Wat is uw brutoloon?

[MrKend54l]

Huidige functie: project consultant

wat is concreet uw jobinhoud?

Kan je trouwens educatief verlof nemen voor uw stage te doen voor een opleiding in afstand?

 

[Domieneo]

wat is concreet uw jobinhoud?

Kan je trouwens educatief verlof nemen voor uw stage te doen voor een opleiding in afstand?

Een vaste job inhoud is er niet, het hangt er een beetje vanaf wat je al kan, wat je graag doet en wat de klant wil. Je kan ook altijd projecten weigeren. Maar zelf ben ik opgestart in een eerste project rond productieplanning, in de toekomst hoop ik nog wat HR-projecten te mogen doen.

Zolang je genoeg studiepunten opneemt en meedoet aan uw examens mag je met uw educatief verlof doen wat je maar wilt.

 

[Chelark007]

Een vaste job inhoud is er niet, het hangt er een beetje vanaf wat je al kan, wat je graag doet en wat de klant wil. Je kan ook altijd projecten weigeren. Maar zelf ben ik opgestart in een eerste project rond productieplanning, in de toekomst hoop ik nog wat HR-projecten te mogen doen.

Zolang je genoeg studiepunten opneemt en meedoet aan uw examens mag je met uw educatief verlof doen wat je maar wilt.

En welke opleiding dan aan het volgen?

 

[Domieneo]

En welke opleiding dan aan het volgen?

Bachelor voedings en dieetkunde.

 

[MrKend54l]

Bachelor voedings en dieetkunde.

Dan moet je toch immens veel weken stage doen? Dat is toch 12 of 14 weken?

 

[Domieneo]

Dan moet je toch immens veel weken stage doen? Dat is toch 12 of 14 weken?

Het zijn 600 uren dus toch inderdaad een week of 15. Maar werkstudenten kunnen de stageuren ook verdelen over meerdere semesters. En ik kan ook stage lopen in het weekend bv in een ziekenhuis.

 

[MrFiend]

Ik zit een beetje met een dilemma.
Telefoon gekregen van vorige werkgever dat ze een nieuw product gaan maken (IT) die rechtstreeks in concurrentie gaat met mijn huidige werkgever. En dat ze daarvoor mij als deel van het team willen hebben.
Momenteel werk ik dus bij deze "gevestigde waarde" binnen de branche. Op zich ok loon momenteel en nog wel wat doorgroeimogelijkheden. Maar ook wel veel werkdruk. Hier gaan er wel enkele personen met veel kennis weg binnen het team, wat de nodige spanning met zich meebrengt. Moest ik nu ook nog ontslag nemen zitten ze echt in de miserie. Wat het niet makkelijker maakt aangezien ik goed overeen kom met manager/directeur.
De nieuwe functie zou, naarmate het team groeit (wat ze verwachten binnen het jaar) ook wel andere mogelijkheden brengen qua leidinggevende functies. Het is ook wel vrij zeldzaam dat men zo'n nieuw product zal maken..(is grote investering). Dus lijkt mij wel een niet te missen kans waarbij, als alles goed uitpakt, ik een mooie carrière kan maken...Qua loon en pakket zullen beide functies dicht bij elkaar liggen (al zou ik nog kunnen onderhandelen).
Maar is dus dubbel, altijd wel een goed gevoel gehad bij vorig bedrijf..en mooie opportuniteit..Maar breng wel huidig bedrijf dan (mede) in de miserie.

Heb voorstel gekregen.
Momenteel:
- 3400 bruto, netto 2080
- 40 nettovergoeding
- wagen/mc/gsm abo/ecocheques/hosp/..
- 32d verlof

Nieuw aanbod: Functioneel analist
- 3550 bruto, netto ~ 2300(?)
- 165 nettovergoeding
- idem voordelen
- 32d verlof

Ter info: ben prof. Bachelor met 5j werkervaring.

Aangezien zij mij een gecontacteerd hebben zou ik tegenvoorstel willen doen van 3650. Maar anderzijds wil ik het jobaanbod ook niet kwijtspelen..is het gezichtsverlies als je tegenvoorstel doet dat ze niet accepteren en alsnog tekent voor initieel aanbod?

 

[contextbinder]

Aangezien zij mij een gecontacteerd hebben zou ik tegenvoorstel willen doen van 3650. Maar anderzijds wil ik het jobaanbod ook niet kwijtspelen..is het gezichtsverlies als je tegenvoorstel doet dat ze niet accepteren en alsnog tekent voor initieel aanbod?

Als je de job echt ziet zitten zou ik me niet vastpinnen op een bedrag maar de vraag stellen en open laten, als ze dan een beter voorstel doen zal het meteen beter zijn dan die 100€ bruto, doen ze geen weet je meteen dat de limiet is bereikt.

