 10.532
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 5.300
Nettovergoedingen: 270
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: BeNeLux, Frankrijk en Duitsland
Afstand woon/werk in km's: variabel
Afstand woon/werk in tijd: variabel
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): 520 Touring met tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): nee
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: geen overuren
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja
Verantwoordelijkheid over personeel: ja, +/- 120FTE

 

[Vega]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 41
Opleiding: Burgerlijk ingenieur en nog een bijkomende master aan centrum voor bedrijfsbeheer
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 18 jaar op 1 september
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend maar niet voor de wet
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Huidige functie: Director PMO
Anciënniteit: 3
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-50

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 10.532
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 5.300
Nettovergoedingen: 270
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: BeNeLux, Frankrijk en Duitsland
Afstand woon/werk in km's: variabel
Afstand woon/werk in tijd: variabel
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): 520 Touring met tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): nee
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: geen overuren
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja
Verantwoordelijkheid over personeel: ja, +/- 120FTE

Zeer mooi! Al gedacht om als zelfstandige je job uit te oefenen? Lijkt me toch dat voor jouw "kost" een enorm mooie duit verdiend kan worden als je via een vennootschap werkt?

 

[Sinjoren]

Zeer mooi! Al gedacht om als zelfstandige je job uit te oefenen? Lijkt me toch dat voor jouw "kost" een enorm mooie duit verdiend kan worden als je via een vennootschap werkt?

Aan gedacht en zelfs in actie gezet . Ik ben er volop mee bezig om vanaf ongeveer oktober vanuit een eigen BV te kunnen werken ipv op payrol.

 

[MrFiend]

Dag allemaal!

Als starter.. Benieuwd wat jullie ervan vinden. (heb nog niet alles kunnen invullen)


1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: PBA bedrijfsmanagement Financiën en Verzekeringen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Banken
Huidige functie: Bankbediende/adviseur
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2950
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2320
Nettovergoedingen: 75
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 13e maand volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja
Maaltijdcheques: 8 euro/dag
Ecocheques: 200/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): 7%
Hospitalisatieverzekering: ja + partner
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Dubbel vakantiegeld, maandelijks VAPW +-50euro, loonbonus bij behalen objectieven door team, extra bonus bij behalen individuele prestaties, variabel extra loon prestaties van het bedrijf (vorig jaar was +- 800netto).
- Mogelijkheden om met een budget van 300euro allerlei voordelen te kiezen
- Dit bedrag van 300euro kan verhoogd worden met invulling 13e maand naar 613euro.
- Keuze uit: Wagen (met of zonder tankkaart) - internetabbo - upgrade NMBS 1ste klas - PC - fiets, E bike - verzekeringen - aankoop extra Vakantiedagen

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Limburg
Afstand woon/werk in km's: 5
Afstand woon/werk in tijd: 12
Eigen auto nodig voor het werk:
Verplaatsingsvergoedingen:
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Budget 300euro, (verhoogd naar 613euro met invulling 13e maand)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 4
Vakantiedagen (andere extra): 9
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren:
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?:
Hoe vaak overuren te presteren:
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Werken 1x/maand op zaterdag (kan meer), compenseerbaar dag vrijaf tijdens werkweek.
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

Ik ben 6j geleden begonnen aan 2300 bruto, geen voordelen (geen auto, MC,..). Mijn pakket nu staat hier ergens terug.
Als je gemotiveerd bent en je werk goed doet, soms wat geluk hebt of jobhopt zal dat wel snel stijgen hoor.

 

[Eland]

Plus dat 2950 bruto niet slecht is. Veel Masters in de exacte wetenschappen die ik ken zijn de laatste 5 jaar voor heel wat minder begonnen aan hun eerste job.