Wat is uw brutoloon?

[ThekillingGoku]

Dan mag je uw beide handjes kussen, kussen en als je daarmee klaar bent nog eens kussen.
6,5k is allesbehalve een doorsnee loon voor geen enkel profiel. Voor alle duidelijkheid zijn er masters in goeie bedrijven en goeie sectoren die daar niet aankomen hoor, zelfs niet na 15 jaar.

Volledig losgeslagen van de realiteit als je de vork van 4,5k tot 6,5k te weinig vindt voor dat profiel. Dat is verdomme waanzinnig veel, en bij de meeste zal het vooral onderaan die vork te doen zijn.

The usual BG world view. Nothing new under the sun I guess.

 

[Carrion]

Even vermelden dat mijn contract een upgrade heeft gekregen naar 35u, dat is een voltijdse bij ons dus.
1870€ bruto, benieuwd hoeveel netto dat is…

Congrats met uw voltijds contract alvast

Zal iets van een 1700 euro van overblijven veronderstel ik.

 

[Chilliewillie88]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 34
Opleiding: master rechten
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10,5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): lokale overheid
Anciënniteit: 7j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-45u

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5100
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2900 (excl. maaltijdcheques)
Nettovergoedingen: 1/
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja, gedeeltelijk
BedrijfsGSM/laptop: ja
Maaltijdcheques: Ja, 8
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: Ja

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Limburg
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 15 min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 35
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): extra feestdagen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: regelmatig
Hoe vaak overuren te presteren: regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, vrij te kiezen.
Verantwoordelijkheid over personeel: ja

 

[pj1985]

. PERSONALIA
Leeftijd: 35 36
Opleiding: A2 Elektrotechnieken
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 17 jaar bij dezelfde werkgever - verschillende posities binnen het bedrijf
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Pc 209 - metaal
Huidige functie: Project Manager
Anciënniteit: 17 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40hr
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): normaal wel x-aantal buitenlandse reizen/jaar - nu continu home office dus ongeveer 20 - 25 uur effectief werken per week - geen controle van uren of tijdsregistratie, enkel resultaat telt.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5480 5999 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3013 euro 3250 euro
Nettovergoedingen: 20 euro internet
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Iphone 13 + laptop
Maaltijdcheques: 8 euro (1.09 werknemer)
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): 2% jaarloon (+-1500 1700 euro/jaar)
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): CAO 90 + mastercard (voor tijdens zakenreis en bvb. voor aankoop koffiepads home office,...) + veel gratis overnachtingen in hotels (niet coronajaren voor een kleine 1500 euro) + Sodexo geschenkbon 40 euro/jaar

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Contract in Brussel - rapporteer aan een kantoor net buiten Londen
Afstand woon/werk in km's: 0 km - altijd home office als ik niet reis
Afstand woon/werk in tijd: 0
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Skoda Octavia Karoq - 136 euro VAA - tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 3 anciënniteit (1 dag extra / 5 jaar) + 1 dag voor St-Eloi
Vrijheid om verlof te nemen: volledig vrij en geen vakantie nodig om bvb naar bank of gemeentehuis te gaan
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Glijdende werkuren: ja - zeer glijdende
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ben altijd bereikbaar op mijn gsm maar kan perfect tijdens de dag eens naar winkel/sporten/speeltuin met de kinderen
Hoe vaak overuren te presteren: ik heb geen officiële overuren
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, bvb dit jaar financial management
Telewerk (buiten corona-periode): 100%
Verantwoordelijkheid over personeel: geen direct rapporterende onder mij maar wel verantwoordelijk voor de mensen die werken aan mijn projecten.

Even een update gegeven

 

[contextbinder]

Net gesprekje gehad met de buurman die sinds kort bij de Vlaamse overheid werkt, heel tevreden over work/ life balance, geen nood aan bedrijfswagen want 99% thuiswerk met weinig controle, stress of deadlines. Heeft 35 vakantiedagen + 2 extra feestdagen maar heeft er 5 extra door meenemen anciënniteit en tussen kerst en nieuw ook thuis - dus eigenlijk heb je 42 vakantiedagen aangevuld met extra dagen voor anciënniteit. 47 in totaal in zijn geval.

