Wat is uw brutoloon?

[Galeiboef]

Update (ja, nu al) : op de valreep gecontacteerd door een concurrent die me inhoudelijk een veel aantrekkelijker project kan voorstellen dan Cronos waarbij men echt gebruik maakt van mijn expertise en netwerk binnen onderwijs. Het pakket is ook (iets) beter maar het is echt het inhoudelijke dat het hem doet.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor onderwijs + Master in Education (+behoorlijk wat bijscholingen in allerhande richtingen, finance, IT, management, HR, ...)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): momenteel in PC 200
Huidige functie: Medior Product Owner/Business Analyst
Anciënniteit: 0j in de sector/bedrijf
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40 uren / week
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Inschatting: 40-ish

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 3900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2509 (-vaa v.d. wagen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja en ja (+abonnement betaald)
Maaltijdcheques: Ja, 7.63 euro.
Ecocheques: 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, 6%
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): CAO90 bonus, flex-plan, hospitalisatieverz. voor het gezin.

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: To be seen
Afstand woon/werk in km's: /
Afstand woon/werk in tijd: To be seen
Eigen auto nodig voor het werk: Ja, verplaatsing naar klanten
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja, 830 TCO (categorie 4, whatever that may be)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Valt te bezien
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: To be seen
Hoe vaak overuren te presteren: To be seen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, details to be revealed
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, 2-3-tal dagen per week
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

 

[Chauffagist]

Klopt en daarnaast ben je dus BV..
Ik wil niet overal herkend worden, op tv komen en in de boekjes staan. Ik gun het hen van harte, maar ik zou het voor geen geld willen.

Het ene is onlosmakelijk verbonden met het andere. Bekendheid=money.

Update (ja, nu al) : op de valreep gecontacteerd door Cegeka die me inhoudelijk een veel aantrekkelijker project kan voorstellen dan Cronos waarbij men echt gebruik maakt van mijn expertise en netwerk binnen onderwijs. Het pakket is ook (iets) beter maar het is echt het inhoudelijke dat het hem doet.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor onderwijs + Master in Education (+behoorlijk wat bijscholingen in allerhande richtingen, finance, IT, management, HR, ...)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): momenteel in PC 200
Huidige functie: Product Owner/Business Analyst
Anciënniteit: 0j in de sector/bedrijf
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40 uren / week
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Inschatting: 40-ish

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 3900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2509 (-vaa v.d. wagen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja en ja (+abonnement betaald)
Maaltijdcheques: Ja, 7.63 euro.
Ecocheques: 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, 6%
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): CAO90 bonus, flex-plan, hospitalisatieverz. voor het gezin.

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: To be seen
Afstand woon/werk in km's: 28 km
Afstand woon/werk in tijd: To be seen
Eigen auto nodig voor het werk: Ja, verplaatsing naar klanten
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja, 830 TCO (categorie 4, whatever that may be)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Valt te bezien
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: To be seen
Hoe vaak overuren te presteren: To be seen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, details to be revealed
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, 2-3-tal dagen per week
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

Proficiat, waarschijnlijk wel gefuckt met de overstap van onderwijs naar privé door verlofdagen?

 

[derpaloo]

Update (ja, nu al) : op de valreep gecontacteerd door Cegeka die me inhoudelijk een veel aantrekkelijker project kan voorstellen dan Cronos waarbij men echt gebruik maakt van mijn expertise en netwerk binnen onderwijs. Het pakket is ook (iets) beter maar het is echt het inhoudelijke dat het hem doet.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor onderwijs + Master in Education (+behoorlijk wat bijscholingen in allerhande richtingen, finance, IT, management, HR, ...)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): momenteel in PC 200
Huidige functie: Product Owner/Business Analyst
Anciënniteit: 0j in de sector/bedrijf
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40 uren / week
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Inschatting: 40-ish

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 3900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2509 (-vaa v.d. wagen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja en ja (+abonnement betaald)
Maaltijdcheques: Ja, 7.63 euro.
Ecocheques: 250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, 6%
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): CAO90 bonus, flex-plan, hospitalisatieverz. voor het gezin.

