Wat is uw brutoloon?

[[LRRP]]

Minaar hier of daar en dat is ook opgelost he

Als je zo moet denken en elkaar niet kan vertrouwen, kan je beter alleen blijven en bij uw mama blijven wonen

 

[ThekillingGoku]

Als je zo moet denken en elkaar niet kan vertrouwen, kan je beter alleen blijven en bij uw mama blijven wonen

Gohja, ik heb nog mensen geweten hoor. Die gescheiden zijn omdat 1 v/d 2 nauwelijks thuis is.
Het moet daarom niet telkens met klinkenden ambras zijn, maar sommige partners kunnen daar nu eenmaal niet mee overweg.

Iemand bij mij op 't school, veeeeeeele jaren geleden, had gescheiden ouders. Voor zover ik weet kwamen die nog overeen, maar papa zat regelmatig in 't buitenland & mama dus regelmatig alleen in BE. En jah, dat zal niet gemarcheerd hebben eh.
Aan geld had die man zeker niet te kort, dus dat zal alleszins het issue niet geweest zijn.

 

[Spunky]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Manager BIG 4
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7 Jaar (maar niet altijd in Belgie)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Allenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Bedrijfrevisioren
Huidige functie: Manager
Anciënniteit: +1 jaar (na promotie, maar ik werk bij Big 4 sind 2017)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-45
verantwoordelijkheden: een team van max 1-2 Junior/senior. Niet zo groot.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3900 Euro +mobility allowance 620 Euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3150
Nettovergoedingen: max 450 Euro netto (300 Euro allowance + 200 Euro lunch allowance het hangt van de dag waarop ik werk)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): vol
BedrijfsGSM/laptop: gsm (-12 Euro en -6 Euro per het gebruiken van pc)
Maaltijdcheques: niet meer als je manager bent.
Ecocheques: ja 250 Euro netto per jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, geen idee hoeveel 20 Euro per maand
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus gebetaald uit aandelen ongeveer een loon maand (3k Euro)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 17
Afstand woon/werk in tijd: 40 minuten.
Eigen auto nodig voor het werk: niet
Verplaatsingsvergoedingen: ik krijg een mobility allowance van 600 Euro gross+ trein abbonament.
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): niet

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10
Vakantiedagen (andere extra): ik kan meer dagen met mijn vakatien geld
Vrijheid om verlof te nemen: makkelijk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk (van 9 uur tot 18/19 urr
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: niet zo veel. Ok. Ik zou willen meer verantwoordelijkheiden
Hoe vaak overuren te presteren: busy season meer van 9 uur to 22-23 uren.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: taal leren.
Telewerk (buiten corona-periode): mogelijk maar weniger dan vroeger.
Verantwoordelijkheid over personeel: verantwoordelijk over junior/seniors maar team is niet zo groot.

 

[makila]

Als je zo moet denken en elkaar niet kan vertrouwen, kan je beter alleen blijven en bij uw mama blijven wonen

Dat klopt maar je draait nu rond de pot en je zit in de ontkenningsfase.
De kans dat uw vrouw bij u blijft is 99% maar die kans is niet 100%.

100% bestaat niet (Uitgezonderd een examen of zo. )
indien je daar in gelooft dan lieg je uzelf wat voor.

Haha maar veel mensen (ikzelf ook) zijn ook gewoon jaloers op u. Alles reeds afbetaald op uw 41 jaar en de jackpot gewonnen in de liefde en meerdere andere zaken (!). Want je moet ook eerlijk zijn. Op uw 41ste een eigen woonst hebben (met de liefde van je leven) + die volledig is afbetaald dat komt niet zo dikwijls voor

 

[Sh343]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Manager BIG 4
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7 Jaar (maar niet altijd in Belgie)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Allenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Bedrijfrevisioren
Huidige functie: Manager
Anciënniteit: +1 jaar (na promotie, maar ik werk bij Big 4 sind 2017)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-45
verantwoordelijkheden: een team van max 1-2 Junior/senior. Niet zo groot.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3900 Euro +mobility allowance 620 Euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3150
Nettovergoedingen: max 450 Euro netto (300 Euro allowance + 200 Euro lunch allowance het hangt van de dag waarop ik werk)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): vol
BedrijfsGSM/laptop: gsm (-12 Euro en -6 Euro per het gebruiken van pc)
Maaltijdcheques: niet meer als je manager bent.
Ecocheques: ja 250 Euro netto per jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, geen idee hoeveel 20 Euro per maand
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus gebetaald uit aandelen ongeveer een loon maand (3k Euro)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 17
Afstand woon/werk in tijd: 40 minuten.
Eigen auto nodig voor het werk: niet
Verplaatsingsvergoedingen: ik krijg een mobility allowance van 600 Euro gross+ trein abbonament.
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): niet