Best wel mooi pakket eigenlijk. Wat verlies aan extra legale voordelen maar zowel bruto loon en een massa vakantie maken dat ruimschoots goed denk ik dan.

 

[ThomasMore]

Schitterende deal:
- Werkuren: slechts x 1,5 t.o.v. een gewone sterveling (x 2 indien wachtdiensten erbij gerekend, maar die worden gecompenseerd met verlof)
- Loon: x 3 t.o.v. een gewone sterveling

Zijn/haar partner moet dus niet meer werken, kan gans het huishouden doen, zelfs fungeren als opvang voor de kinderen en nog altijd meer poen scheppen dan 2 full-time werkenden die gebukt gaan onder de stress om elke dag hun kleine op tijd van de crèche te halen. Ik zou onmiddellijk tekenen.

Lijkt me bovendien te verzwijgen dat je telkens mooie recup krijgt voor de wachtdiensten waardoor je op een veelvoud aan verlofdagen komt.

Wat een triestige post... Ik zie er geen waarde in?

Je pleidooi komt afgunstig over en je belicht enkel de verdiensten zonder stil te staan bij de investeringen die artsen moeten doen om hun roeping te kunnen uitoefenen.

5000 - 6000 euro, zonder andere extra-legaal voordeel, voor een arts specialist vind ik geen overdreven vergoeding.

 

[rubenvb]

5000 - 6000 euro, zonder andere extra-legaal voordeel, voor een arts specialist vind ik geen overdreven vergoeding.

Los van het feit dat je overigens wel gelijk hebt, gaat een slimme dokter-specialist (en dat zijn ze doorgaans wel aallemaal) gewoon via een vennootschap werken en kan ie dus eender welk (of toch bijna) extralegaal voordeel aan zichzelf geven...

 

[BonIver]

Schitterende deal:
- Werkuren: slechts x 1,5 t.o.v. een gewone sterveling (x 2 indien wachtdiensten erbij gerekend, maar die worden gecompenseerd met verlof)
- Loon: x 3 t.o.v. een gewone sterveling

Zijn/haar partner moet dus niet meer werken, kan gans het huishouden doen, zelfs fungeren als opvang voor de kinderen en nog altijd meer poen scheppen dan 2 full-time werkenden die gebukt gaan onder de stress om elke dag hun kleine op tijd van de crèche te halen. Ik zou onmiddellijk tekenen.

Lijkt me bovendien te verzwijgen dat je telkens mooie recup krijgt voor de wachtdiensten waardoor je op een veelvoud aan verlofdagen komt.

Dit belachelijk betoog van u tegen alles betreffende artsen mag wel eens gaan stoppen als je er klaarblijkelijk niks van kent. Recup als een verlofdag rekenen Jij reageert nu al als losgeslagen wild dat gebukt gaat onder een enorme stressload omdat hij zijn kind ocharme tijdig van de creche moet kunnen ophalen. Ik vraag me af hoe aangenaam ge zult zijn na een shift van 24 uur waar ge amper of niet hebt kunnen slapen, van de ene stress naar de andere hebt moeten hollen en overal brandjes hebt moeten blussen. Gelukkig zaagt een patient met pijn minder dan een Mac-bc op dit forum of het was al helemaal ondraaglijk. Maar gelukkig mogen ze de dag nadien verlof nemen (geen recup he!!!!) en kunnen ze die hele dag gebruiken om te gaan shoppen en terrasjes te doen, want dat doet iedereen die net 24h heeft gewerkt.

 

[Nineshots]

Wat een onzin, ik zat al over de 6.5k na 8 jaar, en heb "maar" een bachelor TI.

Ik neem aan dat dit sarcasme is? Anders ben ik wel heel benieuwd naar je functie.

Er is een groot verschil tussen consultant zijn bij BCG Gamma, consultant bij de Cronos groep, data science in een start-up omgeving, Automation engineer bij een farma bedrijf, data scientist binnen de farma/biotech en ga zo maar door.

