Vorige week meeting met de directeur en daar kwam het tegenovergestelde uit.
Het is wat extreem uitgedrukt en enige flexibiliteit langs beide kanten is wel geboden, maar ergens heeft die mens toch een punt?Vorige week meeting met de directeur en daar kwam het tegenovergestelde uit.
Ze verwachten 100% productiviteit thuis.
Dus als je thuis werkt ben je geen oppas voor je kind/kleinkind/huisdier
Je werkt ook niet thuis als men werken komt doen, want je kan je niet concentreren als men aan het boren/kloppen/17 vragen komt stellen -> dan kom je naar kantoor of verlof
Blij dat die regel niet voor mij van toepassing was, maar toch ook even met mijn ogen moeten rollen
Ivm debiele CEOs.
In ons veld zijn er in belgie/Vlaanderen 2 grote consulting boiten voor regulatory zaken. Wij hadden indertijd permanent 1 of 2 consultants om weird stuff uit te zoeken voor ons (vb hoe krijg je diagnostisch product uit EU geregistreerd in Peru).
Die 2 boiten hadden ongeveer dezelfde dayrate voor hun mannetjes en mannetjes waren zeer schaars. Het was dus pakken wat te pakken viel wanneer ze te pakken waren. Bleek nu dat er nogal veel mannetjes van bedrijf 1 naar bedrijf 2 overstappen na 1 of 2 jaar. Als wij daar content van waren als ze bij bedrijf A zaten, dan pakten wij die ook als ze bij bedrijf B zaten.
Bon, CEO van bedrijf A was dus niet content en stuurde mail naar onze CEO en iedereen die in contact stond met hem ivm mannetjes, including mezelf. "Dat het gedaan moet zijn met de mannetjes die eerst bij hem zaten en dan overstappen nog te gebruiken voor consulting opdrachten".
Hilariteit alom. Blaas mijn zak op want a) niet echt ons probleem en b) niet echt ons probleem en c) betaal ze dan meer zodat ze niet weglopen en d) niet echt ons probleem.
Je moet dat eigenlijk maar durven en denken dat dat zal werken. Je eigen klanten afkakken omdat ze een competitor ook gebruiken. Ga dan tegen bedrijf B kakken he stoere smurf ipv je eigen klanten.
Dat was/is helemaal niet mijn ervaring.
Ja we moeten opletten met veralgemenen, er zijn inderdaad heel wat mensen die wél oprecht flexibel zijn in twee richtingen. Ik ben er ook volop van overtuigd dat we een flexibel beleid moeten blijven voeren, want ik motiveer liever de goeie werkers dan dat ik de slechte onder controle hou. Met de tweede situatie heb ik meer te verliezen.
Heel kort door de bocht wel.
en de meesten zijn aan 2K5+ auto voor een commissie van 200 euro per maand.
Lijkt me wat overdreven. En zo niet, waarom zou je voor zo’n package ooit de sales willen ingaan? (Los van het eerste jaar als rookie)
Gent Sint-Pieters (en daar dan nog een stuk met fiets). 1u45 min op de trein, en dan nog een stuk om op beide stations te geraken dus.Oprechte vraag, maar waar tf in België werkt die als je 2,5 uur onderweg bent enkele rit? Zelfs als je van Turnhout naar Luxemburg moet ben je nog niet zolang onderweg. Hoofdkantoor is ver in het buitenland of ze moet 4 keer overstappen ofzo op de trein?
Sales trekt wellicht vaak mensen aan die leven voor de schone schijn en genoegen nemen met een relatief laag loon voor de inzet.
Net zoals er ook mensen zijn die met een arbeiderspree een bmw kopen maar voor de rest bokes met choco eten.
Status is voor sommige mensen echt alles.
Één van de enige argumenten die in het voordeel van de werkgever werkt. De meesten spreken vanuit hun eigen standpunt en daar is het vaak gelinkt met de algehele prestatie: presteer je goed, doe vooral je eigen ding.
Maar vooral als ze daar over aangesproken worden, het zien als een verworven recht: ik kan die dag niet naar kantoor komen want …(vul zelf maar in).
Als je dit kan bereiken, was er geen topic over structureel thuiswerken of miss eerder wat de beste verhouding is.
Brussel stad tijdens de spitsuren ?? Dat zal toch wel zoiets zijn.
Oprechte vraag, maar waar tf in België werkt die als je 2,5 uur onderweg bent enkele rit? Zelfs als je van Turnhout naar Luxemburg moet ben je nog niet zolang onderweg. Hoofdkantoor is ver in het buitenland of ze moet 4 keer overstappen ofzo op de trein?
Sales trekt wellicht vaak mensen aan die leven voor de schone schijn en genoegen nemen met een relatief laag loon voor de inzet.
Net zoals er ook mensen zijn die met een arbeiderspree een bmw kopen maar voor de rest bokes met choco eten.
Status is voor sommige mensen echt alles.
Momentum 4.
Al diegenen die in DIE file staan?
Toen ik 2 weken geleden richting Aalst reed (op cursus) dan reed ik langs de file van Brussel (ik had er zelf maar 10 minuten last want ik rijd dan juist van de file weg)
Al diegenen die in DIE file staan?
Ik zou zeggen: Helaas meer mensen dan je zou verwachten.
Ik heb ook nog naar Brussel gereden naar een klant heel lang geleden. 5 dagen in de week met de leasewagen toen ik mijzelf nog moest bewijzen als broekventje. En toen was thuiswerk of de trein nemen 'not done'. Nu zou ik dat weigeren tenzij ik aldus de trein mag nemen in combo met thuiswerk.