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10
Vakantiedagen (andere extra): ik kan meer dagen met mijn vakatien geld
Vrijheid om verlof te nemen: makkelijk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk (van 9 uur tot 18/19 urr
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: niet zo veel. Ok. Ik zou willen meer verantwoordelijkheiden
Hoe vaak overuren te presteren: busy season meer van 9 uur to 22-23 uren.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: taal leren.
Telewerk (buiten corona-periode): mogelijk maar weniger dan vroeger.
Verantwoordelijkheid over personeel: verantwoordelijk over junior/seniors maar team is niet zo groot.

Het pakket is prima maar de vele overuren, piekmomenten en weinig telewerk doen van mij af aan het totaalplaatje.

 

[Zalenski]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Manager BIG 4
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7 Jaar (maar niet altijd in Belgie)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Allenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3900 Euro +mobility allowance 620 Euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3150
Nettovergoedingen: max 450 Euro netto (300 Euro allowance + 200 Euro lunch allowance het hangt van de dag waarop ik werk)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): vol
BedrijfsGSM/laptop: gsm (-12 Euro en -6 Euro per het gebruiken van pc)
Maaltijdcheques: niet meer als je manager bent.
Ecocheques: ja 250 Euro netto per jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, geen idee hoeveel 20 Euro per maand
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus gebetaald uit aandelen ongeveer een loon maand (3k Euro)

Is dit een trol of for real? Ik ben gewoon (intern) boekhouder in een bedrijf en ik heb quasi dezelfde verloning en nooit overuren...

 

[ThekillingGoku]

Dat klopt maar je draait nu rond de pot en je zit in de ontkenningsfase.
De kans dat uw vrouw bij u blijft is 99% maar die kans is niet 100%.

100% bestaat niet (Uitgezonderd een examen of zo. )
indien je daar in gelooft dan lieg je uzelf wat voor.

Haha maar veel mensen zijn gewoon jaloers op u. Alles reeds afbetaald op uw 41 jaar en de jackpot gewonnen in de liefde en meerdere andere zaken (!). Want je moet ook eerlijk zijn. Op uw 41ste een eigen woonst hebben (met de liefde van je leven) + die volledig is afbetaald dat komt niet zo dikwijls voor

Gohja, als je met 2 kunt bouwen aan een toekomst & ook met 2 werkt is het allemaal een stuk makkelijker natuurlijk.
Ofte idd 1 v/d 2 partners die zich 'opoffert' & constant zotte uren draait, wat dan ook weer goed kan opbrengen.

Ik behoor ook tot die 2e categorie. Ik heb 10 jaar zotte uren gedraaid.
To be fair, had wss nog beter opgebracht moest ik toen de sprong gewaagd hebben naar zelfstandigheid, mor soit. Had er toen geen goesting in & nu in feite ook niet.
Echter heb ik geen partner om (o.a. de rekeningen) mee te delen.

En wel, ik ben er nog geen 40, maar ik zou het resterend bedrag v/d hypotheek kunnen afkorten moest het opbrengen.
Het deel in mandaat is al enkele jaren afgekort, echter het gedeelte onder hypotheek niet.
Ik doe het niet omdat de woonbonus er momenteel nog op zit. Ook al was het de verlaagde bonus, met dat + de hoge inflatie cijfers van de voorbije jaren e.d. is het momenteel nog steeds interessanter die lening te behouden, ondanks den interest van een goei 2,1% die er op zit.

Nuja, ik woon in feite heel goedkoop natuurlijk, want m'n woonlening is slechts enkele 100en EUR meer. Dat was toen berekend als het deel hypotheek dat toch hoog genoeg moest zijn om de volle woonbonus te kunnen trekken (de rest in mandaat gekregen v/d bank).