 

[Jannen]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: TSO Elektromechanica A2
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 15 (8jr monteur, 4 jr proces shift, 3 jr mechanieker)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 116 Scheikunde
Huidige functie: Mechanieker Rotating
Anciënniteit: 7jr
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40u (ongeveer aangezien glijtijd systeem van -12/+32u)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5100
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2900
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: /
Maaltijdcheques: Ja, 8€
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, Pensioensparen + overlijdingsdekking 100% Werkgever (3,5% jaarloon tot pensioengrens, 5% van hetgeen erboven zit)
Hospitalisatieverzekering: Ja, uitgebreid pakket incl prive ongevallen, dental, optical en ambulante kosten
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Anciënniteitspremie vanaf 3jr dienst, cafetariaplan/leaseplan op basis van deze premie. CAO90 gekoppeld aan productiecijfers

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 18
Afstand woon/werk in tijd: 25min auto, 45min fiets/fietsbus
Eigen auto nodig voor het werk: Nee, werkgever voorziet busvervoer en mogelijkheid leasefiets
Verplaatsingsvergoedingen: Fietsvergoeding tot 40km/dag, Autovergoeding (omniumverzekerd) enkel indien overwerk
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Mogelijkheid tot leasen fiets, budget afhankelijk van anciënniteit met max 7000€

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 21
Vrijheid om verlof te nemen: Redelijk makkelijk afhankelijk van werkplaats
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Daguren, soms overuren
Glijdende werkuren: Ja, -12/+32u.
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: soms, bij grotere storingen/stilstanden. Wachtdienst buiten daguren (3x7 dagen/jaar)
Hoe vaak overuren te presteren: 2 a 3x enkele uren per maand gemiddeld
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja indien relevant
Telewerk (buiten corona-periode): niet mogelijk voor deze functie
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

 

[Tkleinstrand]

Heb voorstel gekregen.
Momenteel:
- 3400 bruto, netto 2080
- 40 nettovergoeding
- wagen/mc/gsm abo/ecocheques/hosp/..
- 32d verlof

Nieuw aanbod: Functioneel analist
- 3550 bruto, netto ~ 2300(?)
- 165 nettovergoeding
- idem voordelen
- 32d verlof

Ter info: ben prof. Bachelor met 5j werkervaring.

Aangezien zij mij een gecontacteerd hebben zou ik tegenvoorstel willen doen van 3650. Maar anderzijds wil ik het jobaanbod ook niet kwijtspelen..is het gezichtsverlies als je tegenvoorstel doet dat ze niet accepteren en alsnog tekent voor initieel aanbod?

Ze gaan wel wat marge hebben in de onderhandeling van je loon.
Bij mijn onderhandeling vroeg ik 500 euro bruto meer dan voorstel en gaven ze mij 400 euro bruto meer als tegenvoorstel.
Eens ze je een voorstel doen moet het wel echt zijn dat ze jou als nieuwe medewerker willen he.

 

[Not2secure4u]

Staat toch op uw loonbrief zou ik denken?
Maar idd u baseren op data van een payroll dat enkel data uit privé heeft is beetje kort door de bocht

Die hebben ook een grote poot internationaal en in de publieke sector. Zeker goede steekproef.

 

[stijnd]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Industriel Ingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : bijna 8j
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende (hoger kader)
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC209
Huidige functie: Fulfillment Manager
Anciënniteit: 4 jaar bij huidige werkgever
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 50

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4350
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2800
Nettovergoedingen: €273
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja, volledig
BedrijfsGSM/laptop: iPhone met abo
Maaltijdcheques: €8/dag
Ecocheques: €250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, geen eigen bijdrage
Hospitalisatieverzekering: Ja, geen eigen bijdrage
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Targetbonus + vakantiegeld

4. MOBILITEIT
Afstand woon/werk in km's: 35
Afstand woon/werk in tijd: 45 min
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): CLA Shooting break met EU tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal vakantiedagen: 30.5
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Ja
Hoe vaak overuren te presteren: Dagelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): 3 dag/week
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja

Gezien de hoge werklast & stress niet meer tevreden over huidig pakket en stilletjes aan uitkijken naar iets nieuws..

 

[Bramstep]

Gezien de hoge werklast & stress niet meer tevreden over huidig pakket en stilletjes aan uitkijken naar iets nieuws..

Kan ik volledig begrijpen. 10 uur per dag werken en 45 min enkele rit 2 keer in de week zou ik er niet voor over hebben. Succes!

