Wat is uw brutoloon?

[bruwz]

Huidige functie: financieel deskundige (controle ambtenaar, fiscaliteit)

Oei, letterlijk "Taxman" dus. Run!

 

[iamgroot]

3-tal jaar geleden gestopt met de opleiding geneeskunde (1e master) om een totaal andere weg in te slaan. Getwijfeld om aan TEW (afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit) te beginnen maar nog eens een academische bachelor met de (in mijn ogen) waardeloze vakken zag ik niet meer zitten. PBA A&F gedaan met nu in september een banaba boekhoudkundige en fiscale expertise. Daarna van plan mijn ITAA-stage te beginnen. Op lange termijn nog totaal geen idee welke weg ik uit wil gaan.

Voor het geld doe ik het zeker niet meer, anders was ik wel koppig verder blijven doen met geneeskunde (maar op termijn een fatsoenlijk loon verdienen is wel het doel natuurlijk). Heb niet onderhandeld over mijn startersloon, daar ik vooral op zoek was naar een werkplaats met fatsoenlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden. Heb maar snel even ingevuld wat ik kan invullen, want begin pas effectief met werken eind september.

Wat is je tegengevallen in geneeskunde? Door toelatingsexamen zou ik toch al verwachten dat je eerder gemotiveerd bent/was om de studies aan te vatten?

 

[Lexx]

Wat is je tegengevallen in geneeskunde? Door toelatingsexamen zou ik toch al verwachten dat je eerder gemotiveerd bent/was om de studies aan te vatten?

Was ook zeer gemotiveerd aangezien ik het wel 5 jaar heb volgehouden, want heb het inhoudelijk altijd super interessant gevonden (nu nog altijd trouwens, wat het eens zo moeilijk maakte om er effectief een punt achter te zetten). Een zeer moeilijke periode gehad, zowel persoonlijk als familiaal, waardoor ik zowat alles in het leven vanuit een ander perspectief ben beginnen zien.

De dagen werden langer en langer, de combinatie van lessen-stage-onderzoek-papers-verslagen en op het einde van de dag had ik effectief niets meer van energie over (zowel fysiek als mentaal). Al mijn hobby's zijn één voor één weggevallen waardoor ik uiteindelijk niets anders meer deed dan naar school gaan, stage doen en bezig zijn met mijn studies.

Voor mij is er veel meer in het leven buiten mijn werk later (anderen kunnen denk ik makkelijker van hun "carrière/werk" hun leven maken of daar echt heel veel energie in stoppen als ik rond mij kijk).

 

[contextbinder]

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): vanaf september 1 dag/maand vrij op te nemen tijdens het jaar

Mogelijk om daar wat meer uitleg over te geven, zijn dat dan "plots" 12 extra dagen verlof? Of is gewoon de werkweek aangepast?

 

[erinhir]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: master informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : Sinds 2004
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): /
Huidige functie: Product manager
Anciënniteit: 16, 2 in huidige functie
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Hou dat niet echt bij, soms minder soms meer

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 6700
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3652
Nettovergoedingen: €20/maand telewerkvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: €8/dag
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: /
Afstand woon/werk in tijd: 1u10 enkel
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: abonnement openbaar vervoer
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 2 anciënniteitsdagen
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Kan zelf kiezen wanneer te beginnen en te stoppen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: weinig
Hoe vaak overuren te presteren: Geen idee, ik bepaald zelf wanneer ik werk, beoordeling is op prestatie
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 2 dagen / week
Verantwoordelijkheid over personeel: Hiërarchisch over 1 persoon, Inhoudelijk over een volledig team

 

[makila]

en bezos draait er zn hand niet voor om???

600k cash geld? Daar veegt die mens zijn strontknikker mee af!

 

[Taxman]

Mogelijk om daar wat meer uitleg over te geven, zijn dat dan "plots" 12 extra dagen verlof? Of is gewoon de werkweek aangepast?

Er zijn 2 stelsels:
Stelsel 1: Je registreert je arbeidstijd (tikkaart). Op basis hiervan heb je recht om je overuren op te nemen.
Stelsel 2: Geen tijdsregistratie, maar als je werk niet af is dan doe je "onbetaalde" overuren. In dit stelsel konden er wel AV-dagen aangevraagd worden (max. 6 per 4 maanden). Deze dagen konden wel geweigerd worden door je overste. Intern is hier al jaren heisa over en zijn er veel teamchefs die dit systematisch weigerden. Vanaf september bestaat het systeem van AV-dagen niet meer, en worden dit 12 dagen/jaar waar je recht op hebt. Werklast wordt evenwel niet evenredig verminderd.

Edit: er zijn weinig medewerkers die nog in stelsel 1 werken.