NOTE: Dave Ramsey zou mij afschieten als die dat laatste stuk leest.

 

[Pheo]

Hier dan toch maar eens posten. Benieuwd naar de meningen. Alvast bedankt!

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Hoger - Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Software developer (Consultancy)
Anciënniteit: 9
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: Hangt van project tot project af. 75% van de tijd Lead Developer.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 3967
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): € 2700
Nettovergoedingen: € 235
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Gsm & laptop
Maaltijdcheques: €8 / dag
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 5,50%
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Winstuitkering

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Her en der. Momenteel: Mechelen
Afstand woon/werk in km's: 10-15km
Afstand woon/werk in tijd: 15/30 min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja. Eigen keuze wagen. Budget hangt af van schaal. Tankkaart.

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Zelden
Hoe vaak overuren te presteren: Hangt van project af. Zelden.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Hangt van project af. Veel vrijheid hierin.
Verantwoordelijkheid over personeel: Nier per se verantwoordelijk. Wel het team sturen.

 

[Castil]

Dat klopt maar je draait nu rond de pot en je zit in de ontkenningsfase.
De kans dat uw vrouw bij u blijft is 99% maar die kans is niet 100%.

100% bestaat niet (Uitgezonderd een examen of zo. )
indien je daar in gelooft dan lieg je uzelf wat voor.

Haha maar veel mensen (ikzelf ook) zijn ook gewoon jaloers op u. Alles reeds afbetaald op uw 41 jaar en de jackpot gewonnen in de liefde en meerdere andere zaken (!). Want je moet ook eerlijk zijn. Op uw 41ste een eigen woonst hebben (met de liefde van je leven) + die volledig is afbetaald dat komt niet zo dikwijls voor

Een lening aan +/- 1% zou ik toch zo lang mogelijk vasthouden, anderzijds is lening loos zijn ook een leuke gedachten.

 

[ThekillingGoku]

Een lening aan +/- 1% zou ik toch zo lang mogelijk vasthouden, anderzijds is lening loos zijn ook een leuke gedachten.

Onafhankelijk de financiële theorie van lening met interest VS inflatie (tegenwoordig geen woonbonus toestanden meer, maar ook geen 1% leningen meer natuurlijk), als je met een lening zit waar er 1K/mnd van uw rekening verdwijnt elke maand is het toch veel leuker om dat ineens elke maand gewoon te mogen houden. Korte pijn I guess, want om af te korten moet je storten & is het natuurlijk een pijnlijke dag.

Zoals ik in mijn post eerder ook al aanhaalde, ik heb mijn lening voor een groot stuk afgekort & 't is toch veel leuker om slechts enkele 100en EUR te zien verdwijnen elke maand VS veel meer. Zeker wetende dat ik daar op 't einde van 't jaar nog een stuk van terug krijg.

En natuurlijk, ook geen risico meer dat je uw lening niet meer zou kunnen betalen, als je bv. uw werk zou verliezen of iets dergelijks.

 

[cege]

Onafhankelijk de financiële theorie van lening met interest VS inflatie (tegenwoordig geen woonbonus toestanden meer, maar ook geen 1% leningen meer natuurlijk), als je met een lening zit waar er 1K/mnd van uw rekening verdwijnt elke maand is het toch veel leuker om dat ineens elke maand gewoon te mogen houden. Korte pijn I guess, want om af te korten moet je storten & is het natuurlijk een pijnlijke dag.

Zoals ik in mijn post eerder ook al aanhaalde, ik heb mijn lening voor een groot stuk afgekort & 't is toch veel leuker om slechts enkele 100en EUR te zien verdwijnen elke maand VS veel meer. Zeker wetende dat ik daar op 't einde van 't jaar nog een stuk van terug krijg.

En natuurlijk, ook geen risico meer dat je uw lening niet meer zou kunnen betalen, als je bv. uw werk zou verliezen of iets dergelijks.

Kort dan niet af en pak wat van je spaargeld als je geld nodig hebt.

Er is geen haar op mijn hoofd die er aan denkt om mijn huidige 1% lening vervroegd af te lossen. Het is nu niet zo moeilijk om meer dan 1% rendement te halen met 99% zekerheid...

 

[Noctilucus]

Is dit een trol of for real? Ik ben gewoon (intern) boekhouder in een bedrijf en ik heb quasi dezelfde verloning en nooit overuren...

Lijkt me wel te kloppen voor een Big 4 audit manager pakket, op een paar details na zoals "arbeider"

In de industrie is het zeker mogelijk om beter betaald te worden voor minder uren. Bruto-netto is wel tot in het oneindige geoptimaliseerd bij Big 4 zodat het nettobedrag in verhouding hoog ligt t.o.v. bruto

 

[M4JK1]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 39
Opleiding: /
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 19
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC207
Huidige functie: Project Engineer
Anciënniteit: 5
Officiële aantal uren tewerkstelling: 36,5
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: Quality/Validation

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 5000
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): € 3250
Nettovergoedingen: € /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Gsm & laptop
Maaltijdcheques: €5,5 / dag
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): 5%
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Variabel 2,5% jaarsalaris

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: /
Afstand woon/werk in km's: 10-15km
Afstand woon/werk in tijd: 15/30 min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Leasing Fiets

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 21
Vakantiedagen (andere extra): 3
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Zelden
Hoe vaak overuren te presteren: Hangt van project af. Zelden.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): 1x in de week
Verantwoordelijk over personeel: neen

 

[Spunky]

Is dit een trol of for real? Ik ben gewoon (intern) boekhouder in een bedrijf en ik heb quasi dezelfde verloning en nooit overuren...

Heel erg bedankt voor de opmerking. Ik denk dat dit verschil waarschijnlijk te wijten is aan het feit dat ik geen buitenlander ben.
Ik hoopte oprecht enkele jaren ervaring te hebben verloren, maar niet te beginnen als pas afgestudeerde.

 

[rambomambo]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7 Jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Boekhoudkantoor, PC 200
Huidige functie: Senior ICT Consultant Azure ( IOT, Integration, Containerization, ... )
Anciënniteit: 7j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 42u
verantwoordelijkheden: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3800€
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2650€
Nettovergoedingen: 192€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Laptop
Maaltijdcheques: 8€
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 13de maand, winstpremie (~1200€ netto) bij het behalen van groepstarget

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Gent
Afstand woon/werk in km's: 55 km
Afstand woon/werk in tijd: 45 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: Neen
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja VAA 190€

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 12
Vrijheid om verlof te nemen: Met team te bespreken
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk met wachtdienst (wordt je voor vergoed)
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Neen
Hoe vaak overuren te presteren: Tijdens wachtdients
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Zelf te kiezen
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen



Momenteel al 2 jaar op hetzelfde loon (index wel uiteraard), weet niet of dit nog marktconform is.

 

[Renegadexxripxx]

Momenteel al 2 jaar op hetzelfde loon, weet niet of dit nog marktconform is.

Je hebt toch de index gehad, niet ?

 

[fomix]

Je hebt toch de index gehad, niet ?

Marktconformiteit van een loon kan toch ook wijzigen buiten de index?
Wanneer de markt plots vraagt achter een bepaald profiel kunnen die tarieven (en lonen) vlotjes sneller stijgen dan de index.
Al zal dat effect op 2j echter minimaal zijn.

@rambomambo , je zal met een switch vermoedelijk wat meer uit de brand kunnen slepen. Maar een job is zoveel meer dan loon, bezint eer ge begint .

 

[Renegadexxripxx]

Marktconformiteit van een loon kan toch ook wijzigen buiten de index?
Wanneer de markt plots vraagt achter een bepaald profiel kunnen die tarieven (en lonen) vlotjes sneller stijgen dan de index.
Al zal dat effect op 2j echter minimaal zijn.

Maar hij melde dat hij al 2 jaar hetzelfde loon had. Dus leek het alsof er niets was bijgekomen.

 

[fomix]

Maar hij melde dat hij al 2 jaar hetzelfde loon had. Dus leek het alsof er niets was bijgekomen.

Ik las de bewerkte versie waarin hij dat wel vermeldt.
Scusi senor .

 

[ThekillingGoku]

Maar hij melde dat hij al 2 jaar hetzelfde loon had. Dus leek het alsof er niets was bijgekomen.

Goh, bij ons is het al sinds de corona héééééél beperkt gebleven. Pretty much enkel index & vorig jaar of 2j terug dacht ik wat afronding naar boven.