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: To be seen
Afstand woon/werk in km's: 28 km
Afstand woon/werk in tijd: To be seen
Eigen auto nodig voor het werk: Ja, verplaatsing naar klanten
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja, 830 TCO (categorie 4, whatever that may be)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Valt te bezien
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: To be seen
Hoe vaak overuren te presteren: To be seen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, details to be revealed
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, 2-3-tal dagen per week
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

Is dat netto bedrag na aftrek VAA, ofmoet de VAA er nog af

 

[Galeiboef]

Ik heb idd geen recht op verlof volgend jaar, maar een beetje onbetaald verlof kan er wel af en heb ik ook besproken. ADV heb ik echter wél recht op, dus dat zijn er toch al 12.

De VAA moet er nog af, aangezien ik nog geen zicht heb op wat te doen qua wagen (ga ik een paar klassen lager om de rest in het flexplan te steken of niet) kan ik er nog niks opkleven.

 

[exCite]

Update vanaf september

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 11 (huidige job 1 jaar)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200, Telecom
Huidige functie: Senior System Engineer
Anciënniteit: 2j als Junior, 9 als System Engineer
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4160 > 4257
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2620 > 2665
Nettovergoedingen: 150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk (wordt deels verrekend met groepsverzekering)
BedrijfsGSM/laptop: iPhone + unlimited abo (25GB data), laptop
Maaltijdcheques: 8 euro per dag (1,09 zelf betalen)
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 4,5% op alles wat onder wettelijk pensioenplafond zit, 15% op alles wat erboven zit
Hospitalisatieverzekering: ja (incl. dental/optical) en zéér voordelige aansluiting voor vrouw en kinderen
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus op basis van resultaten, korting op producten, bonus 9,5% van brutoloon x 13,92

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Provincie Antwerpen (niet te specifiek)
Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: 50 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee (bedrijfswagen)
Verplaatsingsvergoedingen: woon/werk
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen (Audi A4, VAA 229 euro, tankkaart BE)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): nog geen, maar krijgen we wel op anciënniteit
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja, zeer flexibel
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: niet echt (niet oproepbaar)
Hoe vaak overuren te presteren: -
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): tijdens corona-periode 100%, na corona zal dat 2d kantoor/3 thuis worden (of meer op kantoor als je dat wil)
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

 

[SomeDude]

@Galeiboef je hebt iets als https://www.vdab.be/aanvullende-vakantie eventueel ook

 

[ThekillingGoku]

Update vanaf september

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 11 (huidige job 1 jaar)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200, Telecom
Huidige functie: Senior System Engineer
Anciënniteit: 2j als Junior, 9 als System Engineer
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4160 > 4257
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2620 > 2665
Nettovergoedingen: 150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk (wordt deels verrekend met groepsverzekering)
BedrijfsGSM/laptop: iPhone + unlimited abo (25GB data), laptop
Maaltijdcheques: 8 euro per dag (1,09 zelf betalen)
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 4,5% op alles wat onder wettelijk pensioenplafond zit, 15% op alles wat erboven zit
Hospitalisatieverzekering: ja (incl. dental/optical) en zéér voordelige aansluiting voor vrouw en kinderen
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus op basis van resultaten, korting op producten, bonus 9,5% van brutoloon x 13,92

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Provincie Antwerpen (niet te specifiek)
Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: 50 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee (bedrijfswagen)
Verplaatsingsvergoedingen: woon/werk
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen (Audi A4, VAA 229 euro, tankkaart BE)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): nog geen, maar krijgen we wel op anciënniteit
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja, zeer flexibel
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: niet echt (niet oproepbaar)
Hoe vaak overuren te presteren: -
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): tijdens corona-periode 100%, na corona zal dat 2d kantoor/3 thuis worden (of meer op kantoor als je dat wil)
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

Dat ziet er mij schoon betaald uit.
Niet de grootste netto stijging, maar dat zijn we hier in dit Belgen land gewoon natuurlijk. Gelijk wat we bruto bij krijgen, er schiet toch niet veel meer over eens het op de rekening staat.