 

[Nineshots]

Update (ja, nu al) : op de valreep gecontacteerd door een concurrent die me inhoudelijk een veel aantrekkelijker project kan voorstellen dan Cronos waarbij men echt gebruik maakt van mijn expertise en netwerk binnen onderwijs. Het pakket is ook (iets) beter maar het is echt het inhoudelijke dat het hem doet.

Let er wel op dat een project tijdelijk is. Ik zou eerder inhoudelijk kijken naar welke projecten de werkgever meestal aanbiedt en niet enkel focussen op dat ene project die je direct zou krijgen.
En wie weet gaat dat project zelfs niet eens door en krijg je meteen een ander project die je minder ligt.

Over het algemeen heb je wel gelijk.
Echter, er zijn zeker nog manieren om relatief onbekend veel geld te verdienen, maar dat is de minderheid.
Aan de andere kant verdienen niet alle bekende mensen veel geld.

In de minderheid? Ik denk in de serieuze meerderheid. Je wordt maar in heel weinig sectoren heel bekend.
Terwijl er heel veel meer sectoren zijn waar je veel geld kan verdienen.

 

[stekkerdoos]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: master informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : Sinds 2004
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): /
Huidige functie: Product manager
Anciënniteit: 16, 2 in huidige functie
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Hou dat niet echt bij, soms minder soms meer

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 6700
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3652
Nettovergoedingen: €20/maand telewerkvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: €8/dag
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: /
Afstand woon/werk in tijd: 1u10 enkel
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: abonnement openbaar vervoer
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 2 anciënniteitsdagen
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Kan zelf kiezen wanneer te beginnen en te stoppen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: weinig
Hoe vaak overuren te presteren: Geen idee, ik bepaald zelf wanneer ik werk, beoordeling is op prestatie
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 2 dagen / week
Verantwoordelijkheid over personeel: Hiërarchisch over 1 persoon, Inhoudelijk over een volledig team

Mooi! Hoe ben je in je huidige functie als "product manager" beland? Als wat ben je gestart etc?

 

[erinhir]

Begonnen als functionele analist. Daarna business analist. Collega die product manager is had nogal veel werk, dan voorgesteld om zijn werk te verdelen tussen hem en mij.

 

[Chemistryislove]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Se-n-Se chemische procestechnieken
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleen
Aantal kinderen ten laste: geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Energie
Huidige functie: Procesoperator
Anciënniteit: 2
Officiële aantal uren tewerkstelling: 33,6
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 33.6

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3400 excl ploegen. €4400 incl ploegen
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2700 excl. incl €3150
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 1/2 maandsalaris
BedrijfsGSM/laptop:/
Maaltijdcheques:/
Ecocheques:/
Groepsverzekering (deel werkgever%):/
Hospitalisatieverzekering:/
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): winstbonus max 7% jaarsalaris

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Nederland
Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: 0.19/km netto
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?):neen

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + 7
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 5 ploegen
Glijdende werkuren:neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja leerstress en redelijk wat druk
Hoe vaak overuren te presteren: zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): neen
Verantwoordelijkheid over personeel:neen
Momenteel tevreden (~ €60k/j )

Carrière switch die ik binnenkort ga maken.


1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Chemische procestechnieken
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): biotechnologie
Huidige functie: Field service engineer
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40+

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3650
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2200 euro netto
Nettovergoedingen: weet ik niet
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM prive + laptop
Maaltijdcheques: neen
Ecocheques: 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, onbekend
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): ~ 1/2 maandsalaris

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Benelux
Afstand woon/werk in km's: Afhankelijk ~100km dagelijks
Afstand woon/werk in tijd: 1,5-2,5h
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: Neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Auto + Tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10?
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: weet ik niet
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: denk het niet
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nog ondervinden
Hoe vaak overuren te presteren: Ik vermoed regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Nihil
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

Grote stap voor mij persoonlijk om uit de continu regime weg te stappen. Ik ben zeker tevreden van mijn salaris pakket. En gemotiveerd voor deze volgende uitdaging.

 

[Dogo Argentino]

Carrière switch die ik binnenkort ga maken.


1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Chemische procestechnieken
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): biotechnologie
Huidige functie: Field service engineer
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40+

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3650
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2200 euro netto
Nettovergoedingen: weet ik niet
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM prive + laptop
Maaltijdcheques: neen
Ecocheques: 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): denk ik niet
Hospitalisatieverzekering: denk het niet
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): ~ 1/2 maandsalaris

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Benelux
Afstand woon/werk in km's: Afhankelijk ~100km dagelijks
Afstand woon/werk in tijd: 1,5-2,5h
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: Neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Auto + Tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10?
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: weet ik niet
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: denk het niet
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nog ondervinden
Hoe vaak overuren te presteren: Ik vermoed regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Nihil
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

Grote stap voor mij persoonlijk om uit de continu regime weg te stappen. Ik ben zeker tevreden van mijn salaris pakket. En gemotiveerd voor deze volgende uitdaging.

