Wat is uw brutoloon?

[Necre0]

Sales profielen zijn ook meer bonus afhankelijk, dus best mogelijk dat die ook in de veelvouden lopen.
Waaronder ikzelf en dan zie je zeker veelvouden, ook in België, maar het blijft wel nog steeds de uitzondering.

 

[eniac]

3100 netto voor een software engineer met nog eens een maandloon bonus is proper he. Valoriseer je de wagen aan een 400 netto dan kom je op 2700 wat nog altijd heel mooi is. Echt uitzonderlijk is dat ook niet, zoals gezegd, maar zit je toch echt ergens in de bovenste 10-20% van de vork denk ik.

Om echt substantieel beter te doen moet je waarschijnlijk richting freelance.

 

[SlashDotDash]

Denk je dan echt dat elke bediende bij een multinational veelvouden krijgt van 3200 netto als bonus?

Ik werk zelf ook voor een multinational, zoals nog vele andere die ik ken. Bonus van veelvouden van 3200 netto kom je niet vaak tegen. Dan moet je al kijken naar meer uitzonderlijke Functies. Functies waarbij het basismaandloon al hoog is, uiteraard zullen er altijd uitzonderingen zijn.

Ik denk vooral dat dit onderschat wordt, zeker bij multinationals waar hooggeschoold personeel zit.

Zelf zit ik in een uitvoerende positie, dus geen leidinggevende rol, en mijn jaarlijkse premie bestaat uit 26.000 EUR bruto bonus en 35.000 USD bruto in restricted stock. Als het gemiddelde op pakweg 30% ligt van mijn pakket, dan is dat nog bijna 7k netto.

 

[Jefken]

Ik denk vooral dat dit onderschat wordt, zeker bij multinationals waar hooggeschoold personeel zit.

Zelf zit ik in een uitvoerende positie, dus geen leidinggevende rol, en mijn jaarlijkse premie bestaat uit 26.000 EUR bruto bonus en 35.000 USD bruto in restricted stock. Als het gemiddelde op pakweg 30% ligt van mijn pakket, dan is dat nog bijna 7k netto.

Idd multi hier in de buurt. Mijn nicht werkt daar een bediende job en die heeft gemiddeld 5-6k bonus per jaar en een vriend werkt voor dezelfde multi in hoger management en dat is een bonus van +30k. Je bent daar een nummer maar wel een vetbetaald nummer.

Mijn pa heeft voor een multinational gewerkt. Ik vroeg hem is , als die vertelde van de ontslagen die er regelmatig vielen, wat de vakbond daarvan zei. Onze pa zei dat de vakbond nooit iets kan zeggen want dat de mensen een veelvoud krijgen bij ontslag wat ze wettelijk zouden moeten krijgen. Speciale wereld die multnationals .

 

[Bimmer]

Ik denk vooral dat dit onderschat wordt, zeker bij multinationals waar hooggeschoold personeel zit.

Zelf zit ik in een uitvoerende positie, dus geen leidinggevende rol, en mijn jaarlijkse premie bestaat uit 26.000 EUR bruto bonus en 35.000 USD bruto in restricted stock. Als het gemiddelde op pakweg 30% ligt van mijn pakket, dan is dat nog bijna 7k netto.

Maar u loonpakket is dan ook eerder een uitzondering hé, ik denk toch ook wel dat je dat beseft. Ik denk dat je toch wel beseft dat niet alle functies in verschillende multinationals, enkel bestaat uit functies zoals die van u? Ik vind net dat jij dat zwaar overschat.

Ik werk voor een multinational waar op ons platform 1200 man werkt. Je hebt daar zeker functies bij die met zo'n bonussen naar huis gaan, maar dat is maar een klein deel van die 1200 man. De mensen die deze bonus naar huis nemen, zijn dan meestal ook al functies waarbij je een zeer deftig basis maandloon hebt.

Als je dan een bonus van 3200 netto maar mager vind, want er zijn uitzonderlijke pakketten waarbij je het veelvoud krijgt, vind ik een vreemde opmerking. Je vergelijkt zelf nog niet eens de functies met elkaar.