 

[exCite]

Dat ziet er mij schoon betaald uit.
Niet de grootste netto stijging, maar dat zijn we hier in dit Belgen land gewoon natuurlijk. Gelijk wat we bruto bij krijgen, er schiet toch niet veel meer over eens het op de rekening staat.

Klopt en klopt, ik ben heel tevreden met mijn pakket. Elke bruto opslag (hoe klein ook netto) heeft wel effect op mijn vakantiegeld, 13de maand, wettelijk pensioen en groepsverzekering, dus is altijd mooi meegenomen.

 

[SomeDude]

Klopt en klopt, ik ben heel tevreden met mijn pakket. Elke bruto opslag (hoe klein ook netto) heeft wel effect op mijn vakantiegeld, 13de maand, wettelijk pensioen en groepsverzekering, dus is altijd mooi meegenomen.

Wettelijke pensioen ook nog? Want als uw bonus beetje meevalt zit je al boven plafond

 

[exCite]

Wettelijke pensioen ook nog? Want als uw bonus beetje meevalt zit je al boven plafond

Puur bruto zit ik sowieso boven dat 60k plafond (inclusief bonus). Maar is dat plafond het brutoloon, belastbaar loon of het loon zonder bedrijfsvoorheffing?

 

[Topgear]

Het ene is onlosmakelijk verbonden met het andere. Bekendheid=money.

Over het algemeen heb je wel gelijk.
Echter, er zijn zeker nog manieren om relatief onbekend veel geld te verdienen, maar dat is de minderheid.
Aan de andere kant verdienen niet alle bekende mensen veel geld.

 

[Sm1kkel]

Bon aangezien ik hier toch al twee jaar kom kijken.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: master + MaNaMa
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Junior data engineer/scientist
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2000
Nettovergoedingen: 200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: gsm + laptop
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: 250 euro/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, geen idee hoeveel %
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): nee

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Oost-Vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 30km
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): bedrijfswagen + tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 4 voor opleidingen
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: /
Hoe vaak overuren te presteren: /
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

 

[stekkerdoos]

Bon aangezien ik hier toch al twee jaar kom kijken.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: master + MaNaMa
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Junior data engineer/scientist
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2000
Nettovergoedingen: 200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: gsm + laptop
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: 250 euro/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, geen idee hoeveel %
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): nee

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Oost-Vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 30km
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): bedrijfswagen + tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 4 voor opleidingen
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: /
Hoe vaak overuren te presteren: /
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

AI MaNaMA in Leuven?

Update vanaf september

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 11 (huidige job 1 jaar)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200, Telecom
Huidige functie: Senior System Engineer
Anciënniteit: 2j als Junior, 9 als System Engineer
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4160 > 4257
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2620 > 2665
Nettovergoedingen: 150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk (wordt deels verrekend met groepsverzekering)
BedrijfsGSM/laptop: iPhone + unlimited abo (25GB data), laptop
Maaltijdcheques: 8 euro per dag (1,09 zelf betalen)
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 4,5% op alles wat onder wettelijk pensioenplafond zit, 15% op alles wat erboven zit
Hospitalisatieverzekering: ja (incl. dental/optical) en zéér voordelige aansluiting voor vrouw en kinderen
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus op basis van resultaten, korting op producten, bonus 9,5% van brutoloon x 13,92

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Provincie Antwerpen (niet te specifiek)
Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: 50 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee (bedrijfswagen)
Verplaatsingsvergoedingen: woon/werk
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen (Audi A4, VAA 229 euro, tankkaart BE)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): nog geen, maar krijgen we wel op anciënniteit
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja, zeer flexibel
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: niet echt (niet oproepbaar)
Hoe vaak overuren te presteren: -
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): tijdens corona-periode 100%, na corona zal dat 2d kantoor/3 thuis worden (of meer op kantoor als je dat wil)
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

Iemand een idee hoe dat zit met maaltijdcheques vs maaltijdvergoeding. Mag uw werkgever kiezen welke dat ze geven of is dat gebonden aan iets?