Welkom en gefeliciteerd

 

[Chemistryislove]

Welkom en gefeliciteerd

Bedankt!

 

[Str8_6]

Ik heb hier nog niet veel ambtenaren zien passeren, vandaar:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: middelbaar ASO
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8 jaar vanalles in de privésector, nu 6 jaar federaal ambtenaar (fiscaliteit)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste:

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): federale overheid
Huidige functie: financieel deskundige (controle ambtenaar, fiscaliteit)
Anciënniteit: 3 jaar niveau C, nu 3 jaar niveau B
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): geen idee, maar sowieso minder

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3300
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2180
Nettovergoedingen: €20/maand telewerkvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: /
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: 20 euro eigen bijdrage
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): voordelig bedrijfsrestaurant

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: ergens in Vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 40
Afstand woon/werk in tijd: 45
Eigen auto nodig voor het werk: soms, bij controles ter plaatse
Verplaatsingsvergoedingen: openbaar vervoer en fietsvergoeding
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): vanaf september 1 dag/maand vrij op te nemen tijdens het jaar
Vakantiedagen (andere extra): 1 compensatiedag, gemiddeld 2 brugdagen en periode tussen kerst en nieuwjaar
Vrijheid om verlof te nemen: ja, ik kan 's morgens om 9u nog een dag verlof opzetten
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: ja: geen vaste werkuren, starten en stoppen wanneer ik wil, zolang het werk op het einde van het jaar maar af is
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: absoluut niet
Hoe vaak overuren te presteren: nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 3 dagen/week maar meer zal na corona vermoedelijk ook kunnen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

Ik heb een 6-tal jaren geleden gekozen om vooral de werk-privébalans te optimaliseren naar de toekomst toe. Aangezien de aanwerving gebeurt op basis van diploma, ben ik op niveau C (middelbaar diploma) begonnen. Na 3 jaar kunnen bevorderen naar niveau B (bachelor) via interne proeven. Voor bevordering naar niveau A zou ik (om te beginnen) moeten slagen voor 4 vakken met minstens 4 studiepunten in een masterrichting aan de unief, maar hier ben ik nog niet mee bezig.

Ik ben best tevreden met de situatie: statutair, loon dat ongeacht wat er gebeurt blijft stijgen, geen stress, verlof wanneer ik wil, telewerk wanneer ik wil, ... Het is misschien niet de hoofdprijs, maar ik doe mijn job graag en ga zelden tegen mijn zin werken. De afstand woon-werk was veel korter, maar ik heb zelf gekozen om intern te switchen van functie en standplaats. Uiteindelijk maakt dit niet zoveel uit vanwege het vele telewerk.

Scheelt dat echt zoveel van een c naar een b? Mijn vrouw is c niveau en begon aan een 2100 bruto.

Weet je nog hoeveel je had na 3 jaar in c niveau? En hoeveel het verschil was toen je naar b niveau ging?

 

[Taxman]

Scheelt dat echt zoveel van een c naar een b? Mijn vrouw is c niveau en begon aan een 2100 bruto.

Weet je nog hoeveel je had na 3 jaar in c niveau? En hoeveel het verschil was toen je naar b niveau ging?

Salarissimulator kan je zelf gebruiken om simulaties te maken, klopt niet 100% maar geeft wel een vrij nauwkeurig idee. Ik weet niet meer exact hoeveel ik de vorige jaren had, maar het is enkel maar omhoog gegaan natuurlijk
Ik ben nu pas van B1 naar B2 gegaan en dat scheelt toch 160 euro netto.

Edit: en hoe langer op een hoger niveau, hoe groter het verschil wordt met een niveau lager.

 

[Str8_6]

Salarissimulator kan je zelf gebruiken om simulaties te maken, klopt niet 100% maar geeft wel een vrij nauwkeurig idee. Ik weet niet meer exact hoeveel ik de vorige jaren had, maar het is enkel maar omhoog gegaan natuurlijk
Ik ben nu pas van B1 naar B2 gegaan en dat scheelt toch 160 euro netto.

Edit: en hoe langer op een hoger niveau, hoe groter het verschil wordt met een niveau lager.

Interessante link. Klopt eigenlijk zo goed als perfect voor haar loon. Thx!

 

[Enforcer]

Carrière switch die ik binnenkort ga maken.