 

[Margu]

Nieuwe loonsverhoging gehad vandaag.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Professionele Bachelor Elektromechanica Automatisering
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang): 1.5 => 2,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Feitelijk Samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Chemie (als contractor)
Huidige functie: Automation Engineer
Anciënniteit: 2,5 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40u

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2437 => €2637
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €1750 => 1835
Nettovergoedingen: €110=> 130
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: gsm budget (jaarlijks €175, maximaal optellend tot €700), Laptop (ook voor persoonlijk gebruik)
Maaltijdcheques: €8 (€1,09 eigen bijdrage)
Ecocheques: €250
Groepsverzekering (deel werkgever%): ik dacht 5%
Hospitalisatieverzekering: Ja, AG
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): normaal bedrijfsuitjes, consumptiecheques, ...

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Hoofdkantoor: Bornem, Nu: Antwerpen-Noord
Afstand woon/werk in km's: 30km
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen + Tankkaart België

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, buiten drukke periodes
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: Vooral tijdens stilstand fabriek of oplevering project
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja (alhoewel nog niet gemerkt)
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, 1 dag/week (indien niet vast on-site)
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

Tot nu toe dus een gestage stijging van €200 bruto per jaar.
Vanaf juli ook eindelijk andere projecten ipv vaste plaatsing op één site. Ik ben benieuwd wat het gaat worden en vooral of de job daarmee ook interessanter/uitdagender zal worden. Dit zal ook wel mijn toekomstplannen bepalen. Aangezien er velen wel aanraden om te wisselen indien je sneller omhoog wilt gaan.

 

[Necre0]

Ik denk vooral dat dit onderschat wordt, zeker bij multinationals waar hooggeschoold personeel zit.

Zelf zit ik in een uitvoerende positie, dus geen leidinggevende rol, en mijn jaarlijkse premie bestaat uit 26.000 EUR bruto bonus en 35.000 USD bruto in restricted stock. Als het gemiddelde op pakweg 30% ligt van mijn pakket, dan is dat nog bijna 7k netto.

Kijk, wij zouden eens een goeie patat kunnen gaan eten zie.
Vergelijkbaar hier, jaarlijkse bonus (resultaat gebonden) maar voor 2020 (uitbetaald in 2021) was dat bij mij 48000€ bruto, bovenop het jaarloon.
Als ik dat uitrekening op bruto per maand (13.92) is mijn bruto maandlon 12068€/maand, voor de lol even op 12 maand, dan zou dat: 14000€ bruto zijn
Zou het eigenlijk liever zo hebben, want die bonus is telkens extra belast.

 

[Chauffagist]

Ik denk vooral dat dit onderschat wordt, zeker bij multinationals waar hooggeschoold personeel zit.

Zelf zit ik in een uitvoerende positie, dus geen leidinggevende rol, en mijn jaarlijkse premie bestaat uit 26.000 EUR bruto bonus en 35.000 USD bruto in restricted stock. Als het gemiddelde op pakweg 30% ligt van mijn pakket, dan is dat nog bijna 7k netto.

Wat is dat dan een uitvoerende functie voor dat loon? Ik neem aan dat het niet gaat om excelletjes invullen

 

[SlashDotDash]

Een medisch/wetenschappelijke expertenrol. Zeer kort omschreven moet ik "op niveau" kunnen discussiëren met artsen die gespecialiseerd zijn in specifieke domeinen. Het is een soort job waar je wetenschappelijk maar ook relationeel sterk moet zijn.

Maar je zou verschieten hoeveel tijd ik spendeer aan hersenloze administratie

 

[Racing_Genk]

Echte uren staan erbij

Klopt, maaltijdcheques heb ik in m'n nettoloon meegerekend.

Niet uitzonderlijk zeg je, dat geloof ik wel, maar ik zag er hier gewoon niet veel voorbij komen en dat vond ik vreemd, vandaar mijn post.