 

[Michel Drets]

Iemand een idee hoe dat zit met maaltijdcheques vs maaltijdvergoeding. Mag uw werkgever kiezen welke dat ze geven of is dat gebonden aan iets?

Bij mijn vorige werkgever was dit zo geregeld.
Internen : Maaltijdcheque
Semi - Reizend : Indien op bureau maaltijdcheque, anders dagvergoeding
Reizend : dagvergoeding

 

[SomeDude]

Puur bruto zit ik sowieso boven dat 60k plafond (inclusief bonus). Maar is dat plafond het brutoloon, belastbaar loon of het loon zonder bedrijfsvoorheffing?

Ik zou denken bruto loon aangezien die andere 2 al zonder RSZ is en dat is net de dienst voor pensioenen.

Zou ook vreemd zijn dat iemand met 6 kinderen meer pensioen zou opbouwen als iemand zonder kinderen met exact zelfde brutoloon

 

[R3L4X]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor toegepaste informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200 - consultancy IT
Huidige functie: (Backend/Fullstack) developer
Anciënniteit: binnen huidig bedrijf 1 jaar - totaal 5 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): <= 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2200
Nettovergoedingen: 250
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: nee / ja
Maaltijdcheques: 8
Ecocheques: 0
Groepsverzekering (deel werkgever%): geen idee eerlijk gezegd, ergens rond de 3-4% gok ik
Hospitalisatieverzekering: voor mezelf en vriendin icm ambulante kosten tot 2.5k/j
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 14e maand

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: BXL - nog niet op kantoor geweest
Afstand woon/werk in km's: 50
Afstand woon/werk in tijd: 50 min
Eigen auto nodig voor het werk: bedrijfswagen
Verplaatsingsvergoedingen: 0 (vergoeding 1e klas ticket/abo wel)
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): A3 hybride + tank/laadpas 122 VAA

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: beetje vaste regel van klant waar ik zit - veelal evenveel dagen op voorhand laten weten als dat je er wilt nemen
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: starten voor daily standup als regel
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: veelal stress door mezelf - let zelf niet hard op deadlines
Hoe vaak overuren te presteren: /
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: 5-10d per jaar zelf in te vullen
Telewerk (buiten corona-periode): nog geen idee - vermoed 1-2d op kantoor
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

---

Zit zelf met idee te spelen om meer richting Linux/System engineer te gaan en vroeg me af hoe groot de sprong zou zijn financieel, vind developen zelf totaal niet meer fijn tbf.

 

[Tkleinstrand]

...

Je hebt wel een mooi pakket en zal waarschijnlijk moeten inboeten als je terug als junior moet starten. Zie je dat zitten?
Ik werk als sys admin en ik verdien ongeveer gelijkaardig. Als system engineer kan je wel wat meer verdienen naargelang ervaring.

 

[R3L4X]

Je hebt wel een mooi pakket en zal waarschijnlijk moeten inboeten als je terug als junior moet starten. Zie je dat zitten?
Ik werk als sys admin en ik verdien ongeveer gelijkaardig. Als system engineer kan je wel wat meer verdienen naargelang ervaring.

Zie er opzich niet tegenop om in te boeten. Maar hoop wel ergens dat ik niet 500 euro de maand ga moeten missen. Dat gaat met lening en dergelijke niet zo'n toffe oplossing zijn.

Weet zelf gewoon niet goed wat te verwachten en wil nog even toekomstig project op huidig werk afwachten voor ik kijk om te switchen.

Weet dat ik zelf aan iets van 2300-2400 bruto gestart ben en daar netto een 1700+- aan overhield.

Hoop toch dat dat eerder richting de 2000 netto kan blijven met die switch.