Zelfs daar weet je nog niets mee, Cronos bestaat uit allemaal bedrijfjes die onafhankelijk zijn van elkaar. De lonen bij het ene, is niet hetzelfde als bij de andere.
En het zijn niet allemaal consultancy bedrijven.

 

[Mr. G]

Ik neem aan dat dit sarcasme is? Anders ben ik wel heel benieuwd naar je functie.

Dit bedrag lijkt me nu niet onmogelijk. Ik had laatst de kans om te starten als solution consultant voor 6250 euro bruto + jaarlijkse bonus van 15%... Niet eens een management functie... Ik heb 6 jaar ervaring.

 

[Nineshots]

Dit bedrag lijkt me nu niet onmogelijk. Ik had laatst de kans om te starten als solution consultant voor 6250 euro bruto + jaarlijkse bonus van 15%... Niet eens een management functie... Ik heb 6 jaar ervaring.

Onmogelijk is het zeker niet, maar dit zal wel echt weggelegd zijn voor witte raven.

 

[Mr. G]

Onmogelijk is het zeker niet, maar dit zal wel echt weggelegd zijn voor witte raven.

Ik vind mezelf zeker geen witte raaf. Eerder de
juiste sector, goed onderhandelen en wat geluk hebben.

 

[Nineshots]

Ik vind mezelf zeker geen witte raaf. Eerder de
juiste sector, goed onderhandelen en wat geluk hebben.

Dit lijkt me wel wat valse bescheidenheid, je onderhandelt geen loon van +6k als je niet vindt dat je supergoed bent

 

[zarathustra]

We zijn weer een stapje verder, nu is een loon van 6k+ voor een minimum aan studie en een beetje ervaring al niet speciaal.

Straks zijn cege en shaddix nog plebs

 

[Wojak]

Dit bedrag lijkt me nu niet onmogelijk. Ik had laatst de kans om te starten als solution consultant voor 6250 euro bruto + jaarlijkse bonus van 15%... Niet eens een management functie... Ik heb 6 jaar ervaring.

Ik had vorige week nog een aanbieding gekregen om te starten als technical lead voor een brutoloon van 15k + voordelen. En ik heb net minder dan vijf jaar werkervaring.

 

[cege]

Jaarloon in Bulgarije?

 

[mac-bc]

Dit belachelijk betoog van u tegen alles betreffende artsen mag wel eens gaan stoppen als je er klaarblijkelijk niks van kent. Recup als een verlofdag rekenen Jij reageert nu al als losgeslagen wild dat gebukt gaat onder een enorme stressload omdat hij zijn kind ocharme tijdig van de creche moet kunnen ophalen. Ik vraag me af hoe aangenaam ge zult zijn na een shift van 24 uur waar ge amper of niet hebt kunnen slapen, van de ene stress naar de andere hebt moeten hollen en overal brandjes hebt moeten blussen. Gelukkig zaagt een patient met pijn minder dan een Mac-bc op dit forum of het was al helemaal ondraaglijk. Maar gelukkig mogen ze de dag nadien verlof nemen (geen recup he!!!!) en kunnen ze die hele dag gebruiken om te gaan shoppen en terrasjes te doen, want dat doet iedereen die net 24h heeft gewerkt.

In plaats van het opzettelijk in het belachelijke te trekken en op uw arrogant toontje mij te proberen koeioneren, zou je niet beter eens inhoudelijk reageren?

Ten andere: als je mijn posts zou gelezen hebben, dan zou je weten dat ik net pleit om die 24u-shiften (tijdens dewelke regelmatig geslapen kan worden overigens, in tegenstelling tot uw calimero-verhaaltjes) af te schaffen. Het is uw eigen lobby-clubje die die shiften wil behouden want zo blijft jullie beroep "ON-VER-GE-LIJKBAAR".