1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Chemische procestechnieken
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): biotechnologie
Huidige functie: Field service engineer
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40+

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3650
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2200 euro netto
Nettovergoedingen: weet ik niet
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM prive + laptop
Maaltijdcheques: neen
Ecocheques: 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, onbekend
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): ~ 1/2 maandsalaris

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Benelux
Afstand woon/werk in km's: Afhankelijk ~100km dagelijks
Afstand woon/werk in tijd: 1,5-2,5h
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: Neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Auto + Tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10?
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: weet ik niet
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: denk het niet
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nog ondervinden
Hoe vaak overuren te presteren: Ik vermoed regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Nihil
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

Grote stap voor mij persoonlijk om uit de continu regime weg te stappen. Ik ben zeker tevreden van mijn salaris pakket. En gemotiveerd voor deze volgende uitdaging.

Wat is de reden dat je van operator naar een onderhoudsfunctie bent gegaan? Puur dat je geen shiften meer wou lopen of waren er nog andere redenen?

 

[Chauffagist]

Carrière switch die ik binnenkort ga maken.


1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Chemische procestechnieken
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): biotechnologie
Huidige functie: Field service engineer
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40+

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3650
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2200 euro netto
Nettovergoedingen: weet ik niet
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM prive + laptop
Maaltijdcheques: neen
Ecocheques: 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, onbekend
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): ~ 1/2 maandsalaris

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Benelux
Afstand woon/werk in km's: Afhankelijk ~100km dagelijks
Afstand woon/werk in tijd: 1,5-2,5h
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: Neen
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Auto + Tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10?
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: weet ik niet
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: denk het niet
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nog ondervinden
Hoe vaak overuren te presteren: Ik vermoed regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Nihil
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

Grote stap voor mij persoonlijk om uit de continu regime weg te stappen. Ik ben zeker tevreden van mijn salaris pakket. En gemotiveerd voor deze volgende uitdaging.

Dit is best een mooi loon, het zal natuurlijk moeten blijken hoe de compensatie voor de vele overuren zal blijken...

 

[MrFiend]

Update (ja, nu al) : op de valreep gecontacteerd door een concurrent die me inhoudelijk een veel aantrekkelijker project kan voorstellen dan Cronos waarbij men echt gebruik maakt van mijn expertise en netwerk binnen onderwijs. Het pakket is ook (iets) beter maar het is echt het inhoudelijke dat het hem doet.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor onderwijs + Master in Education (+behoorlijk wat bijscholingen in allerhande richtingen, finance, IT, management, HR, ...)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): momenteel in PC 200
Huidige functie: Medior Product Owner/Business Analyst
Anciënniteit: 0j in de sector/bedrijf
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40 uren / week
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Inschatting: 40-ish

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 3900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2509 (-vaa v.d. wagen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja en ja (+abonnement betaald)
Maaltijdcheques: Ja, 7.63 euro.
Ecocheques: 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, 6%
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): CAO90 bonus, flex-plan, hospitalisatieverz. voor het gezin.

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: To be seen
Afstand woon/werk in km's: /
Afstand woon/werk in tijd: To be seen
Eigen auto nodig voor het werk: Ja, verplaatsing naar klanten
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja, 830 TCO (categorie 4, whatever that may be)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Valt te bezien
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: To be seen
Hoe vaak overuren te presteren: To be seen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, details to be revealed
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, 2-3-tal dagen per week
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

Cegeka?

 

[Chemistryislove]

Wat is de reden dat je van operator naar een onderhoudsfunctie bent gegaan? Puur dat je geen shiften meer wou lopen of waren er nog andere redenen?

Een aantal redenen, het werk dat ik ga doen (analytische chemie) ligt mij redelijk goed. Ik wilde uiteindelijk specialiseren in een dagdienst functie, dit kon ik beter nu doen dan over 10 jaar. Verder vind ik de vrijheid en contact met klanten en het commerciële stuk wel leuk.
Ook zijn er meer mogelijkheden binnen een groot internationaal bedrijf (niet altijd een stap omhoog, maar ook zijwaarts), als operator ben je vaak echt beperkt. Functie is trouwens wat breder dan alleen onderhoud doen aan apparatuur. Het internationale karakter etc. etc. Ik heb er zeker even over nagedacht voor ik deze stap ga maken. Maar ik zou redelijk stom zijn om een degelijk aanbod als dit niet te accepteren.

Dit is best een mooi loon, het zal natuurlijk moeten blijken hoe de compensatie voor de vele overuren zal blijken...

Correct, ik hoop dat het allemaal goed gaat meevallen. Ik neem het sowieso in rekening. Maar de compensatie voorlopig is zeker beter dan dat ik had verwacht.