Ik post mijn loon:...

  • Graag! Heb dit gedaan!

    Stemmen: 214 46,3%
  • Niet, heb het idee dat mijn loon te laag is om te posten

    Stemmen: 101 21,9%
  • Liever niet, ik sta op mijn privacy

    Stemmen: 147 31,8%

  • Totaal aantal stemmers
    462
Uw gezondheid en leven opzeggen voor 3000 bruto, sjeezus.

Allez ik heb dat zelf ook ooit gedaan; weet ondertussen wel beter. 😬
Ze is wel een beetje workaholic hoor, maar de job is soms te veel van het goede. Op de paar rustige dagen die ze gehad heeft, klaagde ze dan dat het te rustig was.

Bon, de ervaring dat je erop doet in korte tijd is wel heel goed voor carrière mogelijkheden. En denk dat het nu de juiste leeftijd is om dat nog te doen.
 
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica (traject software ontwikkeling)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Senior BI consultant
Anciënniteit: 7 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4150 -> €4565
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2850 -> zal net boven de €3k zijn schat ik
Nettovergoedingen: 50€ internet/pc + €16 per gewerkte dag (dus €320 bij 20 dagen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Nee
Maaltijdcheques: Nee
Ecocheques: €250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja (geen idee)
Hospitalisatieverzekering: Ja DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Thuiswerkpremie van 300€

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: 45-60min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Treinabbonement + parkingabonnement
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja via interne categorieën, BMW 3 touring. Tankkaart voor Total België. 258€ VAA

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, in overeenstemming met klant natuurlijk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Valt mee, bij nieuwe klant redelijk wat verantwoordelijkheid gekregen dus toch wat meer dan vroeger
Hoe vaak overuren te presteren: zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, afhankelijk van klant
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja (BI analyst maar heb coördinerende rol binnen het project)
Nieuw jaar, nieuwe opslag. Toch tevreden over de stijging. Wat meer gevraagd als voorgesteld en het toch (ongeveer) gekregen. Als de VAA nu eens zou willen stoppen met stijgen zou het helemaal fantastisch zijn!
 
Er komen hier thuis nogal wat kleine aannemers over de vloer en die torenhoge inflatie in combinatie met krapte op de arbeidsmarkt heeft deze mensen geen windeieren gelegd, de winstmarges gaan los door het dak.
 
Ik denk dat dat een mooie, gebalanceerde samenvatting is. Misschien kunnen we de discussie verder zetten in het Big 4 topic en hier terugkeren naar brutolonen e.d.? :biglaugh:

Ik heb pas eind maart mijn eerste volledige maand bij de nieuwe werkgever :sop:

Wel eens leuk om al je vakantiegeld in één keer te krijgen. Samen met de eerste schijf van de sign-on bonus zal het iets van 30k netto zijn in februari :o
 
We zaten aan tafel samen met een koppel waarvan de man had gewerkt leeftijd 18 tot 60, groot bedrijf in de haven van Antwerpen, hij had het geschopt tot soort van ploegbaas, geliefd figuur in 't dorp en 't was de voorlaatste maand voor zijn pensioen. De vrouw opperde dat hij misschien nog wat langer kon blijven; kennis doorgeven, mensen opleiden, in de werkstructuur blijven. Het bleef even stil en toen zei 'm "Ik werk genen dag langer voor die flutfirma"
 
De ambtenarenlonen zijn nu met 2% gestegen in februari (omwille van overschrijding spilindex december 21), zullen nog eens stijgen met 2% in april (index februari 22 overschreden) en zullen nog eens stijgen met 2% in juni (index april 22 overschreden)

klopt dit?
 
De ambtenarenlonen zijn nu met 2% gestegen in februari (omwille van overschrijding spilindex december 21), zullen nog eens stijgen met 2% in april (index februari 22 overschreden) en zullen nog eens stijgen met 2% in juni (index april 22 overschreden)

klopt dit?
De eerste twee wel, de laatste niet. De verwachting is bijgesteld naar eind 2022.
 
De ambtenarenlonen zijn nu met 2% gestegen in februari (omwille van overschrijding spilindex december 21), zullen nog eens stijgen met 2% in april (index februari 22 overschreden) en zullen nog eens stijgen met 2% in juni (index april 22 overschreden)

klopt dit?
"In december 2021 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen laatst bereikt. Als gevolg daarvan zullen de sociale uitkeringen in januari 2022 en de wedden van het overheidspersoneel in februari 2022 met 2% aangepast worden aan de gestegen levensduurte. Overeenkomstig onze maandvooruitzichten voor de gezondheidsindex zou de spilindex (momenteel 113,76) bereikt worden door de afgevlakte gezondheidsindex (zoals gedefinieerd in de wet van 23.04.2015 tot verbetering van de werkgelegenheid, Belgisch Staatsblad van 27.04.2015) in februari 2022. Als gevolg daarvan zouden de sociale uitkeringen in maart 2022 en de wedden van het overheidspersoneel in april 2022 met 2% aangepast worden aan de gestegen levensduurte. De volgende spilindex (116,04) zou bereikt worden in oktober 2022. Als gevolg daarvan zouden de sociale uitkeringen in november 2022 en de wedden van het overheidspersoneel in december 2022 opnieuw met 2% aangepast worden aan de gestegen levensduurte. De daaropvolgende spilindex (118,36) zou niet overschreden worden in 2023."