 

[BonIver]

net pleit om die 24u-shiften (tijdens dewelke regelmatig geslapen kan worden overigens, in tegenstelling tot uw calimero-verhaaltjes) af te schaffen

Als jij denkt dat recup effectief gelijk staat aan verlof, valt er weinig inhoudelijk te reageren. Uit al uw gefrustreerde commentaren komt er 1 ding naar voor: je weet het allemaal beter, jij bent de enige die hard werkt en uw job is de meest stresserende die ooit heeft bestaan.

En dan uw 'dewelke waar regelmatig geslapen kan worden', beperk u misschien eens tot de zaken waar je effectief de waarheid van kent? Er zijn specialisaties met wachten waar inderdaad soms ingeslapen kan worden, net als er specialisaties zijn waarbij een nachtshift gelijk staat aan heel de nacht werken zonder slaap. Het zou al helpen als dergelijke nuance eens in uw verhaaltjes naar voor komt, maar dan kan je uiteraard niet zo gefrustreerd tekeer gaan.

 

[saartje]

Ik had vorige week nog een aanbieding gekregen om te starten als technical lead voor een brutoloon van 15k + voordelen. En ik heb net minder dan vijf jaar werkervaring.

Serieuze aanbieding op papier of was het een linkedin recruiter die "een schatting" gaf?
Zoja technical lead in wat en welke bijzondere skills heb je?

Mooi aanbod voor een technical lead in ieder geval. Proficiat als het echt is!

 

[Enira]

Status update, had een meeting met een zaakvoerder om mijn opzegging te geven, nadat ik mijn opzegbrief overhandigde wilde deze niet tekenen... Wilde graag eerst een tegenvoorstel doen. Dacht dat het "gene vette" zou zijn gezien het grote verschil.

Vorige week dan het voorstel gekregen om als zelfstandige in loondienst te gaan vanaf 01/10 en vanaf 01/01 partner te worden met aankoop van 10% van de aandelen. Zot voorstel gezien we een kantoor zijn dat jaarlijks met gemiddeld 8 à 9% groeit... De dagfee die wordt vooropgesteld ook zeer mooi, 550 EUR, heb ik in ons vakgebied bij collega's nog niet echt gezien.

Paar nachten goed over geslapen en samengezeten met de vrouw die boekhoudster is, ik ga de stap wagen. Het netto loon dat ik kan verkrijgen door te optimaliseren is ruim het dubbele van wat ik momenteel verdien en het mee bouwen aan ons kantoor als aandeelhouder is een uitdaging waarvan ik zelfs niet wist dat ze er zou kunnen zijn.

Zaakvoerders gaan andere collega's ook de mogelijkheid geven om mee in te stappen, voorwaarden natuurlijk dat het gaat om de "toppers" van kantoor en ook de nodige anciënniteit/inzet meehebben. Spannend!

Zeer interessant om dit te lezen. Heb je veel problemen met de opstart? Is het een gigantisch loopwerkje om alles in orde te krijgen?

Ik zit namelijk ook een beetje in een moment waar ik toch wel zwaar begin te twijfelen aan alles. De aanbiedingen voor mijn profiel liggen zo ongeveer richting de 100.000 tot in extremis 190.000 euro op jaarbasis in vaste loondienst. (Vorige maand nog OTE 175k aangeboden gekregen, uncapped met accelerators boven OTE)

Voor mij gaat het feitelijk een verhaaltje zijn of ik wordt zelfstandige aan een ratio van 550/dag of we zullen wel zien hoe alles draait. Willen ze hier niet in mee gaan, dan ga ik de boot echt niet meer tegen houden. Ik heb feitelijk niet echt veel doorgesproken de laatste jaren en geen flauw idee hoeveel mijn marktwaarde was. Totdat ik het eerste voorstel te horen kreeg, effe gaan zitten, en dan gevraagd: "kan je dat nog eens herhalen"?

Bij mij lopen de frustratie niveaus relatief hoog op en zet ik tegenwoordig meer klakken op dan dat ik wist dat er bestonden en moet alles zelf maar regelen, beloftes worden niet ingelost en ik krijg meer en meer het gevoel dat ik er enkel nog maar zit om uitgezogen te worden. En vanaf dat je ergens hulp zoekt is het altijd van: sorry ik kan je niet helpen.