 

[xxxthekingxxx]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 42
Opleiding: Industrieel ingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 18
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): pc200, industrie & technologie
Huidige functie: Project Manager
Anciënniteit: 5 jaar bij huidige werkgever, 2 jaar als Project Manager
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 45-50

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5250 euro/maand
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-2970 euro/maand
Nettovergoedingen: +-120 euro / maand
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: 8 euro/dag
Ecocheques: voordeel omgezet in pensioensparen
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, 75% werkgever
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): ja, 10% jaarloon

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 75 km
Afstand woon/werk in tijd: 75 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: neen
Verplaatsingsvergoedingen: neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): firmawagen (VAA 290 euro/maand) met tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 5
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: neen
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: stress vanwege verantwoordelijkheid (verantwoording) en door te hoge werkdruk
Hoe vaak overuren te presteren: zolang het nodig is want uiteindelijk moet je het toch zelf gaan verantwoorden indien je je goals niet haalt
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja, 2 dagen/week
Verantwoordelijkheid over personeel: indirect, lead over een projecteam (lokaal & internationaal)

 

[Daniël-Kun]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 42
Opleiding: Industrieel ingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 18
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): pc200, industrie & technologie
Huidige functie: Project Manager
Anciënniteit: 5 jaar bij huidige werkgever, 2 jaar als Project Manager
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 45-50

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5250 euro/maand
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-2970 euro/maand
Nettovergoedingen: +-120 euro / maand
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: 8 euro/dag
Ecocheques: voordeel omgezet in pensioensparen
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, 75% werkgever
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): ja, 10% jaarloon

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 75 km
Afstand woon/werk in tijd: 75 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: neen
Verplaatsingsvergoedingen: neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): firmawagen (VAA 290 euro/maand) met tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 5
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: neen
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: stress vanwege verantwoordelijkheid (verantwoording) en door te hoge werkdruk
Hoe vaak overuren te presteren: zolang het nodig is want uiteindelijk moet je het toch zelf gaan verantwoorden indien je je goals niet haalt
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja, 2 dagen/week
Verantwoordelijkheid over personeel: indirect, lead over een projecteam (lokaal & internationaal)

Ben je blij met jou job/levenskeuze?

(mentaal welzijn is altijd belangrijk)

Ben je blij met je loon?

 

[Jerryboy]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 36
Opleiding: Ba Toegpaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 13j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Senior Systems Engineer
Anciënniteit: 4 jaar bij huidige werkgever
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Heel afwisselend, soms 37, soms 55

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2730
Nettovergoedingen: €70 (€50 thuiswerkvergoeding, €20 internet)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja, volledig
BedrijfsGSM/laptop: iPhone met abo, laptop
Maaltijdcheques: €7/dag
Ecocheques: €250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja,
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): vakantiegeld, jaarlijkse bonus, project bonus, aandelen

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 24
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): BMW iX3 (VAA 193/maand), laadpas, laadstation thuis met split billing

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal vakantiedagen: 30
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Afhankelijk van periode/projecten
Hoe vaak overuren te presteren: wekelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): voltijds thuis, mogelijkheid om 1dag naar kantoor als nodig.
Verantwoordelijkheid over personeel: geen direct reports maar wel vaak leiding tijdens projecten.

 

[xxxthekingxxx]

Ben je blij met jou job/levenskeuze?

(mentaal welzijn is altijd belangrijk)

Ben je blij met je loon?

Dit is een bewuste keuze die ik enkele jaren geleden met veel plezier gemaakt heb en waarin ik mij verder wil ontplooien. Ik merk wel dat ik t.o.v. vroeger meer tijd en energie in mijn job moet steken maar dat hoort dan er bij. Over mijn loon ben ik niet ontevreden maar ook niet echt blij. Ik ben ervan bewust dat mijn brutoloon iets onder de marktwaarde ligt.

 

[nls-]

Binnenkort trouwen wij, vandaag gezien dat ik ~€60/maand netto minder ga hebben door de wijziging van burgerlijke staat; is blijkbaar het geval indien je minstens 1 kind ten laste hebt. Wel dom eigenlijk dat je daardoor benadeeld wordt lol.

 

[JPV]

Binnenkort trouwen wij, vandaag gezien dat ik ~€60/maand netto minder ga hebben door de wijziging van burgerlijke staat; is blijkbaar het geval indien je minstens 1 kind ten laste hebt. Wel dom eigenlijk dat je daardoor benadeeld wordt lol.

60 is veel. Wat is de werksituatie van je vrouw?

 

[nls-]

60 is veel. Wat is de werksituatie van je vrouw?

Zij werkt halftijds, maar had eigenlijk gewoon mijn loon ingegeven op een online bruto-netto calculator (was toevallig iets anders aan het bekijken) en dan gehuwd ingegeven, was direct een verschil van €60 ten opzichte van feitelijk samenwonend op twee verschillende calculators. Het verschil kwam van de bedrijfsvoorheffing dacht ik.