Die winstdeelname van 3500 netto per jaar komt ook neer op 290 per maand gemiddeld he, dus ik denk dat ik echt wel met mijn gat in de boter gevallen ben.

Met je gat in de boter gevallen? Kom eens terug met 10-15K netto in Silicon Valley Bay Area als Software Engineer (en stock options van 50-100K per jaar), dan kan je dat hier komen roepen.

 

[SlashDotDash]

Het is maar welke boter je gewend bent natuurlijk

 

[derpaloo]

Met je gat in de boter gevallen? Kom eens terug met 10-15K netto in Silicon Valley Bay Area als Software Engineer (en stock options van 50-100K per jaar), dan kan je dat hier komen roepen.

Ik vroeg, zijn er hier die het beter doen, niet in Silicon valley ik heb geen ambitie om naar Amerika te gaan.

 

[Xcessive-]

Met je gat in de boter gevallen? Kom eens terug met 10-15K netto in Silicon Valley Bay Area als Software Engineer (en stock options van 50-100K per jaar), dan kan je dat hier komen roepen.

Kom kom dat is toch zeker een mooi loon op die leeftijd. Genoeg mensen die minder verdienen.

Maar hier is het vaak ik verdien meer en beter spijtig genoeg. We weten ondertussen wel dat er hier zijn die een veel beter loonpakket hebben maar is dat flexen nu altijd nodig?

 

[Chauffagist]

Een medisch/wetenschappelijke expertenrol. Zeer kort omschreven moet ik "op niveau" kunnen discussiëren met artsen die gespecialiseerd zijn in specifieke domeinen. Het is een soort job waar je wetenschappelijk maar ook relationeel sterk moet zijn.

Maar je zou verschieten hoeveel tijd ik spendeer aan hersenloze administratie

Ben je dan arts of apotheker?

 

[Herman De Croo]

Doctoraat in farmacie

 

[MarkSuikerberg]

Bedankt aan al de goeie vullers van het nationaal potje hier

 

[SlashDotDash]

Ben je dan arts of apotheker?

Doctoraat in farmacie

Dat klopt

 

[Topgear]

€3200 netto bonus voor een bediende is gewoon netjes. Er zijn er velen die slechts kunnen dromen van een bonus en als ze er al ééntje krijgen dan zal die meestal lager liggen. Ikzelf heb bijvoorbeeld maar €1500 netto bonus.

In multinationals is de kans als gewone bediende groter om een bonus te hebben. Hoe hoger de functie, hoe hoger de bonus. Ook sales genieten vaak van een variabel deel. De bonus van SlashDotDash is gewoon heel proper. Uitzonderlijk voor een gewone bediende, maar niet voor een gewaardeerde expert in de farma.

Mijn vader heeft in de gouden tijden (jaren 2000) gigantische bonussen ontvangen in de financiële sector in zijn vorige leidinggevende positie. Denk aan bedragen van +€100k netto na een succesvolle miljoenendeal. De mensen die nu in die positie zitten moeten tevreden zijn met capped bonussen van €20k netto voor dezelfde stress, uren etc., zelfs na zo'n miljoenendeal. Het vet is van de soep in de financiële sector in België.

 

[cege]

Ik werk ook voor multinational. Je verdient veel, maar het is toch veel chaos. Ik denk niet dat er veel mensen op mijn stoel lang zouden meegaan.

Je pijn wordt afgekocht ik ben zoals slashdotdash gewoon uitvoerend personeel. Maar dit jaar toch ook ballpark 25-30k netto bonus (cash en aandelen).

Je bent een nummertje en er wordt soms genadeloos met de hakbijl rondgegaan. Maar aan de andere kant, ik ben een simpel figuur dat geen centen buitensmijt, als je er 10y werkt ben je eigenlijk zo goed als binnen.

Je overleeft 3mnd of je blijft forever. Something like that.

En als je dan ziet dat wij ~25% marge "printen" in corona tijden en de CEO ~20M binnenharkt, kunnen we enkel concluderen dat er nog rek op zit...

 

[Pan]

Dan denkt ge dat ge goed verdient, tot ge het BG-forum opendoet..