 

[Lexx]

3-tal jaar geleden gestopt met de opleiding geneeskunde (1e master) om een totaal andere weg in te slaan. Getwijfeld om aan TEW (afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit) te beginnen maar nog eens een academische bachelor met de (in mijn ogen) waardeloze vakken zag ik niet meer zitten. PBA A&F gedaan met nu in september een banaba boekhoudkundige en fiscale expertise. Daarna van plan mijn ITAA-stage te beginnen. Op lange termijn nog totaal geen idee welke weg ik uit wil gaan.

Voor het geld doe ik het zeker niet meer, anders was ik wel koppig verder blijven doen met geneeskunde (maar op termijn een fatsoenlijk loon verdienen is wel het doel natuurlijk). Heb niet onderhandeld over mijn startersloon, daar ik vooral op zoek was naar een werkplaats met fatsoenlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden. Heb maar snel even ingevuld wat ik kan invullen, want begin pas effectief met werken eind september.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: PBA Accountancy-Fiscaliteit
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 336
Huidige functie: Junior accountant
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2100
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ? (1650-1700 denk ik)
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk):
BedrijfsGSM/laptop: /
Maaltijdcheques: 8 per gewerkte dag
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, geen idee hoeveel
Hospitalisatieverzekering: Ja, geen idee hoeveel
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Km-vergoeding, thuiswerkvergoeding

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Hasselt
Afstand woon/werk in km's: 20 km
Afstand woon/werk in tijd: 25 min
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: km vergoeding
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /

 

[Taxman]

Ik heb hier nog niet veel ambtenaren zien passeren, vandaar:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: middelbaar ASO
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8 jaar vanalles in de privésector, nu 6 jaar federaal ambtenaar (fiscaliteit)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste:

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): federale overheid
Huidige functie: financieel deskundige (controle ambtenaar, fiscaliteit)
Anciënniteit: 3 jaar niveau C, nu 3 jaar niveau B
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): geen idee, maar sowieso minder

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3300
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2180
Nettovergoedingen: €20/maand telewerkvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
BedrijfsGSM/laptop: beiden
Maaltijdcheques: /
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: 20 euro eigen bijdrage
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): voordelig bedrijfsrestaurant

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: ergens in Vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 40
Afstand woon/werk in tijd: 45
Eigen auto nodig voor het werk: soms, bij controles ter plaatse
Verplaatsingsvergoedingen: openbaar vervoer en fietsvergoeding
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): vanaf september 1 dag/maand vrij op te nemen tijdens het jaar
Vakantiedagen (andere extra): 1 compensatiedag, gemiddeld 2 brugdagen en periode tussen kerst en nieuwjaar
Vrijheid om verlof te nemen: ja, ik kan 's morgens om 9u nog een dag verlof opzetten
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: ja: geen vaste werkuren, starten en stoppen wanneer ik wil, zolang het werk op het einde van het jaar maar af is
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: absoluut niet
Hoe vaak overuren te presteren: nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 3 dagen/week maar meer zal na corona vermoedelijk ook kunnen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

Ik heb een 6-tal jaren geleden gekozen om vooral de werk-privébalans te optimaliseren naar de toekomst toe. Aangezien de aanwerving gebeurt op basis van diploma, ben ik op niveau C (middelbaar diploma) begonnen. Na 3 jaar kunnen bevorderen naar niveau B (bachelor) via interne proeven. Voor bevordering naar niveau A zou ik (om te beginnen) moeten slagen voor 4 vakken met minstens 4 studiepunten in een masterrichting aan de unief, maar hier ben ik nog niet mee bezig.

Ik ben best tevreden met de situatie: statutair, loon dat ongeacht wat er gebeurt blijft stijgen, geen stress, verlof wanneer ik wil, telewerk wanneer ik wil, ... Het is misschien niet de hoofdprijs, maar ik doe mijn job graag en ga zelden tegen mijn zin werken. De afstand woon-werk was veel korter, maar ik heb zelf gekozen om intern te switchen van functie en standplaats. Uiteindelijk maakt dit niet zoveel uit vanwege het vele telewerk.