Renegadexxripxx
Well-known member
Zit bij in het brutobedrag en is afhankelijk van de truukjes die hij gebruikt om zijn eigen uit te betalenIk begrijp niet goed hoe netto salaris en 13e maand "nvt" is?
Jammer van de weinige verlofdagen![]()
.Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Zit bij in het brutobedrag en is afhankelijk van de truukjes die hij gebruikt om zijn eigen uit te betalenIk begrijp niet goed hoe netto salaris en 13e maand "nvt" is?
Jammer van de weinige verlofdagen![]()
.Allemaal afhankelijk van de kostenstructuur natuurlijk.Wel, exact zoals ik zei dus ...
Maar 100k is voor mij +/- het tipping point tussen 1man & BV inderdaad. En 450 aan 220 dagen is 99k ... maar wij (en hij) kan niet garanderen dat hij jaar 1 220 dagen haalt of niet, noch of hij een volledig/verkort/verlengd boekjaar zal hebben, noch of het uberhaupt zal lukken, noch ... .
Dus ja ... ondanks dat het kort door de bocht is, zou ik effectief starten in een 1manszaak en eventueel na een jaar omzetten naar BV.
Helemaal akkoord maar naast de kwestie.Allemaal afhankelijk van de kostenstructuur natuurlijk.
Een zelfstandig schrijnwerker zal voor 100k meer aftrekbare kosten moeten maken (hout, machines, materiaal,...) waardoor zijn belastbare winst vb "maar" 1/3 zal zijn of 33K eur waarbij eenmanszaak waarschijnlijk het meest aangewezen is.
Consultant met 100K omzet zal buiten een auto en wat kantoorkosten maar beperkt andere kosten hebben. Zijn belastbare winst zal eerder 2/3 van de omzet bedragen, wat als eenmanszaak qua personenbelasting en sociale bijdragen toch niet aangenaam is en waar een vennootschap aangewezen zal zijn.
Net aanbod aanvaard om 1 Juni te starten. Mijn eerste job ooit. Denk niet dat ik er met mijn diploma meer uit had kunnen halen
1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor Biomedische laboratoriumtechnologie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Vanaf 1 Juni wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0 (in augustus verandert dat, maar waarschijnlijk zal mijn vrouw dat op haar nemen, geen idee welk verschil dit uitmaakt qua belasting)
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Analytical instruments
Huidige functie: Account Manager
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: Full time
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3082 (42900/jaar)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ?
Nettovergoedingen: 74/maand, extra dagvergoeding wanneer onder weg
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM, Laptop, Tablet, Extra draadloze muis en keyboard, 2 monitors, draadloze headset, extra webcam
Maaltijdcheques: Nee
Ecocheques: max 250 euro
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja,
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 25% bonus bij behalen target. Dit komt neer op 10750 euro /jaar. Bij overachievement wordt de curve stijler.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Klanten bezoeken regio Antwerpen, anders van thuis uit
Afstand woon/werk in km's: variabel
Afstand woon/werk in tijd: variabel
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): SEAT Tarraco + tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: geen idee
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja
Hoe vaak overuren te presteren: vaak
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30-35j
Opleiding: TEW
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang): 10j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: married
Aantal kinderen ten laste: zero
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): faamg
Huidige functie: Sales
Anciënniteit: 5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 50
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 130k euro gross per jaar
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): nvt
Nettovergoedingen: nvt
13e maand (volledig/gedeeltelijk): nvt
BedrijfsGSM/laptop: y
Maaltijdcheques: y
Ecocheques: y
Groepsverzekering (deel werkgever%): y
Hospitalisatieverzekering: y
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): stock
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: wfh of bxl regio
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vrijheid om verlof te nemen: vrij
Glijdende werkuren: y
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: hoog
Hoe vaak overuren te presteren: afh van aantal werk
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: y
Telewerk (buiten corona-periode): y
Verantwoordelijkheid over personeel: y
Lol, seriously?Waar zitten de software devs die beter doen?
Waar zitten de software devs die beter doen?
Waar zitten de software DEVs die het slechter doen!!!???Lol, seriously?


Kans zit er in. Natuurlijk ook al 150 EUR extra KEW. Dus dat brengt het al ietsje dichterbij.Toch één van de meest opgeblazen nettolonen die hier al gepasseerd is denk ik. Auteursrechten, vermoedelijk? Bonus valt dan wel weer tegen.
Edit: ik eigen me het recht toe om hierover te zeuren aangezien ik meer dan diens jaarloon aan belastingen betaal![]()
That one hurts!en geen bedrijfswagen, tel dat eraf en zijn brutoloon of poging tot show off verliest al heel wat glans
Mijn brutoloon was aan 25 jr in 2014 nog 350 euro hoger. Ondertussen zijn we 7 jaar verder. Wat een patsergedrag...en geen bedrijfswagen, tel dat eraf en zijn brutoloon of poging tot show off verliest al heel wat glans
Tja had mijn eigen wagen al gekochtKans zit er in. Natuurlijk ook al 150 EUR extra KEW. Dus dat brengt het al ietsje dichterbij.
Kan natuurlijk ook nog zijn dat er een huwelijkscoëfficiënt in verrekend zit, denk dat je dat wel kan regelen dat dit maandelijks verrekend wordt.
But yeah ... IP ruling lijkt mij het meest logisch om die paar 100 EUR netto te vinden.
Verder ... het wordt niet neer geschreven, maar ik verwacht dat er ook wel nog maaltijdcheques & ecocheques zullen worden uitgekeerd.
MC's is toch ook telkens +100 EUR eh.
That one hurts!
Hoezo valt de bonus tegen? 3200 netto per jaar, bovenop vakantiegeld en eindejaars premie is toch niet slecht dacht ikToch één van de meest opgeblazen nettolonen die hier al gepasseerd is denk ik. Auteursrechten, vermoedelijk? Bonus valt dan wel weer tegen.
Edit: ik eigen me het recht toe om hierover te zeuren aangezien ik meer dan diens jaarloon aan belastingen betaal![]()
kan ook zijn dat hij zeer weinig belastingen ingehouden wordt en dat er nadien nog een cadeautje van de belastingen komt he.Toch één van de meest opgeblazen nettolonen die hier al gepasseerd is denk ik. Auteursrechten, vermoedelijk? Bonus valt dan wel weer tegen.
Edit: ik eigen me het recht toe om hierover te zeuren aangezien ik meer dan diens jaarloon aan belastingen betaal![]()
Nee dat is niet het gevalkan ook zijn dat hij zeer weinig belastingen ingehouden wordt en dat er nadien nog een cadeautje van de belastingen komt he.
In plaats van cryptisch te doen mag je ook uitleggen hoe je aan zo'n hoog nettoloon komt van 4500 bruto.Nee dat is niet het geval
Onkosten vergoeding, maaltijdcheques, fiscaal interessant belastte 'overuren'. Anders niks bijzonderIn plaats van cryptisch te doen mag je ook uitleggen hoe je aan zo'n hoog nettoloon komt van 4500 bruto.