Hou er rekening mee dat deze tekst van 17/02/2022 is en dus (gezien de Rus-Oek-crisis) al wat verouderd is.
 
Dat is precies compleet uit de hand aan het lopen, de oorlog zal er ook weinig goed aan doen (gesproken als iemand die niet meeprofiteert van de indexaanpassingen)
 
als ik kijk op loonindex.be zit men er al over voor februari dus in april is het bijgevolg dan 2% indexering
Eerst was gezegd april opnieuw, maar door het energieakkoord en de btw verlaging is dit opgeschoven naar eind het jaar
Maar nu met de oorlog wie zal het zeggen..
 
Ik heb vandaag een aanbod gekregen, 3500 euro bruto als startende business analist met master diploma en zonder ervaring, contractueel bij de federale overheid. Ik twijfel of dit wel een goed aanbod is. Iemand die me advies kan geven?

Ik krijg geen wagen natuurlijk, maar wel maaltijd en eco cheques, 13de maand, vakantiegeld en vergoeding voor het openbaar vervoer. Een wagen zou wel handig zijn voor de verplaatsing van thuis naar het station want momenteel moet ik dit doen met de bus. Ik weet van collega's die in consulting werken dat ze makkelijk 1800 tot 1900 netto verdienen + wagen van het type, 1 series, a klasse, a3, ... .
 
Ik heb vandaag een aanbod gekregen, 3500 euro bruto als startende business analist met master diploma en zonder ervaring, contractueel bij de federale overheid. Ik twijfel of dit wel een goed aanbod is. Iemand die me advies kan geven?

Ik krijg geen wagen natuurlijk, maar wel maaltijd en eco cheques, 13de maand, vakantiegeld en vergoeding voor het openbaar vervoer. Een wagen zou wel handig zijn voor de verplaatsing van thuis naar het station want momenteel moet ik dit doen met de bus. Ik weet van collega's die in consulting werken dat ze makkelijk 1800 tot 1900 netto verdienen + wagen van het type, 1 series, a klasse, a3, ... .
3500 euro als starter? meh.. pleb

jk. Moet je even zelf uitmaken als je bij de federale overheid wilt werken of als je eerder een pakket met extralegale voordelen wilt (onder voorwaarde dat je beide jobs even interessant zou vinden natuurlijk).
 
Ik heb vandaag een aanbod gekregen, 3500 euro bruto als startende business analist met master diploma en zonder ervaring, contractueel bij de federale overheid. Ik twijfel of dit wel een goed aanbod is. Iemand die me advies kan geven?

Ik krijg geen wagen natuurlijk, maar wel maaltijd en eco cheques, 13de maand, vakantiegeld en vergoeding voor het openbaar vervoer. Een wagen zou wel handig zijn voor de verplaatsing van thuis naar het station want momenteel moet ik dit doen met de bus. Ik weet van collega's die in consulting werken dat ze makkelijk 1800 tot 1900 netto verdienen + wagen van het type, 1 series, a klasse, a3, ... .
Een zeer correct financieel aanbod voor iemand met geen ervaring. Toch straf van de overheid. Als een wagen belangrijk voor je is en je niet zonder wagen naar het werk kan verplaatsen, zou ik wel iets anders zoeken.

Misschien dat je elders ook wel beter ervaring opdoet voor wat minder loon. Maar zonder ervaring 3500 bruto vind ik zeer goed, had ik dat maar indertijd.
 
Ik heb vandaag een aanbod gekregen, 3500 euro bruto als startende business analist met master diploma en zonder ervaring, contractueel bij de federale overheid. Ik twijfel of dit wel een goed aanbod is. Iemand die me advies kan geven?

Ik krijg geen wagen natuurlijk, maar wel maaltijd en eco cheques, 13de maand, vakantiegeld en vergoeding voor het openbaar vervoer. Een wagen zou wel handig zijn voor de verplaatsing van thuis naar het station want momenteel moet ik dit doen met de bus. Ik weet van collega's die in consulting werken dat ze makkelijk 1800 tot 1900 netto verdienen + wagen van het type, 1 series, a klasse, a3, ... .

Je moet dat bekijken in functie van wat het is. Als startloon is dat niet slecht. Maar het is niet statutair, waardoor de enigste loonsgroei die jij gaat zien, bij mijn weten, de anciënniteitsaangroei in uw categorie is. Mijn eerste inschatting is ook dat dit een verloning op NA1 niveau is (aangezien NA2 u +/-3900€ geeft volgens de salarissimulator). Al kom ik als ik de salarissimulator gebruik niet aan 3500€ bruto als startloon maar wel 3300€ (maar misschien mis ik iets of zo).


Het loon na 29 jaar anciënniteit als contractueel topt dan bij mijn weten ook af op +/- 4430€/maand bruto. Voor een statutair is dat eerder rond de 6700€ bruto (zonder invloed van toekomstige indexaties etc meegerekend).

Voor de rest moet je zelf uw afweging maken of je dat de moeite waard vindt. Onderhandelen over het loon is bij mijn weten onmogelijk, ook niet als contractueel. Dubbelcheck wel eventjes de duur van het contract.
 
Terug
Bovenaan