ugar
Well-known member
Die zijn al oud genoeg om voor zichzelf te zorgen.Hoe doe je dat met kinderen? Hier is het al een heel geregel en gehaast terwijl ik de auto neem.
Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Die zijn al oud genoeg om voor zichzelf te zorgen.Hoe doe je dat met kinderen? Hier is het al een heel geregel en gehaast terwijl ik de auto neem.
Ge krijgt gewoon uw loon toch?![]()
Oprichting van een vaste crisisreserve | BOSA
De omzendbrief nr. 724 van 12 oktober 2023 houdende de organisatie en inzet van de crisisreserve en het koninklijk besluit van 12 oktober tot wijziging van het koninklijk besluit van 15 januari 2007 houdende de mobiliteit en terbeschikkingstelling van personeel van het federaal administratief...bosa.belgium.be
Iemand een idee of hier een vergoeding is voorzien?
1. PERSONALIA
Leeftijd:3334
Opleiding: Bachelor bedrijfsmanagement
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :1011
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Accountancy consultant
Anciënniteit:1011
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40hr
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-42hr
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):4100 EUR4400 EUR
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):+- 3000 EUR+- 3250
Nettovergoedingen:245 EUR forfait onkosten + 11,5 EUR per gewerkte dag lunch allowance275 EUR forfait onkosten + 14,5 EUR per gewerkte dag lunch allowance (4d per week want 1 dag zogezegd thuiswerk, nieuwe fiscale ruling)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop + GSM abbo
Maaltijdcheques: /
Ecocheques: 250 EUR
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): jaarlijkse bonus in warranten: ongeveer 1500 EUR netto
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: bij klant op projectbasis of thuis
Afstand woon/werk in km's: 70km
Afstand woon/werk in tijd: 50min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): type BMW 3 plug in hybrid / Audi Q4 / Polestar 2 (VAA nu 266 EUR)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 5
Vakantiedagen (andere extra): 1 dag per 5 jaar anciënniteit, halve dag extra voor Pasen, Kerst en Nieuwjaar
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: ja, tijdens closings en audits
Hoe vaak overuren te presteren: tijdens closings en audits
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja 2 dagen per week
Verantwoordelijkheid over personeel: meestal niet
1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Bachelor informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Consultancy pc 200
Huidige functie: Solution architect
Anciënniteit: 5-->6
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 44
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5000--> 5075 (index)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 5150 € --> 4950 € (nieuwe bonus is niet meegerekend)
(Auteursrechten, huisvestingkosten worden betaald via het mobiliteitsbudget)
representatievergoeding: 250 € --> 340 €
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: laptop, gsm via cafetariaplan
Maaltijdcheques: 13€/dag
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering (deel werkgever%): 5
Hospitalisatieverzekering: ja (+ambulante)
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Bedrijfsprestatie bonus 3500€ netto (ter compensatie van de verloren auteursrechten)
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: 40-60 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): mobiliteitsbudget 1310 €
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 (sommige worden al vooraf ingepland voor brugdagen)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: zeer flexibel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja (beginnen tussen 7.30 & 10)
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Normaal niet, maar gebeurt heel regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): uitzonderlijk
Telewerk (na Corona-periode): 95%
Verantwoordelijkheid over personeel: /
Lijkt mij zeker mogelijk als product owner. In mijn sector, pc310, zal het zoiets (ongeveer) zijn.Iemand een idee wat de lonen zijn van een (junior) Product Owner?
Te horen gekregen dat ik promotie krijg (momenteel een BA). Heb binnen paar weken gesprek over loon.
Heb 7j werkervaring, waarvan 4j als Business Analyst. PC200, regio Antwerpen. Zit momenteel op 4200 + gekende voordelen in IT (wagen, MC, eco, nettovergoeding,..). Ik zou verwachten richting de 4500?
Maaltijdvergoeding*Maaltijdcheques: 13€/dag
![]()
Een standaard nachtvergoeding is +50%.Aanbod binnen:
- Teamlead vaste nachten +-5000 bruto (inclusief ploegenpremie).
- Geen weekends
- 8EUR MC, 20 dagen vakantie en 20 op te bouwen ADV dagen en 2x bonus per jaar van 1k.
Verder geen extra's.
Ik ben 32j en heb 5.5j ervaring als leidinggevende waarvan het laatste anderhalf jaar in management functie.
Lijkt me een goed pakket?
Ander aanbod was 3500 bruto voor vroege/late met auto en tankkaart bij.
25% ploegenpremie, is 50% gangbaar?Een standaard nachtvergoeding is +50%.
Dus dan zit je ongeveer op 3350euro basisloon + 50%.
Met 5,5jaar ervaring als leidinggevende is dat precies toch net iets te mager?
Geen weekends maar wel vrijdagnacht, dus lig je elke zaterdagochtend in bed. Ok je bent maandag heel de dag thuis dan maar toch.
Ik zou kiezen voor de job met auto en tankkaart.

Als gewoon loon?25% ploegenpremie, is 50% gangbaar?
Hoe zou ploegenpremie belast worden?![]()
Nachtshift door de week +50%, echt niet.Een standaard nachtvergoeding is +50%.
Dus dan zit je ongeveer op 3350euro basisloon + 50%.
Met 5,5jaar ervaring als leidinggevende is dat precies toch net iets te mager?
Geen weekends maar wel vrijdagnacht, dus lig je elke zaterdagochtend in bed. Ok je bent maandag heel de dag thuis dan maar toch.
Ik zou kiezen voor de job met auto en tankkaart.
Is misschien inderdaad niet overal zo maar waar ik vroeger 10 jaar shiften gedaan heb was de nacht in de week +50%.Nachtshift door de week +50%, echt niet.


Loonbrief is toegekomen. Enkel index natuurlijk dit jaar.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica (traject software ontwikkeling)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Senior BI consultant
Anciënniteit: 9 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €5070 -> €5146
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €3377 -> €3514
Nettovergoedingen: 50€ internet/pc + €16 per gewerkte dag (dus €320 bij 20 dagen) + €40 thuiswerkvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Nee
Maaltijdcheques: Nee
Ecocheques: €250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja (geen idee)
Hospitalisatieverzekering: Ja DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: 45-60min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Treinabbonement + parkingabonnement
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja via interne categorieën, BMW 3 touring. Tankkaart voor Total België. 245,23€ VAA
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, in overeenstemming met klant natuurlijk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Valt mee, bij nieuwe klant redelijk wat verantwoordelijkheid gekregen dus toch wat meer dan vroeger
Hoe vaak overuren te presteren: zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, afhankelijk van klant
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee